Юридическая помощь
Назад

Договор подряда с юр лицом из белоруссии

Опубликовано: 19.08.2019
0
35

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют.

Важно
Предусмотренные в подпункте 1.1 договора работы выполняются по месту нахождения __________________________________________________________ (Заказчика, Подрядчика или иного места) 3. Цена работы и порядок ее оплаты 3.1. Общая стоимость работ составляет ___________________________ руб.

(всего, за месяц) 3.2. Порядок оплаты __________________________________________________ (после окончания работы согласно акту ___________________________________________________________________________ приема-передачи или иной порядок) 4. Права и обязанности сторон

4.1. Заказчик вправе:

4.1.1.

проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность;

4.1.2.

Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по основаниям, предусмотренным законодательством. 9.3.

М.Г. Суховская, юрист Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

  • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужност.
  • Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
  • Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.
  • Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу.

Важно

Если с белорусом заключен бессрочный трудовой договор или договор на срок более полугода, то к доходам работника изначально применяется ставка НДФЛ 13%Протокол к Соглашению от 21.04.95 между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения… подписан 24.01.2006; Письмо Минфина от 24.12.2012 № 03-04-05/6-1426. Также он вправе рассчитывать на все налоговые вычеты, предусмотренные НК РФ. Но если на конец календарного года белорус пробудет в РФ менее 183 дней, НДФЛ с доходов за этот год подлежит пересчету по ставке 30%Письмо Минфина от 27.09.2012 № 03-04-05/6-1131, причем вычеты уже не предоставляются.

договор подряда с юр лицом из белоруссии

Исчисление страховых взносов Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта.

Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.

  • Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
  • Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
  • Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения.

Оплатить время болезни временно пребывающему иностранному работнику работодатель может за счет собственных средств (Письмо ФСС РФ от 02.04.2010 N 02-03-16/08-526П). Если случилась производственная травма. Если такой исполнитель застрахован на случай травматизма, при производственной травме он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячные страховые выплаты и оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 1 ст.

8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Какие документы нужно оформить при заключении гражданско-правового договора Оказание услуг по гражданско-правовым договорам регулируется Гражданским, а не Трудовым кодексом (ч. 8 ст. 11 ТК РФ), поэтому оказывающие услуги по таким договорам не являются работниками организации.

Может ли российская компания заключить договор подряда на выполнение услуг по сопровождению продаж продукции с физическим лицом из Республики Беларусь? Какие налоговые последствия возникнут? Как рассчитывать НДФЛ и страховые взносы?

Вопрос задал подписчик «Российского налогового курьера» с помощью сервиса «» Российские компании могут заключать договоры подряда с гражданами любой страны, каких-либо ограничений законодательство РФ на этот счет не содержит.

Правила, которые установлены гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства ().

Предлагаем ознакомиться:  Ответственность за неисполнение условий договора поставки

Даже если работы по договору подряда выполняются на территории России, гражданину Беларуси не нужно получать разрешение на работу в РФ (ч.

5 ст. 96 и ч. 1 ст.97 , подписанного в г.

Астане 29.05.14 и вступившего в силу с 01.01.15).

Зависят от того, на территории какого государства гражданин Беларуси будет выполнять работу. На территории иностранного государства. Выплачиваемое ему вознаграждение считается доходом от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Такие доходы не облагаются НДФЛ в России, если гражданин Беларуси не является налоговым резидентом РФ (п. 2 ст. 207 и п. 2 ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 16.04.13 № 03-04-06/12783).

Если же он – налоговый резидент РФ, то есть находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, с вознаграждения по договору подряда нужно удержать НДФЛ (п. 1 ст. 209 НК РФ). На территории России.

Вознаграждение облагается НДФЛ (ст. 209 НК РФ). Независимо от того, где выполняются работы, НДФЛ удерживается по ставке 13% начиная с первого дня работы (ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе, письмо ФНС России от 03.02.15 № БС-4-11/1561).

Если по итогам года гражданин Беларуси, который выполнял работы в России, не будет иметь статуса налогового резидента РФ, НДФЛ нужно пересчитать по ставке 30% (п.

3 ст. 224 НК РФ). Порядок начисления взносов зависит от статуса иностранца: Белорус постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство) Страховые взносы в фонды начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п. 1 ст. 7 и п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ») Белорус временно проживает в РФ (имеет разрешение на временное проживание) или временно пребывает в РФ Организация начисляет взносы в ПФР только на финансирование страховой пенсии (п. 2 ст. 22.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ) Белорус временно пребывает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ не начисляют (п.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Есть вопрос по НДФЛ и взносам? . Ответим за 24 часа!

Если деятельность исполнителя не привела к достижению результата, организация вправе ее не оплачивать (п.

1 ст. 408 ГК РФ);исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;факт выполнения работ (оказания услуг) должен быть подтвержден документально — актом или другим документом, удостоверяющим приемку.Подробно о различиях этих видов договоров читайте в электронном журнале «Зарплата», 2010, N 5.

Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомС доходов временно пребывающего в РФ иностранного работника не уплачиваются страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)

По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС.

Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца. Тут все просто. Если с белорусом заключен бессрочный трудовой договор или договор на срок более полугода, то к доходам работника изначально применяется ставка НДФЛ 13%; . Также он вправе рассчитывать на все налоговые вычеты, предусмотренные НК РФ.

Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта. Категория иностранца Как начисляются страховые взносы в ПФР в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в ФОМС Постоянно проживающий в РФ (имеет вид на жительство) Так же, как с выплат российским гражданам, (далее — Закон № 167-ФЗ);

(далее — Закон № 212-ФЗ); Временно проживающий в РФ (имеет разрешение на временное проживание) Только на страховую часть по тарифу 22%*; Так же, как с выплат российским гражданам; Если ко дню заключения трудового договора у такого белоруса нет свидетельства пенсионного страхования, вам нужно его оформить, , .

Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения

Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в 2017–2019 годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы.

Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 7 закона

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п.

1 ст. 420 НК РФ). Кроме того, начисляются взносы на обязательное медицинское страхование (ст. 10 закона

Предлагаем ознакомиться:  Агентский договор между туроператором и турагентом (примерная форма), Договор (форма) от 01 января 2019 года

«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

от 29.11.2010 № 326-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ). Выплаты по договору подряда не подлежат обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (подп.

Договор подряда с юр лицом из белоруссии

Договор подряда, по сути, означает, что некий человек подрядился выполнить определенный набор услуг или какую-либо работу в оговоренный срок за обозначенную сумму.

В 2017 году были внесены некоторые изменения к таким договорам.

Договор подряда может быть заключен в двух формах: Отличительными особенностями такого договора являются: Поскольку руководители некоторых фирм пытаются избежать дополнительной налоговой нагрузки на заработную плату сотрудников, в практику вошло заключение договоров подряда вместо трудового соглашения.

Но с 2017 года все изменилось. Ранее отличие трудового соглашения от договора подряда состояло в качественном подходе к форме оплаты сотрудника и его оформления на работу. В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

С 2017 года по договору подряда, наравне с трудовым договором, заработную плату наемного сотрудника нужно облагать страховыми взносами, если физическим лицом, нанятым предприятием, были: Исключение составляют выплаты по договорам подряда, составленным на услуги аренды, покупки или продажи недвижимого имущества, договорам займа или ссудам.

Это те случаи, когда страховые взносы на выплаты денежных средств физическим лицам не начисляются.

4.1.2.

Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

Содержимое документа может зависеть от специфики выполняемых работ, особенностей отношений между сторонами, а также иных факторов. Но в большинстве случаев в нем имеются следующие разделы:

  1. Предмет договора: объем и специфика работ, описание результата, источники поступления материалов (их может предоставить заказчик или приобрести исполнитель), и пр.
  2. Стоимость. Она может указываться окончательно или предварительно. В последнем случае оплата производится на основании дополнительных документов, представленных исполнителем (сметы, процентовки, спецификации и пр.).
  3. Условия оплаты: единовременно, поэтапно, с предварительной оплатой и т. д.
  4. Сроки исполнения: это может быть фиксированная дата или интервал времени.
  5. Обязательства сторон. В любом случае исполнитель должен сделать работу, а заказчик – рассчитаться. На любую из сторон могут возлагаться дополнительные обязанности, например – связанные со страхованием, обеспечением охраны труда и пр.

В договоре следует предусмотреть ответственность сторон за его полное или частичное неисполнение, порядок действий при форс-мажорных обстоятельствах и при разрешении спорных ситуаций. Можно зафиксировать порядок редактирования и дополнения договора, а также прочие условия (например, гарантийные обязательства).

Завершающей частью является раздел с банковскими реквизитами и контактными данными сторон.

Внимание

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца. Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси. Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так.

На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

ГК РФ);

  • исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;
  • факт выполнения работ (оказания услуг) должен быть подтвержден документально — актом или другим документом, удостоверяющим приемку.

Подробно о различиях этих видов договоров читайте в электронном журнале «Зарплата», 2010, N 5. Какие преимущества получает работодатель, заключив гражданско-правовой договор с временно пребывающим белорусом Экономия на взносах. С вознаграждений по гражданско-правовым договорам организация уплачивает меньше страховых взносов, чем с выплат по трудовым договорам. Примечание.

О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»;

  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение годап.

Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные договором для безопасного выполнения работ.

7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Стороны будут разрешать споры по настоящему договору путем переговоров, а в случае невозможности урегулирования споров — в установленном законодательством порядке.7.2. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут в случаях: — обоюдного согласия Сторон; — по инициативе одной из Сторон при условии заблаговременного, не менее чем за один месяц письменного уведомления другой стороны.

ГПД между белорусом и российским

Добрый день! Интересует порядок заключения юр.лицом.

Какие есть нюансы по уплате налогов в РБ?

В России за таких «сотрудников» ничего не платят (налоги), а в РБ — подоходный уплачивает сам сотрудник.

Предлагаем ознакомиться:  Нужен ли договор для оплаты счета

Не могут ли расценить такие отношения белоруса как незаконную предпринимательскую деятельность? Порядок удержания налога с вознаграждения белорусского гражданина по гражданско-правовому договору с российской компанией зависит от срока, на который он заключен. Если гражданско-правовой договор заключен на срок менее 183 дней, ставка налога будет зависеть от налогового статуса белорусского гражданина.

Вознаграждения по гражданско-правовому договору — доход от трудовой деятельности белорусского гражданина Наличие договора, предусматривающего длительность работы не менее 183 дней, позволяет применять к доходам белоруса ставку НДФЛ 13%, не дожидаясь истечения 183 дней пребывания на территории РФ (письмо Минфина России от 14.08.2009 № 03-08-05).

Договор подряда с гражданами снг (украина, беларусь, таджикистан, узбекистан)

Договор международного строительного подряда: российский вариант Окончание.

— указанные работы выполняются на основе соответствующего контракта (договора) с иностранным юридическим или физическим лицом; — пользованием недрами и/или использованием других природных ресурсов; — проведением предусмотренных контрактами работ по строительству, установке, монтажу, сборке, наладке, обслуживанию и эксплуатации оборудования, в т.ч.

игровых автоматов; — продажей товаров с расположенных на территории Российской Федерации и принадлежащих этой организации или арендуемых ею складов; — осуществлением иных работ, оказанием услуг, ведением иной деятельности, за исключением предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи.

В ст. 307 НК РФ предусматривается, что объектом налогообложения для иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянное представительство, признается: — доход, полученный иностранной организацией в результате осуществления деятельности на территории Российской Федерации через ее постоянное представительство, уменьшенный на величину произведенных этим постоянным представительством расходов;

Налоговая база определяется как денежное выражение объекта налогообложения.

4.1.2.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. НДФЛ Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/, Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341).

Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Вычеты ему можно предоставлять только после того, как он станет налоговым резидентом РФ (п.

п. 3, 4 ст. 210 НК РФ). Страховые взносы

  1. ПФР — Взносы начислять надо (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ)
  2. ФФОМС — Взносы надо начислить, если физическое лицо является (ч. 4 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Закона N 326-ФЗ, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письмо Минтруда от 07.05.2015 N 17-3/В-235): — или гражданином РФ; — или иностранцем, временно либо постоянно проживающим в РФ; — или временно пребывающим в РФ иностранцем — гражданином государства — члена ЕАЭС
  3. ФСС на ВНиМ — Взносы начислять не надо (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минтруда от 07.04.2015 N 17-3/В-172 (п. 2), Информация ФСС)
  4. ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве — Взносы надо начислить, если физическое лицо оказывает организации услуги или выполняет для нее работы (в т.ч. по договору авторского заказа), а в ГПД указано, что организация обязана уплачивать за него эти взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ)
  • (10 kB)
  • (116 kB)
  • (155 kB)
  • (59 kB)
  • (60 kB)
  • (35 kB)
  • (180 kB)
  1. Каким договором лучше оформить работника Киргиза на стройку.

    Договором не влекущим за собой последствия. ✒ Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина,….

  2. какие выплаты облагаются страховыми взносами, а какие нет? ✒ Обязательными страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС облагаются выплаты, начисленные в пользу работников — граждан РФ в рамках трудовых….
  3. Добрый день.

    Подскажите как провести оплату физ. лицу, который предоставляет услуги по привлечению клиентов. Какие налоги оплачивать. Образец договора с физ.

    лицом по привлечению клиентов. ✒ В данном случае….

  4. Как принять на работу иностранного гражданина (итальянец) как ВКС?

    Какие документы для этого нужны?

    ✒ Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется….

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector