Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Порядок поступления на государственную гражданскую службу. |
Юридическая помощь
Назад

Порядок поступления на государственную гражданскую службу.

Опубликовано: 15.09.2019
0
2

Организация приема кандидатов

25)
Формирование
кадрового состава государственной
службы

–созданием
федерального кадрового резерва, кадрового
резерва в федеральном государственном
органе, кадрового резерва субъекта
Российской Федерации, кадрового резерва
в государственном органе субъекта
Российской Федерации для замещения
должностей государственной службы, а
также эффективным использованием
указанных кадровых резервов;

–развитием
профессиональных качеств государственных
служащих;

–оценкой
результатов профессиональной служебной
деятельности государственных служащих
в ходе проведения аттестации или сдачи
квалификационного экзамена;

–созданием
возможностей для должностного (служебного)
роста государственных служащих;

–использованием
современных кадровых технологий;

–применением
образовательных программ, федеральных
государственных образовательных
стандартов и федеральных государственных
требований.

Каким образом вызвать такое меню?

2. Федеральными
законами о видах государственной службы
и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации устанавливаются
порядок поступления на государственную
службу и замещения вакантных должностей
государственной службы на конкурсной
основе, условия формирования конкурсных
комиссий, правила опубликования
информации о конкурсах в средствах
массовой информации, а также
предусматривается другой порядок
поступления на государственную службу
и замещения вакантных должностей
государственной службы.

3.
Подготовка граждан для прохождения
государственной службы осуществляется
в формах, установленных федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.

4. Переподготовка,
повышение квалификации и стажировка
государственных служащих осуществляются
в соответствии с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов
Российской Федерации.

В настоящее время система госслужбы включает в себя государственную гражданскую, военную, правоохранительную службы. Кроме этого, различают деятельность служащих федерального, регионального и муниципального уровней.

Согласно порядку поступления на государственную гражданскую службу, лица, желающие замещать вакантные должности, подают заявки на участие в конкурсе. Такая организация приема кандидатов обеспечивает реализацию конституционного права граждан на равный доступ к деятельности. Лица, уже замещающие должности госслужбы, в свою очередь, могут рассчитывать на карьерный рост на конкурсной основе.

Конкурс на поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу объявляется на основании решения начальника территориального подразделения федеральной структуры власти, уполномоченной на реализацию функций в сфере контроля миграции. Срок объявления – 10 дней после появления вакантной должности, замещение которой, согласно положениям 22 статьи ФЗ № 79, должно осуществляться на конкурсной основе.

Суть конкурса на поступление на государственную службу состоит в оценке профпригодности кандидатов, их соответствия установленным для вакантной должности квалификационным требованиям.

·         наличие
гражданства Российской Федерации;

Порядок поступления на государственную гражданскую службу.

·         достижение
возраста 18
лет;

·         владение
государственным языком Российской
Федерации;

·         соответствие определенным
квалификационным требованиям (к
уровню профессионального образования, стажу
государственной службы или работы по
специальности, профессиональным
знаниям и навыкам).

Группа

Категории

Классные
чины

Руководители

Помощники,
советники

Специалисты

Обеспечивающие
специалисты

Высшая

Действительный
государственный советник Российской
Федерации 1, 2 и 3-го классов

Главная

Государственный
советник Российской Федерации 1, 2 и
3-го классов

Ведущая

Советник
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1, 2 и 3-го классов

Старшая

Референт
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1, 2 и 3-го классов

Младшая

Секретарь
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1, 2 и 3-го классов

Должности
федеральной государственной гражданской
служ­бы, классифицированные по
государственным органам, катего­риям,
группам, а также по иным признакам,
составляют перечни
должностей федеральной государственной
гражданской служ­бы,
являющиеся соответствующими
разделами Реестра
должно­стей федеральной государственной
гражданской службы.

Реестр должностей федеральной
государственной гражданской службы
утверждается указом Президента Российской
Федерации (см. Указ
Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О
реестре должностей федеральной
государственной гражданской
службы»). Реестр
необходим, прежде всего, чтобы установить
порядок учреждения должностей федеральной
государственной граждан­ской службы.

Субъекты
Российской Федерации могут разрабатывать
свои реестры должностей государственной
гражданской службы. Од­нако эти реестры
разрабатываются не произвольно, а с
учетом положений Федерального закона
«О государственной гражданской службе
Российской Федерации», а также структуры
государствен­ных органов, наименований,
категорий и групп должностей
го­сударственной гражданской службы
Российской Федерации, ус­тановленных
Реестром должностей федеральной
государственной гражданской службы.

Реестр
должностей федеральной государственной
гражданской службы и реестры должностей
государственной гражданской службы
субъектов Российской Федерации
объединяются в Свод­ный
реестр должностей государственной
гражданской службы Российской
Федерации. Смысл
данного Сводного реестра зак­лючается
в том, что в нем должны быть указаны все
должности государственной гражданской
службы, существующие в Россий­ской
Федерации.

Квалификационные
требования по должностям государственной
гражданской службы

В
соответствии с ч. 4. ст. 32 Конституции РФ
граждане Российской Федерации имеют
равный доступ к государственной службе.
В то же время для того, чтобы претен­довать
на замещение должности государственной
гражданской службы, гражданин должен
соответствовать ряду требований,
именуемых квалификационными и
закрепляемыми за каждой должностью.

Порядок поступления на государственную гражданскую службу.

Квалификационные
требования по должностям государственной
гражданской службы можно разделить
на три
группы.

·         Требования
к уровню профессионального образования.

·         Требования
к стажу гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальнос­ти.

·         Требования
к профессиональным знаниям и навыкам,
необхо­димым для исполнения должностных
обязанностей. 

Классные
чины на гражданской службе

Согласно ч.
1 ст. 13 Федерального закона от 27 мая 2003
г. № 58-ФЗ «О системе государственной
службы Российской Федерации» гражданам,
проходящим федеральную государственную
службу,  присваиваются классные
чины, дипломатические ранги, воинские
и специальные звания. 

В
соответствии со ст.
11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №
79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» государственным
гражданским служащим присваиваются классные
чины.

Классные
чины гражданской службы присваиваются
граждан­ским служащим в
соответствии с замещаемой
должностью граж­данской
службы в пределах группы должностей
гражданской службы.

Гражданским
служащим, замещающим должности
гражданс­кой службы без ограничения
срока полномочий, классные чины
присваиваются по результатам
квалификационного
экзамена. 

Классные
чины

Группы
должностей гражданской службы

Действительный
государственный советник Российской
Федерации 1-го класса

Действительный
государственный советник Российской
Федерации 2-го класса

Действительный
государственный советник Российской
Федерации 3-го класса

Высшая
группа

Государственный
советник Российской Федерации 1-го
класса

Государственный
советник Российской Федерации 2-го
класса

Государственный
советник Российской Федерации 3 -го
класса

Главная
группа

Советник
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1-го класса

Советник
государственной гражданской службы
Российской Федерации 2-го класса

Советник
государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 -го класса

Ведущая
группа

Референт
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1-го класса

Референт
государственной гражданской службы
Российской Федерации 2-го класса

Референт
государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 -го класса

Старшая
группа

Секретарь
государственной гражданской службы
Российской Федерации 1-го класса

Секретарь
государственной гражданской службы
Российской Федерации 2-го класса

Секретарь
государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 -го класса

Младшая
группа

Принципы

При поступлении на государственную и муниципальную службу граждане должны знать и понимать основы этой деятельности. Ключевыми принципами организации службы являются:

  1. Федерализм. Он обеспечивает единство системы и соблюдение разграничения полномочий и предметов ведения между федеральными, региональными и местными структурами, установленного Конституцией.
  2. Законность.
  3. Приоритет свобод и прав человека и гражданина, их непосредственной реализации, обязательности их признания и защиты.
  4. Равные права на поступление на государственную службу для граждан.
  5. Единство организационно-правовых основ. Оно предполагает нормативное закрепление единого подхода к поступлению и прохождению государственной службы.
  6. Взаимосвязь муниципальной и госслужбы.
  7. Открытость деятельности служащих, ее доступность для общественного контроля, своевременное и объективное информирование населения о работе уполномоченных лиц.
  8. Компетентность и профессионализм сотрудников.
  9. Обеспечение защиты госслужащих от противоправного вмешательства в их деятельность как со стороны госорганов и должностных лиц, так и организаций и граждан.

Организация приема кандидатов

1)     признания
его недееспособным или ограниченно
дееспособным решением суда, вступившим
в законную силу;

2)            осуждения
его к наказанию, исключающему
возможность исполнения
должностных обязанностей по должностям
государственной
службы в соответствии с приговором
суда, вступившим в
законную силу, а также в случае наличия
неснятой или непо­гашенной
судимости;

1)     отказа
от прохождения процедуры оформления
допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную
охраняемую законом
тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности
гражданской службы, на замещение которой
претен­дует
гражданин, связано с использованием
таких сведений;

2)     наличия
заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу
или ее прохождению, подтвержденного
заключением
медицинского учреждения;

3)     близкого
родства или свойства (родители, супруги,
дети,
братья,
сестры, а также братья, сестры, родители
и дети супругов)
с гражданским служащим, если замещение
должности гражданской
службы связано с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью
одного из них другому;

4)     выхода
из гражданства Российской Федерации
или приоб­ретения
гражданства другого государства;

5)     наличия
гражданства другого государства (других
государств),
если иное не предусмотрено международным
договором Российской
Федерации;

6)            представления
заведомо ложных сведений при поступлении
на гражданскую
службу;

Тесты на госслужбу. Информационные технологии.

7)     непредставления
установленных настоящим Федеральным
законом сведений
или представления заведомо ложных
сведений о          доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного ха­рактера.

Этот
перечень может быть расширен федеральным
законом.

Конфликт интересов на государственной гражданской службе

Специфическим
видом конфликтов, возникающих на
государственной службе, является
конфликт интересов. Конфликт интересов
не относится к служебным спорам, т.к.
возникает не по поводу применения
условий труда, а по поводу наличия или
отсутствия личной
заинтересованности у гражданского
служащего.

Для
государственной службы РФ термин
«конфликт интересов» является относительно
новым. Процедура урегулирования конфликта
интересов является одним из элементов
антикоррупционного механизма,
предусмотренного ст.
19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №
79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации».

Конфликт
интересов – ситуация,
при которой личная
заинтересованность гражданского
служащего влияет или может повлиять на
объективное исполнение им должностных
обязанностей и при которой возникает
или может возникнуть противоречие между
личной заинтересованностью гражданского
служащего и законными интересами
граждан, организаций, общества, субъекта
РФ или РФ, способное привести к причинению
вреда этим законным интересам граждан,
организаций, общества, субъекта РФ или
РФ.

Случаи
возникновения у гражданского служащего
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов, должны предотвращатьсяв
целях недопущения причинения вреда
законным интересам граждан, организаций,
общества, субъекта Российской Федерации
или Российской Федерации.

Для
соблюдения требований к служебному
поведению гражданских служащих и
урегулирования конфликтов интересов
в государственном органе, федеральном
государственном органе по управлению
государственной службой и государственном
органе субъекта Российской Федерации
по управлению государственной службой
образуются комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликтов интересов.

Права госслужащего

Должности
государственной гражданской службы 

Понятие
«должность государственной службы»  следует
отличать от понятия «государственная
должность». 

Должности
государствен­ной службы учреждаются
федеральным законом или иным
нор­мативно-правовым актом Российской
Федерации, законом или иным
нормативно-правовым актом субъекта
Российской Феде­рации (ч.
1 ст. 8 Федерального закона от 27 мая 2003
г. № 58-ФЗ «О государственной граж­данской
службе»).

Федеральный
закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной
граж­данской службе» (ст. 8) уточняет,
что должности
федеральной государ­ственной
гражданской службы учреждаются
федеральным зако­ном или указом
Президента Российской Федерации.

·         руководители;

·         помощники
(советники);

·         специалисты;

·         обеспечивающие
специалисты.

·         высшие
должности гражданской службы;

Тест на госслужбу

·         главные
должности гражданской службы;

·         ведущие
должности гражданской службы;

·         старшие
должности гражданской службы;

·         младшие
должности гражданской службы.

Предлагаем ознакомиться:  Как расчитать справку на биржу труда

·         должности
категорий «руководители» и «помощни­ки
(советники)» подразделяются на высшую,
главную и ведущую группы должностей
гражданской службы;

·         должности
категории «специалисты» — на высшую,
главную, ведущую и старшую груп­пы
должностей гражданской службы;

·         должности
категории «обес­печивающие специалисты»
— на главную, ведущую, старшую и младшую
группы должностей гражданской службы. 

В законодательстве установлен специальный порядок поступления на государственную службу. Кандидаты должны соответствовать ряду критериев. В первую очередь устанавливается возрастной ценз. Поступление на государственную гражданскую службу в Российской Федерации допускается с 18 лет. Соискатель должен владеть государственным языком РФ, соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральным законом. Порядок поступления на государственную службу будет считаться соблюденным при выполнении всех поставленных условий.

Участвовать в конкурсе может любой гражданский служащий, вне зависимости от должности, которую он замещает на время его проведения.

Квалификационные требования к навыкам и знаниям, которыми обязан обладать кандидат на поступление на государственную службу, темы рефератов (аналитических материалов) направляются в кадровый отдел руководителем подразделения, должность в котором будет замещаться. Передача документации осуществляется в пятидневный срок с даты появления вакансии.

Государственный служащий имеет право на:

  1. Обеспечение организационно-технических условий, которые необходимы ему для реализации своих полномочий.
  2. Ознакомление с регламентом и иными нормативными документами, устанавливающими обязанности и права по замещаемой должности, критериями оценки результативности исполнения обязанностей, показателями эффективности профессиональной деятельности и условиями карьерного роста.
  3. Отдых. Он обеспечивается установлением нормальной длительности рабочего дня, предоставлением выходных, праздничных дней, отпусков (ежегодного и дополнительных).
  4. Оплату труда, иные выплаты, установленные законодательством и служебным контрактом.
  5. Доступ к информации и материалам, необходимым для исполнения обязанностей.
  6. Внесение предложений по совершенствованию работы госоргана.
  7. Доступ к информации, относящейся к гостайне, если выполнение обязанностей по должности требует этого.
  8. Ознакомление с отзывами о его служебной деятельности и иными документами до приобщения их к личному делу.
  9. Внесение в личное дело письменных объяснений и прочих материалов.
  10. Защиту персональных данных.
  11. Дополнительное профобразование в порядке, закрепленном законодательством.
  12. Членство в профсоюзе.
  13. Рассмотрение индивидуальных споров, связанных с несением службы, в соответствии с федеральным законодательством.
  14. Выполнение служебных проверок по его заявлению.
  15. Защиту его интересов и прав.
  16. Медстрахование.
  17. Защиту его здоровья и жизни, имущества, жизни и здоровья членов его семьи.

· Вне судебное
применение предусмотренных законными
либо подзаконными административно –
правовыми нормами принудительных мер
административно – властного органа.

поступление на государственную службу

· Направленность
на выполнение общеобязательных правил
поведения в сфере государственного
управления.

1.Административное
предупреждение

2.Меры административного
пресечения

3.Меры административной
ответственности.

1-Профилактический
характер, принудительный порядок в виде
ограничений и запретов.

2-Пресечение
правонарушений и наступления вредных
последствий.

Это
основная правовая форма реализации
задач органов государственной власти.

· Юридическая
природа

· Государственно-властный
характер

Порядок поступления на государственную гражданскую службу.

· Обязательность
исполнение адресатами

· Односторонность
волеизъявления компетентного субъекта

· Установление
обязательных правил поведения

Правовой акт
управления – это официальное подзаконное
решение принятое ОИВ в одностороннем
властном порядке, и с соблюдением
определённых процедур по вопросу,
отнесённому к его компетенции, имеющий
определённую законом форму и порождающий
юридические последствия.

1. По юридическим
свойствам

Порядок поступления на государственную гражданскую службу.

· Нормативные.
Содержат нормы права, призванные
урегулировать однотипные общественные
отношения, рассчитанные на длительный
срок действия.

· Индивидуальные.
Акты применения норм права.

2. По сроку действия

· Бессрочные

· Срочные

3. По территории

· Акты, действующие
в пределах РФ.

· Акты, действующие
в пределах субъекта РФ.

· Акты, действующие
в пределах административно –
территориальной единицы.

4. По характеру
компетенции

· Общего

· Отраслевого

· Межотраслевого

5. По органам,
издающие акты

· Указа президента,
распоряжения президента.

· Постановления
распоряжения правительства.

Порядок поступления на государственную гражданскую службу.

· Приказы,
распоряжения, указания, инструкции
министров.

· Постановления
государственных комитетов

· Приказы,
распоряжения руководителей государственных
комитетов, федеральных служб, агентств,
надзоров.

· Издание
полномочными на то органами в пределах
своей компетенции.

· Соблюдение
порядка принятия

· Издание по
установленной форме и подпись
соответствующего должностного лица.

· Соблюдение
порядка опубликования и вступление в
законную силу актов.

1) назначение на
должность гражданской службы гражданских
служащих с учетом их заслуг в
профессиональной служебной деятельности
и деловых качеств;

2)
совершенствование профессионального
мастерства гражданских служащих.

Понятие
муниципальной службы

Для России
муниципальная служба является новой
формой службы. До перехода к организации
местной власти на началах самоуправления
понятие «муниципальная служба» в
законодательстве не использовалось,
потому, что служащие местных органов
власти – местных Советов и исполнительных
органов – являлись государственными
служащими.

Не было этого понятия и в
первых законодательных актов государства
о местном самоуправлении. Эта служба
трактовалась как часть государственной
службы. Государственный и муниципальный
служащие рассматривались как одинаковые
понятия. Получалось, что муниципальный
служащий – это государственный служащий,
работающий в органах местного
самоуправления.

Муниципальная
служба представляет собой практическое
участие гражданина в осуществлении
целей и функций местного самоуправления
посредством исполнения обязанностей
и осуществления полномочий по муниципальной
должности. Именно исполнение, означающее
не просто работу в определенный отрезок
времени, отведенный на нее, или какое-либо
количество подготовленных и подписанных
документов, а формирование
властно-управленческих взаимоотношений
между органом местного самоуправления
и населением муниципального образования,
гражданином, отношений способствующих
достижению общественно значимых
интересов каждого члена общества в
демократическом правовом государстве.

Кадровая работа на государственной службе

В
соответствии с ч.
1 ст. 44  Федерального
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе
Российской Федерации» кадровая
работа на государственной гражданской
службе включает в себя девятнадцать
направлений деятельности. Рассмотрим
содержание наиболее важных направлений
деятельности кадровых подразделений.

         Формирование
кадрового состава для замещения
должностей гражданской службы.

         Ведение
трудовых книжек гражданских служащих.

         Ведение
личных дел гражданских служащих.

         Ведение
реестра гражданских служащих в
государственном органе.

         Оформление
допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну.

Помимо
перечисленных выше, кадровые службы
государственных органов выполняют и
ряд других функций. На них возложено
оформление и выдача служащим служебных
удостоверений, организация и обеспечение
проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы
и включение гражданских служащих в
кадровый резерв, организация и обеспечение
проведения аттестации и квалификационных
экзаменов гражданских служащих,
организация профессиональной
переподготовки, повышения квалификации
и стажировки гражданских служащих и
другие.

Подготовительная стадия

На первом этапе на сайте УФМС размещается сообщение о приеме документов на поступление на государственную службу РФ. В объявлении указываются также следующие сведения:

  • Название должности, замещение которой предполагается.
  • Условия поступления на государственную службу. Здесь указываются требования к соискателю.
  • Правила прохождения госслужбы.
  • Время, срок и место приема документов.
  • Дата, место, порядок проведения конкурса.
  • Прочие существенные сведения.

Пакет документов

Для поступления на государственную службу необходимо представить следующие бумаги:

  1. Заявление. Оно пишется кандидатом собственноручно.
  2. Анкету, форма которой утверждена Правительством. К анкете прилагается фотография.
  3. Автобиографию. Она пишется в свободной форме и заверяется самим соискателем.
  4. Копию гражданского паспорта. Предоставляются экземпляры всех заполненных страниц. При наличии загранпаспорта предъявляются и его копии.
  5. Копии св-в о госрегистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, смены Ф. И. О., св-ва о рождении детей до 14 л.). Дополнительно предоставляется справка из учебного заведения на ребенка старше 16 л. Указанные копии предъявляются вместе с оригиналами.
  6. Документы, подтверждающие профобразование, квалификацию, стаж. В их число входят, в частности, трудовая книжка (если субъект ранее осуществлял трудовую деятельность), другие бумаги, подтверждающие служебную деятельность лица, копии дипломов о профобразовании, а также (по желанию кандидата) о получении дополнительного образования, ученой степени/звания, заверенные нотариусом или кадровым отделом по месту работы. Указанные документы предъявляются вместе с оригиналами.
  7. Заключение комиссии врачей об отсутствии у соискателя заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу.

Кроме этого, гражданин предоставляет копии:

  • страхового св-ва, ОПС (предъявляются вместе с оригиналами);
  • документов о воинском учете (для военнообязанных и подлежащих призыву в ряды ВС);
  • св-ва о постановке на учет в ИФНС по месту проживания (ИНН);
  • страхового медполиса.

Указанные копии предоставляются вместе с оригиналами. Кроме этого, у соискателя могут быть затребованы и иные документы, включенные в перечень, закрепленный в ФЗ № 79, иных нормативных актах, в т. ч. указах Президента и правительственных постановлениях.

Российской Федерации – русского языка

  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква А:
  • демокр…тический, сост…влять, антик…ррупционный, ср…внение
  • возгл…влять, л…коничный, отр….слевой, тр….ектория
  • выр…щенный, пров…кационный, напр…вление, перс…нал
  • предпол….гать, вопл…тить, пар…доксальный, неук…снительный
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква И:
  • анал….тический, изб…рательная, аукц…он
  • ц…ганский, прив…легия, запр…щать
  • подч…ненный, пер…ферия, соч…тание
  • экв…валент, ц…ничный, абон…мент
  1. В каком слове на месте пропуска пишется согласная буква?
  • инци…дент
  • аген…ство
  • конста…тировать
  • уча…ствовать
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква Е:
  • пр…оритетная задача, пр…клонный возраст, пр…зидиум
  • пр…зидент, соблюдать пр…емственность, пр…близительно
  • пр…тендовать на должность, непр…рекаемый авторитет, пр…зентация
  • пр…родные явления, пр…зумпция невиновности, пр…йскурант
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях пишется ММ:
  • диле…а, ко…ентарий, ко…уникации
  • гу…анизм, а…биции, програ…а
  • пробле…а, аси…етрия, панора…а
  • и…итация, гра…отный, гра…атика
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях пишется ЛЛ:
  • пятиба…ьный, криста…ьный, ба…анс
  • га…ерея, приви…егия, бю…етень
  • ниве…ировать, апе…яция, ба…отироваться
  • ко…ектив, пара…ельный, ко…егия
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех трех случаях пишется буква Ь:
  • из…ятый, январ…ский, тес…нить
  • декабр…ский, интерв…ю, сем…десят
  • июн…ский, прос…ба, мощ…ный
  • павил…он, шест…надцать, об…явленный
  1. Выберите вариант ответа, в котором на месте пропуска пишется буква Ь:
  • Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволит…ся с гражданской службы по собственной инициативе.
  • Выплата компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска производит…ся представителем нанимателя.
  • Второй экземпляр служебного контракта хранит…ся в личном деле гражданского служащего.
  • Законодательством о гражданской службе определены случаи, при которых конкурс на замещение должности гражданской службы не проводит…ся.
  1. Выберите вариант ответа, в котором все слова пишутся через дефис:
  • (высоко) продуктивный, (причинно) следственный
  • (сдача) приемка, (уголовно) правовой
  • (юго) западный, (железно) дорожный
  • (Санкт) Петербург, (военно) обязанный
  1. Выберите вариант ответа, в котором все слова пишутся слитно:
  • (работо) способный, (право) применитель
  • (внешне) торговый, (торгово) промышленный
  • (премьер) министр, (финансово) экономический
  • (обще) доступный, (санаторно) курортный
  1. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
  • (общественно) политические проблемы
  • (общественно) опасное действие
  • (трудно) выполнимые требования
  • (социально) демографические проблемы
  1. Выберите вариант ответа с дефисным написанием:
  • (административно) территориальная единица
  • (административно) наказуемое действие
  • (социально) активная молодёжь
  • (временно) замещаемая должность
  1. В каком варианте ответа верно употреблены прописные и строчные буквы?
  • органы государственной власти субъектов Российской Федерации
  • высшие должностные лица Субъектов Российской Федерации
  • Центральная избирательная Комиссия Российской Федерации
  • руководители Фракций в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации
  • московская школа, московский Кремль
  • краевой бюджет, Восточная сибирь
  • поволжские немцы, поволжье
  • государственное учреждение, европейские страны
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется одна буква Н:
  • труже…ик, ю…ый талант, предложение сформулирова…о
  • внутре…ий аудит, избра…ик, мотивирова…ый отказ
  • обяза…ость, нефтя…ые разработки, методы традицио…ы
  • неделями не чище…ые от снега улицы, графле…ая поверхность, подзако…ый акт
  1. Выберите вариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется НН:
  • задолже…ость, централизова…ое тестирование, моще…ая булыжником дорога
  • коре…ые народы, дискуссио…ый вопрос, земля…ые работы
  • неписа…ые правила, свежевыпече…ый хлеб, нереше…ые вопросы
  • гости…ица, сделка заключе…а, полноце…о обеспечивать
  1. Выберите вариант, в котором во всех случаях НЕ со словами пишется раздельно:
  • (не) обычное явление, (не)правовой характер, договор о (не) нападении
  • (не) движимое имущество, (не) достача, вовремя (не) согласовано
  • (не) закончив доклад, ещё (не) подписанный указ, документы (не) исправлены
  • земля (не) приватизирована, (не) преодолимые обстоятельства, (не) подлежит исполнению
  • ничем (не) ограждённое место, (не) оправданный поступок, (не) утратив интереса
  • (не) официальный, но очень актуальный документ, (не) своевременное выполнение, информация (не) проверена
  • (не) установленные контрактом обязанности, (не) исполнительность, (не) заверенная копия
  • решение (не) согласовано, (не) менее важно, документы (не) подписаны
  1. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:
  • (во) время заседания, (в) течение месяца, зачислить (на) счёт по вкладу
  • (во) избежание возникновения пожара, (в) виду болезни, (в) конце недели
  • претензии (на) счет утерянного заработка, (в) продолжение дня, иметь (в) виду
  • (в) следствие наводнения, (в) виде исключения, (во) время принять меры
  • положить (на) счёт в банк; увидел (в) первые; при установлении (в) последствии точных сведений
  • (в) следствие непогоды; идти (на) встречу движению транспорта; (в) первых рядах;
  • (в) связи с болезнью; (в) начале мы подружились; (не) смотря на непогоду
  • но имей (в) виду; (на) встречу приглашены ветераны, вмешаться (в) следствие
  1. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется Е?
  • Иск подан в соответстви… с законодательством о правонарушениях в отношении иностранных граждан.
  • Организация призывает российские власти устранить противоречия в указе и привести его в соответстви… с Конституцией и федеральными законами.
  • Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответстви… с категориями и группами должностей гражданской службы.
  • Впоследстви… суд признал выборы недействительными из-замассовых нарушений.
  1. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется И?
  • Обрушение части кровли произошло вследстви… накопления снега.
  • В заключени… встречи начальник республиканских ЗАГСов рассказала об успехах в переходе на электронный документооборот.
  • В заключени… Министерство финансов Российской Федерации дает оценку финансовых последствий принятия соответствующих решений для бюджетов и внебюджетных фондов.
  • Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течени… всего периода прохождения им гражданской службы.
  1. Выберите вариант ответа со слитным написанием:
  • Рекламное пространство – то(же) часть облика города.
  • В то(же) время земля под строением осталась в федеральном ведении.
  • Мы с вами в ответе за(то), как экономика страны будет развиваться в будущем.
  • Точно так(же), в уведомительном характере, сегодня происходит смена прописки гражданина Российской Федерации.
  • Налоговый кодекс Российской Федерации устанавливает систему налогов и сборов, а так(же) общие принципы налогообложения и сборов.
  • Для пациента форма собственности значения не имеет, за(то) он получает главное – высокое качество обслуживания.
  • Сегодня жители наших городов фактически оплачивают ветхую и от(того) дорогостоящую коммунальную инфраструктуру.
  • Обращение к примирительным процедурам приостанавливает течение срока исковой давности вне зависимости от(того), сколько осталось до истечения срока давности.
  1. Выберите вариант ответа, в котором перед ЧЕМ нужна запятая:
  • Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее (?) чем за два месяца до их введения.
  • Федеральный закон вступает в силу не ранее (?) чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.
  • Темпы изменения структуры рынка информационных технологий возрастут, в результате чего доля рынка программных средств и рынка услуг в инновационном сценарии будет выше (?) чем в консервативном сценарии развития.
  1. Выберите вариант ответа, в котором перед КАК нужна запятая:
  • Договор аренды помещения или части помещения регистрируется (?) как обременение прав арендодателя соответствующего помещения.
  • Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (?) как следует из его преамбулы, устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы гражданской службы.
  • Положения Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» распространяются (?) как на федеральных гражданских служащих, так и на гражданских служащих субъектов Российской Федерации.
  1. Выберите вариант ответа, в котором необходимо поставить запятую:
  • В то же время многие аспекты политической жизни подвергаются общественной критике.
  • Однако для договоров аренды зданий и сооружений на срок менее одного года государственная регистрация не требуется.
  • После масштабной реконструкции дорог необходимо как следует организовать движение и призвать автомобилистов к порядку.
  • По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире.
  1. Выберите вариант ответа, в котором выделенное шрифтом слово / выражение не нужно выделять запятыми:
  • Однако договор не прошел государственную регистрацию и следовательно на основании пункта 3 статьи 433 Гражданского кодекса Российской Федерации не может считаться заключенным.
  • По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире.
  • Во-вторых актуальной является проблема оснащения школы современным оборудованием.
  • Именно таким образом недавно удалось обнаружить у человека зону мозга, отвечающую за распознавание лиц.
  1. Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:
  • Гражданский служащий, получивший поручение, направленное, по его мнению на совершение коррупционных действий, должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
  • Гражданский служащий, получивший поручение, направленное, по его мнению, на совершение коррупционных действий, должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
  • Гражданский служащий, получивший поручение, направленное, по его мнению, на совершение коррупционных действий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
  • Гражданский служащий, получивший поручение направленное, по его мнению на совершение коррупционных действий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
  1. Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:
  • Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
  • Состав аттестационной комиссии формируется, таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
  • Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на, принимаемые аттестационной комиссией, решения.
  • Состав аттестационной комиссии формируется, таким образом чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
  • Кроме того законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ.
  • В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приведет, или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.
  • Между тем трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической деятельностью.
  • Ситуация, при которой гражданский служащий получает или собирается получить материальную выгоду от организации на деятельность, которой он может повлиять своими действиями и решениями, является типичным примером конфликта интересов.
  • Гражданские служащие, заботясь о своей репутации должны избегать любых конфликтов интересов.
  • Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
  • В России в последние годы разрабатываются профессиональные стандарты, которые на этапе согласования рассматриваются, как работодателями, так и профсоюзами.
  • В справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указываются все объекты недвижимости, принадлежащие гражданскому служащему на праве собственности независимо от того, когда они были приобретены, в каком субъекте Российской Федерации, или каком государстве зарегистрированы.
  1. Выберите вариант ответа, в котором двоеточие поставлено верно:
  • Считаю: что лучших управленцев должна знать вся страна.
  • У нас есть самое главное, в чём нуждается экономика: это профессиональные кадры и огромный рынок.
  • Время прибытия скорой помощи зависит от трёх факторов: единой диспетчерской службы, качества дорог и состояния автомобилей.
  • Всем нравятся современные и уютные улицы: где можно погулять, пообедать, встретиться с друзьями, просто провести время.
  1. Выберите вариант ответа, в котором тире поставлено верно:
  • Известно, что независимый и честный суд – это основа справедливого общественного порядка.
  • Все прекрасно понимают – почему это важно.
  • По оценкам руководителей энергопредприятий – в этом году им предстоит работать в условиях небывалого роста электропотребления.
  • Существующее положение пока еще внушает оптимизм – русский язык занимает достойное место среди самых распространенных языков мира.
  1. В каком слове ударение падает на первый слог?
  • квартал
  • оптовый
  • звонит
  • эксперт
  • средства
  1. В каком слове ударение падает на второй слог?
  • каталог
  • километр
  • ходатайство
  • премирование
  • документ
  1. В каком предложении вместо слова ПРЕДСТАВИТЬ нужно употребить ПРЕДОСТАВИТЬ?
  • Книга ПРЕДСТАВЛЯЕТ собой практическое руководство для специалистов, работающих в области юриспруденции и права.
  • Журналистам ПРЕДСТАВИЛИ нового кандидата в мэры.
  • Гражданам ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ право выбора формы подачи документов.
  • Адвокат будет ПРЕДСТАВЛЯТЬ Ваши интересы в суде.
  1. Выберите вариант ответа, в котором нет смысловой избыточности:
  • главная суть
  • денежное финансирование
  • содействовать прогрессу
  • совместное сотрудничество
  • импортировать из-за рубежа
  1. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?
  • неразрешимый тупик
  • оказать пользу
  • подвести результаты встречи
  • принимать к сведению
  • предпринимать усилия
  • придавать глубокое значение
  • при нашем соучастии
  • аргументировать мнение
  1. Выберите вариант ответа, в котором нет речевых ошибок:
  • При ближайшем рассмотрении налицо просматривается кризис.
  • Нам никто не мешает перевыполнять наши законы.
  • Приносим извинения за предоставленные неудобства.
  • Принято решение о предоставлении первых этажей новых жилых домов под размещение организаций сферы услуг.
  1. Укажите верную форму числительного: пополнить бюджет 684 275 рублями
  • шестистами восьмидесятью четырьмя тысячами двухстами семидесятью пятью
  • шестьсот восемьдесят четырьмя тысячами двумястами семьюдесятью пятью
  • шестьюстами восьмьюдесятью четырьмя тысячами двумястами семьюдесятью пятью
  • шестьюстами восьмьюдесятью четырьмя тысячами двести семьюдесятью пятью
  1. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?
  • большинство из пяти тысяч девятиста сорок пяти опрошенных
  • отправить приглашения девяносто шести адресатам
  • провести приемную кампанию в пятьсот тридцать четырех вузах
  • оказать финансовую поддержку четыремстам сорока пяти субъектам малого и среднего предпринимательства
  1. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?
  • Заменено более ста восьмидесяти девяти километров ветхих тепловых сетей.
  • Сертификаты выданы одной тысяче двести пятидесяти шести семьям.
  • Решение одобрено четырехсот пятидесяти семью депутатами.
  • Получены материалы на сумму свыше триста сорок двух тысяч девятьсот тридцати рублей.
  1. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?
  • благодаря содействию
  • доложить по приезду
  • согласно договора
  • вопреки прогноза
  • благодаря трудолюбия
  • согласно приказу
  • по прибытию на место
  • наперекор установленных требований
  1. Выберите вариант ответа, в котором все словосочетания построены верно:
  • оплата за проезд, уплатить проезд
  • различать старое от нового, отличать старое и новое
  • оплата проезда, уплатить за проезд
  • различать старое от нового, отличать старое от нового
  • отзыв о работе, критика о бездействии
  • различать старое и новое, отличать старое от нового
  • отзыв по работе, критика бездействия
  • различать старое от нового, отличать старое и новое
  1. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?
  • быть внимательным с подчиненными
  • обратить внимание на мелочи
  • допустить для участия в конкурсе
  • опись по изделиям
  • быть честным с коллегой
  • обосновывать на фактах
  • разъяснения о допущенных ошибках
  • потребность к деятельности
  1. В каком варианте ответа нет ошибок в построении предложения?
  • Мы обговорили и решили принять.
  • Его тут же стали упрекать в растрате государственных средств.
  • Это показывает о том, что мы терпимо относимся к недостаткам.
  • Надо больше уделять внимания на искусство.
  1. Выберите вариант ответа, в котором предложение построено без ошибок:
  • Реализация федеральной программы затрагивает как интересы Росстата, так и других министерств и ведомств.
  • Уполномоченные мэром государственные органы самостоятельно образуют внебюджетные фонды и распоряжаются ими.
  • Жильцы требовали ликвидации неполадок и ремонта.
  • Глава местной администрации распределяет и управляет имуществом и финансами.
  • Подготовка охотников для истребления волков и лиц, ответственных за проведение этого мероприятия.
  • Являясь ядерной державой, у нас имеются достаточные аргументы для установления добрососедских отношений с ближним и дальним зарубежьем.
  • Торговый зал был очищен от людей, опасаясь, что рухнет потолок.
  • Сохраняя традиции, богатое классическое наследие нашей культуры, государство должно позаботиться и о тех, кто ищет новые пути в художественном творчестве.
  • Глядя на то, что происходит сегодня, у меня развязаны руки.
  • Изучая процесс разгосударствления, нами обнаруживается определенная закономерность.
  1. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?
  • оказать содействие
  • отъявленный
  • возложить ответственность
  • в целях обеспечения сохранности
  • подковерная борьба
  • возникшие трудности
  • ходатайствовать
  • настоящим уведомляем
  1. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?
  • У здания посольства собрались митингующие с транспарантами и микрофонами на русском и английском языках.
  • Докладчик, пользуясь случаем, призвал финансистов более экономно тратить свои расходы.
  • Лингвисты уверены, что позитивные изменения в жизни любой общности зависят от позитивного отношения к государственному языку.
  • Вот о чём ещё нужно всем нам иметь в виду: практический интерес к русскому языку возрастает во всём мире.
  • Сотрудники шли на любое поручение.
  • Сравним результаты первого кризиса со вторым.
  • Правовой статус гражданина определен в законодательном уровне.
  • Гражданин представляет документы о соответствующих образовании и (или) профессиональной квалификации, об ученых степенях и ученых званиях, а также документы, связанные с прохождением обучения.
  • Должностные обязанности заключаются в подборе и руководстве кадрами.
  • Запрос был адресован не в прокуратуру, а в адрес городского Совета депутатов.
  • В предшествующие месяцы мы много внимания уделяли поддержке финансовой системы.
  • Вопреки сложившейся ситуации, которая сложилась сейчас.
  1. Укажите верную словесно-числовую форму, соответствующую словосочетанию «…двадцатипроцентного сбора…:»:
  • 20% сбора
  • 20%-ого сбора
  • 20-процентного сбора
  • 20-типроцентного сбора
  1. Укажите предпочтительный для деловой письменной речи вариант обозначения количества:
  • при массе до 5 кг
  • при массе до пяти кг
  • при массе < 5 килограммов
  • при массе до 5-ти килограммов
  1. Прочитайте текст приказа.

Проверка информации

Сведения, предоставленные гражданином для участия в конкурсе на поступление на государственную гражданскую службу, должны быть проверены, если вакантная должность включена в высшую группу должностей.

Предлагаем ознакомиться:  Если отпуск выпадает на праздничные дни

Анкета, заполненная кандидатом собственноручно, рассматривается кадровым подразделением. Его сотрудники проверяют правильность оформления документа. После этого анкета подписывается уполномоченным служащим и заверяется печатью кадрового отдела.

При оценке личных и профессиональных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями к вакантной должности в соответствии с регламентом к ней, а также прочими положениями, предусмотренными в законодательстве, действующем в сфере госслужбы. При этом во внимание принимается продолжительное безупречное, эффективное исполнение соискателями возложенных на них обязанностей.

В ходе конкурса гражданам гарантировано равенство в соответствии с конституционными положениями.

Ограничения

Гражданин не допускается к поступлению и прохождению государственной гражданской службы, если он не соответствует квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности. Отказ в удовлетворении заявления также может быть связан с ограничениями, предусмотренными в законодательстве. Речь, в частности, о наличии патологий, препятствующих замещению должности. Для установления наличия заболеваний формируется медицинская комиссия. По результатам освидетельствования оформляется заключение.

В поступлении на государственную службу может быть отказано в случае несвоевременного представления документов, при предъявлении их с нарушением порядка оформления или в неполном объеме без уважительных причин.

Тестирование

Участие в конкурсе предполагает прохождение проверки знаний Конституции и законодательства, регулирующего порядок поступления и прохождения госслужбы. Кандидаты должны подготовить реферат на тему, заданную комиссией. Аналитические материалы, представляемые конкурсантами, передаются руководителю структурного отдела, в котором образовалась вакантная должность, а также независимым экспертам.

Второй этап

Он проводится, если в конкурсе участвует не меньше 2 претендентов. В ходе второго этапа организуется заседание комиссии. Оно признается правомочным, если в нем участвует не меньше 2/3 от числа членов.

На заседании кандидаты оцениваются на основании представленных документов о:

  • прохождении госслужбы или осуществлении иной профессиональной деятельности;
  • образовании.
Предлагаем ознакомиться:  Увольнение по окончанию контракта ипотека

Кроме этого, оценка осуществляется на основании конкурсных мероприятий, соответствующих методам профпригодности и личных качеств, определенных действующим законодательством и иными нормативными документами.

Подведение итогов конкурса

По результатам заседания комиссия выносит решение. Его подписывает председатель, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Решение выступает в качестве основания для назначения гражданина на вакантную должность.

Итоги конкурса подводятся путем открытого голосования простым большинством. По результатам заседания на основании решения представитель нанимателя издает акт о назначении.

Кандидаты получают уведомление об итогах конкурса в письменной форме в течение 7 дней с даты его окончания. Сведения о результатах также публикуются на сайте госоргана в интернете.

Процедурные вопросы

Документы граждан, не допущенных к конкурсу, возвращаются им по их заявлению в течение 3 лет с даты завершения мероприятия. До окончания указанного срока материалы находятся в архиве исполнительной структуры власти. По истечении этого периода документы уничтожаются.

Затраты на участие в конкурсе (расходы на проезд к месту проведения, наем помещения для проживания, питание, услуги связи и пр.) кандидатам не компенсируются.

Гражданин может оспорить решение комиссии в порядке, определенном в законодательстве.

Исключительные ситуации

Законодательство допускает ряд случаев, в которых конкурс не проводится. К ним относят следующие ситуации:

  1. Назначение на должности, замещаемые на определенный период и относящиеся к категориям “помощники (советники)”, “руководители”, “специалисты” 1-3 разрядов.
  2. Заключение срочного контракта.
  3. Назначение на должность лица, находящегося в кадровом резерве госслужбы.

Конкурс может не организовываться при назначении на некоторые должности, исполнение обязанностей по которым сопряжено с использованием информации, составляющей гостайну.

Анализ действующих правил

Существующий порядок поступления лиц на госслужбу включает в себя три последовательных этапа:

  1. Проведение конкурса.
  2. Издание акта о назначении.
  3. Заключение контракта.

Каждый этап, в свою очередь, включает в себя несколько процедур (все они подробно рассмотрены выше).

Эксперты особое внимание уделяют характеру правоотношений, возникающих в ходе проведения конкурса. Многие специалисты выделяют их в самостоятельную группу.

Так называемые конкурсные правоотношения возникают в момент подачи кандидатом заявления с просьбой принять его на госслужбу.

Решение комиссии следует считать звеном особого юридического состава. Он, в свою очередь, выступает в качестве основания для возникновения служебных правоотношений, наряду с актом госоргана о назначении лица на должность и контрактом.

В соответствии с 23 пунктом Положения о конкурсе, по его результатам утверждается акт представителя работодателя о назначении победителя на должность и заключается контракт. Согласно п. 22 этого же нормативного акта, результаты голосования членов комиссии оформляются решением. На основании ч. 1 26 статьи ФЗ № 79, контракт заключается в соответствии с актом представителя работодателя о назначении лица на должность.

Как видно, юридический состав представлен совокупностью фактов, возникающих в определенной последовательности. Только в комплексе все эти обстоятельства могут повлечь возникновение служебного правоотношения, которым представитель нанимателя связан с конкретным гражданином, получившим статус госслужащего.

Из приведенных выше сведений следует, что процесс поступления лица на гражданскую службу либо назначения его на должность госслужбы возможен при наличии 3 документов: решений коллегиального органа в лице комиссии и представителя нанимателя, а также служебного контракта.

Заключение

Государственная служба – весьма специфичный вид профессиональной деятельности граждан. К кандидатам на должности законодательство предъявляет повышенные требования. Соискатели должны обладать определенной квалификацией, соответствующей условиям, установленным для конкретного поста, личными качествами, позволяющими им надлежащим образом исполнять обязанности.

Положительно скажется на решении комиссии наличие у кандидата определенного опыта работы в государственных органах, заслуг, высоких показателей работы.

Большое значение при подаче заявки на участие в конкурсе необходимо уделить документам, которые должен представить соискатель. Сведения в них должны быть достоверными и полными. Речь, в частности, об анкете и автобиографии. Государственная служба – деятельность, предполагающая большую ответственность. В связи с этим к ней не могут быть допущены лица, предоставившие ложные сведения о себе, скрывшие какую-либо информацию.

Граждане, желающие поступить на госслужбу, должны быть готовы к тестированию. Им надлежит знать и понимать нормы действующего законодательства, касающиеся прохождения службы.

Конституцией и Федеральным Законом № 79-ФЗ гарантируется равный доступ для лиц, соответствующих установленным требованиям, к участию в конкурсе. Ущемление этого права влечет ответственность для уполномоченных лиц.

Для оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям формируется специальная комиссия, в состав которой входят компетентные должностные лица, служащие в госорганах. На муниципальном уровне комиссия создается при администрациях муниципальных образований.

Источник

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector