Юридическая помощь
Назад

Алименты с дивидендов физических лиц

Опубликовано: 21.08.2019
0
12

Удерживать ли алименты при покупке имущества работника

— либо исполнительный лист;

— либо судебный приказ;

— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий
лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).

Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает
необходимость удержать алименты

— расходы на проезд;- расходы по найму жилого помещения;

— суточные;- другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации
организации.

Алименты с дивидендов физических лиц

Кроме того, за время нахождения в командировке за
сотрудником сохраняется средний заработок.

С суммы компенсационных выплат алименты не удерживаются.
Однако не все из указанных выплат считаются компенсациями. В данном случае с
сумм среднего заработка можно производить удержания. Подтверждение этому —
правила подпункта «к» пункта 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от
18.07.1996.

Отметим, что на практике может сложиться ситуация, когда
находящийся в загранкомандировке работник будет вынужден работать в день,
который в России считается нерабочим (праздничным). По общему правилу на время
командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по
графику, установленному в командирующей организации.

— сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

— работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной
ставки;

— работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в
размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного
оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в
пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной
или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы)
сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной
нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий
праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа
работников, трудовым договором.

С данных компенсаций алименты удерживаются (подп «е» п. 1 Перечня,
утв. Постановлением № 841).

В тех случаях, когда работодатель возмещает сотруднику
расходы, произведенные в производственных целях с его согласия и ведома, базу
для расчета алиментов данные выплаты не увеличивают. При этом возмещение
непроизводственных расходов можно приравнять к оплате работ, услуг,
произведенной работодателем в интересах работника, с сумм которой алименты
удерживаются.

Алименты с дивидендов физических лиц

Объясняется это так. Перечень выплат, с которых нужно
удерживать алименты, является открытым (абз. 1 п. 1 Перечня, утв. Постановлением
№ 841). При этом в перечне выплат, с которых алименты не удерживаются,
стоимость оплаченных за сотрудника работ (услуг) не перечислена (ст. 101 Закона
№ 229-ФЗ).

Пример 1

Программист
организации А.А. Иванов был направлен в командировку в Новую Зеландию с 1 января
по 1 октября 2011 года. В бухгалтерии организации имеется исполнительный лист
на удержания алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработка
Иванова.

За март сотруднику
начислено:
— оплата по среднему заработку — 50 000 руб.;
— премия ко Дню рождения — 10 000 руб.;
— оплата работы в праздничный день 8 марта — 5 000 руб.;
— суточные — 70 525 руб.;
— оплата телефонных переговоров из гостиницы в связи с необходимостью связи с
работодателем в нерабочее время — 9 000 руб.;
— оплата пользования мини-баром в гостинице — 3 000 руб.

Алименты взыскивают из
заработка сотрудника после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 1
ст. 210 НК РФ).

Доходы Иванова с
начала года превысили 280 000 руб., стандартные вычеты ему не
предоставляются. По состоянию на начало марта сотрудник является налоговым резидентом
РФ (в течение предшествующих 12 месяцев гражданин пребывал в России более 180
дней). Поэтому налог нужно рассчитать по ставке 13 %.

Сумма НДФЛ, которая
удерживается из дохода сотрудника, равна:

(50 000 руб.
10 000 руб. 5 000 руб. 3 000 руб.) х 13 % = 8 840 руб.

Сумма алиментов,
которую нужно удержать из доходов работника, равна:

(50 000 руб.
10 000 руб. 5 000 руб. 3 000 руб. — 8 840 руб.) / 4 = 14 790
руб.

Суточные за каждый
день пребывания в командировке и компенсация произведенных с согласия и ведома
работодателя расходов на телефонные переговоры состав доходов, с которых
подлежат удержанию алименты, не увеличивают.

Инвалид нуждается в постороннем уходе, дополнительных
расходах на свое содержание. По этому основанию суд может снизить размер
алиментов. Однако бухгалтер не должен самостоятельно снижать размер указанных в
исполнительном документе алиментов. Независимо от наличия заявлений от
работника-инвалида о необходимости снизить размер алиментов, нужно
руководствоваться правилами, указанными в исполнительном листе (соглашении об
уплате алиментов).

Пример

Бухгалтерия
организации ежемесячно производила удержание алиментов на трех
несовершеннолетних детей с доходов рабочего П.Р. Пестова. Размер алиментов — 1/2
заработка.

В январе сотруднику
была присвоена инвалидность (
II группа) в связи с
производственной травмой.

За январь работнику начислялись:
— заработная плата в сумме 10 000 руб.;
— больничное пособие в сумме 20 000 руб.

Доход работника с
начала года не превысил 280 000 руб., Пестов имеет право на стандартные
налоговые вычеты в сумме 1 400 руб., 1 400 руб., 3 000 руб., а
также вычет в связи с инвалидностью (500 руб.). Организация обязана удержать
НДФЛ с суммы больничного пособия, в т. ч. назначенного в связи с несчастным
случаем на производстве или профзаболеванием (письмо Минфина России от 22.01.2007
№ 03-04-06-01/12).

НДФЛ с доходов
работника равен:
(10 000 руб. 20 000 руб. — 1 400 руб. — 1 400 руб. — 3 000
руб. — 500 руб.) х 13 % = 3 081 руб.

Сумма алиментов,
которую нужно удержать с доходов сотрудника, составит:
(10 000 руб. 20 000 руб. — 3 081 руб.) / 2 = 13 459,5 руб.

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать
алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно
принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995
№ 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание
участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В
организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель.

Важным является вопрос, с какого момента возникает
обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли
принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны
быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров
(участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты,
когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи
42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального
закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не
получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим
требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более
продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет).
Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и
пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Предлагаем ознакомиться:  Образец должностной инструкции контролера технического состояния транспортных средств

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с
требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать
причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не
востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе
нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995
№ 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения
дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не
следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации,
алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами,
приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении
НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от
причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает,
является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению
налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании
алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли
ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 №
208‑ФЗ,
п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период
менее года, на практике часто называют промежуточными.

Взыскание алиментов с директора ООО

Если ООО задерживает выплату, то необходимо обратиться в службу судебных приставов.

Получатель составляет заявление, в котором указывает:

  • наименование подразделения приставов;
  • личные данные;
  • реквизиты исполнительного документа;
  • сведения о плательщике;
  • сведения о ребенке;
  • просьбу применить меры принудительного взыскания;
  • банковские реквизиты;
  • перечень приложений;
  • дату и подпись.

Заявление принимается в производство в течение трех суток.

К обращению необходимо приложить пакет документов:

  • исполнительный документ (судебный приказ, соглашение, исполнительный лист);
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • банковские реквизиты.

Судебный пристав извещает плательщика о начале исполнительного производства и приглашает на прием. Если гражданин уклоняется от своих обязанностей, устанавливается размер заработка, разыскиваются счета и имущество, делаются запросы в банки. Затем проводится принудительное списание средств со счета должника.

Согласно части 3 статьи 28 закона об ООО распределенная прибыль выплачивается учредителю не позднее 60 дней со дня принятия решения. Если деньги не выплатили, у него сохраняется право на их получение в течение трех лет с момента обращения.

Учредитель может отказаться от дивидендов в пользу компании. Этот факт должен быть зафиксирован документально. При этом должник не освобождается от уплаты алиментов

Уплата алиментов является обязанностью каждого гражданина, имеющего несовершеннолетнего ребенка. Расчет таких выплат зависит от доходов отца или же присуждается ему в виде твердых сумм, определяемых относительно прожиточного минимума или средних зарплат в регионе проживания плательщика.

Как рассчитать сумму алиментов для лиц, получающих доходы от ведения предпринимательской деятельности? К примеру, алиментщик может быть учредителем общества с ограниченной ответственностью, получая часть прибыли от работы данной компании. Каким образом будет происходить удержание алиментных платежей в этом случае?

Следует понимать, что учредитель и созданная им компания – это не одно и то же. Несмотря на то, что распределение прибыли предприятия осуществляется между организаторами, сами средства фирмы не могут быть использованы для погашения их обязательств, к которым относятся и алиментные платежи. Каждый из учредителей получает дивиденды, и именно их следует рассматривать в виде источника прибыли подобного субъекта.

Общество с ограниченной ответственностью – это организация, ведущая коммерческую деятельность. Ее основатели могут являться как юридическими, так и физическими лицами. Если их несколько, то прибыль разделяется между всеми участниками компании.

Поэтому получить алименты с ООО невозможно. Речь идет о том, что в случае принудительного взыскания средств нельзя будет наложить арест на все счета организации. Если же алиментщик ведет индивидуальную предпринимательскую деятельность, то возможно списание денег с его хозяйственных счетов.

Некоторые лица не работают, но имеют доходы от предпринимательской деятельности. Такая деятельность может и не осуществляться непосредственно ими самими. К примеру, лицо может быть учредителем общества с ограниченной ответственностью и получать долю с прибыли данного общества. Итак, рассмотрим, удерживаются ли алименты с учредителя ООО?

Для начала стоит отметить, что учредитель общества и само общество — это не одно и то же.

Хотя прибыль предприятия распределяется между организаторами в виде дивидендов, однако, счета и средства предприятия не отвечают по обязательствам его учредителей, в том числе и по алиментным.

Общество с ограниченной ответственностью является формой учреждения организации, которая занимается коммерческой деятельностью. Основателями такой организации могут выступать и физические лица. Гражданское законодательство устанавливает, что учредители являются собственниками общества, в том числе и его прибыли. Так что прибыль общества является доходом учредителя, с которого допускается удерживать алименты.

Так что получать алименты с ООО нельзя. К примеру, при принудительном взыскании средств невозможно арестовать счета организации, учредителем которого является плательщик. А вот если плательщик является индивидуальным предпринимателем, то взыскание может осуществляться с его хозяйственных счетов.

Но, как правило, учредители зачастую занимают ключевые должности в ООО. В таком случае они получают и заработную плату. Такие доходы также учитываются при расчете суммы содержания. К примеру, с директора ООО алименты удерживаются как с дивидендов, так и с зарплаты.

Таким образом, доходы учредителей общества могут быть разнообразными. Так что необходимо разобраться с порядком расчета размера содержания.

Как уже было сказано, доходом основателя организации являются дивиденды, которые выплачиваются ему не чаще одного раза в три месяца. По этой причине при удержании средств с таких дивидендов необходимо учитывать периодичность получения дохода.

Алименты с организации ООО взимаются по особой схеме, а в роли плательщика выступает  родитель, являющийся одним из учредителей, работником или директором компании. сложность подобных платежей заключается в определении статуса гражданина, который их осуществляет.

Предлагаем ознакомиться:  Алименты и ипотека можно ли уменьшить выплаты при наличии кредитов

Алименты с дивидендов физических лиц

Он может быть отнесен к учредителям, руководству или сотрудникам организации. От этого фактора зависит и вариант начисления алиментов. При этом выплачивать деньги все равно придется, ведь деятельность в ООО подразумевает получение прибыли, будь это зарплата или дивиденды.

В Постановлении Правительства под номером 841 указано, что алименты на детей до 18 лет стягиваются с зарплаты и другой прибыли. Если учредитель ООО, не относится к руководству, он не вправе состоять в трудовых взаимоотношениях с обществом. Это значит, что заработной платы человек не получает. Его доходом является только прибыль, которую приносит организация (дивиденды). Именно с них и стягиваются налоги.

Стоит учесть, что размер дивидендных платежей в компании не фиксирован, а иногда такие выплаты и вовсе отсутствуют. По законодательству распределение прибыли происходит не чаще, чем раз в 3 месяца. Если же исходить из требований к выплате алиментов, они оплачиваются каждый месяц.

Возникает вопрос, как учредителю платить деньги, если доход нулевой (применительно к конкретному месяцу). Чтобы избежать трудностей, для участников ООО назначается фиксированная сумма, которая выплачивается ежемесячно.

Дополнительным аргументом выступает тот факт, что прибыль плательщика не зависит от доходности компании и может меняться по обстоятельствам, не зависящих от учредителя.

Бывают ситуации, когда человек одновременно является участником компании и ее директором. Кроме того, иногда человек совмещает эти обязанности (характерно для ООО с одним учредителем).

Если плательщик алиментов имеет полномочия руководителя, по требованиям ТК РФ (статья 21) он оформлен официально и получает зарплату в размере, превышающем установленный МРОТ.

С начала 2019-го размер МРОТ в России составляет от 11280 рублей и более. Кроме зарплаты, руководитель получает дополнительный доход — дивиденды организации. Это актуально и в том случае, если в компании работают другие участники.

Если плательщик алиментов не увиливает от возложенных на него обязательств и честно указывает размер получаемой прибыли, проблем не возникает. Но на практике такая ситуация является редкостью.

Руководитель ООО имеет достаточно «рычагов», чтобы «срезать» себе официальную заработную плату, и основную часть средств получать в «конверте». Кроме того, директор может завысить затраты компании и тем самым снизить размер получаемой прибыли.

В результате взыскать полную сумму с плательщика трудно. Как правило, такие лица устанавливают зарплату в 10 тысяч рублей и показывают официально, что компания не приносит прибыли. Кроме того, многие работают на упрощенке в надежде снизить расходы.

Но в этом случае требуется ведение дополнительных документов, которые и истребуют приставы.

Несмотря на ряд трудностей, вопрос со стягиванием алиментов с руководителя ООО можно решить. По СК РФ, если плательщик алиментов получает заработную плату,  выплаты осуществляются в долях от получаемой прибыли:

  • 25% — на 1 ребенка.
  • 1/3 — на двух несовершеннолетних.
  • 50% — если детей от 3-х и больше.

Стоит учесть, что такой способ начисления подходит не для всех ситуаций, ведь иногда итоговые выплаты оказываются крайне низкими. Сторона, которая нуждается в получении алиментов, должна знать о более эффективных способах перечисления средств. Выделим несколько вариантов:

  1. Алиментные платежи берутся в фиксированной сумме. При этом такие выплаты не назначаются на сумму меньше 4-5 тысяч рублей.
  2. Одновременное стягивание алиментов в двух форматах — в долях и твердой сумме. Такой способ в большей степени подходит для руководителя компании.
  3. Зарплата является фиксированной, поэтому по закону назначается выплата определенной части от дохода.
  4. Дивиденды имеют непостоянный характер, поэтому платежи стягиваются в твердом выражении.

Если материальная ситуация плательщика меняется, вариант стягивания платежей также допускается менять с привлечением судебного органа. При этом законодательством не ограничивается количество раз, сколько это можно делать. Суть в том, что плательщик должен подтвердить актуальность таких требований. К примеру, он может передать подтверждение сдачи деклараций с нулевой отчетностью, что свидетельствует о наличии проблем в компании.

Алименты с дивидендов физических лиц

Задача по стягиванию алиментов с работника организации лежит  на службе бухгалтерии (при ее наличии). При этом работник бухгалтерской службы действует на базе исполнительного листа, полученного от судебного органа (берется во внимание только оригинал). Еще один документ, который имеет не меньшую значимость — нотариальное соглашение.Бухгалтер компании должен строго соблюдать оговоренные в законодательстве сроки и суммы, а также действовать с учетом установленного порядка.

У плательщика алиментов родился ребенок

По общему правилу размер алиментов составляет 1/4 от суммы
дохода на одного ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на троих и более. Размер
этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или
семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение
собственных детей (в новой семье) не является основанием для уменьшения суммы
алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем. Изменить размер алиментов
должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не
бухгалтер.

— если алименты удерживались на основании решения суда —
уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту
нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно
отправить судебному приставу;

— если алименты удерживались на основании нотариально
удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении
получателя алиментов.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.

— о произведенных удержаниях;

Алименты с дивидендов физических лиц

— о периоде, за который удержаны алименты;

— о сумме оставшейся задолженности.

Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму,
удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму,
перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений
или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату
увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по
перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.

Данные сведения должны быть подписаны руководителем и
бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.

Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью
вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность
выполнена.

— невыполнение требования судебного пристава;

— потерю исполнительного документа или его несвоевременное
направление адресату;

— представление недостоверных сведений о доходах должника.

— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;

статья 81 семейного кодекса РФ

— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение
законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Какие документы нужны для перерасчета алиментов по причине официального трудоустройства

При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация
о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.

Таблица 2

Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть
удержаны алименты

Удержание алиментов организацией с заработной платы работников

Случаи прекращения удержания алиментов приведены в статье
120 СК РФ. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате
алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия
этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке,
прекращается:- по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения
несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими
совершеннолетия;- при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались
алименты;

— смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного
уплачивать алименты.

Таким образом, прекратить начисление алиментов нужно, в
частности после достижения ребенком работника (на содержание которого
предназначены алименты) совершеннолетия.

Совершеннолетним человек считается после достижения 18 лет. В
случае вступления в брак до достижения этого возраста, ребенок признается
полностью дееспособным и обязанность по удержанию алиментов прекращается.

Пример 4

С дохода юриста И.И.
Светлова ежемесячно удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка в
размере 1/4 дохода. Светлов предоставил в бухгалтерию организации свидетельство
о браке своей несовершеннолетней дочери.

Бухгалтер прекратил
удерживать алименты с заработка сотрудника. Исполнительный лист был отправлен
судебному приставу. В сопроводительном письме было сделано указание о
прекращении удержания алиментов с работника по причине приобретения ребенком
полной дееспособности.

Согласно пункту 1 статьи 27 ГК РФ несовершеннолетний,
достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он
работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия
родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской
деятельностью. В свете этого актуальным является вопрос: достаточно ли справки
о трудоустройстве ребенка работника для того, чтобы прекратить удержание
алиментов?

На данный вопрос следует ответить отрицательно. Согласно
пункту 2 статьи 27 ГК РФ объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным
производится по решению органа опеки и попечительства или суда. Поэтому один
лишь факт заключения трудового договора на алиментные обязательства родителя не
влияет.

Также важно отметить, что факт отсутствия заработка у
ребенка, достигшего 18 лет, не является основанием для продолжения начисления
алиментов. Так, удерживать алименты на содержание совершеннолетних детей,
поступающих в вуз, не нужно. Исключение составляет ситуация, когда в самом
исполнительном листе говорится о необходимости удержать алименты.

Увеличить период выплаты алиментов после достижения ребенком
возраста 18 лет может суд в исключительных случаях. Например, если ребенок
нетрудоспособен и нуждается в материальной помощи или тяжело болен (ст. 86 СК
РФ).

Важным является вопрос, как рассчитать сумму алиментов за
месяц, в котором ребенку сотрудника исполнилось 18 лет. При этом нужно
руководствоваться следующими правилами. Алиментные обязательства прекращаются
по достижении ребенком совершеннолетия, если иное не определено решением суда.
Согласно статье 108 ГПК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее
число последнего месяца срока.

решение суда

Таким образом, если в исполнительном листе
указано, что выплата алиментов осуществляется ежемесячно до достижения ребенком
совершеннолетия, то алиментные выплаты прекращаются в день наступления
совершеннолетия, т. к. именно это и является соответствующим числом последнего
месяца срока выплаты алиментов.

При достижении одним из детей совершеннолетия размер
алиментов должен измениться. Как правило, суд устанавливает алименты в размере
1/4 от суммы дохода на одного ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на троих и
более.

Однако бухгалтерия не вправе сама устанавливать новый размер
алиментов после достижения старшим ребенком возраста совершеннолетия. Если в
исполнительном документе, этот вопрос не разрешен, нужно заранее уведомить
получателя алиментов о необходимости пересмотра размера удержаний (в т. ч.
судом) или обратиться к судебному приставу за разъяснением формулировок
исполнительного документа.

Пример 5

С доходов инженера
М.С. Петрова удерживаются алименты на двоих  несовершеннолетних детей в размере 1/3
заработка. В исполнительном листе указано, что алименты подлежат удержанию до
совершеннолетия ребенка. Одному из детей Петрова 16 апреля исполнилось 18 лет.

За апрель Петрову
начислено:

— заработная плата в сумме
20 000 руб.;
— компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях в сумме
2 000 руб.;
— пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2 000 руб.;
— оплата за день сдачи крови (донорство) — 1 000 руб.;
— премия за сложность и интенсивность труда — 1 000 руб.

Доход Петрова с начала
года не превысил 280 000 руб. Ему предоставляются стандартные вычеты по
НДФЛ в сумме 1 400 руб. и 1 400 руб.

Компенсация за
использование автомобиля освобождена от НДФЛ.

Сумма НДФЛ с доходов
Петрова равна:

(20 000 руб.
2 000 руб. 1 000 руб. 1 000 руб. — 1 400 руб. —
1 400 руб.) х 13 % = 2 756 руб.

При этом с компенсации
за использование личного транспорта сотрудника алименты удерживаются (письмо Минздравсоцразвития
России от 03.08.2011 № 13-1/355166-41).

Сумма алиментов на
ребенка, которому в апреле исполнилось 18 лет, равна:
(20 000 руб. 2 000 руб. 2 000 руб. 1 000 руб. 1 000
руб. — 2 756 руб.) / 30 х 15 / 6 = 1 937 руб.

Сумма алиментов на
ребенка, не достигшего совершеннолетия, составит:
(20 000 руб. 2 000 руб. 2 000 руб. 1 000 руб. 1 000
руб. — 2 756 руб.) / 6 = 3 874 руб.

Общая сумма алиментов,
которую нужно перечислить получателю с доходов работника за апрель, составит:

1 937 руб. 3 874 руб.
= 5 811 руб.

Основанием для начала удержания выплат может стать только оригинал исполнительного листа или нотариального соглашения, равного ему по юридической значимости (ст. 109 СК РФ).

Срок доведения алиментной выплаты до получателя равен трем дням с момента начисления заработной платы работнику (ст. 98 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Бухгалтер обязан строго соблюдать сроки, суммы и порядок выплаты средств, за ненадлежащее отношение к исполнительному производству должностные лица несут административную ответственность (ст. 17.4 КоАП РФ).

алименты с дивидендов

Если в ООО нет бухгалтера, или оно создано одним лицом (которое является единственным работником), средства должны отчисляться самим алиментообязанным лицом согласно размеру и срокам, установленным в исполнительном документе или нотариальном соглашении. При этом плательщику нужно достоверно знать реквизиты получателя и перечислять деньги удобным способом (почтовым или банковским переводом и т.д.).

Если алиментоплательщик самостоятельно начисляет и переводит алименты взыскателю, он должен также внимательно и серьезно отнестись к соблюдению исполнения всех требований, предъявленных решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов, чтобы не допустить в дальнейшем возникновения алиментной задолженности.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector