Юридическая помощь
Назад

Приказ о подчинении завхозу водителей

Опубликовано: 11.08.2019
0
7

Инструкция завхоза в детском саду

Заведующий хозяйством ДОУ осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из сорокачасовой рабочей недели, согласованному и утвержденному заведующим детским садом. 6.2. Совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях.

Разрабатывает и утверждает у заведующего план работы на год.

6.3.

Знакомится под расписку с локальными актами, информационными и нормативно-правовыми документами.

6.4. Согласовывает с заведующим ДОУ составление заявок на приобретение необходимого оборудования и инвентаря. 6.5. Систематически информирует заведующего о состоянии дел по хозяйственной части. 6.6.

Получает от заведующего детским садом сведения нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Инструкция по охране труда для повара детского садаК работе в качестве повара в детском саду допускается персонал, прошедший предварительный медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний…

Важно

Состав рабочей группы по введению и реализации федерального государственного…

По самообразованию… Инструкция по предупреждению распространения орз, в том числе гриппа…Воспитатель, его помощник проводят обязательный опрос родителей о состоянии детей с измерением температуры, с заполнением журнала…

Кого можно назначать

На роль водителя-наставника назначается штатный водитель предприятия, прошедший специализированную дополнительную подготовку, со свидетельством на руках.

Кроме того, он должен иметь опыт работы в зависимости от вида транспорта, по которому берет наставничество: на грузовиках и такси — не меньше трех лет, на автобусах – не меньше пяти лет.

Желательно также, чтобы он имел навыки вождения разных транспортных средств, а не только тех, на которых предстоит осуществлять трудовую деятельность обучающимся стажерам, и имел чуть более глубокое представление о техническом устройстве автомобилей, чем обычные водители.

Дополнительное образование и большой опыт наставнику необходимы для того, чтобы он мог самостоятельно обучать будущих работников организации теоретическим знаниям и практическим умениям, имел возможность правильно оценивать уровень готовности своих подопечных.

Следует отметить, что если транспортная компания использует в своей деятельности разные виды транспорта, то по каждому из них должен быть свой водитель-наставник.

Консультация по теме: перечень обязательных приказов в доу

Дегтярева Е.А. – ст. воспитатель 3. Возложить ответственность на старшего воспитателя Дегтяреву Е.А.за: — организацию оздоровительной и воспитательной работы с детьми, общественно-полезного труда в соответствии с нормами и правилами охраны труда; — организацию работы по соблюдению в воспитательно-образовательном процессе норм и правил охраны труда;

Приказ о подчинении завхозу водителей

контроль соблюдения требований безопасности при проведении прогулок, подвижных игр, оздоровительных процедур, практических занятий; — контроль безопасности (совместно с профсоюзным комитетом) использования игрушек, спортивного и игрового оборудования, инвентаря; — приостановление воспитательно-образовательного процесса на участке и в помещениях МДОУ при обнаружении опасных для здоровья условий; — выявление обстоятельств несчастных случаев с воспитанниками, работниками МДОУ; — проведение инструктажа по охране жизни и здоровья детей.

  • следить за исправностью технического оборудования.

Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен:

  1. обеспечить сохранность книг и технического оборудования;
  2. вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию;
  3. обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.

В обязанности кастелянши входит:

  • выдавать требуемые текстильные изделия;
  • вести учет находящейся у нее на сохранении одежды;
  • составлять акты на списание;
  • вести и своевременно предоставлять необходимую документацию.

Внимание! Если материально ответственный работник уходит в отпуск, то он обязан произвести инвентаризацию и передать доверенные ему ценности начальнику, у которого находится в подчинении.

(с изменениями на 4 октября 1990 года)

____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1990 года N 1-149-У. ____________________________________________________________________

Приказ о подчинении завхозу водителей

____________________________________________________________________ С введением новых условий оплаты труда в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1990 года N 229/9-44 настоящий Приказ действует в части, касающейся подразделений Центрального отраслевого бюро научно-технической информации и пропаганды, содержащихся за счет средств бюджета — указание Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1990 года N 1-149-У. ____________________________________________________________________

1.1. Перечень N 1 профессий рабочих и должностей медицинских работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (Приложение N 1).

1.2. Перечень N 2 должностей специалистов, служащих и других категорий работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в размере до 30 процентов оклада (ставки) по основной работе (Приложение N 2).

Предлагаем ознакомиться:  Как быстро получить судебный приказ: пошаговая инструкция

1.3. Перечень N 3 должностей специалистов, служащих и других категорий работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, приравненных по оплате труда к работникам учреждений и организаций народного образования, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в размере до 50 процентов оклада (ставки) по основной работе (Приложение N 3).

1.4. Условия и порядок применения перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (Приложение N 4).

2.1. Строго руководствоваться утвержденными перечнями.

2.2. Разрешить производить рабочим и младшему обслуживающему персоналу учреждений и организаций, перечисленных в п.1 примечаний к Перечню N 3, утвержденному настоящим Приказом, доплату за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в связи с болезнью, отпуском или по другим причинам в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки) по основной работе в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 года N 1145 (Приказ Минсобеса РСФСР от 11 января 1982 года N 2).

2.3. Установить контроль за правильным применением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ, а также при выполнении наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующих работников.

3. Признать утратившими силу:Приказ Минсобеса РСФСР от 23 декабря 1986 года N 153;Приказ Минсобеса РСФСР от 17 декабря 1987 года N 133;инструктивное письмо Минсобеса РСФСР от 4 февраля 1987 года N 1-117-17.

Приказ о подчинении завхозу водителей

МинистрВ.А.Казначеев

Приложение N 1к Приказу Министерствасоциального обеспечения РСФСРот 9 марта 1989 года N 44

Приложение N 2к Приказу Министерствасоциального обеспечения РСФСРот 9 марта 1989 года N 44

________________ Список учреждений и организаций приводится в п.1 примечаний к данному Перечню.

Основная профессия (должность)

Совмещаемая профессия (должность)

1

2

Агент по снабжению

— экспедитор, рабочие всех профессий

Агроном

— рабочие всех профессий

Аккомпаниатор, музыкальный руководитель

— культорганизатор, ст.библиотекарь, библиотекарь, уборщик служебных помещений, воспитатель, санитарка

Архивариус

— делопроизводитель, машинистка, курьер, уборщик служебных и производственных помещений, санитарка-уборщица

Библиотекарь, ст.библиотекарь

— аккомпаниатор, культорганизатор, уборщик служебных помещений, музыкальный руководитель, инспектор по кадрам, машинистка, секретарь-машинистка, оператор копировальных и множительных машин

Бухгалтер

— счетовод, экономист, калькулятор, ст.кассир, кассир, паспортист, уборщик служебных и производственных помещений, санитарка-уборщица

Бухгалтер, не пользующийся правом подписи кассовых документов

— кассир

Делопроизводитель

— архивариус, инспектор по кадрам, машинистка, телеграфист на телетайпе, паспортист, секретарь-машинистка

Диспетчер

— уборщик служебных помещений

Заведующий прачечной

— рабочие всех профессий

Заведующий складом

— агент по снабжению, рабочие всех профессий

Заведующий хозяйством

— техник, зав. складом, агент по снабжению, экспедитор, комендант, рабочие всех профессий, санитарка-уборщица

Инженеры всех наименований

— техники всех наименований, лаборант (кроме медицинского), комендант, экономист, рабочие всех профессий

Инспектор по кадрам, ст.инспектор по кадрам

— инспектор, машинистка, делопроизводитель, телеграфист на телетайпе, секретарь-машинистка, паспортист

Инструктор-методист

— медицинский статистик, статистик

Кассир, ст.кассир

— делопроизводитель, бухгалтер, счетовод, машинистка, секретарь-машинистка, медицинский статистик, уборщик служебных и производственных помещений, санитарка-уборщица

Комендант

— паспортист, заведующий хозяйством, зав. складом, ст.кассир, кассир, рабочие всех профессий, санитарка-уборщица

Культорганизатор

— аккомпаниатор, библиотекарь, ст.библиотекарь, музыкальный руководитель, киномеханик, радиооператор, воспитатель, санитарка, уборщик служебных помещений

Мастер производственного обучения, мастер по ремонту, старший мастер производственного обучения, старший мастер по ремонту

— техники всех специальностей, учетчик, агент по снабжению, нарядчик, рабочие всех профессий

Механик

— диспетчер, рабочие всех профессий

Паспортист

— комендант, инспектор по кадрам, секретарь-машинистка

Руководитель группы централизованной бухгалтерии (ст.экономист)

— бухгалтер, экономист, счетовод, инженер

Секретарь-машинистка, машинистка

— делопроизводитель, инспектор по кадрам, телеграфист на телетайпе, паспортист, секретарь-машинистка, стенографистка, кассир, ст.кассир, счетовод, оператор копировальных и множительных машин, архивариус, уборщик служебных и производственных помещений, санитарка-уборщица

Счетовод

— машинистка, секретарь-машинистка, кассир, ст.кассир, уборщик служебных и производственных помещений, санитарка-уборщица

Техник

— агент по снабжению, комендант, лаборант, рабочие всех профессий

Товаровед, ст.товаровед

— агент по снабжению, заведующий складом, кладовщик, экспедитор, грузчик

Экономист

— бухгалтер, ст.кассир, кассир, счетовод, инженер

Экспедитор

— агент по снабжению, рабочие всех профессий, санитарка-уборщица

Юрисконсульт

— делопроизводитель, машинистка

Шеф-повар

— повар, рабочие всех профессий

Предлагаем ознакомиться:  Образец соглашения о разделе совместно нажитого имущества супругов ст. 38 СК РФ: как добровольно поделить имущество и оформить у нотариуса

Как проводится наставничество и допуск

Процедура обучения новичков регламентируется двумя видами документов: законодательными актами и внутренними нормативными бумагами предприятия, поэтому в разных компаниях она может быть различной, но есть у нее и общие моменты:

  1. новый водитель должен пройти полную теоретическую подготовку, при которой ему объясняются особенности его будущей работы;
  2. затем он должен изучить маршрут, по которому ему придется ездить, и научиться самостоятельно управлять вверенным транспортным средством;
  3. все полученные навыки впоследствии он должен будет продемонстрировать специальной комиссии, которая и примет решения о том, можно ли допустить его до работы.

Образец приказа о назначении водителя-наставника

Сегодня не существует строгой унифицированной формы приказа о назначении водителя-наставника, что говорит только об одном: его разрешается писать в произвольном виде. Правда это правило действует не всегда, например, в государственных учреждениях есть стандартные формуляры распорядительных актов, кроме того и коммерческая организация имеет право разработать свой шаблон документа. При этом если таковой в компании имеется, писать приказ нужно, конечно, по его типу.

Если вам нужно создать приказ о назначении водителя-наставника, посмотрите пример документа и воспользуйтесь приведенными выше советами – так вам без особых усилий удастся написать свое распоряжение.

Вначале укажите:

  • название компании;
  • наименование и номер приказа,
  • дату, место его формирования.

После этого переходите к основной части. Сюда внесите:

  • обосновывающие сведения и ссылку на основание;
  • на кого возлагается обязанность по наставничеству и в отношении кого оно должно проводиться (включите сюда ФИО обоих водителей);
  • сумму доплаты (цифрами и прописью), т.к. наставничество оплачивается;
  • ответственного за исполнение данного распоряжения сотрудника.

Если считаете необходимым, дополните документ другой информацией, имеющей значение в вашем случае.

В завершение соберите все нужные подписи.

Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника

В трудовом праве под понятием «дополнительные обязанности» подразумевается выполнение сотрудником за отдельную плату дополнительно возлагаемых на него трудовых функций наравне с его основными обязанностями (установленными в трудовом договоре) в течение рабочего дня (ст. 60.2 ТК РФ).

Руководитель вправе возложить дополнительные обязанности на любого подчиненного, исходя из его загруженности, опыта, профессиональных качеств. Главное условие – получение письменного согласия со стороны сотрудника.

Продажа обуви – один из интересных вариантов бизнеса. Как открыть магазин обуви с нуля – читайте по ссылке.

Образец приказа о возложении обязанностей

К дополнительному труду лицо может быть привлечено в следующих случаях:

  • Отсутствие на рабочем месте лица, для которого данные обязанности являются основными. Перечень таких случаев, позволяющих сотруднику отсутствовать на рабочем месте на законных основаниях, установлен трудовым кодексом РФ. Наиболее распространенными из них являются отсутствие по причине болезни, отпуска, прохождения сотрудником медицинского обследования.
  • В случае, когда производственную задачу может выполнить только определённый специалист, но данная специальность в штатном расписании отсутствует. Обязанности отсутствующего специалиста могут быть возложены на специалиста, обладающего необходимыми навыками (совмещение профессий).
  • Увеличение объема работ в пределах одной профессий. Работник является квалифицированным специалистом и в течение рабочего дня может выполнять наряду с основными трудовыми обязанностями также и другие, но в пределах своей профессии (например, при сокращении штатной единицы обязанности одного сотрудника могут перейти к другому, более квалифицированному).
В каких случаях можно возложить на сотрудника дополнительные обязанности?

Любое изменение условий труда может быть произведено работодателем только после оформления соответствующего приказа (обязательное для исполнения подчиненными распоряжение руководителя).

Приказ о возложении дополнительных обязанностей издает кадровая служба.

До издания приказа должно быть получено согласие руководства и работника, на которого возлагаются указанные обязанности.

Приказ после оформления отдается на ознакомление работнику. Подписанием приказа работник выражает согласие с его содержанием и подтверждает факт ознакомления с ним.

В каких случаях возможно приостановление деятельности юридического лица? Подробная информация – по ссылке.

Без получения данного согласия работодатель не вправе привлечь подчиненного к исполнению дополнительных обязанностей.

Однако в каждом отдельном случае содержание документа будет отличаться. Рассмотрим в следующем разделе, по каким критериям.

Пример приказа.

Особая форма для данного вида приказа законом не предусмотрена, он издается в свободной форме.

Обязательными реквизитами являются:

  • Номер приказа, дата, место составления, наименование приказа. С данных реквизитов необходимо начинать составление приказа.
  • Причина. Далее по тексту документа необходимо указывать причины возложения обязанностей.

«В связи с нахождением в очередном оплачиваемом отпуске кассира Ивановой А.И.»

Что делать при банкротстве ООО? План действий и рекомендации есть в этой публикации.

  • Обязанности, которые возлагаются. Данный пункт необходимо изложить подробно, указав в каком объеме и какие обязанности возлагаются на лицо.

«Возложить на бухгалтера Смолину А.П. выполнение обязанностей кассира в течение установленного трудовым договором рабочего времени за дополнительную оплату».

  • Условия оплаты. Как правило, если обязанности выполняются в полном объеме, то размер оплаты устанавливается в размере оклада отсутствующего работника, если трудовые функции выполняются частично, то соразмерно объему выполняемой работы.
Предлагаем ознакомиться:  Выход на работу после декретного отпуска: законодательное регулирование

«Установить Смолиной А.П. доплату за выполнение обязанностей кассира в размере 10 000 руб.».

  • Документ-основание. Ссылка на номер и дата документа, возлагающего дополнительную работу на сотрудника (доп. соглашение).
  • Подпись руководителя компании и сотрудника.
  • Реквизиты, указываемые в отдельных случаях. В случаях, когда поручение связано с совмещением должностей, будет дополнительно указываться поручаемая должность.

«Возложить обязанности инженера на главного механика Рысина О.К.»

Можно ли самостоятельно закрыть ООО с нулевым балансом? Пошаговая инструкция и полезные советы – по ссылке.

Бланк приказа.
  • В некоторых случаях может дополнительно указываться срок выполнения обязанностей или условие, которым прекращается выполнение доп. работы.

«На период нахождения кассира Ивановой А.И. в очередном оплачиваемом отпуске».

Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

ВАЖНО! С учителем информатики, заведующей кабинетом не подписывают соглашение об ответственности.

Подобные действия будут незаконными. Материальная ответственность в образовательных учреждениях существует только у специалистов, должности которых есть в официальном Перечне должностей, разработанных Правительством.

Инфо

Требовать любого возмещения от учителя или воспитателя нельзя, так как они не обязаны сохранять какие-либо ценности.

Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение.2.4.

Внимание

Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.2.5.

Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей) .2.6.

Обеспечивает выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории.2.7.

Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.2.8. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.2.9. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.2.10.

Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.2.11.

Кто должен расписаться

Одной из основных особенностей любого приказа является то, что он всегда выпускается от лица главного сотрудника фирмы – ее директора.

Это значит, что первая подпись, которая должна стоять в документе – директора, ниже должны расписаться работники, которых касается данное распоряжение, а также те, на кого возложен контроль за его исполнением (стоит отметить, что ответственным за исполнение приказа руководитель организации может назначить и себя).

Приказ доу о ремонте в группах ответсвенность на завхоза

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Также данным документом регулируется порядок и размер оплаты причиненного ущерба.

Как говорится в ст.233 ТК РФ, на сотрудника возлагается ответственность за ущерб образовательному учреждению вследствие бездействия или неправомерного действия при исполнении своих непосредственных трудовых обязательств.

Учет, регистрация и хранение приказа

Абсолютно все документы, издаваемые на предприятии от имени директора, должны учитываться. Обычно для этого применяются специальные журналы, в которые вносится наименование и номер распоряжения, дата его выхода.

Журнал, как правило, хранится у работника предприятия, близкого к руководству фирмы и ответственного за учет распорядительных актов (секретарь, юрист и т.д.). В случае необходимости, при помощи данного журнала можно будет без труда найти нужный в той или иной ситуации приказ.

Что касается хранения, то тут все просто: весь срок действия распоряжение должно находиться в специальной отдельной папке вместе с другими такими же бумагами. После того, как надобность в нем отпадет, документ следует передать в архив организации или же утилизировать (но с соблюдением описанного в законодательных актах регламента).

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector