Юридическая помощь
Назад

Отпуск у контрактников сколько дней

Опубликовано: 12.02.2020
0
7

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Продолжительность основного отпуска военнослужащих в годы поступления на службу и ее окончания рассчитываются по-особому. Основываясь на сроке базового периода, положенного согласно выслуге, производится деление на 12. Полученный показатель умножается на то количество месяцев(полных), которое отслужил военный за календарный год.

Если необходимо округлить получившееся количество отпускных суток или расчетных месяцев службы, то результат трактуется в пользу армейца.

https://www.youtube.com/watch{q}v=Ckbzlc2yLSQ

Также рассчитывается количество дней отдыха, если военнослужащий вынужден уволиться досрочно.

Время всех дополнительных выходных, которые положены военному, складывается, и основной отдых увеличивается за их счет. Между тем, военнослужащий может отдельно использовать положенные дни еще до наступления ежегодного отпуска.

Ограничение, установленное законом, не допускает, чтобы суммарно ежегодный отдых составил более максимальной величины 60 суток. Норма не включает время, которое военный потратит на дорогу.

Временные ограничения не затрагивают некоторые дополнительные отпуска. Их длительность прописана в законе отдельно.

Закон 20 октября 2018

Военнослужащие, как и гражданские лица, имеют право на предоставление им законного отдыха, больничного, а также возможности получить дополнительные отпуска.

Отпуск у контрактников сколько дней

Условия предоставления и количество дней строго регламентированы законодательством РФ.

Дополнительный отпуск военнослужащим устанавливается на определенный период, производится с целью предоставления возможности восстановить здоровье, обучаться и сдавать экзамены в учебных заведениях, а также разрешать различные проблемы личного характера.

Дополнительный отпуск военнослужащим является отдельным видом выходного периода. Нормативными документами, регламентирующими предоставление военнослужащим дней отдыха, не входящих в основной отпуск, являются Указ Президента РФ №1237 гл.7., ФЗ №76 от 03.08.2018 г. и иные документы.

Помимо этого, во всех регионах и военных подразделениях приняты факультативные протоколы, устанавливающие порядок предоставления дополнительного отпуска военнослужащим. Большая часть отпускных дней является запланированными и вносится в специальный график. Имеют место и непредусмотренные выходные, которые оформляются на месте по причине экстренности возникшей ситуации.

Дополнительные дни к отпуску военнослужащим (их условия и продолжительность) обусловлены причинами и обстоятельствами, требующими их предоставления.

Отпуск на учебу

Служащие по контракту, поступающие или проходящие обучение на военных кафедрах и вузах, имеют право на учебные или каникулярные отпуска.

Для офицеров, готовившихся к поступлению в учебные заведения на основании изданного приказа военного руководства, предоставляются дополнительные дни отдыха от службы:

  • для допущенных к экзамену – 30 дней;
  • для защиты кандидатских – 10 дней на один предмет.

Если для поступления испытания не требуются, то дополнительный отпуск военнослужащим не предоставляется.

Однако чаще всего военные, особенно занимающие высокие посты, обучаются в докторантуре либо адъюнктуре на заочной форме. В таких случаях дополнительные сутки к отпуску военнослужащим предоставляются каждую неделю в период учебного семестра. В последний год обучения, по желанию служащего, возможно предоставление двух дополнительных дней.

Помимо этого, военным положен месяц для защиты кандидатской или диссертации. Соискатели ученой степени могут рассчитывать на более длительный период: докторам наук предоставляется около 6 месяцев, кандидатам наук — 3 месяца.

Студенты, обучающихся на военной кафедре, два раза в течение года уходят на учебные каникулы. В летнее время, считающееся основным, — на полный месяц, в зимнее (дополнительное) – на полмесяца.

Отпуск по болезни

Время на лечение и восстановление служащим оформляется по решению военной врачебной комиссии. Предоставление выходных строго ограничено. В среднем отпуск по болезни для срочников составляет 30 дней, максимально возможный – 60 дней.

Дополнительные отпуска военнослужащим по контракту можно продлевать только на месяц. Таким образом общая продолжительность отсутствия военного на службе по причине болезни не может составлять более четырех месяцев, не включая случаи, предусмотренные законодательством РФ. При более длительном лечении ставится вопрос о пригодности офицера для дальнейшего несения службы.

Дополнительный отпуск военнослужащим для оздоровительных либо восстановительных процедур регламентируется начальствующим составом федерального органа, уполномоченным на местном уровне, где ведется военная служба.

Медицинская реабилитация также предусмотрена для служащих военно-морского флота, получивших урон здоровью в результате выполнения своих обязанностей. Потребность в применение подобных оздоровительных мер утверждается Министерством обороны РФ.

Декретный отпуск

Служащим в военной части лицам женского пола предусмотрено два выходных периода: во время беременности и после рождения ребенка. При родах без осложнений отпуск составляет 70 дней, и такое же количество времени предоставляется для последующего ухода за ребенком.

В соответствии с законом также полагается дополнительный отпуск многодетным военнослужащим. Время будет увеличено дополнительно, если рождается от двух и более детей, роды прошли с осложнениями, либо женщина служит в особых частях.

Родителям ребенка-инвалида, до достижения им совершеннолетия, предоставляется четыре дополнительных дня ежемесячно.

Служащему на контрактной основе мужчине предоставляется дополнительный отдых, если он один воспитывает ребенка либо нескольких детей (до 14 лет):

  • в случае кончины, гибели матери;
  • лишении женщины родительских прав;
  • нахождении ее в лечебном учреждении длительный срок;
  • иные случаи отсутствия материнского попечения.

Отцам-одиночкам может быть оформлен однократный перерыв в несении службы. Максимальная продолжительность отпуска в таком случае не должна превышать трех месяцев.

Положен ли дополнительный отпуск военнослужащим по семейным обстоятельствам{q} Это может зависеть от серьезности имеющихся причин:

  • тяжелое заболевание или уход из жизни близкого человека военнослужащего;
  • экстренная ситуация, стихийное происшествие, случившееся в семье или у родных офицера;
  • иные случаи, требующие присутствия военного в семье (при одобрении со стороны руководства).

Выходные при регистрации брака, а также по случаю рождения детей законодательно не предусмотрены. Эти вопросы решаются исключительно в индивидуальном порядке, по усмотрению начальника военной части.

Предоставление выходных по личным обстоятельствам предполагает их документальное подтверждение и письменное разрешение командира.

Количество выделенных отгулов не может превышать 10 дней. Этот период службы оплачиваться не будет. Также заслуженные ранее дополнительные дни не могут быть применены к отгулам по причине личного характера. Длительность выходных увеличивается на число дней, требуемых для того, чтобы добраться до места пребывания.

Основной отдых служащих рассчитывается в зависимости от военного стажа. При наличии выслуги больше 10 лет к основному отпуску добавляется еще 5 суток, больше 15 лет – 10 дней.

По закону предусмотрен дополнительный отпуск за выслугу лет военнослужащим, продолжительность службы которых составляет от 20 лет.

Предлагаем ознакомиться:  Договор на поставку вторсырья образец

Отпуск у контрактников сколько дней

Данным правом военные могут воспользоваться только один раз, в течение последних трех лет до окончания службы или в год увольнения. Выходные дни составляют один месяц (30 дней).

Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам боевых действий полагается ежегодно. За эти выходные дни выплаты не предусмотрены.

Поэтому право получить законное время и использовать его по своему усмотрению реализуется служащими за свой счет. Дополнительный отпуск военнослужащих-ветеранам боевых действий оформляется сроком до 35 дней.

Для военных граждан, являющихся участниками ликвидации катастрофы на АЭС в Чернобыле, срок составляет 14 дней в течение каждого года.

На увеличение длительности отпуска могут рассчитывать военнослужащие, выполнение обязанностей которых связано со сложными или опасными для жизни и здоровья условиями. За пребывание на территории с суровым климатом дополнительно полагается:

  • при несении службы на Крайнем Севере – 15 дней;
  • за выполнение военных обязанностей в местностях, приравненных к северным – 10 дней;
  • за работу в отдаленных районах с неблагоприятным природным фоном – 5 дней.

Дополнительный отпуск военнослужащим, условия предоставления

Исполнение военного долга в условиях повышенного риска также поощряется выходными — до 15 суток.

Зачастую число всех имеющихся дополнительных дней суммируется и прибавляется к основному отпуску. Однако военнослужащий имеет полное право применять положенные ему выходные отдельно либо использовать их еще до наступления основного отдыха.

Продолжительность ежегодного отпуска для военнослужащих имеет некоторые ограничения. Общее количество выходных дней в год не должно превышать – 60 суток или 2 месяцев. Такие требования не касаются отдельных видов отпусков, продолжительность которых регламентирована Федеральным законом РФ.

Военнослужащие могут получить добавочные отпускные дни, если они были привлечены к выполнению служебных обязанностей во время своих выходных или в период праздничных дней. Время сверх нормы высчитывается в часах. За каждые сутки сверхурочных полагается выходной. Это правило не применимо в военных подразделениях, находящихся в полной боевой готовности.

Основной отпуск военнослужащего

Отпуск военнослужащих по контракту — количество дней отдыха рассчитывается исходя из отработанного времени. Согласно федеральному законодательству приняты следующие нормативы:

  • при службе до 10 лет — полагается 30 дней ежегодного отпуска;
  • от 10 до 15 лет – 35 дней, и по 5 дней за каждые последующие 5 лет службы;
  • максимально – 45 дней.

Неиспользованное время может быть засчитано в течение 4 месяцев последующего года. Обычно полагающиеся за нынешний год дни не суммируются с начисленными в предыдущий период.

Для лиц, которые работают в особенных условиях, установлены дополнительные дни, свободные от службы. Они составляют до 15 суток и предусмотрены при исполнении долга в следующих условиях:

  • в районах Крайнего Севера и приравненных местностях;
  • с неблагоприятной экологической обстановкой;
  • во время боевых действий;
  • связанные с риском жизни и здоровью либо в сложных условиях выполнения поручений.

find_in_page Статьи по теме

(кликните, чтобы открыть)

Таким образом, максимальный срок отдыха для военнослужащих составляет 60 дней. Дополнительно к указанному времени плюсуется время на проезд, то есть в дороге можно провести не более 14 дней.

Рекомендуется дополнительно прочитать: может ли работодатель отказать в отпуске.

Продолжительность отпуска военнослужащего по контракту состоит из нескольких частей:

  • основной – предоставляется на ежегодной основе для всех трудоустроенных в частях граждан;
  • учебный – при получении образования в учреждениях ведомственной системы;
  • личный – при наличии семейных обстоятельств, вынуждающих покинуть временно службу;
  • по уходу за ребенком и декрету – в рамках общих норм трудового законодательства для женщин на службе.

Покинуть место службы на время можно только после вынесения соответствующего приказа и подписания командиром части. По желанию причитающийся период отсутствия можно разделить на несколько в течение календарного года. Каждая часть должна длиться не менее 15 дней.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно статье 11 пункта 5 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего” и статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. “Вопросы прохождения военной службы”, ежегодно предоставляется основной отпуск. Основанием служит приказ командира воинской части. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

  • а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
  • б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
  • в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
  • г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
  • Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

  1. В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
  2. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
  3. а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток;
  4. б) военнослужащим, проходящим военную службу:
  5. в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
  6. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
  7. в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;
Предлагаем ознакомиться:  Можно ли оставить ребенка с отцом при разводе

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

  • В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.
  • Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
  • Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2 к положению о порядке прохождения военной службы.
  • Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
  • Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:
  • а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;
  • б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.
  • Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.
  • Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи (абзац дополнительно включен с 1 января 2000 Указом Президента Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1175).
  • Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

Дополнительный отпуск военнослужащим, условия предоставления

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

  1. а) ветеранам Великой Отечественной войны;
  2. б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
  3. в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
  4. г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
  5. д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
  6. е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
  7. ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
  8. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
  9. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
  10. В случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
  11. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Правила убытия в отпуск

Порядок документального оформления отпуска прописан в Уставах ВС, и может отличаться в зависимости от рода войск.

Правила убытия включают этапы:

  1. Написание рапорта (по необходимости, подробнее о заполнении рапорта написано здесь).
  2. Вынесение приказа командованием части согласно графику или раппорту военного.
  3. Уезжая из части, необходимо окончить дела и передать свой функционал заместителям (для начальствующего состава).
  4. Обязательным условием убытия является снятие с учета в части и получение отпускного билета.
  5. Доехав до места назначения, военнослужащий обязан встать на учет в ближайшем комиссариате.
  6. По окончанию отдыха действия повторяются в обратном порядке: военный снимается с учета и по прибытию из отпуска повторно регистрируется в своей части.
Предлагаем ознакомиться:  Оплачивается ли учебный отпуск при очном обучении

Отдельные категории военных, находящихся в высоких званиях, допустимо извещать о прибытии и убытии на отдых письменно или по телефону, однако, необходимость проставить отметки в отпускном билете сохраняется.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.

Исключение составляют компенсации:

  • назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);
  • отпускных за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.

Ни в каком другом случае потребовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не получится.

Неиспользованные выходные образуются, когда:

  • ежегодный базовый (или сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;
  • одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже:
  • за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.

Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя. Налицо нарушение прав военного.

Своевременное предоставление отдыха военным — прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие рапорта на отпуск не является обязательным. Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.

Военные юристы рекомендуют писать рапорт, когда подходит срок отпуска, и реализовывать свое право своевременно, не откладывая на потом. Отказ командования послужит обоснованием претензий в дальнейшем.

Если командир не предоставляет отдых вовремя (в течение 2-х лет), следует написать жалобу в военную прокуратуру и вышестоящему командованию.

Возможность доказать свою правду в суде есть. Если решение об обращении в суд принято, важно соблюсти процессуальные сроки подачи иска. Если иск будет подан спустя полгода после нарушения порядка предоставления отдыха, отказ в положительном решении гарантирован.

Дополнительный отпуск военнослужащим, условия предоставления

При увольнении военнослужащим по контракту производится возмещение всех нереализованных дней отдыха в полном объеме. Размер компенсации определяется денежным довольствием. В отличие от гражданских специальностей как такового расчета отпускных не делается. Выплаты за отдых аналогичны выплатам на службе. При увольнении армеец может рассчитывать на возмещение расходов на дорогу до места жительства.

Кто имеет право подать заявление

Для того чтобы уйти в отпуск нужно подать на имя начальства предварительно рапорт. По собственной инициативе вправе на основании заявления покинуть место службы следующие категории служащих по контракту:

  • на иждивении которых находятся дети, не достигшие 16 лет;
  • члены многодетных семей, где три и более ребенка до 16 лет;
  • имеющие супругу, которая осуществляют уход за детьми, находится в положении беременности или в декрете;
  • ветераны боевых действий;
  • награжденные званием «Почетный донор России».

Отпуск военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам предоставляется в течение 10 дней, но не более указанного периода. Для студентов предоставляется время: летом на 30 дней и зимой – на 15 суток. Дополнительно плюсуется проезд до места. Выехать по личным причинам есть возможность в случае:

  • болезни или смерти близкого родственника, либо опекуна;
  • стихийного бедствия, такого как пожар или наводнения по месту нахождения семьи;
  • иные экстренные ситуации по усмотрению руководства военной части.

При усыновлении ребенка дополнительно дается 70 дней, а при получении опекунства – 100 суток. Все насчитанные дни должны быть использованы до увольнения в тот же год. В случае если отработаны неполные месяцы, то они округляются в пользу сотрудника. Такое правило применяется как при расторжении договора досрочно или в указанную в контракте дату.

Болезнь во время отпуска

Указом Президента закреплена обязанность продления выходных военнослужащего при болезни. Она распространяется на ежегодные периоды: базовый и дополнительные. Норма не применяется, если военный заболеет на отдыхе, предоставленном по личным/семейным обстоятельствам.

Период увеличивается на то количество дней, которое указано в медицинских документах (справки из госпиталя). Если лечение проводилось не при военном ведомстве, а в гражданской поликлинике или больнице — это также будет причиной для продления отдыха.

Оформлять продление уполномочен командир воинской части на основании рапорта военнослужащего.

Причины отзыва из отпуска

Дополнительный отпуск военнослужащим, условия предоставления

Возможности отозвать военного из отпуска допускаются законодательством. 33 статья УП 1237 устанавливает только одну формулировку, при которой военнослужащий может быть отозван с отдыха: «крайняя необходимость».

Туманность фразы приводит к тому, что бойцы часто сомневаются в правомерности приказов командиров, из-за которых приходится прерывать отпускной период.

Армеец  обязан вернутся в часть, если:

  • выпущен приказ о его отзыве с отдыха;
  • в документе указано, что причиной отзыва является крайняя необходимость;
  • решение принято непосредственным начальником или руководством, высшим по должности;
  • приказ доведен до его сведения по официальным каналам (например, телеграммой).

Причиной решения могут быть:

  • необходимость выполнения боевых задач;
  • мероприятия по оперативной подготовке к походам, военным действиям и так далее;
  • надобность проверки состояния боевой техники и ее подготовки перед боевыми операциями и прочее.

Если военнослужащий не считает причину вызова необходимой, он не имеет права отказаться от выполнения приказа.

Порядок действий в таком случае следующий:

  • возвращение в часть согласно приказу (Устав внутренней службы ВС п.43);
  • оспаривание решений командира перед вышестоящим руководством, военной прокуратурой или в суде в части основания отзыва.

https://www.youtube.com/watch{q}v=JRHSn0kYoN8

Если приказ оформлен грамотно, доказать отсутствие у командования надобности отзыва из отпуска будет сложно.

Обратить внимание следует и на процедуру отзыва. Выполнив устные требования, не подтвержденные оформлением приказа, военный может потерять оставшиеся отпускные дни. Получится, что несмотря на возвращение в часть, он фактически находится в отпуске, при том, что в законе неиспользованный период отдыха может быть добавлен к отпускным дням следующего года.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector