Юридическая помощь
Назад

Приказ о хищении материальных ценностей образец

Опубликовано: 26.02.2020
0
6

Как правильно составить акт хищения материальных ценностей{q} Пошаговая инструкция

Акт о хищении материальных ценностей является заключительным документом, в котором указываются все обстоятельства дела, выявленные в ходе служебного расследования о краже в организации. По сути он представляет собой доказательство и основание для взыскания с виновного возмещение ущерба.

Законодательством не закреплена единая форма бланка. Каждая организация или структура своими локальными актами часто утверждает собственный вариант. Однако все акты, вне зависимости от оформления, имеют одну структуру: шапку, название, описательную часть, примечания и/или приложения, дата, подпись и др. отметки.

https://www.youtube.com/watch{q}v=PKP-jRJ0oAA

В самом начале документа лучше всего прописать наименование организации. Далее следует указать полное название документа. На первой строчке тип заглавными буквами (акт), ниже строчкой – смысл документа. Например: АКТ о хищении материальных ценностей.

Через строку, под названием с нулевого положения табуляции адрес места проведения процедуры. В противоположной стороне рекомендуют ставить дату (она занимает последнее-предпоследнее положение табуляции). г. Москва 13.02.2014.

Ниже следует описательная часть. В ней все расписывается подробно, но лаконично. С красной строки или первого положения табуляции – должность, Ф.И.О., в какое время, где (вплоть до части помещения, территории) в присутствии (должность, Ф.И.О.) обнаружил сломанную дверь или другие признаки пропажи.

Приказ о хищении материальных ценностей образец

Это может быть и обнаружение включенного компьютера на рабочем месте одного из сотрудников, который накануне его выключал. И утром после просмотра некоторых файлов забил тревогу. Вариантов может быть много. Главное четко прописать, при каких обстоятельствах была обнаружена пропажа.

Далее о проведении служебного расследования, инвентаризации, сверки, и другие сводные данные из служебных записок очевидцев, объяснительной подозреваемого или виновного в хищении (о том, что такое хищение, о его видах и признаках, читайте в нашей статье).

Без нее даже идеально составленные акты не помогут выиграть суд (или письменный отказ от дачи объяснений, либо отказ в устной форме, но засвидетельствованный также комиссионно).

Под описательной частью с отступом в одну строку указываются приложения. Слово «приложение» пишется с красной строки или первого положения табуляции, хотя локальными актами организации может быть закреплено иначе. Далее двоеточие и через одно нажитие «Tab» прописывается название документа.

Ущерб ООО «Контроль» составляет 30 000 рублей.

Приложение: Приказ о проведении служебного расследования.

И т.д. Ниже перечислить должности, Ф.И.О. Отступ от предыдущего блока также могут иметь одну строку.

Приказ о хищении материальных ценностей образец

Инженер ОПУ подпись В.В.Сидоров.

Мастер цеха подпись К.К.Ермолаев.

экономист подпись С.М.Крылова.

Как видно из примера, между должностью и Ф.И.О. оставлено большое расстояние для подписи, инициалы стоят перед фамилией без пробела. Или локальными актами закреплено такое расположение как: «Председатель комиссии: инженер Сидоров В.В. подпись» с подписью после Ф.И.О, то инициалы проставляются после фамилии с пробелом. Любой из представленных вариантов будет правильным.

В обязательном порядке со всеми документами ознакомить подозреваемого или виновного в хищении под роспись. На каждом листе должна стоять его подпись и «С актом ознакомлен, согласен/не согласен» или проставить отметку об отказе от подписи, либо об отсутствии подозреваемого.

Необходимо четко запомнить, что при составлении таких актов не стоит пропускать различные, казалось бы, мелочи.

Своевременно знакомить субъектов с документацией, получать от них подписи, и, самое главное, осуществлять все процедуры комиссионно, потому что суд к организации будет более требователен и тогда придется выплачивать штрафы, компенсации, восстанавливать в должности человека, который раз за разом подрывает порядок в организации.

  1. Конечно, лучше всего составлять акт на компьютере, потому что писать придется много. Даже с пустяковым делом свод данных о проведении расследования занимает место.
  2. Согласовывать изложенную информацию с комиссией.
  3. Соблюдать нормы создания документа с принятыми в организации.
  4. Количество экземпляров должно быть минимум два, либо иное, если это отражено в локальных актах предприятия.

При обнаружении отсутствия материальных ценностей и сотрудника фиксируются оба случая, т.е. акт о пропаже имущества и акт об отсутствии работника. Важно помнить, что акт фиксирует факт уже случившийся. Если работник не появляется на работе в течении нескольких дней, то на каждое число составляются отдельный документ.

В описательной части необходимо указать Ф.И.О. отсутствующего сотрудника, его должность, время отсутствия на рабочем месте. Далее информация о свидетелях (должность, Ф.И.О.), дата, подписи составителя и свидетелей.

Если характер обнаружения или другие обстоятельства не позволяют наиболее полно исследовать обстановку дабы не «затоптать» улики до приезда полиции, то следует начать с объяснительных. После предоставления их правоохранительным органам и осмотра ими места преступления, составляются все остальные документы, проводится служебное расследование.

Предлагаем ознакомиться:  Положительная характеристика от участкового образец

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Если работник не появляется на своем рабочем месте, и при этом зафиксирован факт пропажи имущества фирмы, необходимо надлежащим образом оформить оба события. Руководство вправе поручить составление акта о прогуле кадровой службе. Иным вариантом является оформление докладной начальника пропавшего сотрудника на имя директора предприятия.

В акте указываются:

  • Ф.И.О. отсутствующего сотрудника;
  • его должность;
  • точное время отсутствия на рабочем месте;
  • сведения о свидетелях;
  • дата;
  • подпись составителя и свидетелей.

Рассчитывая на доказательную силу данного акта, необходимо позаботиться и о внутренних нормах предприятия. Нельзя требовать от сотрудника нахождения на рабочем месте, если относительно него не принята должностная инструкция. Если работник занимает должность в рамках структурной единицы предприятия (департамента, отдела), необходимо принять положение о работе подразделения. В противном случае вы рискуете тем, что документ о прогуле не будет принят судом в качестве относимого и допустимого доказательства.

Акт о краже имущества является факультативным документом, который должен стать основой для вашего обращения в полицию. Он необходим для того, чтобы известить руководство о нарушении закона, поэтому можно составить докладную на имя директора.

Если есть акт инвентаризации имущества с указанием на недостачу, необходимости в официальной бумаги о пропаже нет. Как правило, по результатам инвентаризации созывается специализированная комиссия (если предусмотрено внутренними документами предприятия), которая фиксирует кражу. На основании материалов комиссии о проведенной проверке необходимо также написать заявление в полицию.

Образец заявления в полицию не утвержден внутренними документами МВД РФ, соответственно, отсутствует единая (типовая) форма. Не существует бланка и для заявления о краже. Кроме того, не всегда необходимо, чтобы оно было подано в письменном виде.

Уведомление полиции регламентируется положениями ст. 141 УПК РФ. Порядок сообщения о преступлении предусматривает несколько вариантов оповещения о случившемся:

  • личное обращение с заявлением;
  • телефонный звонок;
  • заказное письмо;
  • через интернет.

Если вы решили передать сведения по телефону, дежурный зафиксирует факт кражи, который подлежит проверке только в том случае, если вы представитесь, назовете адрес фактического проживания и укажите контакты для связи.

https://www.youtube.com/watch{q}v=xTeAxXXhhcY

Если заявление подается лично или направляется по почте, его нужно подписать. Также возможен вариант личного обращения в отдел полиции с устным заявлением. Как правило, в таких случаях сотрудники правоохранительных органов самостоятельно, но под диктовку потерпевшего оформляют протокол.

Образец заявления в полицию предусматривает обращение к руководителю структурного подразделения МВД РФ, в которое подается жалоба. В вводной части необходимо указать не только Ф.И.О. начальника отдела, но и личную информацию о себе (Ф.И.О., место регистрации и фактического проживания, контактный телефон). Заявление подписывается лично лицом, которое его подает.

В остальном вы вправе сами определить содержание свой жалобы или сообщения о происшествии. Основой станет акт о краже имущества, копию которого вы можете приложить.

Заявления в полицию принимаются круглосуточно, без праздников и выходных дней. Обязанность по приему сообщений граждан возлагается на дежурного сотрудника, который не может отказать в приеме жалобы, кроме как в случаях анонимности сообщения. Полицейский, который регистрирует обращение, не будет проверять обстоятельства кражи, только вашу персональную информацию.

Акты материальных ценностей: скачать чистый бланк и образец

Несмотря на то, что любой акт о происшествии на предприятии составляется в произвольной форме, необходимо серьезно отнестись к его оформлению. Для начала определитесь, кто будет присутствовать при его подписании и тем самым подтвердит наличие факта кражи или отсутствия сотрудника на рабочем месте. Как правило, для этого привлекаются работники того же предприятия — не менее 3 человек.

Не требуется использование фирменного бланка компании с ее реквизитами, достаточно обычного листа. Наименование документа должно раскрывать его содержание. Целесообразно вынести в отдельную строку тип документа — «АКТ», а ниже раскрыть его содержание — «об отсутствии работника и пропаже имущества».

Основной текст должен быть лаконичен и содержать ключевую информацию о событии:

  • дата хищения или прогула;
  • обстоятельства обнаружения;
  • точное время события или его продолжительность;
  • информация о виновном в прогуле лице (виновность установит суд).

Даже если на вашем предприятии не было проблем с прогулами, а ревизия показывает отсутствие краж имущества, позаботьтесь о том, чтобы такие ситуации не произошли в будущем. Первоначально приведите в соответствие всю внутреннюю нормативную базу организации. Прежде чем требовать исполнения обязанностей от сотрудников, необходимо эти обязанности четко сформулировать и прописать в должностных инструкциях и положениях о работе отделов, секторов, управлений и департаментов.

Акт приема-передачи материальных ценностей

Чтобы передать ценности от одного лица к другому
составляется акт приема-передачи ТМЦ. Это самый простой образец
документооборота в бухгалтерском учете материальных ценностей.

Предлагаем ознакомиться:  Как написать письмо Президенту России{q} Образец письма Путину В. В.

В жизни составление бланка акта требуется:

  • при смене материально-ответственного лица. Актом
    закрепляется материальная ответственность за определенным сотрудником: если он
    увольняется, и на его место берут другого – нужно составить акт
    приема-передачи;
  • при совершении сделок с покупкой (или продажей)
    ценностей;
  • при передачи товарно-материальных ценностей на
    временное или ответственное хранение

Форма документации не закреплена в законодательстве, поэтому
субъекты используют собственные разработанные шаблоны. Образцы и правила по
учету ТМЦ закрепляются в учетной политике.

Вне зависимости от форм и шаблонов, согласно закону «О
бухгалтерском учете» любой первичный документ, в том числе акт приема-передачи
ТМЦ содержит:

  • обязательные идентификационные реквизиты
    (название, дата составления, информация о компании);
  • информация о передаваемых ценностях (описание,
    величина, количество, стоимость, коды и присвоенные в учете номера);
  • информация о сотрудниках, которые передают и
    принимают ценности.

Работнику, который принимает и тому, кто передает,
необходимо поставить собственноручную подпись.

При смене материально-ответственного лица,
приемка-передача может осуществляться при посредничестве самой организации:

  • сменяемый МОЛ передает ТМЦ в адрес компании;
  • компания принимает на себя материальную
    ответственность;
  • при приеме нового сотрудника, организация
    передает ТМЦ по акту ему.

Акт составляется в двух экземплярах:

  • при выдаче сотруднику, который снимает с себя
    ответственность (при увольнении, смене должности или переходе в другой филиал);
  • при выдаче акта сотруднику, который принимает
    ответственность.

Документация используется для бухгалтерского учета ТМЦ.

Акт безвозмездной передачи материальных
ценностей

Основная задача акта приемки-передачи ценностей на
безвозмездной основе – определить полный перечень ТМЦ и факт их передачи.
Зачастую такой документ прикладывается к договору дарения или пожертвования, а
получателями ценностей являются различные бюджетные организации:

  • больница и различные медицинские учреждения;
  • школы, детские сады;
  • учреждения социальной направленности;
  • религиозные организации;
  • благотворительные фонды;
  • прочие субъекты.

Как и стандартный акт передачи ТМЦ, на безвозмездной
основе необходимо указать в бумаге основные реквизиты:

  • информация о документе (дата подписания и
    составления, название акта и его номер в документообороте);
  • сведения о сторонах;
  • информация о передаваемых ценностях;
  • подписи сторон.

Акт на списание материальных ценностей

при их использовании в
деятельности компании
при порче и выявлении
дефектов, при которых нельзя использовать актив
при продаже товаров
при выявлении недостачи
после проведения инвентаризации

Инициировать списание может специализированная комиссия
или непосредственный МОЛ, который отвечает за актив. Для подтверждения
процедуры используется акт списания.

Кто имеет право и должен оформлять{q}

Акт о хищении составляется в присутствии специально созданной комиссии председателем комиссии. В ее состав, как правило, входят не менее трех человек с данного предприятия и предпочтительной квалификацией (человек, входящий в группу должен иметь представление о ходе дела и знания о предмете расследования (о том, какими признаками должен обладать предмет хищения, можно узнать тут). Как правило участие принимают мастер, инженер, ст. кладовщик, бухгалтер и т.д.).

ХИЩЕНИЯ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Действия руководства организации при обнаружении хищения 1) о факте совершения хищения необходимо срочно поставить в известность руководителя организации или начальника службы безопасности.

Это можно оформить в виде докладной записки лица, обнаружившего факт хищения, 3) по результатам проведенной инвентаризации следует издать распоряжение руководителя о проведении службой безопасности внутреннего расследования, 4) от лица, подозреваемого в совершении хищения, необходимо истребовать объяснительную записку.

— наложение ареста на недвижимость или иное имущество, принадлежащие ответчику и находящиеся у него или у других лиц, — наложение ареста на денежные средства, находящиеся на счетах в банках и (или) небанковских кредитно-финансовых организациях, — запрещение ответчику совершать определенные действия, — возложение на ответчика обязанности совершить определенные действия, — запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, — приостановление взыскания по исполнительному документу или иному документу, допускающим взыскание в бесспорном (безакцептном) порядке, в случае предъявления исков о признании таких документов не подлежащими исполнению, — приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении его от ареста.

Нельзя включать в состав комиссии работников компании, несущих материальную ответственность за сохранность проверяемых ценностей.

До того, как инвентаризация имущества начнется, в комиссию должны быть представлены все приходные, расходные документы, отчеты о движении ТМЦ и денежных средств.

С лиц, материально ответственных за сохранность проверяемого имущества, берутся расписки о том, что все расходные, приходные документы представлены комиссии или в бухгалтерию, а имущество, за которое они отвечают, оприходовано или списано в расход.

Предлагаем ознакомиться:  В какой срок нужно оформить свидетельство о смерти в загсе

Акт инвентаризации

37 коп. Итого фактическое наличие на сумму 42 000 руб. 37 коп. _ Сорок две тысячи руб.

____ коп. По учетным данным на сумму 44 000 руб.

Приказ о хищении материальных ценностей образец

00 коп. __ Сорок четыре тысячи _руб.

____ коп. Результаты инвентаризации: излишек ___ — ___ руб.

_ — __ коп. недостача __ 1999 ___ руб. _ 63 _ коп. Последние номера кассовых ордеров: Заместитель исполнительного директора Полищук П.Р.

Акт инвентаризации товарно-материальных
ценностей

37 коп.

Первое, что организация обязана сделать при выявлении факта хищения, – создать комиссию по проведению проверки указанного факта.

На это указывает статья 247 Трудового кодекса РФ.

Для этого работодатель может издать приказ в произвольной форме. Результаты работы комиссии оформляются протоколом, в котором указываются размер причиненного ущерба и причины его возникновения. К данному протоколу целесообразно приложить все документы, оформленные в ходе проверки, о которых речь пойдет ниже.

Второй шаг – проведение инвентаризации.

Минфин: при выявлении фактов хищения или порчи имущества налогоплательщики обязаны провести инвентаризацию Минфин: при выявлении фактов хищения или порчи имущества налогоплательщики обязаны провести инвентаризацию Хищение или порча имущества являются случаями, при наступлении которых организация обязана провести.

Приказ о хищении материальных ценностей образец

Для этого перейдите по ссылке в письме, которое отправлено на .

Процедура инвентаризации проводится для учета сохранности
ТМЦ. Руководитель самостоятельно определяет необходимость проведения
инвентаризации, обычно это случаи:

  • в конце года до составления и сдачи годового
    баланса и отчетов;
  • при смене МОЛ;
  • при реорганизации и ликвидации фирмы;
  • при порче активов в случае ЧС;
  • при продаже, выкупе или сдачи в аренду.

По результатам ревизии составляется акт инвентаризации,
который подписывают члены комиссии по инвентаризации.

Унифицированных форм нет, но есть рекомендательные
образцы. Компаниям разрешается разрабатывать собственные, но многие используют
разработанные формы: ИНВ 3, 4, 5 или 6 (в зависимости от ситуации).

В стандартном акте нужно прописать номер приказа на
инвентаризацию, членов комиссии и перечнем или в табличном виде указать
имеющиеся ТМЦ с количеством и единицами измерения. В конце – подсчитать итог и
поставить подписи.

Акт установки материальных ценностей

Завершающим этапом установки материальных ценностей,
который закрепляет, что работы по установке проведены в полном объеме, является
акт установки матценностей. Для его составления привлекается комиссия.
Собственный образец акта закрепляется в учетной политике компании. Условно
любой акт установки делится на три части:

  • вводная или идентифицирующая (название и номер
    документа, дата составления и подписания, информация о компании и членах
    комиссии);
  • основная. Описываются установленные активы и
    место установки. Если используется несколько наименований – можно оформить эту
    часть в виде таблицы;
  • заключительная. Это подписи членов комиссии и
    руководителя организации.

Акт приема-передачи материальных ценностей

Как и любой акт, установка оформляется в печатном или
письменном виде на простой или с фирменным обозначением бумаге.

Акт утилизации материальных ценностей

После списания матценностей происходит их утилизация. Для
этого собирается комиссия, которая оценивает и анализирует необходимость
утилизации, и актом подтверждает проведение этой процедуры.

Акт утилизации составляется по установленному в компании
образцу или в свободной форме, в рукописном или печатном варианте, на простой
бумаге А4 или фирменном бланке. Обязательно нужно подписать документ всеми
членами комиссии.

В основной части акта прописываются:

  • ценности, которые подлежат утилизации, причина
    дефектов и неисправностей, отсутствие целесообразности проведения ремонта;
  • по итогам прописываются, что указанные ценности
    утилизированы и никаких матценностей в ходе процедуры оприходовано не было.

Акт подписывается членами комиссии и, при необходимости,
руководителем компании.

Акт оприходования материальных ценностей

Унифицированная форма М-35 используется для подтверждения
оприходования ценностей, которые компания получает при демонтаже и разборке
зданий и сооружений. Оприходование происходит, если полученные при разборе
материалы еще сгодятся для использования в дальнейшей деятельности организации.

В шапке акта прописывается информация об организации,
заказчике и подрядчике, а также оценочной организации (если привлекалась).

Далее – ставится дата, название структурного
подразделения и вид деятельности.

В таблице прописываются:

  • корреспондирующие счета;
  • информация о материальных ценностях;
  • что получено при разборе;
  • что передается подрядчику для повторных работ.

В конце бумага подписывается заказчиком и подрядчиком.

Закон РАА

Акт утраты имущества (факт пропажи имущества).

Утрата чужого имущества, выявленная в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей, является основанием для взыскания убытков. Акт утраты имущества (установление факта утраты имущества) Мною, начальником отдела кадров Метровой Е.В., в присутствии юрисконсульта Русинова А.А. и начальника службы безопасности Лукорева А.С.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ebCKtkuNSkg

составлен настоящий акт о нижеследующем: 1. Докладная записка Жмыкова А.Л. от 11.11.2015 N 3. 2. Объяснительная записка Жукина А.В.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector