Юридическая помощь
Назад

Понятие и виды специального страхового стажа

Опубликовано: 26.07.2019
0
20

Законодательство

Под стажем понимают юридическое основание для начисления и выплат пособий. Существует общий, специальный и трудовой виды стажа.

В 2014 году вышел основной документ, регулирующий все правила, – федеральный «Закон о страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря.

Согласно ему, все права граждан на многие виды социального обеспечения зависят от страхового стажа – времени участия в трудовой деятельности и уплаты налогов и страховых взносов, а также других периодов, установленных законодательством.

Страховой стаж имеет две основные характеристики: количественную и качественную.

Первая определяется продолжительностью работы в годах. Вторая – наличием в работе определенных условий.

Понятие и виды специального страхового стажа

При наличии этих характеристик и определяется специальный (профессиональный) страховой стаж (ССС).

Таким образом, специальный страховой стаж – это подтвержденная сумма периодов трудовой деятельности на местах с тяжелыми или вредными условиями труда, на территориях с особым климатом или особого статуса, с обязательной уплатой страховых взносов.

Специальный стаж – определение, назначение, классификация

Страховой
стаж работника для расчета пособий по
временной нетрудоспособности — это
периоды времени, в течение которых за
него уплачивались страховые взносы и
(или) налоги в ФСС России абз. 7 ст. 3
Федерального закона № 165ФЗ «Об основах
обязательного социального страхования»
(далее — Закон об основах обязательного
социального страхования).

Правила
подсчета и подтверждения страхового
стажа

Правила
подсчета и подтверждения страхового
стажа устанавливаются федеральным
органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке
государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в
сфере обязательного социального
страхования.

В
настоящее время Правила подсчета и
подтверждения страхового стажа (далее
— Правила подсчета страхового стажа)
утверждены приказом Минздрав соц.
развития России № 91 (далее — приказ
91). Согласно этому приказу в страховой
стаж включаются: периоды работы по
трудовому договору; периоды государственной
гражданской или муниципальной службы;

периоды
деятельности индивидуального
предпринимателя, индивидуальной трудовой
деятельности, трудовой деятельности
на условиях индивидуальной или групповой
аренды, периоды деятельности физических
лиц, не признаваемых индивидуальными
предпринимателями (занимающихся частной
практикой нотариусов, частных детективов,
частных охранников, иных лиц, занимающихся,
в установленном законодательством
Российской Федерации порядке частной
практикой), члена крестьянского
(фермерского) хозяйства, родовой, семейной
общины малочисленных народов Севера.

периоды
деятельности в качестве адвоката, а
также периоды указанной деятельности,
за которые уплачены платежи на социальное
страхование;

периоды
работы члена колхоза, члена производственного
кооператива, принимающего личное
трудовое участие в его деятельности, а
также периоды указанной работы, за
которые уплачены платежи на социальное
страхование;

периоды
исполнения полномочий членом (депутатом)
Совета Федерации Федерального Собрания,
депутатом Государственной Думы
Федерального Собрания;

Понятие и виды специального страхового стажа

периоды
деятельности в качестве священнослужителя,
за которые уплачены платежи на социальное
страхование;

периоды
привлечения к оплачиваемому труду лица,
осужденного к лишению свободы, при
условии выполнения, им установленного
графика работы.

Определение
трудового договора приведено в ст. 56 ТК
РФ. Трудовой договор — это соглашение
между работодателем и работником, в
соответствии с которым работодатель
предоставляет работнику работу по
обусловленной трудовой функции,
обеспечивает условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями;

локальными
нормативными актами и данным соглашением,
своевременно и в полном размере
выплачивает работнику заработную плату,
а работник лично выполняет определенную
этим соглашением трудовую функцию и
соблюдает правила внутреннего трудового
распорядка. Сторонами трудового договора
являются работодатель и работник.

Обязательные
сведения, которые должны быть указаны
в трудовом договоре, перечислены в ст.
57 ТК РФ, среди них — фамилия, имя, отчество
работника и наименование работодателя
(фамилия, имя, отчество работодателя —
физического лица), заключившего трудовой
договор, а также сведения о представителе
работодателя, подписавшем трудовой
договор, и основание, в силу которого
он наделен полномочиями.

Основным
документом, подтверждающим периоды
работы по трудовому договору, периоды
государственной гражданской или
муниципальной службы, а также периоды
исполнения полномочий членом (депутатом)
Совета Федерации Федерального Собрания,
депутатом Государственной Думы
Федерального Собрания, является трудовая
книжка установленного образца.

Записи
в трудовой книжке, учитываемые при
подсчете страхового стажа, должны быть
оформлены в соответствии с трудовым
законодательством, действовавшим на
день их внесения в трудовую книжку.

Запись
о работе, внесенная в трудовую книжку
(дубликат трудовой книжки) на основании
решения комиссии по установлению стажа,
принимаемого в соответствии с п. 34 Правил
ведения и хранения трудовых книжек,
изготовления бланков трудовой книжки
и обеспечения ими работодателей,
утвержденных постановлением Правительства
РФ № 225 «О трудовых книжках», рассматриваются
наравне с записью, подтвержденной
документами.

Если
имя, отчество или фамилия гражданина в
документе о страховом стаже не совпадает
с его именем, отчеством или фамилией,
указанными в паспорте или свидетельстве
о рождении, то факт принадлежности этого
документа данному гражданину
устанавливается на основании свидетельства
о браке, свидетельства о перемене имени,
справок компетентных органов (должностных
лиц) иностранных государств или в
судебном порядке.

В
случае если в представленном документе
о периодах работы (службы деятельности)
указаны только годы без обозначения
точных дат, за дату принимается 1 июля
соответствующего года, а если не указано
число месяца, то таковым является 15е
число соответствующего месяца.       
 

При
отсутствии трудовой книжки, а также в
случае, когда в трудовой книжке содержатся
неправильные и неточные сведения либо
отсутствуют записи об отдельных периодах
работы, в подтверждение периодов работы
принимаются письменные трудовые
договоры, оформленные в соответствии
с трудовым законодательством, действующим
на день возникновения соответствующих
правоотношений, справки, выдаваемые
работодателями или соответствующими
государственными (муниципальными)
органами, выписки из приказов, лицевые
счета и ведомости на выдачу заработной
платы.

В
случае, когда трудовая книжка не ведется,
периоды работы по трудовому договору
подтверждаются письменным трудовым
договором, оформленным в соответствии
с трудовым законодательством, действовавшим
на день возникновения соответствующих
правоотношений.

Периоды
работы у отдельных граждан по договорам
(домашние работницы, няни, секретари,
машинистки и др.) за время до заключения
трудовых договоров подтверждаются
договором между работодателем и
работником, зарегистрированным в
профсоюзных органах, и документом
работодателя об уплате за период этой
работы платежей на социальное страхование.

Документы,
подтверждающие периоды работы (службы,
деятельности), включаемые в страховой
стаж, представляются застрахованным
лицом, но месту назначения и выплаты
пособия (работодателю либо территориальному
органу ФСС России).

Исчисление
периодов работы (службы, деятельности)
для подсчета страхового стажа производится
в календарном порядке из расчета полных
месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).
При этом каждые 30 дней указанных периодов
переводятся в полные месяцы, а каждые
12 месяцев этих периодов переводятся в
полные годы.

Понятие и виды специального страхового стажа

Такой расчет предусмотрен
только для Неполных календарных месяцев,
отработанных застрахованным лицом по
тому или иному трудовому договору. Если
календарный месяц или календарный год
отработан полностью, то они принимаются
за полный месяц или год, т.е. делить 1ИСЛ0
отработанных дней в полностью отработанном
календарном месяце или календарном
году на 30 дней не нужно.

Страховой
стаж работника в данной организации
рассчитывается на день наступления
временной нетрудоспособности (п. 7 Правил
подсчета страхового стажа). Сотрудник
начал работать с 10 января 2013 г. и заболел
1 октября, следовательно, нужно определить
его страховой стаж с 10 января по 30
сентября 2013 г. В этом периоде восемь
полностью отработанных календарных
месяцев (с февраля по сентябрь) и 22 дня
(с 10 по 31 января).

Таким
образом, страховой стаж работника на
день наступления временной нетрудоспособности
(на 1 октября 2013 г.) — 2 года 8 месяцев 
14 дней (1 г. 11 мес. 22 дн. 8 мес. 22 дн) в случае
совпадения по времени периодов работы
(службы, деятельности), включаемых в
страусовой стаж, учитывается один из
таких периодов по выбору застрахованного
лица, подтвержденный заявлением, в
котором указывается выбранный для
включения в страховой стаж период.

с
25 марта 2012 г. по 24 марта 2014 г. — два полных
года;

с
25 марта 2014 г. По 30 апреля 2014 г. —37 дней,
что составит один полный месяц и семь
дней.

Понятие и виды специального страхового стажа

с
3 марта 2014 г. по 2 мая 2014 г. — два месяца;

с
3 по 11 мая 2014 г. — девять дней.

с
3 марта 2014 г. по 2 апреля 2014 г. — один
месяц;

с
3 по 30 апреля 2014 г.  27 дней.

При
этом гражданин сам должен сделать выбор,
какой период он предпочтет — когда он
являлся предпринимателем или когда
стал наемным работником.

В
любом случае страховой стаж работника
на дату заболевания составит 2 года 1
месяц 19 дней (2 г. 1 мес. 7 дн. 2 мес. 9 дн. 
1 мес. 27 дн.).

Определение
страхового стажа в переходном периоде

В
случае если продолжительность страхового
стажа застрахованного лица за период
до 1 января 2013 г. окажется меньше
продолжительности его непрерывного
трудового стажа, применяемого при
назначении пособий по временной
нетрудоспособности в соответствии с
ранее действовавшими нормативными
правовыми актами, за тот же период, за
продолжительность страхового стажа
принимается продолжительность
непрерывного трудового стажа
застрахованного лица.

Гражданам,
которые поступили на работу до 1 января
2013 г. и имели право на пособие по временной
нетрудоспособности в размере, превышающем
размер пособия, полагающийся по новым
нормам (в процентном выражении от
среднего заработка), пособие выплачивается
в прежнем, более высоком размере. В
статье 17 Закона об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности
сохранены для этих лиц установленные
ранее льготы по выплате пособий по
временной нетрудоспособности в размере
100% заработка независимо от продолжительности
страхового или трудового стажа. По этой
причине им следует сравнивать непрерывный
трудовой стаж и страховой.

Предлагаем ознакомиться:  Что делать пии наступлерии страхового случая при каско

Основные виды

Существует два вида такого стажа:

  • первый определяет возможность досрочного назначения пенсии;
  • второй называют выслугой лет.

Для некоторых категорий работающих граждан (существуют специальные Списки) законом предусмотрено право выхода на пенсию по старости ранее обычного возраста:

  • работающие в течении определенного срока на подземных работах, работах с вредными условиями труда, в горячих цехах;
  • осуществляющие трудовую деятельность при наличии вредных условий;
  • работники экспедиций, поисковых работ, геологоразведчики;
  • лесозаготовщики;
  • работники портов, участвующие в погрузочно-разгрузочных операциях;
  • водители автобусов и троллейбусов;
  • трудящиеся спасательных работ, Государственной противопожарной службы;
  • преподаватели;
  • медицинские работники;
  • актеры;
  • трудящиеся на территории Крайнего Севера и приравненных к ней местностям;
  • лица, работавшие на зараженных радиацией территориях.

К лицам, имеющим право на пенсию, независимо от возраста либо достигшим определенного возраста, обусловленное выслугой лет, относятся:

  • федеральные госслужащие;
  • военные, проходящие службу по контракту;
  • спасатели;
  • работники мест лишения свободы;
  • летчики;
  • педагоги;
  • и другие.

Для каждой их этих категорий существуют списки определенных условий, которые должны быть соблюдены, чтобы получить право на досрочную пенсию. Также порядок начисления пенсий для каждой отдельной категории устанавливается соответствующими нормативными актами, принятыми Правительством РФ.

Правовое регулирование специального стажа работы

Исчерпывающую информацию по теме содержат следующие нормативные акты:

  • ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 г. – защищаются и гарантируются права граждан на обеспечение вследствие потери ими рабочего место с неблагоприятными для труда условиями;
  • ФЗ № 166 от 15.12.2001 г. – дается определение понятия «государственное пенсионное обеспечение», делается акцент на значимости выслуги лет при расчете пенсионных выплат;
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. – определено, что такое страховая пенсия и что нужно для выхода на нее, приводится алгоритм назначения пенсионных выплат раньше законодательно установленного срока (гл. 6, ст. 30,32);
  • Постановление №10 от 26.01.1991 г. – приводятся списки профессий и работ, дающих право на особое пенсионное обеспечение (всего их – два, 1-й и 2-й);
  • Постановление № 665 от 16.07.2014 г. – приведен порядок использования списков из Постановления № 10 для назначения пенсии.

Какие периоды включаются?

  1. Страховые (с начислением и уплатой взносов в ПФРФ).
  2. Не страховые (взносы не уплачивались):
    • прохождение военной службы;
    • время получения социальных выплат по больничному листу;
    • декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
    • уход за престарелым (свыше 80 лет), инвалидом первой группы, ребенком с инвалидностью;
    • время, проведенное под стражей с последующей реабилитацией;
    • время получения пособий по безработице;
    • время, затраченное на переезд по направлению с целью трудоустройства;
    • время сотрудничества с оперативно-розыскными службами по контракту.
  • Периоды отстранения от службы в связи с нарушениями правил (например, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения);
  • Периоды простоя, вне зависимости, по чьей вине они случились.

Основным подтверждающим документом является трудовая книжка. Если она отсутствует, можно предъявить договоры, выписки, справки, а после первого января 2003 года выписку с индивидуального счета об уплате страховых взносов.

больничный на испытательном срокеОплачивается ли больничный во время отпуска

— это вопрос, ответ на который вы найдете в нашем подробном материале.

Вы заболели во время прохождения испытательного срока? Это не проблема! Узнайте подробно о том как защитить свои права, прочитав эту статью.

Всю информацию об оплате больничного на выходных можно узнать, пройдя по ссылке.

Нюансы досрочного выхода на пенсию различных категорий работников

Главным подтверждающим стаж документом является трудовая книжка. Если она утеряна или испорчена (но не по вине будущего пенсионера, а вследствие действий третьих лиц), зафиксированная в ней информация недостоверна либо записи отсутствуют, то в качестве доказательной базы могут быть представлены трудовые контракты (в первую очередь), справки, копии распоряжений или выписки из них, зарплатные счета.

Если лицо было наемным работником, оно подтверждает этот факт предоставлением соответствующего трудового соглашения, а также справку о перечислении в Фонд соцвзносов.

Если лицо осуществляло предпринимательскую деятельность либо деятельность без оформления ИП, имел членство в крестьянском хозяйстве, общине, им предоставляется справка об уплате за себя соцвзносов.

Помимо этих документов, потребуется также копия удостоверения личности, СНИЛСа и соответствующее заявление.

Понятие и виды специального страхового стажа

Сформированный пакет подается либо руководителю, либо в территориальное отделение ПФ по месту назначения выплат (как по постоянной, так и по временной прописке либо по месту фактического проживания).

ФЗ № 400 сохраняет возможность получить досрочное пенсионное обеспечение, приводит перечень тех, кому оно полагается и устанавливает для них определенные условия.

Теперь при выходе на пенсию раньше срока учитывается персонифицированный пенсионный коэффициент.

Так, член летно-испытательного состава может воспользоваться своим правом выйти на пенсию досрочно, если он:

  1. управлял полетами, достиг возраста 50 лет (для женщин) и 55 (для мужчин), имеет стаж 20 и 25 лет соответственно;
  2. уходит на отдых по состоянию здоровья. В этом случае стаж составит 15 и 20 лет соответственно.

В выслугу лет военнослужащих включается несение службы не только в России, но и заграницей (если подписан международный договор об этом), а также время нахождения в плену. Перечень подтверждающих документов у военнослужащих обширный и нестандартизированный, что объясняется невозможностью предусмотреть все складывающиеся на службе ситуации. Помимо трудовой, к ним относится еще и военный билет.

В спецстаж федеральных госслужащих включаются периоды замещения должностей, определяемых Главой Правительства.

Досрочная пенсия положена отработавшему 15 лет в Заполярье и 20 лет – в приравненных к нему областях.

Для специальностей из списков, приведенных в Постановление №10, пенсионный возраст уменьшается на 5-10 лет.

Правила подсчета стажа по специальности

Порядок исчисления – хронологический. При этом, полные 30 дней приравнены к 1 мес., полные 12 мес. = 1 год.

Кроме трудовой деятельности, спецстаж включает периоды:

  • пребывания на больничном;
  • ежегодных отпусков;
  • допотпусков.

Чтобы все вышеприведенное время было засчитано, должны соблюдаться такие условия:

  • работа — главный вид деятельности;
  • своевременное и полное перечисление взносов в ПФ;
  • полный трудовой день.

Если субъект отработал полные рабочие дни, но неполную рабочую неделю (например, по причине спада производства), при расчете во внимание принимается фактически отработанное рабочее время.

Не учитываются временные промежутки:

  • недопуска подчиненного к выполнению трудовых обязанностей;
  • его отстранения от него;
  • в течение которых был зафиксирован простой предприятия.

Как исчисляется?

Календарный порядок

При соблюдении условий, позволяющих начислить досрочную пенсию (для каждой категории различные условия), исчисление профессионального стажа проводится в календарном порядке, годы переводятся в месяцы, каждый месяц в тридцать дней.

Ковалев П.Л. с марта 1985 года по август 1995 года работал лесозаготовщиком на предприятии «Звезда», после чего в том же месяце перешел на завод «Лесник», где проработал по той же специальности до сентября 2001 года. Далее он работал в ОАО «Гиацинт» по 2010 год.

1. Необходимо выписать периоды трудовой деятельности.

Даты приема на работу Даты увольнения
12.03.1985 07.08.1995
10.08.1995 10.09.2001
15.09.2001 12.11.2010

2. Складываем даты обоих столбцов по отдельности:

  • 12.03.1985 10.08.1995 15.09.2001 = 37.20.5981
  • 07.08.1995 10.09.2001 12.11.2010 = 29.28.6006

Понятие и виды специального страхового стажа

Из второй суммы вычитаем первую:29.28.6006 – 37.20.5981 = 22.07.0025

Так как при вычитании в графе дни у нас получилось отрицательное значение, мы уменьшили количество месяцев на единицу, переведя их в 30 дней, которые затем прибавили к отрицательному числу (-8 30).

Также мы добавим по одному дню с каждого периода, так как при подсчетах он терялся (день увольнения).

Таким образом, у Ковалева П.Л. 25 лет, семь месяцев и 25 дней профессионального стажа.

Льготный порядок

Существует ряд работ, когда стаж исчисляется не в календарном порядке, а в льготном. Тогда при исчислении необходимо полученную сумму умножить на соответствующий данной категории коэффициент.

Коломийцева Г.О. проработала в зоне отселения после катастрофы на ЧАЭС с 12 июля 1986 года по 22 ноября 1998 года. С момента катастрофы работникам в этой области стаж засчитывается в полуторном размере.

22.11.1998 – 12.07.1986 = 10.04.0012 * 1,5 = 18.06.15 18 с половиной лет и 15 дней.Для назначения пенсии до 20015 года необходимо было 5 лет страхового стажа и для досрочной пенсии 15-20 лет специального для женщин (для мужчин 20-25). С 2015 года цифра будет увеличиваться на 1 и к 2024 году составит 15 лет.

Понятие и виды специального страхового стажа

Трудовой же стаж учитывается для оценки пенсионных прав, заработанных до 1 января 2002 года и включает в себя только саму трудовую деятельность (или иную). С 2015 года он включен в понятие страхового стажа.

Понятие и виды специального страхового стажа

Специальный страховой стаж является более узким понятием и входит в понятие общего страхового стажа.

Правильное его исчисление, в том числе стажа за выслугу лет, существенно влияет на пенсионные выплаты.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Страховой стаж и его юридическое значение

Право на многие виды социального обеспечения прямо зависит от участия гражданина в трудовой деятельности и уплаты ЕСН и страховых взносов, т.е. от страхового стажа.

Предлагаем ознакомиться:  Момент перехода права собственности по договору поставки

Определение страхового стажа содержится в нескольких федеральных законах.

Так, в ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» говорится, что страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:

А в ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указывается, что страховой стаж- учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Вторая формулировка является более точной, именно в ней сформулировано юридическое значение страхового стажа.

Данная формулировка не исключает возможности в качестве исключения из общего правила зачета в стаж периодов, в течение которых трудовая деятельность не осуществлялась, а взносы не уплачивались. Кроме того, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» допускает уплату взносов без занятия какой-либо трудовой деятельностью (ст. 29).

Страховой стаж имеет характеристики:

    • количественную (продолжительность в годах);
    • качественную (выражается в особенностях производственных условий — вредные, тяжелые и др.; климатических зон и территорий, в которых осуществлялась трудовая деятельность — районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним).

С учетом указанных характеристик различается и специальный (профессиональный) страховой стаж, который является частью общего страхового стажа.

Общий страховой стаж – это периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Определение страхового стажа содержится в нескольких федеральных законах. Так, в статье 3 Федерального закона от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» говорится, что страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. А в статье 2 Федерального закона от 17.12.2001 г.

Вторая формулировка является более точной, но и она не исключает возможности в качестве исключения из общего правила зачета в стаж периодов, в течение которых трудовая деятельность не осуществлялась, а взносы не уплачивались. Кроме того, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» допускает уплату взносов без занятия какой-либо трудовой деятельностью (ст. 29).

количественную (продолжительность в годах);

качественную (выражается в особенностях производственных условий — вредные, тяжелые и др.; климатических зон и территорий, в которых осуществлялась трудовая деятельность — районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним).

С учетом указанных характеристик различается и специальный (профессиональный) страховой стаж, который является частью общего страхового стажа.

Общий страховой стаж – это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

перерасчет больничных выплат

В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными (например, в связи с военной службой по призыву, безработицей и др.). Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.

Специальный (профессиональный) страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.

служба
в составе Вооруженных сил СССР й
Российской Федерации;

служба
в органах КГБ СССР, ФСБ России и МВД СССР
и России, в народном ополчении и
партизанских отрядах, если перерыв
между днем освобождения от службы и
днем поступления на работу или учебу в
высшее или среднее специальное учебное
заведение (в том числе на Подготовительное
отделение), в аспирантуру, клиническую
ординатуру, на курсы, в училище или школу
по повышению квалификации, переквалификации
и подготовке кадров не превысил трех
месяцев;

время
работы или Производственной практики
на Оплачиваемых рабочих местах и
должностях в период обучения в высшем
или среднем специальном учебном
заведении, пребывания в аспирантуре и
клинической ординатуре независимо от
продолжительности перерывов, Вызванных
обучением;

время
обучения в училищах и школах
профессионально-технического образования
(технических; профессионально-технических
училищах; мореходных школах, школах
фабрично-заводского обучения и т.д.),
если перерыв между днем окончания
училища или школы и днем поступления
на работу не превысил трех месяцев;

время
обучения на курсах и в школах по повышению
квалификации, переквалификации и
подготовке кадров, если направлению на
курсы или в школу непосредственно
предшествовала работа либо поступлению
на эти курсы или в школу предшествовала
служба в составе Вооруженных сил СССР
и Российской Федерации, в органах КГБ
СССР, ФСБ России и МВД СССР и России,
народном ополчении и партизанских
Отрядах.

В
соответствии со ст. 51 Положения о
прохождении службы в органах налоговой
полиции Российской Федерации, утвержденного
постановлением Верховного Совета
Российской Федерации № 49911, сотрудникам,
уволенным со службы в органах налоговой
полиции и поступившим в течение трех
месяцев на работу или учебу (не считая
времени проезда к постоянному месту
жительства в случае его изменения),
время их службы в органах налоговой
полиции засчитывалось в непрерывный
трудовой стаж.

Оплата компенсации

На
основании ст. 64 Положения о службе в
органах внутренних дел Российской
Федерации, утвержденного постановлением
Верховного Совета Российской Федерации
№ 42021, время нахождения сотрудников на
службе в органах внутренних дел
засчитывалось в их общий и непрерывный
трудовой стаж на следующих льготных
условиях: один год службы за 1,5 года
трудового стажа.

Согласно
п. 13, 14 и 16 Положения об организации
общественных работ, утвержденного
постановлением Правительства РФ 875,
время, в течение которого гражданин
принимает участие в оплачиваемых
общественных работах, засчитывалось в
общий трудовой стаж.

В
соответствий с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23
Федерального закона № 76ФЗ «О статусе
военнослужащих» (далее — Закон о статусе
военнослужащих) время нахождения граждан
на военной службе по контракту
засчитывалось в непрерывный трудовой
стаж из расчета один день военной службы
за один день работы, а время нахождения
граждан на военной службе по призыву —
один день военной службы за два дня
работы.

При
определении страхового стажа не
учитывается период прохождения военной
службы. Но Законом об обеспечении
пособиями по временной нетрудоспособности
на переходный период предусмотрено
сохранение ранее приобретенных прав
при расчете пособия по временной
нетрудоспособности и продолжительности
страхового стажа.

Если продолжительность
страхового стажа меньше непрерывного
трудового, стажа, применяемого при
определении размера пособия по временной
нетрудоспособности в соответствии с
действовавшими ранее нормативными
правовыми актами, то за продолжительность
страхового стажа нужно принимать
непрерывный трудовой стаж застрахованного
лица, установленный на 1 января 2013 г.
Основанием служит ч. 2 ст. 17 Закона об
обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности.

Указанная
норма распространяется на граждан,
которые проходят военную службу и у
которых в соответствии со ст. 10 и 23 Закона
о статусе военнослужащих данный период
учитывался при определении непрерывного
трудового стажа.

Непрерывный
трудовой стаж сохраняется, если перерыв
между днем увольнения с военной службы
и днем приема на работу не превышает
одного года. У ветеранов боевых действий
на территории других государств,
ветеранов, исполняющих обязанности
военной службы в условиях чрезвычайного
положения и при вооруженных конфликтах,
и граждан, общая продолжительность
военной службы которых в льготном
исчислении составляет 25 лет и более,
непрерывный трудовой стаж сохраняется
независимо от продолжительности
перерыва. В последующем непрерывность
трудового стажа зависит от оснований
увольнения с предыдущей работы при
переходе на другую работу.

Ситуации из практики

  1. Гражданин Авдеев В.М. сочетал работу в неблагоприятных и обычных условиях, в связи с чем он не заявлял о праве на досрочное пенсионное обеспечение. Как у него учитывается спецстаж и положен ли ему выход на отдых раньше срока?

расчет оплаты за ночные часы работы

Спецстаж в этом случае учитывается независимо от желания или нежелания сотрудника. Из всего страхового стажа выделяются временные промежутки работы в тяжелых или вредных условиях, совокупность которых дает право на досрочную пенсию.

  1. Гражданин Ипатов Ю.П. занимался предпринимательством без оформления ИП. Трудился он во вредных условиях, дающих требуемый для досрочного выхода на пенсию спецстаж. Какими документами можно доказать его наличие?

С этой целью сотруднику ПФ следует предоставить справку об уплате страховых взносов.

Предлагаем ознакомиться:  Вычет страховой премии при суброгации

Виды деятельности, засчитываемые в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ:

  • на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР;
  • за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:

    1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
    2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
    3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
    4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
    6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
    8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации (и приравненные к ним), но не более 5 лет в общей сложности;
    9. период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с ФЗ от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст. 11 и 12 ФЗ «Остраховых пенсиях», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

Другие особенности исчисления страхового стажа отдельных категорий работников установлены ст. 13 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж и его юридическое значение

Право на многие виды социального обеспечения прямо зависит от участия гражданина в трудовой деятельности и уплаты ЕСН и страховых взносов, т.е. от страхового стажа.

Определение страхового стажа содержится в нескольких федеральных законах. Так, в статье 3 Федерального закона от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» говорится, что страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. А в статье 2 Федерального закона от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» указывается, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов.

Вторая формулировка является более точной, но и она не исключает возможности в качестве исключения из общего правила зачета в стаж периодов, в течение которых трудовая деятельность не осуществлялась, а взносы не уплачивались. Кроме того, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» допускает уплату взносов без занятия какой-либо трудовой деятельностью (ст. 29).

Страховой стаж имеет характеристики:

количественную (продолжительность в годах);

качественную (выражается в особенностях производственных условий — вредные, тяжелые и др.; климатических зон и территорий, в которых осуществлялась трудовая деятельность — районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним).

С учетом указанных характеристик различается и специальный (профессиональный) страховой стаж, который является частью общего страхового стажа.

Общий страховой стаж – это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными (например, в связи с военной службой по призыву, безработицей и др.). Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.

Специальный (профессиональный) страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.

Виды деятельности, засчитываемые в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ:

· на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР;

· за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком‑инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

· на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР;

· за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком‑инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector