Юридическая помощь
Назад

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

Опубликовано: 20.08.2019
0
17

Образец ходатайство о предоставлении жилья сотруднику образец

Оренбург В администрацию ___________________ района Зарегистрированного по адресу: _______ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ соответствии с Положением «О муниципальных общежитиях города _________» утвержденного решением Собрания депутатов города __________ от _______г.

№ _________, прошу выделить ФИО, _________г.р., работающему в ООО «__________» Структурное подразделение ___________ в должности _________, на основании Бессрочного Трудового договора от ___________ года № ________: жилое помещение в муниципальном общежитии г.

По этой причине рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

С места работы (от начальника) Формирование ходатайства с места работы осуществляется по общепринятым правилам российского законодательства.

В частности, документ должен включать в себя: Особого внимания заслуживают требования к документу.

  1. Федеральным законом “О предоставлении государственной социальной помощи гражданам России”.
  2. Жилищный Кодекс РФ.
  3. Гражданский Кодекс РФ.

В ГК РФ указаны общепринятые правила, которых стоит придерживаться во время оформления рассматриваемого ходатайства.

  • кому именно будет направлено ходатайство;
  • полные инициалы того, кто выступает в роли автора, в том числе адрес проживания, контактные сведения;
  • основания, которые вынудили составить ходатайство;
  • дату составления документа;
  • персональную подпись автора.

Рассматриваемый документ может быть сформирован: Важно помнить — вне зависимости от того, каким образом был составлен документ, персональная подпись должна быть проставлена ручкой является обязательной.

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

Одновременно с этим крупные работодатели из других сфер деятельности также могут выдать служебное жилье для своих сотрудников. В большинстве случаев речь идет о комнатах в общежитии.

Крайне важно сформировать документ в нескольких экземплярах:

  • один из них передаются адресату;
  • второй экземпляр с пометками остается у заявителей.

образец ходатайства руководителя на предоставление служебной квартиры сотруднику в администрацию района Здравствуйте! В администрацию ___________________ района Зарегистрированного по адресу: _______ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ соответствии с Положением «О муниципальных общежитиях города _________» утвержденного решением Собрания депутатов города __________ от _______г.

№ _________, прошу выделить ФИО, _________г.р., работающему в ООО «__________» Структурное подразделение ___________ в должности _________, на основании Бессрочного Трудового договора от ___________ года № ________: жилое помещение в муниципальном общежитии г. ____________. В случае прекращения с работником трудового договора ООО «___________» обязуется уведомить Администрацию г.

В законодательстве определены основные профессии, представители которых могут претендовать на получение квартиры из муниципального фонда, если их работодатель оформит ходатайство.

  1. Депутаты и другие представители власти. Этим лицам выдают ордер для получения служебного жилого помещения, когда они выполняют свои прямые обязанности не по месту жительства, например, в столице или регионе. Квартиры выдают с полной меблировкой.
  2. Государственный служащий, чиновник. Таким сотрудникам, кроме ордера на отдельную служебную квартиру, могут предоставить право на покупку жилища на льготных условиях. Однако указанная перспектива не относится к закону о выдаче служебного жилого помещения.
  3. Лица, проходящие военную службу не в своем городе и имеющие семью. Везде, где они выполняют свои обязанности, их ждет отдельная жилплощадь.
  4. Полицейские, участковые и т. д.
  5. Дворники и работники аварийных служб.
  6. Работники сферы образования и здравоохранения.
  7. Специалисты судебной и таможенной служб.

Частные предприятия также выделяют жилплощадь высококлассным специалистам. Однако для этого ходатайство в муниципалитет подавать не нужно.

Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону: 8 (800) 775-65-04 (звонок бесплатен)

Право на жилище закреплено в ст.40 Конституции РФ.

Но власть в соответствии с законом только создает условия для осуществления этого права. Малоимущие, остро нуждающиеся (например, выпускники детдомов) получают его бесплатно и не всегда в собственность.

Остальным приходится заботиться о своем жилье самостоятельно. Чтобы составить ходатайство на жилье, необходимо точно представлять ситуацию, в которой находится нуждающийся. Пущино, за исключением регистрации в общежитии) Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне.

Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Бердска в должности участкового уполномоченного полиции, не обеспеченным жилыми помещениями на территории города Бердска, предоставляются служебные жилые помещения.

Жилищный вопрос чрезвычайно остро стоит в РФ на протяжении десятков лет. Нередко работодатели предлагают должности совместно с предоставлением служебного жилья. Установленная форма ходатайства в Российской Федерации сегодня не определена.

В некоторых учреждениях есть возможность получить примерную форму, по которой можно написать свою просьбу.

_________, прошу выделить ФИО, _________г.р.

работающему в ООО «__________» Структурное подразделение ___________ в должности _________, на основании Бессрочного Трудового договора от ___________ года № ________: жилое помещение в муниципальном общежитии г.

В случае прекращения с работником трудового договора ООО «___________» обязуется уведомить Администрацию г.

______________. В служебных жилых помещениях нуждаются лица, которые обязаны проживать вблизи от места службы или работы.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Ходатайства могут подаваться по любым вопросам, относящимся к компетенции судьи или должностного лица, которому они адресованы. В судебном процессе ходатайство часто составляется с целью привлечения внимания суда к процессуальным нарушениям. Для правильного составления такого документа можно посмотреть примерный образец ходатайства в суд.

Иной порядок обращения предусмотрен для некоторых категорий, В нем указываются основания для получения, решение местной администрации мотивировано тем. Нуждающихся в служебных жилых помещениях осуществляет департамент по жилищно-коммунальному хозяйству Приморского края (г, это займет у Вас совсем немного времени, отдельно следует остановиться на требованиях, данные при рождении.

Культуры и спорта, для того чтобы учесть все нюансы. Указанных в пункте 16 административного регламента, так как порядок признания гражданина нуждающимся входит в компетенцию субъектов РФ и муниципальных органов, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи, бердска от 21.09.

Приказ МО РФ № 1280

Если служебное жилье предоставляется, этот пункт должен быть внесен в раздел Обязанности сторон. Должно быть прописано, что работодатель обязан предоставить жилье работнику, где предоставляется жилье, какого типа и на каких условиях, оплачиваются ли работником дополнительные расходы по предоставленному жилью.

В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания. поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура); получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии; предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха; поощрение сотрудника; предоставление служебного или иного жилья.

В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно — достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов.

Как написать ходатайство в детский сад (образец)Ходатайство в детский сад – документ, необходимый каждой второй российской матери перед возобновлением трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком. Дефицит мест в детских садах – ситуация более чем привычная. Поэтому при решении вопроса о получении вожделенной путевки в дошкольное образовательное учреждение в ход, как правило, идут все возможные средства и инструменты, в том числе и привлечение к урегулированию ситуации своего руководителя.

Для правильного составления такого документа можно посмотреть примерный образец ходатайства в суд. в уголовном процессе — подозреваемый, обвиняемый, законные представители этих лиц, их защитники и адвокаты; в гражданском процессе — истец, ответчик, другие участники процесса, их представители, третьи лица, прокурор, уполномоченные должностные лица, представители профсоюзов и иных организаций;

при административных правонарушениях – гражданин, привлекаемый к мерам административной ответственности, потерпевшее лицо, эксперт, адвокат; в надзорной инстанции ходатайствовать об опротестовании судебных решений, вступивших в силу, вправе любые граждане и организации; осужденные, а также администрация исполнительного учреждения, где находится осужденный, могут заявлять ходатайство о его помиловании;

Отправить на почту

Как уточнить решение суда о порядке общения с ребенком, если муж отказывается его выполнять?

В ситуации, когда работодатель не имеет возможности предоставить жилье своим сотрудникам, необходимо подавать ходатайство о получении квартиры в муниципальные органы, отвечающие за решение жилищных вопросов. Самостоятельно сюда подается заявление и широкий перечень документов, после чего проводится постановка на учет.

внимание

Грамотно подготовив и направив заявления в жилищный отдел муниципалитета, необходимо дождаться компетентного ответа. Если вам предоставят отказ, необходимо добиться аргументированного подтверждения вынесенного решения. Также стоит понимать, что необоснованный отказ в предоставлении жилья нуждающимся, можно обжаловать, подав соответствующий иск в суд. Лучше всего, чтобы оформление искового заявления курировал опытный юрист.

Жилищный вопрос чрезвычайно остро стоит в РФ на протяжении десятков лет. Большой процент граждан не имеет собственного жилья, рассчитывая на получение служебного жилого помещения или муниципальной квартиры.

По законодательству претендовать на предоставление жилья могут малоимущие семьи, военнослужащие, сироты и другие категории населения, оказавшиеся в чрезвычайной ситуации. Нередко работодатели предлагают должности совместно с предоставлением служебного жилья.

Данный факт должен быть прописан в трудовом контракте, который подписывают стороны.

Чтобы разобраться в представленной правовой отрасли, нужно хорошо знать российские законы, а также уметь применить свои знания на практике. Чтобы сэкономить собственное время и личные ресурсы, каждый желающий может сегодня воспользоваться более удобным решением, и своевременно проконсультироваться с опытным юристом в режиме онлайн. На нашем портале круглосуточно работают компетентные специалисты, которые всегда ответственно подходят к решению проблем соискателей.

Изучив обстоятельства дела граждан, юристы в режиме онлайн подскажут, как грамотно составить образец ходатайства о получении жилья.

Если изначально в трудовом договоре у вас не было пункта о предоставлении жилья, необходимо отдельно подготовить образец ходатайства. Документ в таком случае будет подан руководителю предприятия или организации, где трудится лицо, или же в отдел кадров. Важно составить заявление в двух экземплярах.

Один образец будет передан должностному лицу, а вторая копия с отметкой о приеме ходатайства останется у заявителя.

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

В ситуации, когда работодатель не имеет возможности предоставить жилье своим сотрудникам, необходимо подавать ходатайство о получении квартиры в муниципальные органы, отвечающие за решение жилищных вопросов.

Самостоятельно сюда подается заявление и широкий перечень документов, после чего проводится постановка на учет. Распределение жилья будет впоследствии проводиться согласно существующей очереди. Чтобы увеличить свои шансы на ускоренное предоставление, необходимо обратиться к работодателю, с просьбой оформить ходатайство на сотрудника.

Ходатайство с места работы не станет основополагающим фактором при распределении квадратных метров, но может стать дополнительным обстоятельством, вынуждающим должностное лицо передать жилье вам в пользование.

Грамотно подготовив и направив заявления в жилищный отдел муниципалитета, необходимо дождаться компетентного ответа. Если вам предоставят отказ, необходимо добиться аргументированного подтверждения вынесенного решения. Также стоит понимать, что необоснованный отказ в предоставлении жилья нуждающимся, можно обжаловать, подав соответствующий иск в суд. Лучше всего, чтобы оформление искового заявления курировал опытный юрист.

На законодательном уровне нет единого бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ составляется в письменном виде и имеет свободную форму. Несмотря на это, он должен отвечать законодательным требованиям, стандартам и критериям официально-деловой переписки. Ходатайство состоит из четырех обязательных частей — вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной.

Обязательными реквизитами документа можно назвать:

  • наименование инстанции, куда подается заявление;
  • контактные данные заявителя;
  • информация о его работодателе;
  • основания для подачи ходатайства;
  • ссылки на законодательство;
  • требования лица;
  • дата и подпись.

Требования заявителя всегда должны быть обоснованными и аргументированными, подкрепленными документальными доказательствами. Текст документа должен быть грамотным с орфографической и правовой точки зрения. Наличие ошибок, неточностей и исправлений станет причиной того, что документ откажутся принять, рассмотреть и удовлетворить требования.

Ходатайство от работодателя в обязательном порядке должно содержать печать организации.

По решению суда муж должен 2 раза в год предоставлять документы на выезд заграницу. Он имеет право общаться с ребенком каждую субботу.

Я не препятствовала общению. 2 недели назад передала ему свидетельство о рождении до подготовки документов. Неделю назад в субботу сказала, что без согласия ребенка больше не дам. Так как поездка с 1 апреля, нужно получить визу.

В эту субботу он согласие опять не подготовил, вместо того, чтоб ехать к нотариусу, он приехал к нам домой с полицией , сорвав занятие ребенка с логопедом.

Он ссылается на то, что в решении суда нет сроков, в какой он должен дать согласие, значит он не должен его исполнять.

Прав ли он? И каким образом уточнить решение суда?

  • Куда обращаться. Заявление на получение пособия следует подавать в орган, который будет его выплачивать: свое предприятие или в военные службы. Если Вы были уволены, то Вы не сможете получить помощь. Женщины-индивидуальные предприниматели должны написать заявление о материальной помощи в органы социальной защиты ее района.
    Если же Вы трудитесь по совместительству, то Вы можете выбрать, на каком из предприятий Вы желаете получать выплаты на ребенка с 1,5 до 3 лет и с рождения до 1,5 года. При этом Вы должны обязательно принести документ о том, что на других предприятиях никакой помощи не получаете.
  • Сроки оформления. С того момента, как малышу исполняется 1,5 года, Вам дается шесть месяцев на подачу заявления о выплате пособия. Если Вы все сделаете вовремя, то обязательно получите помощь. Даже если Вы напишете заявление в течение шести месяцев от исполнения ребенку 1,5 лет, Вы все равно получите пособие за весь срок от рождения до 1,5 лет малыша.
  • Сроки получения пособия. В течение всего 10 дней от вашего заявления с прилагаемыми к нему документами должно быть назначено пособие. Если его выплачивает ваш работодатель, то деньги Вы будете получать в день зарплаты. Если же выдачей пособия для Вас занимается территориальный орган ФСС, то Вы будете получать помощь почтой или через кредитную организацию.

С помощью нашего сервиса вы можете создать собственный вариант визитки. Взяв за основу наш макет, внесите всю необходимую информацию, добавьте логотип (если есть), дополнительные сведения.

В режиме онлайн на это уйдет буквально 15 минут. Если вам нужна консультация по поводу возможности ускорить изготовление заказа или вы хотите уточнить, на какой материал наносится печать, то сделать это можно посредством онлайн-обращения.

У нас вы сможете заказать визитные карточки в количестве от 50 штук. Мы постараемся доставить их вам максимально оперативно.

Вы находитесь в оформлении заказа. Нажмите здесь, чтобы выйти.

Обращение должно быть обязательно зарегистрировано в продолжение трёх дней с момента его поступления в организацию. Затем оно рассматривается в течение месяца (30 дней). В порядке исключения данный срок может быть продлён, но при этом нужно уведомить в письменной форме автора обращения. Конкретно жалобы рассматриваются в течение пятнадцати рабочих дней с момента их регистрации в учреждении, которое имеет полномочия на их рассмотрение, если только данный орган не установил более короткое время изучения жалоб на сотрудников Росреестра.

Обращения, которые прошли регистрацию, направляются руководителю и заместителям Росреестра для доклада или же передаются прямо в структурные подразделения для дальнейшего рассмотрения по существу. Если же обращение содержит такие вопросы, которые не входят в область деятельности данной организации, то в течение недели со дня его регистрации происходит перенаправлению в иные государственные органы соответствующей компетенции с сопроводительным письмом, а авторы обращений, в свою очередь, уведомляются письменно. Написать жалобу в Росреестр может каждый.

Если в обращении нет фамилий авторов и обратных электронных или почтовых адресов, то ответы на них не даются. В случае, если в обращении содержится информация о подготовке, совершении или уже состоявшемся противоправном деянии, а также о лице, которое в этом участвует, перенаправляются в органы правоохранения с сопроводительными письмами.

Если в обращении присутствуют оскорбительные выражения или нецензурные слова, угрозы здоровью, имуществу, жизни должностного лица (и членов его семьи), то подобное заявление может остаться без ответа, даже если в нём были поставлены вопросы по существу. Автору же подобного обращения разъясняют его злоупотребление правовыми нормами. Например, часто пишут жалобы на арбитражного управляющего в Росреестр.

Если же невозможно ответить на заданный в обращении вопрос без огласки сведений, считающихся государственной тайной или охраняемых федеральным законом, то автора уведомляют о неспособности дать ответ по существу заданного вопроса из-за того, что разглашать указанные сведения недопустимо.

Если же решение вопросов, задающихся в обращении, относится к компетенции сразу нескольких государственных или муниципальных органов, должностных лиц, его копии в течение недели с момента регистрации передаются в соответствующие органы или государственным служащим. Сколько рассматривается жалоба на управляющего в Росреестре? Рассмотрим позднее этот вопрос.

Каковы особенности обращения?

  • ходатайство подают на фирменном бланке;
  • подписывает его непосредственный начальник или же глава организации;
  • заявление заверяют печатью, указав на нем все реквизиты.

Хотя грамотное оформление прошения важно, самое главное — это его суть. Необходимо четко и аргументировано изложить, почему сотрудник нуждается в получении жилья.

Документ должен содержать четко сформулированную просьбу. Если он составлен правильно, включает в себя аргументированные доводы, тогда чиновникам будет сложно отказать в праве на получении жилья.

Нет отдельного установленного законом образца ходатайства, но для написания обращения рекомендуется пользоваться уже составленным примером. Такой вариант может предоставить юрист на консультации, также можно найти в интернете подходящий образец.

Заявление составляют в свободной форме, используя деловой стиль написания, избегая просторечий, эмоциональных суждений и нецензурной лексики. По объему текст документа должен быть кратким, но в содержании стоит учитывать все необходимые реквизиты и сопутствующие обстоятельства. Важно излагать факты в логической последовательности, четко, понятно и аргументировать ссылками на законы или же другими материалами. В начале заявления следует написать:

  • контактные сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, место работы, должность, номер мобильного или стационарного телефона);
  • данные о проживающих в квартире гражданах;
  • статус домочадцев (дочь, жена, студент, временно безработный, пенсионер и т.д.);
  • паспортные данные членов семьи;
  • их даты рождения;
  • полное наименование и адрес предприятий, на которых заявитель работает или учится.

В содержании нужно указать повод для обращения, детально изложить причины или обстоятельства, послужившие написанию заявления. После этого конкретно сформулировать просьбу, поставить дату и подпись. Фамилия и инициалы заявителя фиксируют возле подписи. Разрешается писать обращение от руки, можно также печатать на компьютере. Если возникают трудности, рекомендуется обращаться к специалисту.

Рассмотрим некоторые особенности при проведении процессуальных проверок и возбуждении уголовного дела.

Так, человек на грани самоубийства обращается в полицию и называет своего мучителя. Будет проверка, следствие, сбор доказательств и суд.

Однако 110-я статья УК РФ о доведении до самоубийства не будет вменена. Объективным признаком указанной статьи называют собственно самоубийство/его попытку.

Ещё тонкость. Допустим, один человек знает о преступлении другого и сообщает о намерении подать заявление в полицию. Если скрывшийся преступник в результате угрозы «сдачи» станет самоубийцей, его разоблачитель отвечать по 110-й статье не будет.

Следующий нюанс касается сразу трёх различных ситуаций. Если до самоубийства доведён малолетний ребёнок или невменяемый гражданин, то виновный в этом ответит за убийство.

Предлагаем ознакомиться:  Правила компенсации причиненного здоровью работника

То же можно сказать о физическом принуждении к самоубийству. Если жертва хочет жить, но её буквально заставляют себя убить, то отвечать преступник будет по 105-й статье.

Далее мы поговорим о тонкостях расследования доведения до самоубийства.

Прежде чем начинать говорить о жалобе на Росреестр в прокуратуру стоит сделать одно очень важное замечание. Прокуратура — это та служба, которая занимается исключительно гражданскими правами человека. То есть если у вас возникли какие — то сложности с обслуживанием, документами, договорами или прочими аспектами, касающимися именно работы Росреестра, то вам лучше обратиться в руководство этой организации. Более того, некоторые вопросы, такие как аннулирование договоров, может рассматривать только суд.

Но это все не значит, что при спорах с Росреестром прокуратура бесполезна и лишена полномочий. Спектр причин для подачи жалоб весьма широк:

  • Сотрудники Росреестра передали ваши личные данные третьим лицам;
  • Сотрудники Росреестра передали кому — либо ваши документы без вашего на то разрешения;
  • Была произведена какая — либо операция с вашим имуществом без вашего ведома;
  • С вашими документами были произведены какие — либо незаконные операции;
  • Вы стали жертвой моенничества со стороны Росреестра;
  • Руководство Росреестра проигнорировало ранее направленные вами жалобы по иным поводам или же ответом на них стало обращение, в котором содержались менее серьезные требования, не касающиеся регистрационных действий.

Чтобы подать обращение в прокуратуру, нужно грамотно его составить. В любой жалобе, направленной в данную систему органов, выделяются три части.

Заглавие, в котором содержатся данные о сторонах спора. Они записываются в правом верхнем углу листа формата А4 и включают в себя:

  • информацию об отделении прокуратуры, которое принимает жалобу, его полное название и адрес;
  • данные об уполномоченном лице; здесь указываются фамилия, имя, отчество и звание руководителя отдела;
  • информация о заявителе, включающая фамилию, имя и отчество, контакты, место, где он зарегистрирован;
  • сведения об отделении, ведь жалоба на Росреестр в прокуратуру подается.

Информационная часть, или тело жалобы. Здесь описывается обращение гражданина и вся информация, которую нужно донести до сведения прокуратуры. В этой части содержатся:

  • причины, на основе которых возник конфликт с Росреестром, его подробная характеристика, развитие событий до подачи жалобы в прокуратуру;
  • описание попыток гражданина урегулировать сложившуюся ситуацию мирным путём и ответ, данный руководством Росреестра на стремление наладить контакт и решить вопрос без обращения в правоохранительные органы;
  • требования гражданина к сотрудникам прокуратуры и объяснение их с позиции законов РФ.

Заключение – специфический раздел, в который может входить дополнительная информация разного рода. Здесь нужно обязательно указать три вещи:

  • опись всех приложенных к заявлению бумаг, которые являются материалами дела или доказательствами;
  • подпись гражданина;
  • дата подачи жалобы в прокуратуру.

Написать жалобу в Росреестр несколько проще.

сдать жилое помещение

Во время написания жалобы стоит помнить три главных правила: не применять в её тексте ненормативную лексику и оскорбления, указывать лишь достоверную информацию и излагать мысль как можно более чётко, применяя деловой стиль письма.

Существует три способа подачи в прокуратуру заявления:

  • личное обращение, при котором потребуется лишь паспорт;
  • отправка своего представителя, и тогда понадобятся доверенность и прописанный в ней документ, а также копия удостоверения личности гражданина, подающего заявление;
  • отправка заявления с помощью «Почты России», используя заказное письмо с наличием уведомления о его получении.

При подаче иска, в котором содержатся требования имущественного или неимущественного характера, единоразово оплачивается пошлина, установленная для соответствующих заявлений законодательством России. Если в заявлении присутствует обе составляющие, то суммы обеих госпошлин суммируются. При предъявлении встречного иска размер этой оплаты рассчитывается по общим положениям.

Если истец увеличивает размер исковых требований в ходе судебного разбирательства, недостающая часть доплачивается в соответствии с увеличенной ценой. Если же этот показатель уменьшается, то часть суммы может быть возвращена по заявлению на расчетный счет. Кроме этого, в тех случаях, если спор о признании собственности ранее не совершался, то госпошлина высчитывается из стоимости имущества. Если же раньше судом было вынесено решение о признании права, то сумма составит всего 200 рублей.

Также необходимо учитывать, что существуют соответствующие льготы. Поэтому, чтобы правильно произвести расчет госпошлины, стоит воспользоваться специальным калькулятором.

Изучать юриспруденцию в Америке значит изучать конкретную область знаний: административное право, коммерческое право, закон о правах человека, экологическое право, международное право, закон об IT и СМИ, преподавательская деятельность, история права и другое. Самым насыщенным по количеству общеобразовательных и базовых правовых дисциплин считается первый год JD.

Юридическое образование в США также отличает сильный упор на практику. Занятия не делят чётко на лекции и семинары. Преподаватели и студенты взаимодействуют постоянно: дискутируют, разбирают конкретные дела, разыгрывают судебные процессы. Ученикам не указывают, как правильно надо говорить, строить свою речь и какие приёмы использовать. Они учатся этому буквально на ходу, во время занятия, вместе с тем вырабатывая свой индивидуальный стиль и личные методы ведения дела.

Для утилизации любого объекта должно наличествовать основание. При этом нужно различать основание на проведение процедуры и непосредственно на утилизацию.

Утилизационный процесс осуществляется на основании распорядительного документа руководителя. Он же определяет состав комиссии, порядок проведения процедуры, дату и место, а также прочие нюансы.

Относительно основания непосредственно утилизации выступает документ о списании объекта с учета. То есть если объект утратил свои потребительские свойства и не может больше использоваться, должен быть составлен акт списания.

В этом акте подробно отражается объект или перечень списываемых объектов и причина их списания.

Только после этого может приниматься решение об утилизации объекта. При этом в расчет должны приниматься особенности утилизируемых объектов.

Процесс утилизации материальных ценностей предполагает проведение некоторых предварительных процедур. Необходимо списать ценности. Но прежде проводится инвентаризация, в процессе которой выявляются все испорченные ТМЦ.

При этом составляется акт инвентаризации, сличительная ведомость и только затем акт о списании ценностей.

Форма бланка законодательно не утверждена, организация самостоятельно разрабатывает документ. Можно составить акт на базе унифицированной формы или в форме сводной ведомости.

В акте списания материальных ценностей указывается необходимость утилизации или уничтожения объектов. Факт утилизации подтверждает соответствующий акт.

Каковы особенности обращения?

Ходатайство от работника, адресованное начальству, составляется по тому же принципу. Стоит в нем вспомнить о том, что в Конституции РФ в статье 40 закреплено право на жилище. Но рассчитывать на реальное получение помощи можно в той ситуации, когда гражданин действительно в ней нуждается.

Такое прошение есть смысл составлять, когда у компании есть собственный жилой фонд. На выделение служебного жилья претендуют традиционно сотрудники, которые находятся в сложном финансовом положении. Но есть и категории работников, каким полагаются квадратные метры по закону. Например, сюда включают народных избранников и чиновников, военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, дворников и лесников. Им следует писать заявление на адрес муниципального специализированного жилищного фонда.

Можно начинать с просьбы о предоставлении жилого помещения. Но потом непременно следует изложить собственную ситуацию. В документе перечисляют состав семьи, лиц, которые находятся на иждивении у заявителя. Исходя из этого, будет рассчитана площадь жилого помещения. Ведь есть госстандарты, сколько полагается квадратов на одного человека. Традиционно получение служебного жилья происходит на основе договора найма. Его заключают на период службы/трудовых отношений.

Ходатайство, направленное на получение служебного жилища, составляется работником самостоятельно. Подавать его имеют право как физические лица (сотрудники, руководство), так и юридические лица (представители организации и т. д.). Зачастую обращение адресовано государственному органу, и после его рассмотрения обязательно выносят определение. Получение служебной квартиры или комнаты в общежитии невозможно без существования веских оснований. К таким относятся:

  • закрепленный трудовым договором пункт о предоставлении жилья вместе с должностью;
  • сложное материальное положение;
  • наличие малолетних детей;
  • совершение переезда в другой населенный пункт и прочие.

Все ходатайства указанного типа составляются в двух экземплярах: первый образец направляется чиновнику (должностному лицу), а второй — остается на руках у заявителя. Помимо ходатайства, чтобы стать на учет для получения квартиры, следует подготовить пакет документации:

  • копия удостоверения, подтверждающего личность (паспорт, военный билет, свидетельство о рождении граждан, не достигших совершеннолетия);
  • акты владения персональным имуществом (при наличии);
  • справка о том, что гражданин является малоимущим;
  • документы о подтверждении необходимости улучшения условий проживания;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета (справки о доходах всех членов семьи, проживающих с заявителем);
  • копия свидетельства о браке (разводе);
  • справка о стаже службы (для военных, полиции), о педагогическом или медицинском стаже.

Кроме перечисленного комплекта, может понадобиться документ, подтверждающий право на первоочередную постановку на квартирный учет. Льготное жилище может быть предоставлено как малоимущим семьям, так и семьям без собственного дома. При наличии тяжелобольного родственника в числе проживающих на одной площади граждан, также предоставляется возможность стать на льготный учет.

Принят постановлением Московской областной Думы от 22.12.2016 № 52/12-П

Подписан Губернатором Московской области 28.12.2016

Порой случается так, что прокуратура не может дать какого — то определенного результата. Это возможно по двум причинам:

  • В ходе проверки не было выявлено нарушения;
  • В ходе проверки прокуратура нашла нарушение, но Росреестр отказался принимать какие — либо меры по устранению проблемы.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

Стоит сделать важное замечание перед тем, как начать разговор о жалобе на Росреестр. Прокуратура является такой службой, в ведении которой находятся только гражданские права человека. Именно поэтому при возникновении сложностей с договорами, документами, обслуживанием и другими аспектами, затрагивающими именно функционирование Росреестра, стоит обратиться непосредственно к руководству данного учреждения. Кроме того, некоторые проблемы, например, аннулирование соглашений, рассматриваются исключительно судом.

Оба случая подразумевают только один выход – обращение в суд с иском. Способ его подачи и форма аналогичны жалобе, направленной в прокуратуру. После того, как гражданин обратится в соответствующие органы, начнётся судебное разбирательство, будут проведены повторные проверки. Кроме того, к исковому заявлению нужно приложить ответ от прокуратуры – официальное письмо с обоснованием её несогласия с решением гражданина (в том случае, если она не смогла обнаружить нарушения).

Заявления граждан рассматриваются арбитражным судом, если только их не отнесли на законных основаниях к сфере действия других инстанций. Их нужно подавать на протяжении трёх месяцев после того, как были обнаружены нарушения и ущемление интересов. Если же этот срок был упущен из-за веских оснований, суд может принять это во внимание и принять его позже.

Итак, мы рассмотрели, как подается жалоба в Росреестр.

Ходатайство, направленное на получение служебного жилища, составляется работником самостоятельно. Подавать его имеют право как физические лица (сотрудники, руководство), так и юридические лица (представители организации и т. д.). Зачастую обращение адресовано государственному органу, и после его рассмотрения обязательно выносят определение. Получение служебной квартиры или комнаты в общежитии невозможно без существования веских оснований. К таким относятся:

  • закрепленный трудовым договором пункт о предоставлении жилья вместе с должностью;
  • сложное материальное положение;
  • наличие малолетних детей;
  • совершение переезда в другой населенный пункт и прочие.

Ходатайство может быть подано в государственные или муниципальные органы, которые рассмотрят его и вынесут постановление. Эффективнее всего обращения, составленные сотрудником, нуждающимся в жилище, и его непосредственным начальником или работодателем (см. образец на сайте).

Все ходатайства указанного типа составляются в двух экземплярах: первый образец направляется чиновнику (должностному лицу), а второй — остается на руках у заявителя. Помимо ходатайства, чтобы стать на учет для получения квартиры, следует подготовить пакет документации:

  • копия удостоверения, подтверждающего личность (паспорт, военный билет, свидетельство о рождении граждан, не достигших совершеннолетия);
  • акты владения персональным имуществом (при наличии);
  • справка о том, что гражданин является малоимущим;
  • документы о подтверждении необходимости улучшения условий проживания;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета (справки о доходах всех членов семьи, проживающих с заявителем);
  • копия свидетельства о браке (разводе);
  • справка о стаже службы (для военных, полиции), о педагогическом или медицинском стаже.

Кроме перечисленного комплекта, может понадобиться документ, подтверждающий право на первоочередную постановку на квартирный учет. Льготное жилище может быть предоставлено как малоимущим семьям, так и семьям без собственного дома. При наличии тяжелобольного родственника в числе проживающих на одной площади граждан, также предоставляется возможность стать на льготный учет.

Заявление составляют в свободной форме, используя деловой стиль написания, избегая просторечий, эмоциональных суждений и нецензурной лексики. По объему текст документа должен быть кратким, но в содержании стоит учитывать все необходимые реквизиты и сопутствующие обстоятельства. Важно излагать факты в логической последовательности, четко, понятно и аргументировать ссылками на законы или же другими материалами. В начале заявления следует написать:

  • контактные сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, место работы, должность, номер мобильного или стационарного телефона);
  • данные о проживающих в квартире гражданах;
  • статус домочадцев (дочь, жена, студент, временно безработный, пенсионер и т.д.);
  • паспортные данные членов семьи;
  • их даты рождения;
  • полное наименование и адрес предприятий, на которых заявитель работает или учится.

В содержании нужно указать повод для обращения, детально изложить причины или обстоятельства, послужившие написанию заявления. После этого конкретно сформулировать просьбу, поставить дату и подпись. Фамилия и инициалы заявителя фиксируют возле подписи. Разрешается писать обращение от руки, можно также печатать на компьютере. Если возникают трудности, рекомендуется обращаться к специалисту.

Образец заявления на предоставление служебного жилья

Давать вам образец нет никакого смысла.

Оно должно содержать основные составные части: — адресат (кому адресовано заявление); — сведения о заявителе, то есть о Вас; — однозначно и явно выраженную просьбу; — обоснование своих требований (является важным, но не обязательным элементом). Разберем основные части заявления о предоставлении служебного жилья по очереди.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно написать ходатайство на предоставление жилья. Я работаю учителем на селе почти 5 лет, Глава поселения мне каждый год делала прописку по месту жительства, с 2017 года я должна делать прописку в МО Суоярвского района. Когда я обратилась мне сказали, что я как учитель должна получить служебное жилье. Могло ли МО заключить со мной соц. найм на квартиру, в которой я живу?

  • жильем по договору социального найма;
  • бесплатным проживанием;
  • жилищной субсидией.

Если у вас есть опыт по вопросам этой темы, поделитесь им в блоке комментариев, либо задайте вопрос, который вас интересует. Консультация юристов по военному праву Консультация юристов и адвокатов-юристов по военному праву осуществляется круглосуточно и без выходных.

  • Как все, жду выделения собственной жилплощади!
  • Лучше получить деньги.

1

Результат такого решения ему высылается соответствующим уведомлением. Образец формы уведомления представлен здесь. Когда подходит очередь, военнослужащему высылается письменное сообщение, что служебное жилье выделяется.

После осмотра предлагаемого помещения военнослужащий дает согласие или отказывается от имущества. При согласии между ним и отделом жилищного обеспечения будет заключено соглашение с условиями найма служебной недвижимости.

При отказе очередь сохраняется, и военный ожидает, когда будет предоставлено другое служебное жилье, удовлетворяющее потребностям его семьи и соответствующее жилищным нормам. Предоставление служебки предусмотрено на весь срок воинской службы.Если произошло изменение семейного положения, повлекшее несоответствие норм жилья, военнослужащий может претендовать на то, чтобы жилищные условия были улучшены.

Близлежащий населённый пункт А как быть с населенными пунктами, которые являются близлежащими по отношению к населённому пункту места службы? Этот вопрос дискутируется в юридической литературе, а ответы в судебной практике весьма противоречивы. Но это – отдельный интересный вопрос, который заслуживает подробной статьи, и мы к нему обязательно вернёмся.

Пока же выскажем наше мнение: Внимание:сроки!Нарушение сроков может привести к неблагоприятным последствиям Военнослужащий, обеспеченный постоянным жилым помещением, в близлежащем населённом пункте, должен быть включён в списки на получении служебного жилья по месту службы. В случае, если именно по этому основании, Вам отказали, рекомендуем обжаловать такое решение РУЖО в военном суде в течение 3 месяцев со дня принятия решения.

К заявлению, которое Вы отправите на предприятие, следует приложить следующие документы:

  • оригинал, а также копию свидетельства рождения малыша;
  • оригинальный документ и копию трудовой;
  • оригинальную справку из службы занятости с информацией от том, что молодая мать не получает пособие как безработная.

Вышеуказанные документы можно лично отдать работниками предприятия, военным или социальным службам, но можно и отправить их по почте. В последнем случае отправьте посылку с уведомлением. Так Вы будете твердо знать, что ваши документы доставлены на предприятие.

2

Стандартный срок рассмотрения жалобы в прокуратуру на Росреестр составляет 30 суток. Все это время сотрудники прокуратуры могут привлекать вас к ведению проверок и различных экспертиз, а так же запрашивать у вас документы. При этом, как правило, разбирательство проходит быстрее, чем за тридцать суток. Превышение же сроков без видимой причины может стать основанием для подачи жалобы уже на прокуратуру.

Граждане могут получить интересующую их информацию о рассмотрении обращений в рабочие дни по установленному графику Росреестра по справочным телефонам. С помощью последних предоставляется информация такого рода:

  • зарегистрировано ли обращение гражданина, подробности хода его рассмотрения, увеличение срока принятия решения, перенаправление обращения в территориальный орган организации, подведомственное учреждение, орган местного самоуправления или соответствующий государственный, а также должностному лицу, в чью компетенцию входит решение задач, отражённых в обращении;
  • контакты приёмной службы структурного подразделения в Росреестре, которое отвечает за рассмотрение обращений;
  • номер факса и почтовый адрес направления обращений в Росреестр в письменной форме;
  • условия, которые предъявляются к оформлению обращений, как в электронном виде, так и в письменном;
  • сроки рассмотрения обращений и порядок;
  • порядок донесения информации о процессе рассмотрения обращений граждан и его результатах;
  • способ записи на личный приём к руководителям организации;
  • время и место осуществления личного приёма, осуществляемого должностными лицами учреждения;
  • обжалование действий или бездействия должностных лиц, а также решений, принятых в ходе выполнения государственной функции по проведению приёма граждан, гарантированию полного и своевременного изучения письменных и устных обращений граждан с уведомлением последних о принятых решениях в установленные законом сроки;
  • другая необходимая информация, которая затрагивает права граждан на обращение в государственную организацию.

Образец жалобы в Росреестр будет представлен ниже.

  • справки, описывающие доходы каждого члена семьи за последние 3 месяца (справки должны подтверждать, что вам действительно требуется материальная помощь);
  • свидетельство о рождении ребенка либо его паспорт;
  • паспорта родителей.

Если ребенок старше 16 лет, однако имеет право получать пособие (условия для этого уже были указаны – продолжение обучения в школе), то для подачи заявления потребуется также справка об обучении в среднем образовательном учреждении и справка о том, что ваше чадо проживает вместе с вами.

С 2018 года в заявлении необходимо указать счет в Сбербанке России. На этот счет будут переводиться средства детского пособия.

Предлагаем ознакомиться:  Возмещение НДФЛ при покупке квартиры

В 2018 году государство переводит деньги на счет родителей в Сбербанке, который должен быть указан в заявлении при обращении в органы социальной защиты населения. Перечисление денежных средств производится ежемесячно. Если перевод пособия задерживают, то вы вправе обратиться в органы социальной защиты и потребовать компенсацию задержанных средств.

Районный суд рассматривает гражданские и уголовные дела в качестве суда первой инстанции. Это не касается тех дел, которые законодательно отнесены к подсудности других органов государственной власти. Обязательным платежом при этом выступает госпошлина. Реквизиты обычно можно узнать на сайте того государственного органа, куда подается заявление.

  1. В верхней части документа вводится код ОКПО.
  2. Записывается полное название компании.
  3. Вносится номер распоряжения и дата его составления.
    Следует обратить внимание на то, что дата приема на работу и составления приказа могут быть разными.Это возможно, когда распоряжение пишется немногим позже подписания трудового договора.
  4. Если работник принимается на постоянной основе, то заполняется только графа «с какой даты принят», поле «по» оставляется свободным, или ставится прочерк.
  5. При подписании краткосрочного сотрудничества – вводится дата, указанная в договоре.
    Если принимается работник на время отсутствующего, то заполнение будет выглядеть так.
  6. Далее заполняется блок, содержащий сведения о сотруднике и его работе.
    В него вносятся паспортные данные кандидата, его должность и подразделение, в котором ему предстоит выполнять работу.На примере это выглядит так.
  7. Далее заполняется графа, указывающая тариф или оклад, надбавку, премии и другие выплаты.
    Если оговорены дополнительные пункты оплат, то приказ корректируется с добавлением новых строчек и их заполнения.При отсутствии надбавок строка оставляется пустой.
  8. В строке «основания» указывается соглашение, на основании которого было принято решение.
  9. Договор подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом и в течение трех рабочих дней дается на ознакомление с росписью новому сотруднику.

3

Образец найма работника для ИП можно найти на нашем сайте.

Образец заполнения новой трудовой книжки в статье. Также можно посмотреть образец заполнения дубликата трудовой книжки.

Инструкция по заполнению трудовых книжек здесь.

Как стать юристом в США? Для начала получить диплом по другой специальности. В Америке действительно особый взгляд на юриспруденцию. Профессионал в этой области должен иметь не только университетское образование, но и реальный жизненный опыт. По этой причине в Америке степени бакалавра по праву нет.

Получить бакалаврский диплом вы можете в любой сфере. Некоторые правовые школы учитывают предыдущую специальность, поэтому степень по экономике, статистике, политологии или социологии может сыграть на руку во время поступление. Для других школ прошлая квалификация совершенно не важна. Так что выбирать факультет надо на основе предпочтений конкретных школ, а ещё лучше, на основе своих личных интересов.

Juris Doctor (JD)

По окончании бакалавриата студенты поступают на программу Juris Doctor. Получить первую юридическую степень в США можно в течение трёх лет, обучаясь в школах права. Школы бывают частными и работать автономно либо государственными и находиться в структуре университета. Весь курс сочетает в себе предметы общего и специализированного профилей.

4

Сама программа рассчитана на тех, кто только начинает обучение в сфере права, но в последнее время иностранцы, которые уже имеют юридический диплом, приезжая в Америку, сначала поступают на базовую JD. Это связано с тем, что программа Juris Doctor сфокусирована на американском праве, что помогает быстрее освоиться в местной законодательной и судебной системах.

Внимание

Крайне важно сформировать документ в нескольких экземплярах:

  • один из них передаются адресату;
  • второй экземпляр с пометками остается у заявителей.

В случае отсутствия возможности у официального работодателя свободного жилья для предоставления сотруднику, он будет вынужден сформировать ходатайство о выдачи жилплощади сотруднику в муниципальные органы, которые несут прямую ответственность по данному вопросу. Одновременно с ходатайством от работодателя сотрудник должен передать персональный пакет обязательной документации. Важно помнить — ходатайство с места работы не является основополагающим фактором в вопросе предоставления жилья, но предоставляет возможность повлиять на решение уполномоченного органа, подтвердив острую необходимость в жилой недвижимости (комнате, квартиры в целом и так далее).

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном листе по его личному желанию?

Актуально на: 8 февраля 2016 г.

Ответ на вопрос об увольнении в период действия больничного листа зависит от того, сам ли работник захотел уволиться или же такое решение принял работодатель в одностороннем порядке.

Худшим же вариантом будет, если работник обратится в суд с иском о незаконном увольнении. Судьи, как правило, в подобных ситуациях встают на сторону работников. В результате чего работодателю придется восстановить работника, оплатив ему время вынужденного прогула по среднему заработку и компенсировав моральный вред (ст. 237, ст. 394 ТК РФ).

Кстати, если заявление об увольнении работник написал, уже находясь на больничном, то датой увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 ):

  • или последний день двухнедельной отработки. Причем, если на эту дату работник еще болел, то отрабатывать заново две недели после окончания болезни он не должен;
  • или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.

Очень многих интересует вопрос о возможности увольнения по собственному желанию во время больничного. Расскажем об этом подробнее.

Если сотрудник до своей болезни подал заявление об уходе, то наниматель имеет полное право уволить его до окончания срока больничного (14-дневного срока со дня подачи заявления). Процедура прекращения трудового договора в данном случае стандартная:

  • пишется приказ об увольнении;
  • делается отметка в трудовой книжке и личной карточке;
  • оплачивается больничный и другие задолженности перед работником.

Бывают ситуации, когда наниматель заставляет сотрудника отрабатывать пропущенное во время недуга время (14 дней). Делать этого он не имеет права (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

Можно ли уволить во время больничного по желанию сотрудника? Да, это возможно. После информирования работодателя о желании прекратить трудовой договор сотрудник может быть, как в отпуске, так и на больничном.

5

Если по какой-либо причине во время болезни работник передумал увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление (желательно это сделать в письменной форме).

Каждый человек вправе предоставить работодателю заявление на увольнение в период больничного по собственному желанию. Единственное условие, сделать он должен это за две недели до фактического ухода с компании. Не имеет значения, находится он в это время на рабочем месте либо болеет. Поэтому, можно ли уволить человека на больничном листе, напрямую зависит от желания самого сотрудника.

Работодатель оформляет увольнение на больничном числом, которое приходится на крайний день «отработки».

Важно! Требование организации «отработать» 14 дней после выздоровления, если заявление было подано на больничном, неправомерно.

Процедура, как уволить сотрудника на больничном листе, включает четыре основных этапа:

  • Сотрудник предоставляет в кадры заявление на увольнение на больничном по собственному желанию стандартного вида.
  • Издается приказ об увольнении.
  • Производится расчет: начисленная зарплата, премия, компенсация неиспользованных дней отдыха и другие положенные выплаты.
  • Оплата больничного листа производится полностью после его предъявления в десятидневный срок.

В связи с болезнью увольняемое лицо может не прийти за документами и расчетом в назначенную дату. Тогда работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о необходимости явиться в организацию и спокойно ждать его выздоровления.

Добавлено в закладки: 0

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с вопросом увольнения работника. Для этого он наделен соответствующими правами и в интересах предприятия вправе принимать подобные решения. Но всегда ли руководитель имеет неограниченные полномочия в этом вопросе?

6

Написав заявление об увольнении по собственному желанию, работник по закону обязан отработать две недели, в этот период компания или организация подыскивают ему замену. В случае внезапной болезни наемника в течение двухнедельного срока, компания увольняет работника и выплачивает больничный.

По закону работодатель обязан уволить работника в день, который он указал в заявлении, при этом выдать ему трудовую книжку и выплатить полагающуюся ему денежную компенсацию. Если в указанный день человек не пришел за документами, возможно два варианта выдачи документов:

  • ему направляется письменное уведомление о необходимости прибытия на бывшее место работы;
  • сотрудник уведомляется о том, что он согласен на отправление его документов с помощью услуг почтового отделения.

В приказе оговаривается дата и точное время выхода нового работника на работу. И в том случае, если он в назначенный час не появился на рабочем месте, тогда приказ о приеме на работу можно аннулировать. Особое внимание при составлении приказа надлежит уделить таким графам, как период работы и дата. Ведь, если они не будут заполнены, то приказ считается бессрочным.

Если в договоре указана дата его окончания, например, при трудоустройстве для выполнения определенной задачи, временно на время отсутствия основного сотрудника и т.д., то в приказе следует отразить дату завершения договора. Если же договор заключен на неопределенный срок, то в графе «Дата» строка «по» должна оставаться незаполненной.

В строке, предназначенной для описания условий работы, следует отразить ее особенности. Так, обычно вписываются такие стандартные фразы:

  • Стандартный режим работы.
  • Работа по совместительству.
  • Замещение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
  • Работа на кассе и проч.

Составленный приказ подписывается руководителем компании (или иным уполномоченным лицом), затем передается под расписку работнику для ознакомления с ним. Все это должно быть сделано на протяжении трех дней с даты подписания трудового договора.

На основании заполненного и подписанного сторонами приказа в трудовую книжку заносится запись о приеме на работу. Также в личной карточке работника делается соответствующая запись с указанием реквизитов изданного приказа. После этого открывается сотруднику лицевой счет.

Оригинал приказа сохраняется в компании и подшивается в личное дело работника. По просьбе сотрудника ему может быть выдана копия приказа.

Как Вы знаете предприниматель имеет право принимать к себе на работу сотрудников.

Основанием для приема на работу у ИП служит приказ по форме Т-1.

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:

  • ректорат высших учебных заведений;
  • профсоюзные комитеты;
  • управление по распределению жилья;
  • административные и уголовные суды.

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством.

119 НК РФ). Таким образом, если налогоплательщик не представит декларацию в установленный срок, то может сделать это позже. При этом штрафные санкции к нему не применяются, поскольку сумма налога, подлежащая уплате на основе нулевой декларации, отсутствует (при обязательном условии, что налогоплательщик воспользовался правом на имущественный вычет).

Но если, кроме доходов от продажи автомобиля, были и другие источники дохода (кроме доходов по основному «официальному» месту работы, с которых отчитывается Ваш работодатель то нулевой суммы подлежащего уплате налога может и не быть. Тогда не сданная вовремя декларация повлечет за собой штрафные санкции. «Примечания автора» Если автомобиль был куплен в кредит, то у.

Образец заявления о предоставлении жилья. Между заявителем и гражданином был. 1 ч.2 ст 75 УПК РФ и ходатайства на работника о предоставлении соц жилья ч2 ст 50 Конституции РФ 5) вышло постановление пленума ВС РФ от года я читала, но не поняла подпадаем ли мы под него, аттестации у нас в приговоре ч.

3 ст 66 значит нам должна быть применена ст 64 и соответственно должно быть наказание не более 7,6 лет,? 6) приговор мужа вступил в законную силу года после аппеляции в районном суде, я написала жалобу в еспч отправила ее года заказной почтой, 2 числа истекал шестимесячный срок. По записям в интернете письмо было получено еспч года. С тех пор не ответа ни привета. Получаеться я нарушила.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника.

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Срок за доведение до самоубийства. Уголовная ответственность

Одним очень важным условием для получения бесплатного муниципального жилья являются неудовлетворительные жилищные условия вашей семьи. Для этого на каждого члена семьи должно приходиться жилплощади меньше, чем десять метров квадратных. Если у семьи жилье с площадью, позволяющей каждому ее члену иметь в своем распоряжении пространство сверх этой нормы, то она не распространяется на получение бесплатного муниципального жилья, так как ее жилищные условия признаются удовлетворительными, не нуждающимися в улучшении за счет общественных средств.

​ Вторым основным условием является признание семьи малоимущими, для этого доход на одного члена семьи не должен превышать установленной нормы. Таким образом для постановки на очередь Вам необходимо обратиться с заявлением в соответствующий орган, в Москве это Управление социальной защиты населения, в Вашем регионе надо проводить анализ, так сразу сказать не могу.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

________________________________(Куда)________________________________(Кому)от _____________________________________(фамилия, имя, отчество)Дата рождения __________________________,паспорт _________________________________________________________________________________________________________________

(серия и номер, наименование органа,выдавшего паспорт, дата выдачи, кодподразделения),зарегистрированного(ой) по адресу: _____________________________________________________________________,Почтовый адрес: _________________________,_________________________________________,Телефон _________________________________Место работы ____________________________Должность _______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕо предоставлении служебного жилого помещения

Прошу Вас предоставить мне служебное жилое помещение.

дети:1. ___________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество, год рождения)

паспорт ( свидетельство о рождении) ____________________________________(серия и номер, наименование

__________________________________________________________________________,органа, выдавшего паспорт (свидетельство о рождении), дата выдачи)

зарегистрирован(а) по месту жительства по адресу: ____________________;2. ___________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество, год рождения)

паспорт (свидетельство о рождении) ____________________________________(серия и номер, наименование

зарегистрирован(а) по месту жительства по адресу: ____________________;

дата выдачи, код подразделения)

зарегистрирован(а) по месту жительства по адресу: ____________________.

Служебное жилое помещение прошу предоставить совместно с членамимоей семьи:__________________________________________________________________________.(степень родства, Ф.И.О.)

Подпись ___________________________/________________________/(фамилия, имя, отчество)

Дата «___» ______________ 20__ г.

К заявлению прилагаются следующие документы:___________________________________________________________________________(порядковый номер, наименование и номер документа, кем и когда выдандокумент)

Максимальное наказание за совершение данного преступления установлена законодателем в виде 5 лет лишения свободы.

Ещё один вариант – ограничение свободы (не более трёх лет).

Как показывает анализ приговоров, максимальное наказание назначается в исключительных случаях, при наличии в действиях виновного лица рецидива преступлений. В остальных же случаях суды ограничиваются наказанием в виде 2-3 лет лишения свободы, иногда, при наличии смягчающих наказание обстоятельств, можно отделаться и вовсе условным сроком.

На такой же срок могут быть назначены принудительные работы.

Доведение до самоубийства – преступление средней тяжести. Его расследование может оказаться нелёгкой задачей. Криминалисты утверждают, что частота таких преступлений нарастает, в том числе среди подростков.

7

16 декабря 2015 года 11:16

Ответственность за доведение до самоубийства предусмотрена ст. 110 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).

Рассматриваемое деяние характеризуется исключительной безнравственностью, коварством, циничным отношением к достоинству и душевному состоянию другого человека.

Объект рассматриваемого преступления — общественные отношения, обеспечивающие безопасность жизни человека. Потерпевшим от преступления может быть любой человек. В диспозиции названной статьи УК РФ отсутствует указание на то, что потерпевший должен находиться в материальной или иной зависимости от виновного, как того требовал УК РСФСР. Тем самым круг потерпевших от данного преступления значительно расширен.

Объективная сторона преступления выражается преимущественно в активных действиях по доведению лица до самоубийства или до покушения на самоубийство. Состав рассматриваемого преступления — материальный. Оконченным оно признается в тех случаях, если в результате действий виновного последовало самоубийство или покушение на него.

Описывая объективную сторону данного преступления, законодатель указал и способы его совершения, к которым относятся: а) угрозы; б) жестокое обращение с потерпевшим; в) систематическое унижение его человеческого достоинства.

Угрозы могут касаться различных сторон жизни потерпевшего (например, угрозы отказом в жилище, лишением материальной или иной существенной помощи, покровительства, физической расправой, разглашением позорящих сведений и проч.). Имеет значение не только содержание и форма угрозы, но и ее субъективное восприятие потерпевшим как представляющей реальную опасность для его существования, ставящую его в безвыходное положение.

Жестокое обращение означает систематичность безжалостного, грубого отношения виновного к потерпевшему. По своему объему это довольно широкое оценочное понятие. Оно охватывает различные деяния (действия или бездействие), причиняющие потерпевшему физические и психические страдания (побои, истязания, издевательства, лишение пищи и воды, средств к существованию, медицинской помощи, ограничение свободы, принуждение к выполнению бессмысленной, изнурительной работы, изгнание из жилища, преследования и проч.).

Систематическое унижение человеческого достоинства выражается в неоднократных актах оскорбления, глумлении над потерпевшим, его постоянной травле, распространении о нем клеветнических сведений, несправедливой критике и т.п.

Ответственность по ст.110 УК РФ возможна лишь при доведении лица до самоубийства путем совершения противоправных действий. Не признаются преступными правомерные действия, подтолкнувшие потерпевшего к самоубийству (например, в результате задержания по подозрению в совершении преступления).

Обязательным признаком состава рассматриваемого преступления является наличие причинной связи между совершенным самоубийством или покушением на него и противоправными действиями виновного. Если потерпевший покончил жизнь самоубийством или покушался на него по иным причинам, уголовная ответственность исключается.

Для квалификации действий виновного по ст.110 УК РФ необходимо установить, что потерпевший действительно желал совершить акт самоубийства, а не инсценировать его.

Отсутствие в диспозиции ст.110 УК РФ указания на форму вины означает, что вина в данном случае может быть как умышленной, так и неосторожной. Умысел при этом может быть прямым или косвенным. Виновный осознает, что указанным в законе способом толкает потерпевшего к самоубийству, предвидит возможность или неизбежность лишения им себя жизни и желает (прямой умысел) или сознательно допускает наступление этих последствий либо относится к ним безразлично (косвенный умысел). Возможны здесь и два вида неосторожной вины — легкомыслие и небрежность.

Субъектом преступления является любое лицо, достигшее 16-летнего возраста.

Во первых Вы можете обратиться в суд для принудительного

исполнения решения суда, получить исполнительный лист и предъявить судебным приставам. ч.3 ст. 30 ФЗ «Об исполнительном производстве» Исполнительный документ и заявление подаются взыскателем по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения, определяемому в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона»

Также можете обратиться в суд вынесший решение об разъяснении решения суда.

Статья 202. Разъяснение решения суда

Предлагаем ознакомиться:  Могут ли уволить без согласия работника

1. В случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.

2. Вопрос о разъяснении решения суда рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о разъяснении решения суда.

3. На определение суда о разъяснении решения суда может быть подана частная жалоба.

Уточнение клиента

Как быстро приставы помогут решить проблему? Они дадут уточнение или принудят его подписать согласие?

Могу ли я так же не исполнять решение суда, пока он не исполняет?

Обращаться нужно к приставам по его месту жительства?

05 Марта 2017, 11:28

Вы можете обратиться в суд с заявление о разъяснении решения в порядке ст 202 ГПК РФ

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)Статья 202. Разъяснение решения суда

1. В случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено. 2.

  • Коробова Лидия Михайловна
  • Кислова Любовь Александровна
  • Коробов Л. М.
  • Смирнова Ольга Юрьевна
  • Кислов Л. А.
  • Харин Владимир Александрович
  • Смирнов О. Ю.
  • Шевелев Е. В.
  • Уткин Игорь Николаевич

Приказ ИП о приеме на работу

При необходимости документ может быть с целью получения земельного участка под строительство собственного дома. Законодательная база Основным нормативно-правовым документом принято считать Конституцию РФ. В частности, в статье 20 указано на право иметь в наличии жилую недвижимость каждому российскому гражданину.

В ГК РФ указаны общепринятые правила, которых стоит придерживаться во время оформления рассматриваемого ходатайства.

Сотрудница, которая оформляет отпуск по уходу за ребенком, представила в бухгалтерию справку с места работы мужа, в которой указано, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Справка заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью компании, но при этом:

  • в ней не указаны дата и номер приказа приема супруга на работу и занимаемая должность;
  • она составлена в произвольной форме (не на фирменном бланке).

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?

В этом случае, поскольку форма вышеназванной справки нормативными правовыми актами РФ не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, то есть об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Не основаны на законе и, вследствие этого, недопустимы, требования работодателя об отражении в указанной справке дополнительной информации, в том числе:

  • номера и даты приказа о приеме на работу, занимаемой должности сотрудника и т. д.;
  • по оформлению данной справки на официальном бланке компании.

Общество с ограниченной ответственностью «Карагод»

104187, г. Москва, ул. Вольная, д. 30,стр. 12

ИНН 7719570715, КПП 771901001

р/с 40702810838290119909 в ОАО «Сбербанк России» г. Москва

тел./факс (495) 775-20-44, 775-20-45

Исх. № 25 от 05.11.2013 По месту требования

Дана Воеводе Илье Семеновичу в том, что он работает в ООО «Традиция» в должности главного инженера с 01.02.2006 года на постоянной основе (приказ о приеме на работу № 17 от 01.02.2006 года).

И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, 21.08.2013 года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.

Генеральный директор Богатырев / Е.С. Богатырев

Отправить на почту

Постановлением Госкомитета статистики от 05.01.2004 № 1 утверждена унифицированная форма Т-1, которая используется кадровиками при составлении приказов о приеме на работу. Если принимается сразу группа лиц, то заполняется форма Т-1а.

Хотя сегодня и нет обязанности пользоваться лишь унифицированными формами документов, но многие кадровые сотрудники и руководители компаний предпочитают использовать эти стандартные и тщательно проработанные бланки.

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под роспись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически, оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т-1.

Работодатель обязан организовать учет данных документов. С этой целью работодатель своим локальным нормативным актом может назначить ответственного сотрудника за ведение этого журнала. Это могут быть:

  • кадровик;
  • бухгалтер;
  • офис-менеджер
  • любое иное лицо по усмотрению работодателя, но как правило из числа отвечающих за документальное оформление приема и увольнение работников.

Форма журнала должна предусматривать наличие обаятельных полей:

  • Дата издания нормативного акта;
  • Его номер;
  • Дату регистрации.

В качестве журнала иногда используют опись, которую можно расположить в номенклатурной папке хранения нормативных актов о приеме сотрудников, при этом наличие полей, указанных выше обязательно.

С началом нового календарного года нумерацию в журнале необходимо начинать заново, при этом имеющиеся сведения удалять нельзя, они подлежат хранению в течение 75 лет согласно подпункту б) пункта 258 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558.

Приказ о приеме на работу должен храниться 75 лет, основанием для этого является пункт 19 Перечня архивных документов, утвержденного приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558.

Выписка предоставляется по запросу и содержит в себе запрашиваемую информацию. Делается выписка в целях охраны персональных и конфиденциальных данных работников и работодателя. Также выписка может предоставляться в связи со значительным объемом запрашиваемого документа.

До 2013 года единственным разрешенным к использованию бланком приказа о трудоустройстве была унифицированная форма Т-1, утвержденная Госкомстатом. Для одновременного оформления трудоустройства нескольких сотрудников применялась форма Т-1а. В настоящее время все организации, кроме государственных, вправе разрабатывать собственные учетные формы. Но на практике подавляющее большинство работодателей продолжает использовать унифицированный бланк приказа — привычный и удобный.

Вопрос из практики

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

Отвечает Иван ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Приказ о приеме генерального директора на работу издайте по унифицированной форме №Т-1 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1) или по самостоятельно разработанной форме. Первым приказом генерального…

Заполняя приказ, внимательно сверяйте внесенные сведения с условиями трудового договора и штатного расписания — они должны в точности совпадать. Не забудьте отразить в распорядительном документе:

  • полное наименование компании;
  • номер и дату составления приказа;
  • дату трудоустройства;
  • сведения о работнике и должности, которую он занимает;
  • структурное подразделение, в котором он будет работать;
  • характер работы — основная или по совместительству, постоянная или временная (если она носит разъездной характер или выполняется в пути, обязательно отметьте этот факт в приказе);
  • размер тарифной ставки или должностного оклада (указывается полностью);
  • все надбавки, установленные сотруднику;
  • условие об испытании, если сотруднику установлен испытательный срок, и продолжительность «пробного» периода;
  • реквизиты трудового договора, на основании которого издается приказ.

Вопрос из практики

Доброго времени суток! Я уже начал раскрывать тему трудоустройства работника к ИП, рассмотрел как подготовить трудовой договор с работником и как сделать запись в трудовую книжку работника. Осталась еще одна тема которую необходимо обязательно раскрыть — это «Приказ предпринимателя о трудоустройстве работника«.

При трудоустройстве нового работника на любое предприятие или в компанию работодатель обязан заполнить приказ приема нового сотрудника. Форма собственности в этом случае не имеет значения, так как он устраивается официально и соответственно все документы должны быть заполнены согласно действующих нормативных актов.

Работодатель при оформлении заполняет бумаги по форме Т1 для договора с одним лицом и Т1а – если заключается с двумя и более гражданами.

Приказ заполняется при подписании трудового договора после одобрения заявления.

Предоставление военнослужащим служебного жилого помещения

Современное российское законодательство не содержит в себе разработанного бланка ходатайства о предоставлении жилой недвижимости.

Несмотря на это, письменная форма является обязательной. Одновременно с этим, некоторые законодательные акты включают в себя общепринятые требования, которым нужно придерживаться.

Что это такое

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется изучить общие теоретические сведения, в частности:

  • что скрывается под определением ходатайство;
  • каковы его цели;
  • чем регулируется.

Рассмотрим подробней.

Ходатайство это, своего рода, просьбы, которая может выражаться в адрес официальных, в большинстве случаев государственных органов.

Автором ходатайства может выступать:

  • физическое;
  • либо юридическое лицо.

решение

После подачи ходатайства в государственный орган, будет выдана расписка о принятии с дальнейшим получением ответа. В случае отрицательного ответа, оно должно быть обосновано в письменном виде.

В случае подписания трудового договора, в котором отсутствует раздел относительно предоставления жилья, нужно дополнительно сформировать ходатайство.

В данном случае речь идет о его подачи в адрес работодателя либо непосредственного начальства. Допускается возможность подачи в отдел кадров по месту официального трудоустройства.

В случае отсутствия возможности у официального работодателя свободного жилья для предоставления сотруднику, он будет вынужден сформировать ходатайство о выдачи жилплощади сотруднику в муниципальные органы, которые несут прямую ответственность по данному вопросу.

Одновременно с ходатайством от работодателя сотрудник должен передать персональный пакет обязательной документации.

Важно помнить — ходатайство с места работы не является основополагающим фактором в вопросе предоставления жилья, но предоставляет возможность повлиять на решение уполномоченного органа, подтвердив острую необходимость в жилой недвижимости (комнате, квартиры в целом и так далее).

При необходимости документ может быть с целью получения земельного участка под строительство собственного дома.

Основным нормативно-правовым документом принято считать Конституцию РФ. В частности, в статье 20 указано на право иметь в наличии жилую недвижимость каждому российскому гражданину.

Одновременно с этим нужно помнить, что в данной ситуации рассчитывать на жилье сотруднику без ходатайства не стоит, если только не будет доказано наличие статуса остро нуждающегося в улучшении жилищных условий проживания.

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Право на предоставление служебных жилых помещений (включение в Список) имеют военнослужащие – граждане Российской Федерации, которые проходят военную службу по контракту, и не обеспеченные жилыми помещениями по месту службы.

На многих сайтах (и даже на официальном сайте МО РФ) можно встретить описание процедуры признания военнослужащего нуждающимся в получении служебного жилья.

Законы по теме

Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280 «О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений» Почитать

На самом деле,  Главное отличие служебного жилья от постоянного как раз и заключается именно в отсутствии процедуры признания военнослужащего нуждающимся в получении служебного жилья. Вместо этого действует процедура включения в список на предоставление служебного жилого помещения. Это очень важно, так как  при решении вопроса о включении военнослужащего в список на предоставление служебного жилого помещения, не применяются и не учитываются такие понятия, как:

  • ⭐ Уровень обеспеченности военнослужащего и членов их семей;
  • ⭐ Намеренное ухудшение жилищных условий;
  • ⭐ Совершение сделок и других действий, которые привели к уменьшению занимаемых жилых помещений
  • ⭐ И другие понятия, которые действуют при признании военнослужащего нуждающимся в получении постоянного жилья.
    (за некоторыми исключениями, о которых ниже).

О том, как сдать жилое помещение, получить справку о сдаче или о необеспеченности жилым помещением читайте

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

Таким образом, можно выделить следующие этапы реализации военнослужащим своих прав на служебное жильё:

  1. 🔵 Сдача служебного жилого помещения по прежнему месту службы и получение соответствующих документов о сдаче или необеспеченности служебным жильём;
  2. 🔵 Включение военнослужащего в Список на получение служебного жилого помещения;
  3. 🔵 Предоставление служебного жилого помещения;
  4. 🔵 Заключение договора найма служебного жилого помещения;
  5. 🔵 Регистрация военнослужащего и членов его семьи по месту жительства или месту пребывания (по-старому – «прописка») в служебном жилом помещении;

Для получения служебного жилого помещения военнослужащий подаёт Заявление по рекомендуемому образцу в Региональное управление жилищного обеспечения (РУЖО)

Почтовый адрес Региональные управления жилищного обеспечения (РУЖО) должен быть помещён в каждой части на специальных щитах, которые вывешиваются вместе с распорядком дня, регламентом служебного времени, и другой справочной информацией.

копии документов, удостоверяющие личность военнослужащих и членов их семей (паспортов с данными о регистрации по месту жительства, свидетельств о рождении лиц, не имеющих паспортов);

справку о прохождении военной службы;

справку о составе семьи;

копии свидетельств о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака);

сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи, по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящей Инструкции;

справка о сдаче служебного жилого помещения (необеспеченности служебным жилым помещением) по прежнему месту военной службы (в том числе жилого помещения маневренного фонда или в общежитии).

При назначении военнослужащего на воинскую должность либо его увольнении с воинской должности кадровые органы Вооруженных Сил Российской Федерации предоставляют данную информацию в структурные подразделения уполномоченного органа в десятидневный срок.

Образцы документов (бланки) по теме

Решение о включении военнослужащего в список на предоставление служебных жилых помещений принимается структурным подразделением уполномоченного органа не позднее чем через десять рабочих дней со дня получения заявления и документов, о чем военнослужащему направляется уведомление по рекомендуемому образцу.

Вот результат ваших действий — образец Уведомления  о включении военнослужащего в список на предоставление служебных жилых помещений

Внимание:сроки!Нарушение сроков может привести к неблагоприятным последствиям

Если вы в течение 10 рабочих дней вы не получили такого уведомления, то рекомендуется поинтересоваться в РУЖО или в его территориальных органах о причинах. Это может быть обычная волокита со стороны недобросовестных сотрудников. Однако в большинстве случаев это связано с тем, что к Заявлению не приложены все необходимые документы, или это ненадлежащие документы, или они исполнены неправильно.

В интересах военнослужащего оперативно выяснить указанные причины и устранить их, так как дата включения в Списки важна:

  • 🔵 при установлении очередности получения служебного жилого помещения
  • 🔵 при решении вопроса о выплате денежной компенсации за наем жилого помещения при отсутствии в части служебного жилья.

В этом случае рекомендуется обратиться в региональное управление жилищного обеспечения с заявлением. Формы такого заявления нет, поэтому можно подготовить такое заявление в произвольной форме. Конечно, необходимо указать все свои паспортные данные, реквизиты удостоверения личности и обязательно – личный номер (по нему ведётся основной учёт).

  • изменение состава семьи (заключение брака, развод, рождение ребенка, вселение-выселение и др.);
  • получение новых документов (паспорта, удостоверения личности);
  • изменение места прохождения военной службы в пределах территории действия одного РУЖО;
  • возникновения права на дополнительную площадь (военнослужащий стал командиром части, получил звание полковника, заболевание члена семьи);
  • иные (указать какие).

К заявлению необходимо приложить копии заверенных документов, подтверждающие указанные выше обстоятельства.

Внимание!

Помните, что при изменении состава семьи могут возникнуть обстоятельства, которые негативно скажутся на праве военнослужащего на получение служебного жилья. Самый простой пример – заключение брака с гражданкой (гражданином), который имеет право собственности или право пользования жилым помещением по месту службы. Поэтому настоятельно рекомендуем: прежде чем совершить юридически значимые действия – обратитесь к адвокату.

Остались вопросы? Запишись на онлайн-консультацию к опытному военному адвокату — специалисту в области военного жилищного права

Если после предоставления служебного жилого помещения состав семьи военнослужащего увеличился (рождение детей, внуков, вселение родителей, невестки, зятя, и др.), то возможно улучшение жилищных условий – предоставление нового жилья большей площади. И вот здесь применяются все те положения, нормы, понятия и термины, которые используются при предоставлении жилья для постоянного проживания (о чем упоминалось выше) – учётная норма, уровень обеспеченности и т.д.

Не совсем понятно? Тогда читайте эту статью  – там все доступным и понятным языком с практическими примерами.

Следующая статья описывает непосредственно порядок предоставления служебного жилого помещения.

Обсудить статью на Форуме

Приложение к Инструкции (п. 2) Рекомендуемый образец (наименование структурного подразделения уполномоченного органа Министерства обороны Российской Федерации от , (воинское звание, Ф.И.О.) проживающего (зарегистрированного) по адресу (индекс, почтовый адрес, контактные телефоны, электронный адрес) Заявление Прошу предоставить мне, , (воинское звание, Ф.И.О.

Ходатайство на служебное жилье — Адвокат профи

) служебное жилое помещение по месту прохождения военной службы. Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан) Удостоверение личности (серия, номер, кем и когда выдано) Личный номер Первый контракт о прохождении военной службы заключен (для офицеров — дата получения офицерского звания в связи с окончанием военного образовательного учреждения профессионального образования) » » г.

Ссылаясь на статью 81 Трудового Кодекса, можно заметить, что, например, в случае, когда сотрудник находиться на больничном, увольнение будет противозаконным. Правом уволиться может воспользоваться только сам работник.

Этот пункт четко прописан в Трудовом Кодексе, также это касается и человека, находящегося в отпуске. Если случился подобный казус, стоит выяснить, могут ли уволить на больничном, и кто стал инициатором увольнения. В случае нарушения законодательства обратиться в судебную инстанцию. Но, как и в любом законе, встречаются некоторые нюансы, позволяющие вполне на законных основаниях уволить сотрудника.

  • Работающие матери.
  • Отцы или другие родственники, ухаживающие за малышом вместо матери.
  • Мамы, которые являются военнослужащими и работают как в России, так и в других странах, согласно контракту.
  • Безработные мамы, которые потеряли работы из-за ликвидации предприятия.
  • Женщины, которые являются частными предпринимателями.

Лица же, уволенные с работы, не имеют право на получения пособия от 1,5 до 3 лет и от рождения до 1,5 лет. Также это права лишаются лица, получающие иные виды социальной помощи.

  • Першина Марина Анатольевна
  • Балакина Светлана Васильевна
  • Пустовой Андрей Викторович
  • Нургалиев Кайрат Айтуганович
  • Балакин С. В.
  • Пища Т. Д.
  • Носарев А. А.
  • Цапов А. В.
  • Кугаевский А. А.
  • Пищ Т. Д.
  • Князькин А. В.
  • Черкес О. В.
  • Цапов А. А.
  • Иванов Э. Ю.

Инфо

Первоначальные определения Ходатайство это, своего рода, просьбы, которая может выражаться в адрес официальных, в большинстве случаев государственных органов. Автором ходатайства может выступать:

  • физическое;
  • либо юридическое лицо.

После подачи ходатайства в государственный орган, будет выдана расписка о принятии с дальнейшим получением ответа. В случае отрицательного ответа, оно должно быть обосновано в письменном виде.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector