Юридическая помощь
Назад

Порядок заключения и расторжения трудового договора

Опубликовано: 20.08.2019
0
5

Порядок заключения и расторжения трудового договора

Заключение
брака

1.
Брак заключается в органах записи актов
гражданского состояния.

2.
Права и обязанности супругов возникают
со дня государственной регистрации
заключения брака в органах записи актов
гражданского состояния.

Причины растожения

Трудовое право – это отрасль права, регулирующая трудовые отношения. Трудовое право занимается защитой прав работника и работодателя, организацией труда и созданием благоприятных условий труда.

Трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора между работником и работодателем.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их трудовые обязанности. 

Вопрос 34!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

Конституционный
статус личности выражен следующими
принципами.

Неотчуждаемый,
естественный характер основных прав и
свобод означает, что каждый человек
рождается свободным и в силу факта
рождения обладает комплексом присущих
ему прав и свобод. Соответственно, у
государства возникают обязанности:
признать эти права, т.е. закрепить их в
национальном законодательстве;

соблюдать
эти права, т.е. не нарушать права и свободы
гражданина и создавать условия для их
реализации; защищать права и свободы,
в случае нарушения восстанавливать
нарушенное право. Данный принцип означает
также, что никто (ни граждане РФ, ни те,
кто законно проживает на территории
РФ) не может быть лишен какого-либо
конституционного права;

Статья 11.
Основания приобретения гражданства
Российской Федерации

а) по рождению;

Порядок заключения и расторжения трудового договора

б) в результате
приема в гражданство Российской
Федерации;

в) в результате
восстановления в гражданстве Российской
Федерации;

г) по иным
основаниям, предусмотренным настоящим
Федеральным законом или международным
договором Российской Федерации.

ВОЗНИКНОВЕНИЕ
ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ,

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
И ЗАЩИТА ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ

Статья
8. Основания возникновения гражданских
прав и обязанностей

1.
Гражданские права и обязанности возникают
из оснований, предусмотренных законом
и иными правовыми актами, а также из
действий граждан и юридических лиц,
которые хотя и не предусмотрены законом
или такими актами, но в силу общих начал
и смысла гражданского законодательства
порождают гражданские права и обязанности.

1) из
договоров и иных сделок, предусмотренных
законом, а также из договоров и иных
сделок, хотя и не предусмотренных
законом, но не противоречащих ему;

Порядок заключения и расторжения трудового договора

1.1) из
решений собраний в случаях, предусмотренных
законом;

(пп. 1.1
введен Федеральным законом от 30.12.2012 N
302-ФЗ)

2) из актов
государственных органов и органов
местного самоуправления, которые
предусмотрены законом в качестве
основания возникновения гражданских
прав и обязанностей;

3) из
судебного решения, установившего
гражданские права и обязанности;

4) в
результате приобретения имущества по
основаниям, допускаемым законом;

5) в
результате создания произведений науки,
литературы, искусства, изобретений и
иных результатов интеллектуальной
деятельности;

Порядок заключения и расторжения трудового договора

6) вследствие
причинения вреда другому лицу;

7) вследствие
неосновательного обогащения;

8) вследствие
иных действий граждан и юридических
лиц;

9) вследствие
событий, с которыми закон или иной
правовой акт связывает наступление
гражданско-правовых последствий.

2. Утратил
силу с 1 марта 2013 года. — Федеральный
закон от 30.12.2012 N 302-ФЗ.

(см. текст
в предыдущей редакции)

Вопрос
35 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

Гражданское
право занимает центральное место среди
отраслей, регулирующих имущественные
отношения.

идеальный соискатель

Субъектом
гражданских правоотношений являются
физические лица (граждане РФ; иностранные
граждане; лица без гражданства),
юридические лица и публично-правовые
образования (Российская Федерация; ее
субъекты; муниципальные образования).

Юридическим
лицом признается организация, которая
имеет в собственности, хозяйственном
ведении или оперативном управлении
имущество и отвечает по своим обязательствам
этим имуществом, может от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные
и личные неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком
в суде.

Способность
быть субъектом гражданского права
определяется гражданской правоспособностью
и гражданской дееспособностью.

Гражданская
правоспособность — это способность
субъекта иметь гражданские права и
нести обязанности.

В Российской
Федерации правоспособность признана
в равной мере за любым гражданином, а
из организаций — только за юридическими
лицами. Государство, являясь особым
субъектом гражданского права, также
обладает правоспособностью, особенности
которой определяются ролью государства.

заключение трудового договора

Правоспособность
гражданина возникает с момента его
рождения и прекращается со смертью.

— иметь
имущество на праве собственности;

— наследовать
имущество;

— заниматься
предпринимательской и иной, не запрещенной
законом деятельностью;

— создавать
юридические лица как самостоятельно,
так и совместно с другими лицами;

— совершать
любые не запрещенные законом сделки;

Порядок заключения и расторжения трудового договора

— выбирать
место жительства;

— иметь
авторские права, иные охраняемые законом
результаты интеллектуальной деятельности;

— иметь
иные имущественные и личные неимущественные
права.

Гражданская
дееспособность— способность субъекта
своими действиями приобретать и
осуществлять гражданские права и
создавать для себя гражданские обязанности
и исполнять их.

Полностью
недееспособные (малолетние) — не
могут приобретать права и обязанности;
от их имени выступают их законные
представители (родители, опекуны и т.
д.)

Полностью
недееспособные лица по состоянию
здоровья — не могут приобретать права
и обязанности; им назначается опекун,
который совершает все (в том числе и
мелкие бытовые) сделки

Порядок заключения и расторжения трудового договора

Частично
дееспособные(граждане от 14 до 18 лет)
— участвуют в гражданском обороте
самостоятельно и от своего имени, но с
письменного согласия своих родителей
либо лиц, их заменяющих

Ограниченно
дееспособные граждане, злоупотребляющие
спиртным или наркотическими веществами
и тем самым ставящие семью в тяжелое
материальное положение

по достижении
18 лет;

Предлагаем ознакомиться:  Какие документы нужны для расторжения брака если нет детей и

при вступлении
в брак до достижения 18-летнего возраста;

по эмансипации

Содержание трудового договора (статья 57 ТК РФ)

документы при трудоустройстве

1) фамилия, имя, отчество работника и работодателя, заключивших трудовой договор;

2) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

3) идентификационный номер налогоплательщика;

4) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

5) место и дата заключения трудового договора.

Другие сведения, включенные в трудовой договор, имеют специальный характер. Среди них выделяют обязательные и дополнительные условия для включения в трудовой договор. 

1) место работы;

2) трудовая функция;

групповое интервью

3) дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия;

4) условия оплаты труда;

5) режим рабочего времени и времени отдыха;

6) гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

7) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

8) условия труда на рабочем месте;

9) условие об обязательном социальном страховании работника.

1) об уточнении места работы и (или) о рабочем месте;

2) об испытании;

3) о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

4) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

5) о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

6) об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

7) о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

Если какое-либо из сведений или условий не было включено в трудовой договор, это не повод для расторжения трудового договора или его отмены. Недостающие сведения просто вписываются, а недостающие (из числа обязательных) условия определяются в приложениях к трудовому договору. 

1) бессрочные трудовые договоры (заключены на неопределенный срок)

2) срочные трудовые договоры (заключены на определенный срок, но не более, чем на пять лет)

куда перевести накопительную часть пенсии

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

23. Федеративное устройство России.

Федеративное
устройство РФ (конспект) РФ состоит из
21 республики (государства), 6 краёв, 49
областей, 2 городов федерального значения
(С.-Петербург. Москва), еврейской автономной
области, 10 автономных округов — равноправных
субъектов Российской Федерации.
Республика (государство) имеет свою
конституцию и законодательство, остальные
субъекты свой устав и законодательство.

Предусмотрена возможность принятия в
РФ и образование в её составе нового
субъекта, а также изменения статуса
субъекта РФ. Во взаимоотношениях с
федеральными органами государственной
власти все субъекты РФ между собой
равноправны (ст.5.4.). Территория РФ
включает в себя территории её субъектов,
внутренние воды и территориальное море,
воздушное пространство над ними.

принятие и изменение Конституции;
установление и формирование федеральных
органов государственной власти;
федеральная государственная собственность
и управление ею; финансовое, валютное,
кредитное, таможенное регулирование,
денежная эмиссия; федеральный бюджет,
федеральные налоги и сборы; федеральные
энергетические системы, ядерная
энергетика, расщепляющиеся материалы;

федеральные транспорт, пути сообщения,
информация и связь; деятельность в
космосе; внешняя политика и международные
отношения; вопросы войны и мира; оборона
и безопасность; судоустройство;
прокуратура; уголовное законодательство;
метеорологическая служба, стандарты,
эталоны, метрическая система и исчисление
времени; официальный статистический и
бухгалтерский учёт; государственные
награды, почётные звания; прочее.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора (статья 63 ТК РФ)

16 лет: В общем порядке заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Сотрудницы

15 лет: Лица, получившие общее образование (9 классов школы) или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

14 лет: С согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для учебы.

Младше 14 лет: В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем.

32. Предмет метод и принципы гражданского права.

Под
экологическим правом понимается система
правовых норм, регу­лирующих общественные
отношения, складывающиеся по поводу
окружаю­щей среды: ее охраны,
использования природных ре­сур­сов,
защите экологи­ческих прав и законных
интересов физических и юридических лиц
и др.9В
научной и учебной юридической литературе
общественные отноше­ния, регулируемые
с помощью норм экологичес­кого права,
зачастую назы­вают экологическими
отношениями, а само экологическое право
– правом окружающей среды.

Экологическое
право рассматривается как весьма
сложная, комплексная
отрасль права, складывающаяся
из норм, составляющих земельное, водное,
горное, лесное и иное право. Предметом
экологи­ческого
права являются все те обществен­ные
отно­шения, которые возникают в связи
с использованием и охраной окружаю­щей
среды.

Согласно
действующему законодательству,
закрепляющему основные понятия,
используемые в экологическом праве,
компонен­тами природной среды как
составной части окружающей среды
являются земля, недра, почвы, поверхностные
и подземные воды, атмосферный воздух,
раститель­ный, животный мир и иные
организмы, а также озоновый слой атмосферы
и околоземное космическое пространство,
обеспечивающие в совокупно­сти
благоприятные условия для существования
жизни на Земле10.

Природный
объект – другая
составная часть окружающей среды,
трак­туемая как «естественная
экологическая система, природ­ный
ландшафт и составляющие их элементы,
сохранившие свои при­родные свойства».
Соответственно природно-антропогенный
объект понимается
как «при­родный объект, измененный в
результате хозяйст­венной и иной
деятель­ности, и (или) объект, созданный
человеком, обладающий свойствами
природного объекта и имеющий рекреацион­ное
и защитное значение», а антропогенный
объект – как «объект, созданный челове­ком
для обеспе­чения его социальных
потребностей и не обладающий свойствами
природ­ных объектов»11.

Предлагаем ознакомиться:  Изменение суммы аннуитетного платежа или срока договора

Таким образом,
окружающая среда, будучи общим объектом
экологи­ческого права, состоит из
целого ряда компонентов, выступающих
в виде его частных объектов.

В качестве источников
экологического права выступают все те
нормативно-правовые акты, в которых
содержатся нормы, регулирую­щие
экологические отношения. Основой
экологического, равно как и любого иного
текущего, законо­дательства является
Конституция РФ. Она
закрепляет прежде всего тот факт, что
земля и другие природные ресурсы
используются и охраняются в РФ «как
основа жизни и деятельности народов,
проживающих на соответствующей
терри­тории», и устанавливает, что
земля, равно как и другие природные
ресур­сы, «могут находиться в частной,
государственной, муниципаль­ной и
иных формах собственности»12.

Конституция РФ устанавливает также,
что природополь­зование, охра­на
окружающей среды и обеспе­чение
экологической безопасности; особо
охраняемые природные территории, а
также вопросы владения, пользова­ния
и распоряжения землей, недрами, водными
и другими природными ресурсами нахо­дятся
в совместном ведении РФ и субъектов
Федерации13.

Важное
место среди источников экологического
права зани­мают феде­ральные законы,
касающиеся использования природных
ре­сур­сов, защите экологических
прав и законных интересов граждан и
юридических лиц, охране окружающей
среды. Таких законов много, и они весьма
разнообразны. Часть из них изда­ется
в пределах земельного законодательства,
другая часть – в рамках вод­ного или
лесного законо­дательства, третья
часть – в пределах законода­тельства
о недрах, животном мире, горного
законодательства и законода­тельства
других отраслей, подотраслей и институтов
права.

Особую
роль среди федеральных экологических
законов играет Закон об охране окружающей
среды, принятый Государственной Думой
20 де­кабря 2001 г. Во введении к нему
детализируется в первую очередь
кон­ституционное право каждого на
благоприятную окружаю­щую среду и
за­крепляется обязанность каждого
сохранять природу и окружающую среду,
бережно относиться к природным богатствам,
которые являются «основой Устойчивого
развития, жизни и деятель­ности
народов, проживающих на территории
Российской Федерации».

В Законе определены
также правовые основы государ­ственной
поли­тики в области охраны окружающей
среды, обеспечи­вающие сбаланси­ро­ванное
решение социально-экономических задач,
сохранение благо­прият­ной окружающей
среды, биологического разнообра­зия
и природ­ных ресурсов «в целях
удовлетворения потреб­ностей нынешнего
и будущих поколений, укрепления
правопорядка в области охраны окру­жающей
сре­ды и обеспечения экологической
безопасности»14.

Пред­метом регулирования данного
Закона являются отноше­ния в сфе­ре
взаимодействия общества и природы,
возникающие при осуществлении
хозяйственной и иной деятельности,
связанной с воздействием на природ­ную
среду как важнейшую составляющую,
«являющуюся осно­вой жизни на Земле,
в пределах территории РФ, а также на
кон­тинентальном шельфе и в исключительной
экономической зоне РФ»15.

Касаясь
законодательства в области охраны
окружающей среды, Закон (в ст. 2)
устанавливает, что

  1. законодательство
    в области охраны окружающей среды
    основы­вает­ся на Конституции РФ
    и состоит из настоящего
    ФЗ,
    дру­гих
    ФЗ, а также принимаемых в соответствии
    с ними иных
    нормативных правовых актов РФ, зако­нов
    и иных норма­тивных правовых актов
    субъектов
    Федерации;

  2. отношения,
    возникающие в области охраны окружающей
    среды как основы жизни и деятельности
    народов, проживающих на терри­то­рии
    РФ, в целях обеспечения их прав на
    благоприятную окружаю­щую среду,
    регулируются международными
    договорами РФ, нас­тоя­щим ФЗ,
    другими ФЗ
    и
    ины­ми нормативными правовыми акта­ми
    РФ законами
    и иными нормативными правовыми актами
    субъектов
    РФ;

  3. отношения,
    возникающие в области охраны и
    рационального исполь­зования природных
    ресурсов, их сохранения и восста­нов­ления,
    регули­руются международными
    договорами РФ, земельным, водным, лесным
    законодательством, законодатель­ством
    о недрах, животном мире, иным
    законодательством в области охраны
    окружающей среды и природопользования;

  4. отношения,
    возникающие в области охраны окружающей
    среды, в той мере, в какой это необходимо
    для обеспечения санитарно-эпи­де­мио­логического
    благополучия населения, регулируются
    законо­да­тельством
    о санитарно-эпидемиологическом
    благополучии насе­ле­ния и
    законодательством об охране здоровья,
    иным,
    направ­лен­ным на обеспечение
    благоприятной для человека окружающей
    среды законодательством.

В
Законе подчеркивается, что он действует
на всей территории РФ, а также на
континентальном шельфе и в исключи­тельной
экономи­чес­кой зоне РФ в соответствии
с нормами междуна­родного права и
федеральными законами и направлен на
обеспечение сохранения морской среды
(ч. 2, 3 ст. 2).

Под
принципами экологического права
понимаются принци­пиаль­но важные
идеи и положения, которые лежат в основе
построения и функ­ционирования
отдельных институтов и всего экологического
права. В наиболее развернутом и
концентрированном виде основные
прин­ципы экологического права
определяются и закрепляются в ФЗ об
охране окружающей среды.

Предлагаем ознакомиться:  Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Порядок заключения и расторжения трудового договора

Они фактически
отождествляются с прин­ци­пами
охраны окружающей среды. Закрепляя их,
ст. 3 данного Закона гласит, что
хозяйственная и иная деятельность
органов государст­вен­ной власти
РФ, ор­ганов государственной власти
субъектов Федерации, органов местного
са­моуправления, юридических и
физических лиц, оказывающая воздействие
на окружающую среду, должна осущест­вляться
на основе следующих принципов:

  • соблюдение прав
    человека на благоприятную окружающую
    среду;

  • обеспечение
    благоприятных условий жизнедеятельности
    человека;

  • научно обоснованное
    сочетание экологических, экономических
    и со­циальных интересов человека,
    общества и государства в целях
    обеспечения устойчивого развития и
    благоприятной окружающей среды;

  • охрана,
    воспроизводство и рациональное
    использование природных ресурсов как
    необходимые условия обеспечения
    благоприятной окружаю­щей среды и
    экологической безопасности.

Наряду с этими
принципами в Законе закрепляются также
такие принципы, как:

  1. платность
    природопользования и возмещение вреда
    окружающей среде;

  2. независимость
    контроля в области охраны окружающей
    среды;

  3. презумпция
    экологической опасности планируемой
    хозяйственной и иной деятельности;

  4. обязательность
    оценки воздействия на окружающую среду
    при принятии решений об осуществлении
    хозяйственной и иной деятельности;

  5. обязательность
    проведения государственной экологической
    экспер­тизы проектов и иной
    документации, обосновывающих
    хозяйст­венную и иную деятельность,
    которая может оказать негативное
    воздействие на окружающую среду,
    создать угрозу жизни, здоровью и
    имуществу граждан;

  6. учет
    природных и социально-экономических
    особенностей терри­то­рий при
    планировании и осуществлении
    хозяйственной и иной деятель­ности;

  7. приоритет
    сохранения естественных экологических
    систем, при­род­ных ландшафтов и
    природных комплексов;

  8. допустимость
    воздействия хозяйственной и иной
    деятельности на природную среду исходя
    из требований в области охраны
    окру­жаю­щей среды;

  9. обеспечение
    снижения негативного воздействия
    хозяйственной и иной деятельности на
    окружающую среду в соответствии с
    норма­тивами в области охраны
    окружающей среды, которого можно
    достигнуть на ос­нове использования
    наилучших существующих технологий с
    учетом эко­номических и социальных
    факторов;

  10. обязательность
    участия в деятельности по охране
    окружающей среды органов государственной
    власти РФ, органов государст­венной
    власти субъектов Федерации, органов
    местного само­управления, общественных
    и иных некоммерческих объединений,
    юриди­ческих и физических лиц;

  11. сохранение
    биологического разнообразия;

  12. обеспечение
    интегрированного и индивидуального
    подходов к уста­новлению требований
    в области охраны окружающей среды к
    субъектам хозяйственной и иной
    деятельности, осуществляющим такую
    деятельность или планирующим
    осуществление такой деятельности;

  13. запрещение
    хозяйственной и иной деятельности,
    последствия воз­действия которой
    непредсказуемы для окружающей среды,
    а также реали­зации проектов, которые
    могут привести к деградации естест­венных
    эко­логических систем, изменению и
    (или) уничтожению генетического фонда
    растений, животных и других организмов,
    истощению природных ресурсов и иным
    негативным изменениям окружающей
    среды (ст. 3).

Порядок расторжения трудового договора тд между работодателем и работником может расторгаться по разным причинам( инициатива работника или работодателя, причины не зависящие от обеих сторон).

Гарантия 1: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Гарантия 2: Запрещена дискриминация. Нельзя ущемлять права или отдавать преимущество кандидату на должность и заключение трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Гарантия 3: Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Гарантия 4: Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (статья 65 ТК РФ)

Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. трудовую книжку;
  3. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  4. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  5. документ об образовании;
  6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.

Для несовершеннолетних при приеме на работу также необходимо предоставить справку о прохождении медицинского осмотра. 

Испытание (испытательный срок) при приеме на работу (статья 70 ТК РФ)

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

  1. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
  2. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
  3. лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
  4. лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающих на работу (в течении года после окончания учебы);
  5. лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу (например, должности мэра или депутата);
  6. лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя;
  7. лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров — шести месяцев.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector