Юридическая помощь
Назад

Характеристика на водителя с места работы

Опубликовано: 10.03.2020
0
11

Для каких целей водителям требуются характеристики

Этот документ запрашивает прокурор, судья или адвокат для того, чтобы иметь более полную картину о фигуранте.

То, какие качества имеет обвиняемый, склонен ли он к правонарушениям, каков в отношениях с людьми, позволяет принять объективное решение, потому что задача закона – не столько покарать в данном случае, сколько помочь исправиться.

https://www.youtube.com/watch{q}v=b3_U1jTl2Rk

А именно для этого нужно знать внутренний «портрет» человека. Иногда это нужно и для подтверждения личностных качеств или платежеспособности – к примеру, если идет гражданский процесс об усыновлении ребенка.

Документ такой запрашивается либо правоохранителями, либо адвокатом, либо же самим работником фирмы.

Документ оформляется генеральным директором и главой кадровой службы предприятия. При этом не требуется особого запроса на выдачу персональной информации работников. Исключение составляет адвокатский запрос.

Как правильно пишется характеристика{q} Бумага оформляется всегда на бланке фирмы с печатью. Строгой формы не существует, пункты могут меняться в зависимости от того, какой процесс идет, но всегда будет содержаться информация, готовый образец характеристики с места работы в суд:

  • фамилия, имя и отчество фигуранта, дата и место рождения, также паспортные реквизиты:
  • полное наименование фирмы, ее адрес;
  • образование, квалификация;
  • о карьерном росте: когда человек поступил в компанию и в качестве кого, до какой квалификации дослужился, когда окончил работать в фирме (если уже не работает там);
  • как сходится с людьми, каков в коллективе;
  • степень ответственности;
  • личностные данные.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

По уголовному делу

Характеристика на водителя с места работы

Образец характеристики с места работы с суд по уголовному делу будет идентичен образцу, который мы рассматривали выше, только для уголовного дела в бумаге обязательно должна быть отражена информация о том, склонен ли гражданин к правонарушениям, привлекался ли к дисциплинарной ответственности и если да, то по каким поводам и сколько раз.

Конфликтен ли с окружающими, с теми, кто выше и ниже по должностной лестнице.

Как он входит в контакт, как зарекомендовал себя с клиентами, каков уровень лояльности или агрессии данного человека.

Если составляется

характеристика на водителя

, то в документе обязательно отразить следующее – какой автомобиль был вверен человеку, как гражданин с ним обращался, регулярно ли проходил техосмотр, как зарекомендовал себя на дороге.

Также будет иметь большое значение, применялись ли к данному работнику штрафы, если да, то за что. Были ли случаи лишения прав, если да, то по какой причине, особенно заслуживает внимания момент, привлекали ли данного водителя за нетрезвую езду. Более детально о положительной характеристике на водителя узнайте тут, а как составить отрицательную, прочитайте в этом материале.

О чем бы ни шла речь, руководству следует излагать полную и правдивую информацию в документе, не допуская излишков, но и не слишком сжимая основные данные.

https://www.youtube.com/watch{q}v=7XauTJSEKmc

Понятно, что в основном руководители идут навстречу работникам и стремятся описать их в более выгодном свете, но при этом нельзя еще и забывать о том, что если речь идет об уголовной статье, то все, что запрашивается на работника будет проходить проверку относительно достоверности. И если вскроется, что были заявлены данные, не соответствующие действительности. это будет грозить неприятностями не только фигуранту, но и руководству фирмы.

Характеристика, попав на стол к судье, будет приобщена к материалам дела. Сама по себе она от ответственности человека освободить, конечно, не может, судья будет руководствоваться при принятии решения только своим внутренним убеждением, также принципом совести – именно на это данная бумага и повлияет.

1.Внутренние

Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.

Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.

2.Внешние

Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:

  • банков, где сотрудник получает ссуды;
  • других компаний, куда гражданин устраивается на работу;
  • правоохранительных органов, судов – если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора;
  • вузов, куда работник поступает на обучение и т.д.

Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.

Как написать характеристику для студента, который проходит практику{q}

Составляется куратором , деканом, руководителем группы, наставником на производстве, где проходил практику данный студент. В целом принцип оформления бумаги схож с тем, что применяется при составлении на работников организаций. Составляется на бланке учебного заведения и подписывается составителями.

Данный документ всегда содержит в себе:

  • паспортную информацию гражданина;
  • полное наименование учебного заведения;
  • когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
  • название факультета, специальность, номер группы;
  • общий балл по успеваемости;
  • средний балл по успеваемости;
  • отношение гражданина к учебе;
  • участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
  • участие в общественной деятельности;
  • каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
  • дата, подписи, печати.
Предлагаем ознакомиться:  Как вписать нового водителя в страховку

Характеристика с места работы такси. Какой должна быть правильно составленная характеристика на водителя

Обычно была необходима характеристика. При социализме доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Существует отличие запрашивать характеристики, совсем другое выдавать.

Вашему вниманию пример, который сбережет время выдачи хорошего документа Когда нужно было поступать на работу, или занять важную должность. Почти всем приходилось связываться с понятием как характеристика.

В документообороте в деловой обиход вошло непривычное понятие как рекомендательное письмо. Сегодня характеристики как раньше величают письмами-рекомендациями.

Им также необходимо обеспечить серьезное отношение к потребностям развития персонала; уделять внимание и ценить роль вспомогательного персонала; и поддерживать интерес более длительных сотрудников. Относительно высокий уровень участия самых старых сотрудников и представителей этнических меньшинств указывают на источники неиспользованного потенциала в некоторых организациях.

Исследования показывают, что совершенные сотрудники работают лучше. Если мы согласны с этим взаимодействием, как считают многие, это «один шаг вперед» от приверженности, то в интересах организации понять движущие силы взаимодействия. Тем не менее, самым сильным водителем всего является чувство чувства, ценящее и вовлеченное. Это имеет несколько ключевых компонентов.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Почекин Иван Фндорович, 1967 года рождения года рождения, образование средне-специальное, в 1985 году окончил Запорожское училище по специальности «автомеханик».

В 1990 году был принят на работу в наше предприятие водителем. За время работы, на рабочей машине аварий и нарушений правил дорожного движения не было. Иван Федорович всегда ответственно подходит к решению поставленных задач.

Участие в принятии решений в той мере, в какой сотрудники чувствуют возможность высказывать свои идеи, а менеджеры слушают эти взгляды и оценивают вклад сотрудников в возможности, которые работники должны развивать в своей работе, в какой степени организация заботится о здоровье и благополучии сотрудников.

В нарушениях трудовой дисциплины замечен не был.

Выговоров и взысканий не имеет. Ни однократно награждался денежными и другими подарками.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

ДиректорЗАО “СОЮЗАВТОТРАНС ХХI” ___________________/Сидоров Иван Петрович/

Попытки повысить уровень участия, скорее всего, будут основаны, если не будут созданы следующие «строительные блоки».

Это выглядит легко, но, конечно же, это не так; он требует огромных усилий и постоянных инвестиций для обеспечения того, чтобы все эти основы были на месте и хорошо работали.

Это оказалось более сложным, чем предполагалось ранее, из-за отсутствия существующих исследований в этой области. Был представлен полный спектр групп сотрудников и рабочих ролей – управленческих, профессиональных, технических и поддержки. Полный отчет также содержит обзоры литературы о приверженности и организационном поведении гражданства, а также исследование Королевского банка Шотландии.

  • Образец заявления о возмещении материального ущерба причиненного преступлением и морального вреда
  • исковое заявление о признании права собственности в порядке наследования (самозастрой)
  • Образец заявления в ДВС о приостановлении исполнительного производства
  • Доклад 408, Институт исследований занятости. Страстные сотрудники заняты. Они верят в свою работу и что они заинтересованы в успехе своей компании. И они знают свой вклад. Страстные сотрудники неустанно работают над своими целями – не только для того, чтобы оправдать ожидания компании, но и для своих высоких стандартов личных достижений.

    Итог, страстные сотрудники возглавляют инновационное и стратегическое развитие своих компаний и предлагают яркий пример для других сотрудников. Итак, что делает страстные сотрудники драйверами успеха{q} Они сосредоточены – Глаза на приз.

    Сотрудник, который работает со страстью, не может не влиться в достижение своих целей и не будет отдыхать до тех пор, пока они превысили их.

    Открытие наследства часто бывает с внезапными спорами. Наследование по закону и завещанию отличается по своему механизму. Образцы заявлений, по обращениям связанным с спорами о разделе наслества.

    Право на жилье

    Шаблоны заявлений в суд по гражданским делам, относительно жилых квартир. Право на жилье содержит право пользования проживания владения. Тут бывает много разногласий и споров. Есть разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. По этим же признакам возникают споры по разделу лицевого счета и определению порядка пользования квартирой.

    Шаблоны заявлений помогут разобраться что именно необходимо указывать в исковом заявлении в суд.

    Они упрямы – но в хорошем смысле. Упрямство в результате невежества или гордости может нанести ущерб производительности, но когда оно исходит из понимания и может быть мощным стимулом инноваций и производительности.

    Страстные работники искренне верят в себя и не будут легко отступать от борьбы за то, что они знают правильно.

    Они здравомыслящие – Постоянно оттачивают свои навыки. Пассионарные рабочие знают, что всегда есть что-то, умение, которое они могут обострить, или камень, который нельзя оставлять нетронутым. Они ищут возможности быть лучше на своей работе – и они делают это так же, как преуспевают в офисе, как и в других частях своей жизни.

    Предлагаем ознакомиться:  Чем плох дубликат ПТС и как проверить его подлинность{q}

    Случается, что нашему имуществу наносят вред. Ущерб может быть нематериальный, материальный. В зависимости от вины возможности предвидеть ущерб. В зависимости от обстоятельств наступает обязанность возместить причиненный вред. И каждый, кому причинен вред мечтает его компенсации.

    Укус собаки, порченное имущество и другое

    Они конкурентоспособны – они преуспевают. «Это не соревнование», редко слышно из уст страстных сотрудников или, по крайней мере, не обязательно на 100% всерьез.

    Будь то превзойти ожидания других или их собственные, они вынуждены создавать результаты и редко будут удовлетворены вторым.

    Они непоколебимы – упорствуют через поражение. Отказ не определяет страстных рабочих. Фактически, это часто просто заставляет их работать еще сильнее.

    Характеристика на водителя с места работы

    В то время как недостаток цели может быть дефляционным опытом, сотрудники, которые увлечены своей работой и действительно верят в то, что они делают, не будут и вскоре будут работать над тем, чтобы выяснить, что пошло не так, и как исправить это.

    ДТП не ощущается приятным сюрпризом. Любой кто переживал это событие будет согласен с этим утверждением. Но если это пришло, придется как-то выходить из ситуации.

    Когда инспектор нарисовал объяснения вызовы страховщиков схемы страховые документы часто возникает проблема о дополнительном возмещении вреда, и уменьшения товарной стоимости

    Характеристика на водителя – это документ, который запрашивается вышестоящими органами или требуется для трудоустройства. Как правило, он должен быть положительным. Обязательно должен отвечать основным требованиям и иметь установленный вид.

    Каковы некоторые другие черты страстных сотрудников{q} Как ваша компания помогает укрепить страсть среди своих работников{q} Психосоциальные риски водителей грузовых перевозок и городских и междугородных пассажиров и его ассоциация с самовосприятием здоровья и несчастными случаями на производстве.

    Цель исследования – оценить взаимосвязь между профессиональными психосоциальными факторами риска и самовосприятием болезней и несчастных случаев на производстве водителей городских и междугородних грузовых и пассажирских транспортных средств компаний, связанных с Чилийской ассоциацией безопасности, 93, 8% были зарегистрированы как «без нарушений психического здоровья».

    Структура

    Обычно в характеристике на водителя указываются следующие основные пункты:

    • Название документа (вверху указывается название жирным шрифтом, в следующем предложении пишется, кому составлена характеристика).
    • Фамилия, имя, отчество водителя и его дата рождения.
    • Водительская категория.
    • Образование (как называется учебное заведение, специальность и год окончания).
    • Опыт работы (указывайте место работы и отзывы о водителе, укажите, когда начал сотрудничать с вашей организацией).
    • Нарушения и аварии за время работы.
    • Взыскания и выговоры.
    • Благодарности.
    • Трудовая дисциплина, отношение к ней.
    • Качества, которыми обладает водитель.
    • Указать, по чьему запросу выдана данная характеристика.

    В характеристике на водителя должна присутствовать подпись директора организации и печать.

    Целью исследования является оценка взаимосвязи между психосоциальными факторами риска, возникающими на работе, а также самооценки здоровья и несчастных случаев на производстве водителей пассажирских и грузовых перевозок, городских и междугородних компаний, связанных с Чилийской ассоциацией безопасности.

    Нынешняя и глобальная проблема в области гигиены труда соответствует определению, количественной оценке, оценке и последующему вмешательству в отношении профессионального воздействия психосоциальных факторов риска, присутствующих на рабочем месте, в настоящее время понимается как набор условий, связанных с организация и содержание задач, процедур и методов работы, а также взаимоотношения между работниками и их начальниками, длительное воздействие которых во времени увеличивает вероятность переживания психического напряжения, которое после накопления остатка будет предвестник расстройств или проблем со здоровьем и повлияет на производительность, поэтому они тесно связаны с отсутствием прогулов, мотивацией и эффективностью. 1.

    Образец

    Резюме водителя: образец заполнения и готовые примеры для персональных водителей, экспедиторов, таксистов, как заполнить обязанности и ключевые навыки

    Можно быть дальнобойщиком или шофёром пожарной машины, таксистом или курьером — это все одна профессия. Рынок переполнен водителями, поэтому получить хорошую работу сейчас особенно сложно.

    Вам поможет CV — правильно составленное резюме, которое необходимо каждому соискателю.

    Если вам нужно получить должность водителя, внимательно изучите примеры готовых резюме и выберите подходящий образец.

    Составление CV — искусство, и если к нему подходить творчески, можно добиться неплохих результатов.

    Но всё же резюме — инструмент для представления определённой информации о соискателе, поэтому его составление происходит по давно разработанным правилам.

    Одно из самых важных — соблюдение типовой структуры резюме и обязательное наличие пунктов об образовании, опыте работы, персональных данных.

    Общество с ограниченной ответственностью «Альфастрой-М», Москва, ул. Шумкина 28, стр. 3.

    Характеристика

    Предлагаем ознакомиться:  Развод с безвестно отсутствующим

    на Борисова Ивана Ивановича.

    Борисов Иван Иванович, 01.02. 1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО «Альфастрой-М» 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле «Лада- Калина» номер А 666 ОМ. На настоящее время продолжает занимать эту же должность. За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.

    Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми. В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.

    Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.

    Вверенный ему автомобиль «Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.

    Справка №112.09.2015 г.г. ОмскСправка дана Боковой Анне Тимофеевне в том, что она действительно работает в ООО «СибМеталл» в должности начальника отдела продаж с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.Справка дана для предоставления по месту требования.

    Выдача характеристики: сложные случаи

    На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

    • документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
    • ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.

    Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

    Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.

    Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

    Образец документа для матери с места работы для суда

    Характеристика

    После указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст:«Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения.Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем. Имеет двоих детей (7 и 5 лет).Работала на предприятии ООО «Ваш дом» с 04.04.

    2010 года до 15.02. 2016 года в должности бухгалтера.Во время работы направлялась на тренинги по программам «Главбух» и «Консультант Плюс», проходила курсы по программе «Бухгалтерская отчетность 2016». Ежегодно получала премию по итогам года за эффективную и квалифицированную профессиональную деятельность.

    Дисциплинарным взысканиям не подвергалась.Обладает следующими качествами: исполнительность, организованность, целеустремленность, пунктуальность. Все поставленные перед ней задачи всегда выполнялись в срок и с максимальной эффективностью. Среди коллег сотрудница пользовалась уважением, благодаря своей высокой профессиональной компетенции и развитым коммуникативным навыкам.Характеристика составлена для предъявления по месту назначения.Начальник бухгалтерского отдела ООО «Ваш дом» Ветров А.С (подпись)».

    Более детально о том, как составить характеристику с места работы для экономиста узнайте тут.

    Характеристика

    Общество с ограниченной ответственность «Ритейл»ИНН 123456789123 ОГРН 1234567891 Юр. адрес: г. Москва, ул. Садовая, д.55Тел./факс (495) 123-45-67; 147-25-36

    28 декабря 2016г. г. МоскваХАРАКТЕРИСТИКА

    Настоящая характеристика выдана Иванову Ивану Ивановичу, 15 апреля 1978 г.р., работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл» с 14.12.2001 года по настоящее время в должности менеджера по персоналу.

    Иванов И.И. имеет высшее образование (диплом No123456 серии АБ, выдан 01.06.1999 г. Московским государственным университетом), женат, имеет двоих детей.

    За период работы в ООО «Ритейл» зарекомендовал себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. В его обязанности входило управление персоналом, выдача планов на день и т.д. Иванов И.И. имеет большое стремление к повышению по карьерной лестнице. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Трудолюбив, обладает лидерскими качествами и имеет уважение среди коллег. Отличается ответственностью и пунктуальностью. Способен быстро реагировать на сложные ситуации и находить достойный выход.

    Настоящая характеристика предоставлена по месту требования.

    Генеральный директор ООО «Ритейл»

    https://www.youtube.com/watch{q}v=gjL4QZ2lz7I

    ФИО Подпись

    Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут, а более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, узнайте в этом материале.

    , , , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector