Юридическая помощь
Назад

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы{q} — Советы юриста

Опубликовано: 19.02.2020
0
3

Существует ли единый вариант формы

Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект. В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.

Документ заполняется по форме:

  • наименование организации и ее реквизиты;
  • Ф. И. О. сотрудника и дата его принятия на работу;
  • должность;
  • размер зарплаты;
  • номер счета для перечисления денежных средств;
  • номер и дата оформления договора с банком;
  • основание для выдачи;
  • подпись директора и печать фирмы.

https://www.youtube.com/watch{q}v=nopNdwxe9TU

Единого образца справки о зарплатной карте не имеется, т. е. он не предусмотрен с точки зрения законодательства. Пособники, работающие в сфере делопроизводства, а также специалисты, занятые в сети интернет, готовы привести несколько шаблонов, но они не могут выступать в качестве стандарта. Некоторые из предприятий могут запросто их применять, однако сотрудники кадрового отдела вправе обеспечивать заполнение справки о доходных поступлениях на основании собственного образца.

Если арестовали зарплатную карту, где нужно взять документ, что именно этот счет является зарплатным{q}

Ответы юристов (3)

У работодателя возьмите справку. Только зачем вам она{q}

Доказать Судебному приставу, что бы снять арест .

Зарплатная карта не дает никаких преимуществ и ее арест правомерен в рамках исполнительного производства.

А как же Ф З 229 ст 90 п 2 от 10% до 50 %

Во-первых, вы путаете арест и взыскание. Во-вторых, вы статью перепутали. В-третьих, ст. 69 ФЗ-229

Статья 81. Наложение ареста на денежные средства, находящиеся в банке или иной кредитной организации

Где и как оформить Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать такие сведения:

  • стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало;
  • фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом;
  • ФИО должника;
  • сумма, которую заемщик должен банку;
  • причина образования задолженности.

Также, чтобы подтвердить тот факт, что на карту приходят только средства заработной платы, нужно сделать выписку со счета.

Также в бухгалтерии того предприятия, где начисляется заработная плата, нужно взять справку с номером счета и суммами ежемесячного дохода.

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы{q} - Советы юриста

Только исходя из этих данных судебные приставы могут снять арест с зарплатной карты должника. Если эта информация предоставлена не будет, то положительного решения ждать не следует.

Документация включает в себя следующий набор важных и актуальных сведений:

  • полное название организации;
  • реквизиты счета, находящегося в банковской организации, в частности – адрес, телефон, факс, расчетный счет, номер ИНН, регистрация в Пенсионном фонде;
  • ФИО;
  • дата, в которую произошло поступление на рабочее место;
  • занимаемое место должности;
  • размер зарплаты на определенный временной период;
  • номер счета в банке в целях последующего перечисления получки клиенту;
  • номер и дата, в которую происходит выдача договора о зарплатном проекте;
  • основание, по которому происходит предоставление в адрес клиента данного документа;
  • печать нанимателя;
  • подписи со стороны директора и главбуха.

Присутствие всех этих данных является обязательным как при оформлении справки на бланке, так и без него.

Приставы действуют на основании Ст. 81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона.

До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может. Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты.

После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.

Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:

  • в течение месяца он может собирать информацию об имуществе должника и состоянии его банковских счетов;
  • по адресу регистрации после получения дела в работу высылается уведомление с требованием погасить долг в течение 5 дней.

Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.

Банк по собственному желанию не может списывать деньги в счет погашения долга, но часто такое происходит на основании пункта кредитного договора о возможности безакцептного списания денег с любых счетов заемщика при отсутствии оплаты по кредиту. Высший Арбитражный суд дал разъяснения по этому поводу, признав такой пункт незаконным, так как он противоречит ФЗ «О банках и банковской деятельности». При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания.

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

  • 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
  • 50% при отсутствии иждивенцев;
  • 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи.

Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд.

Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя.

Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии.

Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Для того чтобы взыскать с должника определенную судом сумму задолженности, необходима справка с места работы для судебных приставов, образец которой можно найти в интернете.

Что дает эта справка{q} Она дает очень ценную информацию – показывает уровень дохода родителя, который не хочет добровольно выплачивать алименты своему ребенку, например.

Или доходы кредитора, который взял в банке кредит и не выплачивает его.

Кто должен взять данную справку{q} Конечно, лицо, заинтересованное в возмещении задолженности. Поэтому порой женщинам приходится побегать по работам своих бывших мужей, чтобы получить такую справку. Выдается она, естественно, в бухгалтерии. И отказать в ее выдаче не имеют права.

Несомненно, в жизни случаются самые различные ситуации, когда, казалось, самые обыденные вещи не могут быть выполнены. Так, например, что делать, если справку с места работы для судебных приставов образец нет никакой возможности получить{q} Отговорок может быть масса, но от этого легче не становится.

Выход, конечно же, имеется. Первый – следует самому заняться серьезной работой: составить письмо в бухгалтерию мужа с требованием предоставления данной справки и ответа на ваше письмо.

По истечении месячного срока, если вразумительного ответа не поступило, то можно подавать заявление в суд с просьбой провести проверку в этой бухгалтерии.

На нашем портале вы найдете ответы на все свои вопросы, касающиеся оформления правовой документации, правомерных и неправоправных действий приставов, узнаете, безопасно ли купить квартиру у судебных приставов, что могут изъять судебные приставы и т.д. Наши опытные юристы помогут вам решить ваши проблемы на любом этапе.

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. Так сложилось, что во время вахты на мою зарплатную карту был наложен арест. Карта в общем-то единственное средство для обеспечения нормального существования моей семьи, которая осталась в нашем городе. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сыну 3 мес и просто у супруги нет возможности сидеть бесконечные очерели в ФССП.

Предлагаем ознакомиться:  Отказ от гражданства Узбекистана в 2019 году

Как она может передать справку с работы о зарплатном счёте{q} Возможно ли это сделать через секретаря{q} Возпользоваться онлайн-услугами нет возможности. Я не зарегестрирован ни на сайте ФССП, не на гос.услугах. Документы у меня на руках, но нет достаточно времени для выхода в интернет.

Подскажите, пожалуйста, как поступить супруге, чтобы не остаться без средств с двумя малолетними детьми{q}!

Важно ознакомиться с детальным порядком действий в случае желания разблокировки карточки и беспрепятственного пользования банковским счетом.

Первое возможное действие, которое следует предпринять держателю – сделать обращение в банковскую организацию, которая выпустила данный продукт. Это позволит получить необходимый перечень сведений о причинных факторах ареста счета.

В качестве официального документа, выдаваемого банковской организацией, выступает справка, которая содержит следующий набор сведений, показателей и характеристик:

  • реквизиты, связанные с исполнительным производственным процессом, в частности – номер, дата выдачи, подразделение ФССП, которое осуществило оформление документации;
  • ФИО пристава, который выступает в роли исполнителя, то есть занимается непосредственным ведением дела о должнике;
  • величина, которую составляет задолженность клиента перед финансовой инстанцией;
  • источник формирования долгового обязательства.

Помимо этого, потребуется еще один документ – выписка со счета по карте, в которой будут указаны величины и даты поступлений. Необходим такой документ с той целью, чтобы доказать факт зачисления на данный счет строго заработной платы. Также надо будет заняться получением соответствующей справки.

Данный документ должен содержать перечень сведений о таких показателях, как номер счета, отделение финансовой организации, ежемесячно перечисляемые суммы в качестве зарплаты.

При наличии на руках всех этих документов должник получит полноценную информацию и сможет обратиться в специализированную службу в целях снятия ареста с карточки.

Процесс, посредством которого производится оформление и получение данной бумаги, всегда должен быть точным и правильным. То же самое относится и к справке, предоставляемой для приставов.

Первым делом после того, как обнаружен арест по зарплатной карте, держатель должен обратиться в банковское отделение, чтобы получить объяснения. Сотрудники кредитной организации имеют обязанность предоставить ему полную картину о причинах подобных действий.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ctyEBdE6vQQ

Все эти сведения и прописываются в рамках рассматриваемого документа, выдаваемого финансовой организацией.

Если бумага применяется в целях подтверждения действий по доходам работающих граждан, она может предоставляться в следующие типы заведений:

  • финансовые учреждения, предоставляющие займы и ссуды населению;
  • в процессе оформления в центр занятости;
  • в организации, которые осуществляют мероприятия по оформлению пенсии;
  • в судебные органы.

Справочные материалы о доходных поступлениях составляются сотрудником, относящимся к отделу кадров.

страница » Вопросы » Образец справки для приставов о том что лицевой счет это зарплатный

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Образец справки для приставов о том что лицевой счет это зарплатный{q}».

[attention]Ведь на Вашей карте не написано, что она зарплатная! И об этом не написано даже на том счете, который открыт в рамках Вашей карты. [/attention]

Одним словом, судебный пристав исполнитель никак не знает, что определенный счет, который принадлежит должнику, является зарплатным, или кредитным, или вкладом.

Для пристава — это просто банковский счет. И этот банковский счет пристав и арестовывает.

[important]Это вполне законно, так как арест банковского счета предусмотрен ФЗ «Об исполнительном производстве». [/important]

И согласитесь удобно, для пристава! Ведь теперь, если банковский счет нужен должнику — он сам прибежит к приставу и будет просить его снять наложенный арест.

Таким образом, пристав решает проблему погони за должником.

Он не бегает, напротив, должник уже начинает суетиться и стучаться в двери к приставам.

Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа.

Где и как оформить справку для приставов о зарплатной карте

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы{q} - Советы юриста

Помимо этого, потребуется еще один документ – выписка со счета по карте, в которой будут указаны величины и даты поступлений. Необходим такой документ с той целью, чтобы доказать факт зачисления на данный счет строго заработной платы. Также надо будет заняться получением соответствующей справки. Данный документ должен содержать перечень сведений о таких показателях, как номер счета, отделение финансовой организации, ежемесячно перечисляемые суммы в качестве зарплаты.

Пункты образца справки для приставов о зарплатной карте

Зачем она нужна

Законом предусмотрено, что из-за долгов у заемщика не имеют права списывать с зарплатной карты больше 50%, в некоторых случаях – 70% от общей суммы заработной платы. Чтобы этого не допустить, нужно доказать судебным приставам, что на эту карту человек действительно получает зарплату.

С этим вопросом нужно обращаться в Федеральную службу судебных приставов. Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов. Тогда нужно узнать о графике работы данной службы (чтобы не придти в неприемные часы).

Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа. Эта процедура может занять до 10 дней.

Также документы можно передать и самому приставу. В таком случае нужно написать заявление о просьбе не лишать человека средств существования. Заявление можно писать свободным стилем, главное – подробно описать свою проблему.

Если деньги, которые поступают на счет данной карты, являются единственным источником дохода, то пристав должен решить вопрос о полном или частичном снятии ареста на нее.

Сотрудники финансового учреждения, в связи с таким решением пристава, не могут больше блокировать карту.

Разблокировка баланса занимает около трех дней, а по истечению этого срока клиент сможет снова в полном объеме пользоваться счетом

Нюансы получения

Оформление любого документа должно быть правильным и точным. Это же самое касается и справки для приставов о зарплатной карте.

Первым же делом, после обнаружения ареста зарплатной карточки, ее держатель должен обратиться в банк за объяснениями. Сотрудники кредитной организации должны предоставить клиенту полную информацию о причинах и последствиях ареста.

Все эти данные могут быть прописаны в специальной справке, которую выдает банковское учреждение.

Составление

Бумага, которая подтверждает доход тех лиц, которые работают или когда-то работали, может предоставляться в такие учреждения:

  • финансовые организации, которые предоставляют кредиты населению;
  • при оформлении в центр занятости;
  • в органы, которые занимаются оформлением пенсии;
  • в суды.

Справку о доходах составляет сотрудник отдела кадров.

Хоть и не существует установленной формы такой справки, бумага должна содержать такую информацию:

  • наименование организации, которая выдала документ;
  • регистрационный номер, дату;
  • текст;
  • подписи руководящих лиц;
  • печатка того предприятия, которое выдает справку (без нее документ недействителен).

Текст документа должен содержать следующие сведения о том, кому выдана справка:

  • подтверждение места работы;
  • наименование занимаемой должности;
  • сумма выплачиваемой зарплаты;
  • стаж работника на данном предприятии.

Если документ оформлен не на бланке, то обязательно должен присутствовать штамм предприятия. Без наличия печатки документ не имеет юридической силы.

Если же справка необходима для подачи ее в банк, то там нужно указывать такие данные:

  • средний уровень дохода гражданина;
  • сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев);
  • сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
  • сумма задолженности по зарплате (если имеется).

Подписывать справку должен главный бухгалтер и руководитель предприятия.

https://www.youtube.com/watch{q}v=h937VR36vyo

Единый образец справки для приставов о зарплатной карте не существует. Он законом не предусмотрен. Пособники о делопроизводстве и специалисты в сети Интернет приводят несколько таких образцов, но они не могут считаться стандартом.

Некоторые предприятия могут их использовать, но сотрудники отдела кадров вполне имеют право заполнять справку о доходах по собственному образцу.

Но, несмотря на это, справка должна в обязательном порядке содержать ряд вышеперечисленных реквизитов. Иначе она будет считаться недействительной.

Их размещение не может изменяться (сперва идет текст, а уж потом подпись и печать – не иначе), но содержание текста документа может быть произвольным и зависеть от ситуации.

Справка для приставов о зарплатной карте хоть и не имеет утвержденной единой формы, но должна оформляться с учетом таких критериев:

  • полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
  • реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
  • фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
  • дата его оформления на работу;
  • должность, которую он занимает;
  • выписка с зарплатного счета за выбранное время;
  • номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
  • реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
  • причины для выдачи справки;
  • печать организации или предприятия;
  • наличие подписей директора и главного бухгалтера.

Бланк справки с места работы

Наличие этих данных обязательно как в случае оформления справки на бланке, так и без него. Текст документа может незначительно изменятся. Все зависит от индивидуального случая и той организации, в которую выдается бумага.

Предлагаем ознакомиться:  Выполнение всех существенных условий договора дарения и важные условия

Подробное описание

Образец справки для приставов о зарплатной карте можно очень легко найти в сети Интернет или же в пособниках по делопроизводству. Ее составление не вызывает особого труда у специалистов, но и тут существуют некоторые особенности.

Так как утвержденного образца справки о заработной плате не существует, ее можно оформлять на свое усмотрение.

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.

Пример заполнения

https://www.youtube.com/watch{q}v=6MsKf_JYlEw

Вверху документа должна находиться «шапка» с названием организации, адресом, контактными данными и датой оформления.

Адрес организации нужно подавать и юридический и фактический. Для проверки подлинности документа, сотрудники банка или судебные приставы могут проверить эти данные. Чтобы у них не возникало лишних вопросов, лучше оформить все надлежащим образом.

В тексте обязательно приводятся данные о тех суммах, которые ежемесячно получал работник. Нельзя указывать другие цифры – банк может быстро раскрыть такого рода мошенничество.

Наличие подписей обязательно. Подписывать справку может только главный бухгалтер, а может и руководитель предприятия. В некоторых случаях нужны обе подписи. Если руководителя по каким-то причинам нет на месте, подписать может его заместитель.

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок. Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько.

В таком случае справка может быть предоставлена в любую организацию. В случае конкретного адресата, такое сделать невозможно.

Расчет среднего заработка в справке о доходах производится с учетом таких требований:

  • нужно учитывать все виды заработка (основные и дополнительные), которые получает сотрудник организации;
  • если работник освобождался на некоторое время от работы, то оно не учитывается;
  • если за нужный период у работника не было рабочих дней, и не насчитывалась заработная плата, то этот период при расчете не берут во внимание, а расчет делают за прошедший период.

Чтобы получить справку о зарплате нужно написать заявление. Сотрудники того отделения, которое выдает такие справки, должны сделать это на протяжении 3 рабочих дней. Если дело затягивают, то работник вправе жаловаться на них вышестоящему руководству – сроки выдачи справки установлены трудовым законодательством.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

  • Полное наименование, реквизиты предприятия где вы работаете.
  • ФИО работника, занимаемая должность, дата принятия на работу.
  • Размер заработной платы за требуемые период времени.
  • Реквизиты банковского счета куда перечисляется зарплата.
  • Печать предприятия, подписи директора и главного бухгалтера. В случае отсутствия главного бухгалтера на предприятии в справке необходимо отметить: “Должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена.”

Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях – 70% заработной платы должника. Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.

Если пристав принял положительное для должника решение, то ему на руки выдают постановление. В нем идет речь о снятии ареста.

С этой бумагой должник должен идти в отделение банка.

Разблокировка баланса занимает около трех дней, а по истечению этого срока клиент сможет снова в полном объеме пользоваться счетом Оформление любого документа должно быть правильным и точным.

Лефортовский отдел судебных приставовУправления ФССП России по г.

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы{q} - Советы юриста

на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с.

от 02.09.2009 г.).30.10.2009 г.

срочный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (приказ об увольнении № 143 л.с. от 27.10.2009 г.)В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г.

  • наименование организации, ее ИНН, ОГРН;
  • Адрес Вашего работодателя;
  • ФИО руководителя
  • Ваша должность на Вашей работе
  1. сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев);
  2. сумма задолженности по зарплате (если имеется).
  3. средний уровень дохода гражданина;
  4. сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
  1. Справку о том, в какой должности Вы работаете;
  2. Справку о том, на какой расчетный счет, в каком банке, Вам переводится Ваша заработная плата;

Тонкости и особенности получения

Процесс, посредством которого производится оформление и получение данной бумаги, всегда должен быть точным и правильным. То же самое относится и к справке, предоставляемой для приставов. Первым делом после того, как обнаружен арест по зарплатной карте, держатель должен обратиться в банковское отделение, чтобы получить объяснения.

Классический пример заполнения

  • название компании;
  • дата оформления бумаги;
  • информация, потребность в подтверждении которой присутствует;
  • подпись директора учреждения.

Проставлять печать не обязательно. В 2016 году юридические лица освобождены от обязанности удостоверять документацию печатями и штампами. В этой ситуации в бумагу вносится адрес учреждения и телефон для оперативной связи. В иной ситуации документ могут отказаться принять.

Справка содержит актуальную и достоверную информацию. Фиксация заведомо ложных сведений чревата административным наказанием. Самой компании и должностным лицам могут быть вменены крупные штрафы. Если документ дополняется какими-либо бумагами или копиями, информация об этом в обязательном порядке фиксируется в самой справке. Данные вносятся в качестве отдельного пункта о предлагаемой документации.

Утвержденной единой формы справки о зарплатной карте / зарплатном счете для представления приставам не имеется. Данный документ можно составить в произвольной форме или, если в организации есть разработанный и утвержденный к применению шаблон, — по его образцу. Желательно справку оформить на официальном бланке организации.

При ее оформлении рекомендуем указывать следующие данные, в частности:

  • полное наименование организации-работодателя (индивидуального предпринимателя), в которой выдается справка;
  • реквизиты организации (индивидуального предпринимателя);
  • фамилию, имя, отчество работника-должника, в отношении которого выдается справка, а также его должность;
  • паспортные данные работника;
  • сведения о номере счета в банке, на который производится перевод зарплаты, и номер отделения банка;
  • реквизиты договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
  • причины для выдачи справки;
  • дату выдачи справки, подписи директора и главного бухгалтера и печати (при наличии).

Если приставом запрашиваются данные о размере заработной платы за какой-либо период времени, они также могут быть отражены в справке с разбивкой по месяцам.

Составлением справок должны заниматься работники, чьи должностные обязанности предусматривают данную функцию, к примеру, это могут быть работники отдела кадров или работники бухгалтерии.

Как правило, справка составляется в одном экземпляре, но при необходимости можно составить необходимое количество ее заверенных копий. Информацию о справке следует занести в журнал учета исходящей документации.

Общество с ограниченной ответственностью «СМУ-14»___________________________________________________422000, г. Арск, ул. Ленина, д. 23,ОГРН 45465454874321, ИНН 5454654664, КПП 8454567465,телефон: 8 (84366) 2-35-84

по месту требования

Справка № 08о зарплатном счете

г. _________

10 июля 2019 г.

Справка выдана по запросу судебного пристава-исполнителя Прохоровой Елизаветы Сергеевны от 12.05.2019 № 154 в отношении Петрова Владимира Ивановича, 17.07.1993 года рождения, по исполнительному производству дело N 76521/45/45432-ИП о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка — Петрова Ивана Владимировича.

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы{q} - Советы юриста

Петров В.И. (________ года рождения, паспорт ___________, выдан МВД ____________, место рождения: г. ______________) является сотрудником ООО «СМУ-14» с 05.06.2016 и работает в должности монтажника.

Для перечисления заработной платы Петрову В.И. в дополнительном офисе № 5421/07 Сбербанка (ПАО) открыт счет _________________________, БИК 044030653, к/с 3010183445000000000653, ИНН 7707083893, КПП 784243001, валюта RUB. Договор с ПАО «Сбербанк» об организации зарплатного проекта от 12.02.2018 N 18.

  • январь 2019 г. — 40 000 руб.;
  • февраль 2019 г. — 40 000 руб.;
  • март 2019 г. — 40 000 руб.;
  • апрель 2019 г. — 40 000 руб.;
  • май 2019 г. — 40 000 руб.;
  • июнь 2019 г. — 20 000 руб.

Генеральный директор __________ К.С. Охрименко

Главный бухгалтер __________ С.И. Ванюшина

Л.В. ПоповаООО «Управляющая компания «КВС»

Есть несколько нюансов, которые целесообразно принимать во внимание в процессе заполнения данной формы:

  1. В верхней части документа должна находиться «шапка», которая содержит наименование фирмы, ее адрес и контактный телефон, дату.
  2. Обязательно в рамках текстовой части привести сведения о суммах, которые были ежемесячно получены сотрудником. Нельзя указывать иные данные, ведь такое мошенничество может быть запросто раскрыто финансовой организацией.
  3. Обязательным фактором выступает присутствие подписей. Их компетентен осуществлять только главный бухгалтер или руководитель организации, в некоторых ситуациях требуются обе подписи.
  4. Еще один обязательный атрибут – присутствие печати, которая может быть общей для всей организации, а может иметь принадлежность исключительно к одному отделу.
  5. В процессе расчета заработка обязательно принимать во внимание все его типы – ключевые и вспомогательные, которые получает сотрудник фирмы.

Таким образом, получение данного типа документации – достаточно простой процесс, если действовать грамотно и последовательно.

Никто еще не оставлял комментариев. Вы можете стать первым!

Предлагаем ознакомиться:  Кому подчиняются судебные приставы

Какик документы предоставить приставам, если они арестовали зарплатную карту{q}

Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

  1. Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
  2. Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
  3. На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
  4. Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

Возможно потребуется предоставить выписку по счету, где будут видны даты и суммы зачисления за необходимый период. Обычно приставы требуют указать период за последние 6-12 месяцев.

Если сотрудник в конкретно взятой фирме работает менее указанного срока, то в выписке должны отображаться доходы с момента трудоустройства.

Следует знать что делать, если приставы арестовали зарплатную карту и списали все средства.

В случае конкретного адресата, такое сделать невозможно.

Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы{q} - Советы юриста

Где и как оформить Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать такие сведения: стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало; фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом; ФИО должника; сумма, которую заемщик должен банку; причина образования задолженности.

Главное, предоставить ему доказательства, что арестованный счет действительно является зарплатным! Вот почему чуточку ранее мы Вам говорили о том, что без документов идти к приставам нет никакого смысла.

Без документов пристав не станет снимать арест со счета и будет прав в этом вопросе.

Это вызывает бюрократию, которая выражается в том, что ответ Вам будет предоставлен в течении 30 календарных дней.Если же Вы пойдете к приставам в часы приема — Вы сразу же получите на руки соответствующие документы.

Есть смысл постоять в очереди и решить свою проблему!Приставам Вы предъявляете все документы, которые были Вами получены в Банке и по месту Вашей работы. Все справки показываете приставу и требуете, чтобы пристав вынес постановление о снятии ареста с зарплатной карты.Еще раз повторюсь, не надо бояться идти к приставам с таким вот «предложением».

Как показывает практика, вопрос в 96% случаев складывается в пользу должников.Их несколько!Первое последствие выглядит в том, что теперь приставу точно известно место Вашей работы — ведь Вы сами принесли информацию с места своей работы.

По актуальному законодательству судебный пристав имеет право наложить арест на любой обнаруженный счет.

При этом ФССП не может знать, что счет является зарплатным или на него поступают .

  1. проведение суда и передача дела в ФССП;
  2. информирование сотрудником ФССП заемщика о необходимости погасить долг в течение 5 дней;
  3. сбор информации о действующих счета и остатке на них в течение 30 дней;
  4. предоставление санкции на блокирование счетов.

После получения уведомления от судебных приставов у должника есть 5 дней для добровольно исполнения своих обязательств. Но большинство людей используют это время для того, чтобы снять свои накопления и перевести их на счета родственников и знакомых, осложняя работу ФССП.

Дополнительные способы взыскания, которые используют сотрудники ФССП:

  • арест всех счетов должника в российских банках;
  • опись и реализация имущества через аукцион;
  • ограничение выезда за пределы РФ.
  1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
  2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
  3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
  4. написать заявление на возврат 50% средств.
  1. наименование отдела ФССП;
  2. адрес отдела ФССП;
  3. Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
  4. Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
  5. дата начала исполнительного производства;
  6. номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
  7. наименование банка и номер заблокированной карты:
  8. причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кардинальные меры:

  • заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
  • заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
  • договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

  1. Есть ли зарегистрированный на имя должника счет;
  2. И если есть — наложить арест.

Банк получив данное постановление — блокирует счет, запрещая расходные операции по счету для его владельца.

Инфо В случае с алиментами — не более 70%.

С этим вопросом нужно обращаться в Федеральную службу судебных приставов. Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов. Кроме того, обращаю внимание на то, чтобы в справках также должна фигурировать информация о Вашем работодателе, а именно: наименование организации, ее ИНН, ОГРН;

Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов.

Тогда нужно узнать о графике работы данной службы (чтобы не придти в неприемные часы). Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа. Эта процедура может занять до 10 дней.

Также документы можно передать и самому приставу.

В таком случае нужно написать заявление о просьбе не лишать человека средств существования. Заявление можно писать свободным стилем, главное – подробно описать свою проблему. Если деньги, которые поступают на счет данной карты, являются единственным источником дохода, то пристав должен решить вопрос о полном или частичном снятии ареста на нее.

Ведь на Вашей карте не написано, что она зарплатная! И об этом не написано даже на том счете, который открыт в рамках Вашей карты.Одним словом, судебный пристав исполнитель никак не знает, что определенный счет, который принадлежит должнику, является зарплатным, или кредитным, или вкладом. Для пристава — это просто банковский счет.

И этот банковский счет пристав и арестовывает.Это вполне законно, так как арест банковского счета предусмотрен ФЗ «Об исполнительном производстве».

И согласитесь удобно, для пристава! Ведь теперь, если банковский счет нужен должнику — он сам прибежит к приставу и будет просить его снять наложенный арест.Таким образом, пристав решает проблему погони за должником. Он не бегает, напротив, должник уже начинает суетиться и стучаться в двери к приставам.Раз, арест зарплатной карты должника приносит немало разочарований, следовательно с таким явлением можно и нужно бороться.

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок.

Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько. Информация о том, куда и в каких целях должен быть предоставлен документ может быть указана конкретно (с названием организации), а может указываться только словосочетание «По месту требования».

О том, как снять арест с имущества наложенный судом узнайте тут.  

Прежде чем начать разговор о том, как снять арест с зарплатной карты Сбербанка или с обычной карты, необходимо выяснить, каковы могли быть причины наложения ареста.

Причины наложения ареста на карту или счёт могут быть различными, но все они сводятся к одной обязанности, нарушенной владельцем карты или счёта – неуплате долговых обязательств. К самым распространённым причинам относятся:

  • Неуплата алиментов, долгов, штрафов, коммунальных услуг;
  • Просроченные задолженности по кредитным обязательствам;
  • Решение суда;
  • Возмещение ущерба, причинённого во время совершения преступления;
  • Возмещение вреда.

В наложении ареста на карту есть две ситуации:

  • Арест наложен на обычную карту;
  • Арест наложен на зарплатную карту.

Если арест был наложен судебными приставами на зарплатную карту, это является незаконным действием, так как нельзя удерживать 100% дохода гражданина.

В данной ситуации необходимо направить заявление (образец вы можете найти ниже) в ФССП (Федеральную службу судебных приставов) о снятии ареста с зарплатной карты.

https://www.youtube.com/watch{q}v=p9QM5J51Lxo

Если арест не будет снят, гражданин вправе обратиться в прокуратуру, так как закон будет на его стороне.

, , , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector