Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Наем иностранца с внж как физ лица |
Юридическая помощь
Назад

Наем иностранца с внж как физ лица

Опубликовано: 05.09.2019
0
5

Физическое лицо планирует нанять в качестве работника иностранца

Не грозит ли ответственность в случае, если Индивидуальный предприниматель нанимает иностранного гражданина, у которого имеются законная регистрация и патент, выданный УФ МС России?

Томск

Здравствуйте.

Читатель РГ Алексей Рыбин помог мигрантам с Украины оформить разрешительные документы, дающие право трудиться в России, — они встали на миграционный учет, приобрели полис добровольного медстрахования, оформили патент. Пункт 1 — договор Как рассказал «РГ» юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов, работодатель обязательно должен заключить договор с людьми, которых нанимает на работу.

И тут есть два варианта: договор может быть трудовым или гражданско-правовым. Для этого ему придется в течение 30 дней со дня заключения договора встать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда России и в течение 10 дней — Фонда социального страхования.

Потом ежемесячно делать туда отчисления — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем выдачи зарплаты.

В связи с большим объемом работы и нехваткой работников физлицо собирается нанять на работу иностранцев из Таджикистана. Каков порядок найма на работу иностранцев физическим лицом?

(Консультация эксперта, ФМС РФ, 2009) Порядок привлечения и использования иностранного работника зависит от его правового статуса. Статус иностранного гражданина определяется на основании Федерального закона N 115-ФЗ.

«Кадровик.

Наем иностранца с внж как физ лица

Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется в соответствии с нормами данного Закона, а именно: — временно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание; — постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство;

Предлагаем подборку нормативных документов, регулирующих порядок трудоустройства иностранных граждан у физических лиц: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан у физических лиц 2.

Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции: 1) заявление о выдаче патента;

2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее — документ об уплате налога), за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;

Нанимая на работу иностранного гражданина, предприниматель вынужден разбираться в нюансах миграционного и налогового законодательства, а это иногда бывает нелегко. H&F попросил адвоката Романа Щербинина (LEX COLLEGIUM) прояснить ситуацию.

Адвокат, старший партнёр LEX COLLEGIUM Существует несколько групп иностранцев, которых работодатель может нанять на работу. Первая группа — это иностранные граждане, которые проживают на территории России.

У них есть вид на жительство или разрешение на временное проживание. Вторая группа — самая многочисленная — это иностранные граждане, которые временно пребывают на территории нашей страны.

То есть работодатели обязаны уплачивать страховые взносы только за тех иностранных работников, которые постоянно или временно проживают на территории России (получили вид на жительство или разрешение на проживание). Уплата страховых взносов за таких работников производится в общеустановленном порядке.

Иностранные работники, временно пребывающие на территории России, не являются застрахованными лицами, и, следовательно, работодатели не обязаны уплачивать за них страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховые взносы должны оплачиваться работодателями за всех без исключения иностранных работников (постоянно, временно проживающих и временно пребывающих в России) в общеустановленном порядке.

Наем иностранца с внж как физ лица

Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции: 1) заявление о выдаче патента;

2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.

Форма патента, порядок оформления и выдачи патента, а также форма заявления о выдаче патента утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.» За получение патента иностранный гражданин обязан заплатить налог в виде фиксированного авансового платежа за период, в течение которого он планирует использовать патент. Срок действия патента от 1 до 12 месяцев с момента выдачи.

Внимание

Продление срока действия патента производится путем оплаты фиксированного авансового платежа не менее чем за 1 день до окончания срока действия патента. Если иностранный гражданин работает у физического лица без патента, то это влечет наложение административного штрафа.

Если физическое лицо нанимает на работу иностранного гражданина без патента, то это также влечет наложение административного штрафа. КоАП РФ: Статья 18.15.

Должно ли физическое лицо принявшее на работу иностранца с патентом, писать уведомления в ФМС, службу занятости и ФНС? Вопрос относится к городу СПБ Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вам необходимо знать, что до 1 января 2015 года работодатель, нанявший иностранного работника, был обязан в течение 10 дней уведомить об этом налоговые органы.

Инфо

Такая обязанность возлагалась на него подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Закона 115-ФЗ. Однако после 1 января 2015 года соответствующие сведения налоговым органам будет отправлять территориальный орган ФМС России (абз.

5 п. 8 ст. 13 Закона 115-ФЗ в новой редакции). О привлечении к работе безвизового иностранца работодатель должен уведомить только территориальный орган ФМС России Согласно новым нормам, изложенным в пп. «з» п. 3 ст.

В этом случае разрешение на работу данному иностранному гражданину может быть выдано на срок не более одного года со дня въезда в Российскую Федерацию. 11.

Физическое лицо планирует нанять в качестве работника иностранца

«з» п. 3 ст. 1 и ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ. Вид договора значения не имеет.

Можно оформить на работу иностранца с пропиской «вид на жительство»? Иностранное физическое лицо имеет вид на жительство. Можно с ним заключить договор найма на работу, выписать трудовую книжку, выдать 2-НДФЛ и т. д.?

Да. Можно, без патента. Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в России, является постоянно проживающим. Такие иностранцы оформляются на работу в том же порядке, что и граждане Российской Федерации. Вид на жительство – это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение его права на постоянное проживание в России, а также на свободный выезд из России и въезд в Россию.

Как принять на работу иностранца с видом на жительство?

Чтобы иметь право использовать труд иностранцев и оформлять их в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель должен получить разрешение от Федеральной миграционной службы РФ. Наличие такого документа обязательно, иначе незаконный прием на работу нерезидента может повлечь наложение административной ответственности.

Перед тем как начать процедуру приема на работу иностранца с видом на жительство, необходимо получить от него разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Этот документ нерезидент должен запросить в территориальном отделении ФМС России. Разрешение на работу выдается иностранцу в виде пластиковой карты, ее ему следует представить работодателю. Необходимо учитывать, что нерезидент, получивший разрешение, имеет право трудиться в пределах того региона, где выдан этот документ.

иностранцы

Ваша “Коллега работавшая до меня” — правильно сказала -никого уведомлять не надо. А Вам сложно будет найти закон/НПА/и т. д. , где будет написано: “НЕ НАДО”. Исходите из того, что нет закона, где написано, что НАДо!

Вы невнимательно читали Закон. Если бы его прочитали более внимательно, то обратили бы внимание на то, что иностранный ГРАЖДАНИН (!!),ИМЕЮЩИЙ ВНЖ в России- иностранным РАБОТНИКОМ (!!)- не является (т. е. иностранный ГРАЖДАНИН и иностранный РАБОТНИК- понятия НЕ идентичные) —————— впредь следует более внимательно читать законодательство, которое собираетесь использовать

никакие. у работника и работодателя стандартные права и обязанности, согласно Трудового Кодекса РФ ограничения на труд лиц без гражданства существуют только по военной, государственной и муниципальной службе (и приравненной к ним), либо в тех организациях, которые связаны с государственной тайной

если гражданин россии. то сейчас можешь спокойно работать в россии. где хочешь. если конечно устроишься. только предупреждаю-забиты тёплые места

возвращайся в россию бросай заграницу.

Зачем вид на жительство в стране, где платят меньше чем в России.

А двойное гражданство оформить не пробовал?

Ну так поработай в России эти полгода!Подоходный у тебя будет, не расстраивайся)))

«Кадровик.

ГИБДД, стоимость в 2018 году которой составляет как минимум 500 рублей. Содержание статьи

Иностранец, работающий в России, ежемесячно облагается:

1. Налогом на доходы физических лиц. Размер НДФЛ зависит от статуса работника:

  • Резидент РФ – 13% от доходов;
  • Нерезидент – 30%.

Статус нерезидента приобретается автоматически при любой регистрации (РВП, РВУ, ВНЖ, рабочая или учебная виза). Резидентом становится физическое лицо, прожившее на территории данной страны более 183 дней в течение года после приобретения первоначального статуса.

Наем иностранца с внж как физ лица

2. Страховыми выплатами:

  • В Пенсионный фонд (22% — при доходе менее 1021000 рублей; 10% — с дохода, превышающего данную сумму);
  • На случай беременности (материнства) и болезни (2,9% — при доходах, не превышающих 815000 рублей; 0% — с более высоких доходов);
  • На медицинские услуги – 5,1%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом. Контур.Эльба поможет вести иностранных сотрудников, рассчитает налоги и страховые взносы, а также напомнит о сроках сдачи отчетности за ваших иностранцев.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

Для того чтобы определить размер НДФЛ, необходимо определить является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии предусмотрены иные правила определения ставки НДФЛ: налог с зарплаты необходимо удерживать по ставке 13% начиная с первого дня работы на территории РФ.

Эльба автоматически будет рассчитывать налоги и страховые взносы с ваших иностранных работников!

Договор найма иностранного гражданина физическим лицом

Для получения патента законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции: 1) заявление о выдаче патента;

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли прописать ребенка в двух квартирах

2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.

В случае если для регистрации представлены не все требуемые документы, регистрирующий орган письменно уведомляет работодателя о необходимости представить все недостающие документы в 10-дневный срок. Перед регистрацией регистрирующий орган проводит проверку трудового договора на соответствие действующему законодательству.

Наем иностранца с внж как физ лица

Трудовой договор может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. Одним из случаев, когда может быть заключен срочный трудовой договор, ст.

59 ТК РФ называет заключение договора с лицами, поступающими на работу к работодателям — физическим лицам.

В силу действия норм ст. 303 ТК РФ работодатель — физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Так как на основании ст.Таким образом, уведомлять о предоставлении иностранному работнику такого отпуска работодателю не потребуется. Также исключена обязанность работодателя направлять такое уведомление органам занятости населения. Территориальный орган ФМС России сам должен отослать этим органам соответствующую информацию. Рекомендация экспертаТаким образом, Вы уведомляете ФМС, а они уведомляют всех остальных.

Если заключается именно трудовой договор, а это документ, предполагающий продолжительные трудовые отношения, работу по конкретной профессии и по определенному графику, то работодатель должен, во-первых, зарегистрировать его в органах местного самоуправления, а во-вторых, вести настоящую бухгалтерию, ведь ему придется ежемесячно делать за мигранта отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР) в размере 22% от суммы, которую он платит домашнему работнику, и в Фонд социального страхования — 1,8%.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

Принимающей стороной может выступать юридической лицо, например, работодатель, который берет на себя все обязанности по оформлению мигранта. В этом случае наймодателю не нужно повторно уведомлять орган миграционного учета, а проживание иностранного гражданина по адресу, не совпадающему с местом его постановки на миграционный учёт, при условии наличия трудовых отношений с принимающей стороной, не может рассматриваться как нарушение правил миграционного учёта (ст.

Томск

Здравствуйте.

«Кадровик.

Оформление загранпаспорта через фмс

Иностранные граждане подлежат миграционному учету. Вам как работодателю необходимо уведомить управление МВД по вопросам миграции об их прибытии. Это нужно сделать не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранца. Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме.

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 
    Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД от 10.01.2018 № 11.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Иностранцы, которые временно пребывают на территории РФ без визы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. 

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ в МВД необходимо предоставить заявление. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Наем иностранца с внж как физ лица

До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Эльба поможет оформить иностранных сотрудников и отчитаться за них

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников.Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы. Оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней.

После того как разрешение на привлечение вами иностранных сотрудников будут получены, нужно оформить приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешение на работу сотруднику. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Наем иностранца с внж как физ лица

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на работу иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу. Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

Статья актуальна на 15.05.2019

Загранпаспорт нового образца — на 10 лет. Пакет документов для загранпаспорта и форма его подачи в обоих случаях практически идентичны, за исключением нескольких нюансов.

Подать необходимые бумаги в УФМС каждый гражданин может лично.

Но существует также возможность заказать бланк паспорта на электронном портале Госуслуг.

Внимание

Это позволяет значительно сэкономить время всем, кто планирует выехать в другое государство.

А для оформления и получения требуется некоторые формальности, а какие документы нужны для загранпаспорта, вы узнаете ниже (обновленная информация на 2018 год). Содержание

  • Какие документы нужны для загранпаспорта: полный список
  • Чем отличается загранпаспорт старого образца от нового
  • Замена загранпаспорта: какие документы нужны
  • Куда сдавать документы на загранпаспорт – где оформить
  • Сроки оформления

Для нетерпеливых (быстрых) мы подготовили таблицу: Документы для оформления загранпаспорта старого и нового образца (взрослым, ребенку до 14 лет и детям от 14 до 18 лет) Какие документы нужны для загранпаспорта для взрослого (совершеннолетнего) Загранпаспорт нового образца (биометрический) Загранпаспорт старого образца 1 Анкета для загранпаспорта в 2 экземплярах – заверить должностными лицами по месту работы.

Процедура получения загранпаспорта в 2018 году Последние изменения, коснувшиеся Федерального закона «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» N 114-ФЗ от 15.08.1996 года, значительно упростили процесс оформления загранпаспорта, а также ввели расширенный перечень информации, содержащейся в паспортах нового образца.

Важно

Можно выделить следующие нововведения:

  • С начала 2016 года, все загранпаспорта нового образца будут содержать отпечатки пальцев;
  • Вся идентификационная информация гражданина РФ, будет находиться на микрочипе, встроенном в загранпаспорт;
  • Новый загранпаспорт действует 10 лет;
  • Ранее полученные загранпаспорта нового образца, действительны, как и раньше и не требуют замены до окончания срока выдачи.

Снятие отпечатков пальцев не будет происходить в виде дактилоскопической регистрации, то есть снятия отпечатков всех пальцев.

Инфо

Детям от 14 до 18 лет нужно приложить все те же самые документы, что и детям до 14 лет, кроме свидетельства о рождении.

Вместо него следует показать сотрудникам ФМС свой собственный паспорт РФ. Для молодых людей призывного возраста нужно показать справку из военкомата о том, что вы не являетесь призванным в армию на момент подачи документов и в ближайшее время после этого.

Если есть военный билет, требуется приложить его копию.

Обратите внимание При подаче анкеты вам предстоит расписаться в присутствии сотрудника Федеральной Миграционной службы.

Затем он сам заверит вашу анкету и передаст дело в обработку.

Полезный совет Несмотря на закон РФ, регулирующий порядок получения загранпаспорта, сотрудники служб ФМС в различных отделениях порой несколько расходятся в своих требованиях.

На всякий случай, рекомендуется уточнить эту информацию отдельно.

  • Документы, подтверждающие права законного представителя:
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя.
  • Ранее выданный загранпаспорт, если срок его действия не истек на момент подачи документов. Данный паспорт аннулируется при выдаче нового.
  • Квитанция об оплате государственной пошлины на получение детского паспорта — 3500 рублей.

Они могут быть черно-белыми или цветными, но обязательно на белом фоне. 2 фотографии потребуются для анкеты, а 2 остальные прикладываются к остальным документам;

  • Квитанция об оплате пошлины за оформление (2000 рублей или 500 рублей при внесении изменений в существующий документ);
  • Трудовая книжка (для безработных) или ее копия (для трудоустроенных);
  • Военный билет. В нем должна быть отметка о месте службы или о том, что гражданин к не годен по медицинским показаниям. Мужчинам призывного возраста требуется справка из военного комиссариата (форма 32) или копия военного билета (если он уже получен);
  • Разрешение командования для граждан, проходящих службу в Вооруженных силах.

Если есть действующий загранпаспорт, то 500 рублей за внесения изменений * Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28.1.1-28.3.7). Некоторые важные пометки к перечню документов:

  • Теперь не нужна копия и оригинал трудовой книжки
  • Не нужно заверять анкету у работодателя
  • Обязательное присутствие в УФМС ребенка (делают цифровую фотографию)
  • Отпечатки пальцев берут у детей старше 12 лет
  • Если вы направлены в командировку от работы, а загранпаспорт уже есть (с минимум как одной отметкой), требуется ходатайство от организации, для получения второго
  • Если вы проживаете на территории Калининградской области, госпошлина с вас не взимается
  • Жителям республики Крым и города федерального значения Севастополя, также не придется оплачивать государственную пошлину.

Как правильно принять на работу иностранца с патентом?

Помимо этого работодатель, заключивший с иностранным работником в РФ трудовой договор, обязан:

  • направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров (пп. 7 п. 8 ст. 18 Закона об иностранцах);
  • направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания (пп. 8 п.

    Работник с видом на жительство — налоги

    8 ст.

Предлагаем ознакомиться:  На основании какого документа банки выдают кредиты

В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не признаются объектом обложения выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами, в связи с осуществлением ими трудовой деятельности за пределами территории Российской Федерации.Он должен заполнить уведомление о прибытии и передать его в отделение ФМС или единый центр «Мои документы» по месту жительства.

Может ли физ лицо нанять на работу иностранца

Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Я ИП и нарушила срок подачи уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином. На этот момент у меня родился третий ребенок и не было возможности подать уведомление. Подала его через месяц. Могу ли я расчитывать на снисхождение при назначении штрафа, или вовсе его избежать? Что нужно делать?

Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Фиксированный авансовый платеж уплачивается налогоплательщиком по месту жительства (месту пребывания) налогоплательщика до дня начала срока, на который выдается патент, либо дня начала срока, на который продлевается срок действия патента. При этом в расчетном документе налогоплательщиком указывается наименование платежа «Налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа».

Ниже мы приводим таблицу ставок налога на доходы физических лиц и размеров страховых взносов для различных категорий иностранных работников во всех возможных комбинациях. Некоторые сочетания никак не регламентированы российским законодательством, и применение существующих законодательных норм, порой приводит к абсурдным заключениям.

Тёплый приём: Как правильно нанимать трудовых мигрантов

Алгоритм найма мигрантов в штат компании выглядит так:

  1. Пройти аккредитацию в ГУВМ как работодателю мигрантов.
  2. Определить гражданство и разновидность режима пребывания.
  3. Проверить и дооформить документы.
  4. Заключить трудовой договор и оформить сотрудника в штат по стандартной схеме.
  5. В случае регистрации мигранта на юр.лицо — переписать его на свою компанию.
  6. Уведомить ГУВМ о факте заключения договора в трехдневный срок.
  7. Перечислять налоговые взносы (13% НДФЛ, 22% ПФР, 2% ФСС ФССНС).

Ошибка №1. Неуведомление ГУВМ о смене регистрации, подписании и изменении трудового договора. Последствия сильно разнятся по ситуации — от признания договора незаконным до крупного штрафа и лишения вида на жительство мигранта в случае сговора.

Ошибка №2. Офомреление мигранта без предварительной аккредитации компании в ГУВМ. Незаконно, считается приемом на работу нелегального мигранта с наказанием на общих основаниях.

Ошибка №3. Неверная или несвоевременная выплата налоговых взносов. Наказывается как уклонение работодателя от уплаты налогов в общем порядке.

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно получать никаких разрешительных документов.

  • При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.
  • Временно проживающие иностранцы могут работать без разрешения на работу или патента. Однако, трудовую деятельность можно осуществлять только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание. Это разрешение выдается сроком на 3 года и оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа. Когда срок действия разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну. Оформление иностранных работников, временно проживающих в РФ, принесет не больше забот, чем оформление обычного гражданина РФ.

Контур.Эльба станет надежным помощником при ведении ваших иностранных сотрудников и расчете страховых отчислений за них, а также поможет вовремя сдать отчетность.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Несмотря на это, граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Трудоустройство гражданина другого государства по трудовой книжке напрямую зависит от имеющегося у него в России статуса.

Обладающие видом на жительство в РФ иностранные граждане не обязаны получать разрешительные документы на осуществление профессиональной деятельности. Но при их устройстве на работу, увольнении или иных событиях, связанных с трудовой деятельностью, работодатель обязан уведомлять миграционную службу (ГУВМ МВД).

Для приёма на работу иностранного гражданина, получившего вид на жительство, не требуется разрешительный документ: привлечение к трудовой деятельности таких иностранцев осуществляется по той же процедуре, что и приём на работу граждан РФ.

  1. Получить от иностранца документы, установленные ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ. Не нужно требовать у таких граждан документов воинского учета, поскольку они не относятся к числу военнообязанных в Российской Федерации. Для заключения контракта о сотрудничестве необходимо оформить страховое свидетельство фонда государственного пенсионного страхования (если оно у трудоустраиваемого отсутствует). Обязательной к предъявлению при трудоустройстве является миграционная карта, которая заполняется иностранным гражданином при пересечении границы Российской Федерации.
  2. Удостовериться в том, что вид на жительство оформлен на бланке в надлежащей и установленной законом форме и срок его действия не окончился.
  3. Подписать с иностранным соискателем контракт о сотрудничестве (на неопределенный период или срочный) согласно ст. 67 ТК РФ.
  4. Процедура приема на работу иностранца с видом на жительствоИздать приказ (распоряжение) о трудоустройстве и ознакомить с ним нового сотрудника под подпись в течение трех рабочих дней с момента начала исполнения им профессиональных обязанностей.
  5. Если ранее иностранец не работал ни в какой организации в России или стране, ранее входившей в состав СССР, и ему не было оформлена трудовая книжка образца 1974 или 2004 года, необходимо выдать ее. Записи о трудовых отношениях могут быть осуществлены только в трудовой книжке российского образца, и, даже если у сотрудника имеется этот документ какого-либо иностранного образца, использовать его при поступлении на работу в Российской Федерации не разрешается.
  6. Оформить на иностранного сотрудника личную карточку.

Иностранцы, которые получили разрешение на постоянное жительство в России, считаются резидентами, то есть лицами, реально пробывшими в пределах страны более 183 дней в году, и обязаны уплачивать налог размером в 13% заработной платы.

Иностранные граждане, которые непрерывно проживают на территории Российской Федерации, входят в категорию застрахованных лиц согласно определенному перечню законодательных актов, а поэтому подлежат уплате нанимателем всех соответствующих страховых взносов.

Наем иностранца с внж как физ лица

Резюмируя вышесказанное: прием на работу с видом на жительство характеризуется отсутствием любых дополнительных запросов или обременений для нанимателя. Поэтому трудоустройство иностранных граждан без официального оформления из-за опасений нарушения миграционного законодательства Российской Федерации может быть следствием простой юридической неграмотности, или нежелания оформлять сотрудника в регламентированном законом порядке.

Буду благодарен за помощь!

Нет, не нужно “Иностранный гражданин” с ВНЖ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ “иностранным работником”

В отношении иностранного гражданина в установленном порядке приняты решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию или решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации; 12.2. Обстоятельства, в соответствии с которыми иностранный гражданин или принимающая его сторона обратились с заявлением о продлении срока временного пребывания, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения заявления.

В случае отказа в продлении срока временного пребывания уведомление (приложение N 3 к Порядку) вручается заявителю под роспись, а в случае невозможности вручения уведомления по истечении семи рабочих дней с момента отказа в продлении срока временного пребывания направляется почтовым отправлением по указанному в заявлении адресу места пребывания заявителя. 13.

Чаще всего используются различного рода гражданско-правовые договора. В соответствии с положениями п.8, ст. 13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», уведомление носит обязательный характер.

Далее, о приеме иностранца на работу уведомляется ФМС. В течении 10 дней уведомляется налоговая инспекция. Доходы иностранцев облагаются налогом 30%.

Заводится трудовая книжка (или вносится запись в старую, если таковая имеется). На нового сотрудника заводится личная карточка, в которую заносится вся информация, предоставленная иностранцем (копия паспорта, ксерокопию вида на жительство, пенсионное свидетельство, документ о полученном образовании, для военнообязанных — воинский билет).

Надеемся, наша статья помогла вам понять, как оформить на работу сотрудника с видом на жительство.

Какие нужны документы для загранпаспорта

  • 1 месяц – при подаче документов и получении по местожительству по прописке
  • 3 месяца – если вы имели доступ к секретной информации
  • 4 месяца – по месту временной прописке (проживания)
  • 3 дня – в исключительных случаях: смерть или болезнь родственников, лечение заграницей.

    Следует подтвердить документально.

Как и в первый раз обратившись за оформлением загранпаспорта, при его смене необходим список документов.

Документы для оформления загранпаспорта по-новому:

  • Заполненная анкета в двух экземплярах
  • Паспорт гражданина РФ и копия его первого разворота (при желании копия страницы с пропиской)
  • Оплаченная квитанция за госпошлину (оплатить можно через Сбербанк или через портал «Госуслуги»)
  • Фото 35х45 мм.
    Может и вовсе не потребоваться (берут 2-3 фото в некоторых отделениях для архива). Прямо на месте будет сделана цифровая фотография с биометрией.

Размер государственной пошлины за выдачу водительского удостоверения Размер госпошлины за выдачу водительского удостоверения регламентируется статьей 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации: НК РФ Статья 333.33.

Инфо

Размеры государственной пошлины за государственную регистрацию, а также за совершение прочих юридически значимых действий 43) за выдачу национального водительского удостоверения, удостоверения тракториста-машиниста (тракториста), временного удостоверения на право управления самоходными машинами, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность: изготавливаемого из расходных материалов на бумажной основе, — 500 рублей; изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе, — 2 000 рублей; В настоящее время в России выдаются только пластиковые водительские удостоверения, поэтому госпошлина за выдачу прав составляет 2 000 рублей.

После проверки документов заявителя вызовут для получения удостоверения.

Внимание

При замене старого водительского удостоверения начинать процедуру лучше заранее, минимум за 2 недели.

По просроченным правам ездить будет нельзя – это приравнивается к езде без прав и наказывается серьезным штрафом от 5000 до 15000 рублей.

Важно

Запрещается только пользоваться в это время транспортным средством.

Процедура регистрации не отнимет много времени, но позволит пользоваться многими федеральными услугами, помимо замены автомобильных прав.

Также нужно иметь в виду, что терминал может потребовать комиссию за совершенную операцию.

Ее размер в разных банках свой. Зачастую комиссия составляет не больше 50 рублей. Оплата через банк Госпошлину также можно заплатить в банке. Сбербанк России, Русь-банк и другие коммерческие банковские структуры принимают подобные платежи от людей. Но и здесь нужно иметь в виду, что банк может взимать комиссию за совершенную операцию.

Предлагаем ознакомиться:  Срок рассмотрения материнского капитала при покупке квартиры

Благодаря такому новшеству многие водители экономят время, потому что теперь нет необходимости выстаивать в длинных очередях.

Оглавление:

  • Процедура замены ВУ
  • Перечень необходимых документов
  • Размер госпошлины
  • Как получить скидку в 30%?
  • Оплата госпошлины через Госуслуги (скидка 30%)
  • Получаем и заполняем квитанцию об оплате

Процедура замены водительского удостоверения Необходимость получения новых прав взамен старых возникает каждые 10 лет – именно такой срок действия установлен для водительского удостоверения. Статья в тему: Замена водительского удостоверения (подробная инструкция) И 2018 год изменений в сроке не принес.

Обязательно ли нужно платить госпошлину при замене водительского удостоверения? Необходимость оплаты денежного сбора в казну РФ обусловлена тем, что при замене водительского удостоверения предполагается оформление и выдача автовладельцу новой карточки.

То есть в процессе подготовки документа принимают участие государственные служащие.

Они изготавливают, оформляют карточку, проверяют водителя на лишение прав, наличие штрафов и т. д. Государство оказывает водителю услугу, за которую тот должен заплатить.

То есть госпошлина при замене водительского удостоверения – это вполне законный платеж, который нужно обязательно совершить при замене удостоверения.

Сроки оплаты пошлины Законом не предусмотрены сроки оплаты госпошлины.

Квитанция об оплате имеет юридическую силу до того момента, пока водитель не получит новые права.

При замене водительского удостоверения не является обязательным документом, но некоторые инспекторы могут его потребовать;

  • Предыдущие водительские права (при замене по сроку или при изменении личных данных);
  • Справка о том, что в отношении водителя не действует судебный запрет на управление транспортным средством (получить можно заранее в этом же отделении ГИБДД);
  • Квитанция об оплате налогового сбора за замену водительского удостоверения (подробно расскажем об этом ниже);
  • Матовые фотографии 3×4 (если в отделе нет системы автоматического изготовления прав).

Размер госпошлины за замену водительского удостоверения Госпошлина за замену водительского удостоверения составляет 2000 рублей. Стоимость госпошлины за оформление ВУ международного формата меньше – 1600 рублей.

Квитанцию об оплате затем можно будет получить в банке, оказывающем услугу по оплате госпошлины через телефон.

Подтверждение факта оплаты пошлины Каждому человеку, кто решил оплатить госпошлину за замену водительского удостоверения, необходимо иметь на руках квитанцию об оплате налога.

Также сюда относятся лица, которым досталось имущество от наследодателя, исполнявшего государственные обязанности (военный или сотрудник МВД).

Затем сбор еще раз удерживается за оформление права собственности. Размер госпошлины определяется Налоговым законодательством. За регистрацию квартиры наследнику нужно уплатить 2000 руб. (ст.333.33

Подписка

НК РФ). Если наследнику как совладельцу принадлежит часть квартиры в многоквартирном доме, тогда размер обязательного сбора составит 200 руб.

Если оформление документов происходит через представителя, то наследнику дополнительно нужно будет заплатить стоимость его услуг. Фиксированной ставки здесь нет. Стороны самостоятельно определяет размер вознаграждения представителя.

Сроки Регистрация права собственности на недвижимое имущество осуществляется уполномоченным государственным органом в течение 3–5 дней.

Обе государственные структуры работают по единому принципу.

Заинтересованное лицо самостоятельно решает, где ему удобнее оформлять документы.

Однако если заявитель обратится в МФЦ, то впоследствии документы оттуда пересылаются в Росреестр.

Расходы Наследники несут солидные расходы при вступлении в имущественные права.

Изначально они уплачивают госпошлину за вступление в наследство. Размер налога составляет:

  • близкие родственники – 0,3% от оценочной стоимости квартиры, но, не более 100 тыс. руб.;
  • остальные наследники – 0,6% от оценочной стоимости объекта недвижимости, но, не более 1 млн. руб.

От уплаты госпошлины освобождаются малолетние наследники, недееспособные граждане над которыми установлена опека, наследники, которые проживали совместно с умершим гражданином.Содержание

  • 1 Что нужно знать при получении квартиры в наследство
  • 2 Как вступить в права наследства на квартиру по закону (без завещания)
  • 3 Наследование квартиры по завещанию
  • 4 Оформление наследства через представителя
  • 5 Необходимые документы на наследство на квартиру после смерти
  • 6 Как оформить квартиру в собственность после вступления в наследство
    • 6.1 Процедура и порядок оформления квартиры в собственность по наследству
    • 6.2 Расходы
    • 6.3 Сроки
  • 7 Регистрация собственности на квартиру после вступления в наследство в МФЦ
  • 8 Документы для регистрации права собственности
  • 9 Нужен юрист

После того как наследники обратились к нотариусу и получили свидетельство на наследство, им нужно оформить право собственности.

Иностранный гражданин может работать с видом на жительство в РФ, занимая должности в частных или государственных корпорациях, либо ведя предпринимательскую деятельность (в том числе в качестве ИП).

  • Государственная служба (чиновничество);
  • Военные (оборонные) объекты;
  • Морские и воздушные суда;
  • Любые объекты, расположенные на территории закрытых и военных городов и посёлков или относящиеся к муниципальным образованиям, имеющим ограничения на посещения иностранными гражданами.

Работодатель имеет право отказать в прниеме на работу, только в том случае если у работника нет нужной специальности.

Работодатель имеет право отказать и гражданину, и не гражданину РФ, если он не соответствует его требованиям.

Наем иностранца с внж как физ лица

вправе, но не по основаниям гражданства, а по квалификационным требованиям конечно

Работодатель имеет право на все! Хозяин — барин! Даже если ему не понравился ваш Фэйс (лицо), или вы не внушаете доверие — найдется куча аргументов, чтобы вас не взять… Ну а уж тем более не гражданину РФ…

Вид на жительство не является сам по себе основанием для работы в РФ , вам необходимо разрешение на работу. А работодателя понять можно для нерезидентов налог не 13% а первые пол.года 30% И ЕЩЕ необходимо уведомления подавать в миграционную службу и службу занятости, ему проще вас не брать, чем выделять отдельного человека который будет заниматься вашим оформлением

Только получить вид на жительство. Надо выписаться с места жительства, с собой взять листок убытия, из адресного бюро. Потом приезжаете в РФ и обращаетесь в ОВИР. Как-то так.

Лаба дена.

Наем иностранца с внж как физ лица

Ранее иностранцы, либо лица без гражданства, получившие в установленном порядке вид на жительство, так же подлежали контролю со стороны УФМС, осуществляющей их обязательную регистрацию. Наличие особого статуса, позволяющего им беспрепятственно въезжать на территорию страны, не избавляет их от процедуры учета, не смотря на право постоянного проживания в России.

Тенденция к упразднению прежних ведомств в целях их объединения в новые структуры управления продолжатся и сегодня. Изменился и порядок уведомления, где указом №156 Президента от 5 апреля прошлого года, ФМС, по сути, перестала существовать как самостоятельное ведомство. Ее полномочия с 1 июня того же года перешли территориальным органам Главка МВД, призванных регулировать поток миграции и трудоустройства на конкретных территориях. А все адреса таких органов доступны на информационном сайте МВД РФ.

  • вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность;
  • вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
  • фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии);
  • дата и место рождения;
  • пол;
  • гражданство (подданство);
  • цель въезда в Российскую Федерацию;
  • профессия;
  • заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;
  • сведения о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях).

Счет 26 в бухгалтерском учете для чайников: примеры и проводки

Это смотря куда на работу устраиваетесь. Если на госслужбу или на “секретный режимный объект” и т. п. — то конечно без гражданства не возьмут. В остальных случаях людям с ВНЖ отказывают только в двух случаях: 1. Руководство / бухгалтерия работодателя насмотрелось и начиталось про сложности и штрафы за трудоустройство иностранцев и просто не хочет заморачиваться (тут задача работника разъяснить, что сложностей не будет и правила трудоустройства с ВНЖ такие же как и у гр. РФ) 2. Данный работник не нужен фирме. И, чтоб не говорить ему прямо в лицо, что он никчемный работник, аргументируют ВНЖ или другой ерундой .

Нет….но доказать этот факт, практически не возможно.

Если я не ошибаюсь, вид на жительство дает право трудоустроиться в РФ.

Нет, конечно, не является, как и основание для отказа в трудоустройстве инвалида или беременной женщины .Иностранный гражданин — пока не оформит приём в гражданство РФ, только на усмотрение работодателя .

Наем иностранца с внж как физ лица

В избранноеОтправить на почту Дт 26 Кт 26 — существует ли в бухучете такая проводка? На счете 26 отражаются общехозяйственные и административно-управленческие расходы, понесенные компанией в текущем месяце.

Как правильно подобрать к нему корреспондирующие счета? Как распределить затраты по статьям так, чтобы у проверяющих не возникло замечаний? Ответы на эти и другие вопросы вы получите, прочитав данную статью.

Как в рф трудоустроиться иностранцу с видом на жительство в 2018 году

N 303 «Об утверждении Регламента Федеральной миграционной службы» (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 ноября 2012 г., регистрационный N 25890). 16. В миграционной карте иностранного гражданина, в отношении которого принято решение о сокращении срока временного пребывания, проставляется отметка о сокращении срока временного пребывания (приложение N 5 к Порядку).

При неявке иностранного гражданина в территориальный орган ФМС России уведомление о принятии решения о сокращении срока временного пребывания (приложение N 6 к Порядку) направляется почтовым отправлением по истечении семи рабочих дней со дня принятия решения по адресу места пребывания иностранного гражданина. 17.

Как оформить квартиру по наследству в собственность

Чтобы у него не возникало затруднений с визитами в нотариальную контору, рекомендуется доверить оформление наследства (подготовка документов, обращение к нотариусу, получение свидетельства) – доверенному лицу. У представителя должна быть доверенность, оформленная должным образом с указанием соответствующих прав.

Регистрацию собственности выполняет Федеральная Служба Государственной Регистрации, Картографии и Кадастра.

Инфо

Необходимо обратиться в отдел Управления ФСГРКК по месту нахождения унаследованной квартиры.

— бланк для приказа по форме Т-1;

— образец трудового договора;

Срок службы постельного белья

— необходимые документы иностранного работника;

— заполненный бланк заявления с прошением о принятии на работу;

— разрешение от ФМС, для привлечения иностранцев к работе.

— бланк личной карты;

Федеральная миграционная служба должна дать разрешение на право использования труда иностранцев, а также иметь возможность оформлять их согласно нормам трудового законодательства. Принятие иностранца на работу, при отсутствии такого документа, является незаконным приемом на работу, что является административным правонарушением.

Нерезиденту необходимо получить, от территориального отделения ФМС России, разрешение на работу, находясь на территории РФ. Нерезиденту выдается пластиковая карта, — которую он должен предоставить работодателю. Нерезиденту разрешается работать только в том регионе, в котором он получил разрешение от ФМС России.

Чтобы оформить на работу сотрудника, нерезидент должен написать заявление, на имя первого лица компании, в котором необходимо указать персональные данные, а так же название получаемой должности и отдела в котором его оформляют. После одобрения заявления директором, переходим к следующему шагу.

Производственный календарь башкортостан

Иностранный работник должен получать заработную плату на “зарплатную” карту. В контракте необходимо указать данные банковской карты.

Составляется приказ по форме Т-1, с указанием реквизитов.

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector