Юридическая помощь
Назад

Должностные обязанности музейного работника

Опубликовано: 06.08.2019
0
103

Об утверждении типовых должностных инструкций работников музеев

Внимание

Организует работу и эффективное взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, пополнения, воспроизводства и представления коллекции зоопарка. Обеспечивает выполнение обязательств перед посетителями, работниками зоопарка, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

Принимает меры по обеспечению зоопарка квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

1. Общие положения

1.1. Должность «Старший научный сотрудник» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Наличие научных трудов, каталогов музейных коллекций. Стаж музейной работы по профессии научного сотрудника не менее 2 года. При наличии ученой степени или ученого звания — без требований стажа работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:— действующее законодательство в области культуры;— нормативные и руководящие материалы по вопросам музейной работы;— новейшие исследования и методическую литературу в области музееведения, профильных наук;— передовой опыт отечественных и зарубежных музеев;— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;— правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Старший научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Старший научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Старший научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция младшего научного сотрудника музея

Российской Федерации, касающиеся охранной деятельности; специфику музейного (библиотечного) дела; правила обращения с музейными экспонатами (библиотечными фондами); правила организации охраны объектов культурных и материальных ценностей; характеристики технических средств защиты охраняемых объектов от несанкционированного доступа к ним;

тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств; правила приема, сопровождения и сдачи охраняемых объектов; стратегию и тактику ведения переговоров с преступниками; технологию производственного процесса; научные, технические достижения и передовые технологии в сфере безопасности; основы менеджмента;

Должностные обязанности музейного работника

2.1. Осуществляет научное руководство группой работников во время исследования самостоятельных тем, а также разработок, которые являются частью (разделом, этапом) темы.

2.2. Осуществляет научную работу в области научного комплектования фондов, научно-исследовательской, экспозиционной и научно-образовательной деятельности музея на основе индивидуального плана.

2.3. Ведет научную работу по проблемам, определенным профилем и планом работы отдела, с учетом конкретной специализации.

2.4. В процессе исследований составляет научные отчеты, необходимый научно-справочный аппарат.

2.5. Готовит научные труды, публикации по теме исследования, участвует в подготовке музееграфичных и рекламных изданий музея (путеводителей, буклетов и т.п.).

2.6. Осуществляет научные консультации по кругу вопросов, связанных с проблематикой исследований.

2.7. Комплектует фонды музея материалами по профилю отдела, принимает участие в их каталогизации, систематизации, изучении.

2.8. Принимает участие в создании экспозиций и выставок, разработке научных справок, концепции, тематических и тематико-экспозиционных планов, в обсуждении архитектурно-художественных проектов.

2.9. Осуществляет монтаж экспозиций совместно с художниками.

2.10. Помогает сотрудникам музея в освоении экскурсионной тематики, разработке методической документации по научно-образовательной деятельности.

2.11. Принимает участие в работе научных совещаний, семинаров и конференций.

2.12. Проводит экскурсии и читает лекции в соответствии с установленными нормами.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры; методические и нормативные документы по вопросам музейной работы; технологию изготовления музейных экспонатов, их физические и физико-химические свойства; достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области реставрации;

Младший научный сотрудник музея — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года. Методист по музейно-образовательной деятельности Должностные обязанности.

Разрабатывает методики музейно-образовательной деятельности на основе фондовых коллекций и направлений научной деятельности музея. Осуществляет проведение мероприятий, направленных на формирование у детей и подростков навыков эстетического восприятия мира, исторического мышления, эмоционального восприятия, на развитие творческих способностей детей, ориентированных на различные возрастные группы детей и молодежи, с учетом психофизиологических, эмоциональных и социально-психологических особенностей каждой возрастной группы.

Приложениек приказу Министерстваздравоохранения исоциального развитияРоссийской Федерацииот 30 марта 2011 года N 251н

1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст.2615;

Предлагаем ознакомиться:  Испытательный срок при приёме на работу. Материальная ответственность работника

Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст.3172; 2001, N 1 (ч.1), ст.2; N 53 (ч.1), ст.5030; 2002, N 52 (ч.1), ст.5132; 2003, N 52 (ч.1), ст.5038; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 1, ст.10; N 45, ст.4627; 2007, N 1 (ч.1), ст.21; 2008, N 30 (ч.2), ст.3616; 2009, N 52 (ч.1), ст.6411; 2010, N 19, ст.2291).

2. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее — квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

3. Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

4. Квалификационные характеристики содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.Квалификационные характеристики могут применяться в организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного документа прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления.

5. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

6. В квалификационных характеристиках предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.Квалификационные категории должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

7. В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

8. Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

9. Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Законодательная база российской федерации

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев; порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;

виды и свойства материалов, из которых изготовлены либо состоят музейные предметы, методы их исследования; виды технических средств и технологии, применяемые для исследований материалов; правила работы с химическими реактивами, излучениями, агрессивными средами; нормативные правовые акты по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;

Предлагаем ознакомиться:  Кто входит в среднесписочную численность работников

Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

3.1. Старший научный сотрудник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Старший научный сотрудник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Старший научный сотрудник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Старший научный сотрудник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Старший научный сотрудник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Старший научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Старший научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Старший научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Старший научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ексд — научный сотрудник музея

Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия Должностные обязанности. Осуществляет изучение объектов культурного наследия народов Российской Федерации, входящих в состав музея, составление научных паспортов на каждый объект, разработку и проведение тематических экскурсий и лекций.

Проводит научные изыскания с целью установления особенностей каждого временного периода бытования объектов культурного наследия народов Российской Федерации, входящих в состав музея. Участвует в подготовке технических заданий на производство проектных и ремонтно-реставрационных работ на объектах культурного наследия народов Российской Федерации, входящих в состав музея.

Должностная инструкция младшего научного сотрудника музея

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Ученый секретарь музея (зоопарка) Должностные обязанности. Осуществляет научно-организационную работу при проведении научных исследований и разработок, исходя из основных направлений деятельности музея (зоопарка). Организует составление проектов перспективных и годовых планов научно-исследовательских, экспозиционно-выставочных и других работ музея (зоопарка), а также планов работы подразделений, связанных с основными направлениями деятельности музея (зоопарка).

Требования к квалификации. Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия I категории — высшее профессиональное образование (архитектурное, строительное) и стаж работы не менее 3 лет. Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия II категории — высшее профессиональное образование (архитектурное, строительное) и стаж работы не менее 2 лет.

Важно

Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия — высшее профессиональное образование (архитектурное, строительное) без предъявления требований к стажу работы. Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов) Должностные обязанности.

Инструкция № 000

по охране труда для административно-управленческого персонала

Настоящая инструкция разработана на основе Трудового кодекса РФ, законодательных актов о труде и иных нормативно-правовых ак­тов Российской Федерации, содержащих нормы и правила охраны труда, и обязательна для соблюдения всеми работниками при испол­нении ими своих должностных обязанностей.

1. Общие требования охраны труда.

К административно-управленческому персоналу относятся: Ди­рекция Музейного объединения, руководители объектов, заведующие отделами, заведующие секторами, научные сотрудники, менеджеры.

1.1. Административно-управленческий персонал допускается к са­мостоятельной работе после прохождения им вводного инструктажа по охране труда и противопожарной безопасности, обучения по ока­занию доврачебной помощи и аттестации на соответствующую груп­пу по электробезопасности первичного противопожарного инструкта­жа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

По­вторные инструктажи по охране труда на рабочем месте проводятся через каждые шесть месяцев. Инструктажи проводятся инженером по охране труда и руководителями подразделений. В том случае, если ра­ботники освобождены приказом директора от первичного инструкта­жа на рабочем месте, то последующие инструктажи они не проходят.

—при изменении условий труда;

—при несчастных случаях на производстве;

—в случае нарушения данной инструкции.

1.3. Лица, работающие на ПЭВМ, должны быть ознакомлены с Инструкцией по охране труда для операторов и пользователей ПЭВМ и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и ВДТ.

2. Требования охраны труда до начала работы.

2.1. Осмотреть рабочее место, убрать все мешающие работе предметы-

2.2. Прежде чем включить настольную лампу в электросеть, убе­диться в исправности подключающегося кабеля (провода), вилки и розетки. Провод должен иметь неповрежденную изоляцию, розетка плотно укреплена в стене, крышка без трещин. Необходимо помнить, что настольные лампы питаются от электросети напряжением 220 В, которое опасно для жизни.

Предлагаем ознакомиться:  Работник идет в отпуск первого числа следующего месяца каком месяце начислить отпускные

2.3. При мигании света, перегорании ламп, неисправности элект­рических розеток, выключателей или их крышек, нарушении изоля­ции электропроводки руководитель должен дать заявку на устранение неисправностей.

3. Требование охраны труда во время работы.

3.1. Создавать обстановку доброжелательности, быть сдержанными взаимно вежливым с работниками.

3.2. Если Вы руководитель и Вам приходится работать с людьми, то помните, что стиль вашего руководства или ваше общение с людьми отражаются на работоспособности и настроении сотрудни­ков.

3.3. Выполняйте только работу, порученную непосредственным руководителем, при условии, что безопасные методы ее выполнения хорошо известны. В сомнительных случаях обратитесь к дирекции Музея за разъяснением.

3.4. Если в случае производственной необходимости Вы получили назначение на другую работу, то прежде чем приступить к ее выпол­нению, ознакомьтесь с инструкцией по охране труда для данного ви­да работ и получите инструктаж у производителя работ.

3.5. Проходя мимо мест, где производятся погрузочно-разгрузочные работы, надо быть особенно внимательным. Если при этом ис­пользуются подъемно-транспортные средства, то на проход необходи­мо получить разрешение работающих.

3.6. При хождении по лестницам будьте осторожны, держитесь за перила, т. к. значительное число несчастных случаев происходит на лестницах в результате неосторожности самих пострадавших.

3.7. При хождении по коридорам будьте внимательны и осторож­ны, открываемые двери из комнат могут нанести серьезную травму.

3.8. Пользуясь лифтом, будьте внимательными при входе и выхо­де из кабины.

3.9. В случае ощущения «Бьет током», немедленно выключить на­стольную лампу или другой электроприбор и сообщить об этом сво­ему руководителю. Не пользоваться электроприбором до устранения неисправности.

3.10. При выключении электрических приборов браться только за корпус вилки или разъема.

3.11. Запутанный питающий провод любого электроприбора рас­путывать только при отключении прибора из электрической сети.

Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжести вручную

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности — 1750 кг/м; с пола — 875 кг/м.

Примечание.

A) В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается мас­са тары и упаковки.

B) При перемещении грузов на тележках или контейнерах прила­гаемое усилие не должно превышать 10 кг.

3.13.Обо всех случаях заболеваний или несчастных случаях поста­вить в известность своего руководителя, обратиться в здравпункт или вызвать «скорую помощь».

—самостоятельно производить ремонт или наладку приборов, Обо­рудования;

—оставлять включенными в электросеть радиоприемники, телеви­зоры, компьютеры, принтеры, переговорные устройства, настольные лампы и другую электроаппаратуру;

—включать в электросеть настольные лампы и другую электроап­паратуру с неисправными вилками и с нарушенной изоляцией прово­дов;

—устанавливать настольные лампы с металлическим абажуром и другую электроаппаратуру ближе 1,0 м от заземленных металлоконст­рукций, металлических оконных рам, батарей отопительной и водо­проводной системы;

— находиться в опасных местах без сопровождающего (в помещениях электротехнического, сантехнического, вентиляционного, холо­дильного оборудования).

4. Требования охраны труда по окончании работы.

4.1. Убрать с рабочего стола документацию, режущие и острые предметы.

4.2. Отключить от электросети настольные лампы, переговорные устройства и другое электрооборудование (электроаппаратуру).

4.3. Осмотреть помещение. Выключить свет и закрыть двери на ключ.

Невыполнение настоящей инструкции является нарушением тру­довой и производственной дисциплины. Лица, виновные в этом, не­сут ответственность в соответствии с действующим законодательст­вом.

5. Обязанности дирекции музея по обеспечению безопасного выполне­ния работ.

— обеспечить здоровые и безопасные условия труда;

— предоставить сотрудникам рабочее место, обеспечив его исправ­ной мебелью, компьютерами и другими необходимыми средствами труда и связи;

—осуществлять контроль за содержанием рабочих мест, мебели, оборудования и поддерживать их в исправном состоянии;

—осуществлять контроль за ежегодно проводимой проверкой и ис­пытанием электроприборов в металлических корпусах, настольных ламп с металлическим абажуром или металлической стойкой на диэле­ктрическую прочность изоляции корпуса от токоведущих частей. Эти испытания должны проводиться электротехническим персоналом;

— осуществлять контроль за своевременностью проведения инструк­тажей по охране труда, противопожарной безопасности вновь принятых сотрудников на работу или переведенных с одной работы на другую;

— ознакомить каждого работника административно-управленчес­кого аппарата с настоящей инструкцией и требовать ее выполнения.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector