Юридическая помощь
Назад

Прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату

Опубликовано: 27.08.2019
0
4

Когда выдается постановление

После того как решение суда набрало законную силу, а именно прошли все сроки его обжалования, у ответчика наступает обязанность выполнить исковые требования. Но если он всячески уклоняется, то тогда второй стороне приходится обращаться в суд за получением исполнительного листа. Но есть исключения, когда судебная инстанция самостоятельно направляет в ФССП такого рода бумагу. К ним относятся:

  • взыскание алиментов;
  • возмещение государственной пошлины;
  • решение по жалобам, связанным с государственными структурами;
  • возмещение ущерба по уголовным делам.

В этих случаях взыскателю не нужно писать заявление в исполнительную службу. То есть согласно этому документу, судебные приставы уже будут иметь право открыть исполнительное производство и оформить взыскание на заработную плату, когда у должника нет денежных накоплений в банке или имущества.

Во всех остальных случаях пострадавшей стороне приходится самостоятельно получать исполнительный лист, чтобы принудительно заставить ответчика выполнить решение суда. Дополнительно нужно написать заявление в соответствующее отделение ФССП, за которым территориально закреплен адрес регистрации должника или расположено его имущество, чтобы у судебного пристава появилось основание для открытия исполнительного производства.

После того как заявление от взыскателя принято к исполнению, судебный пристав уведомляет об этом другую сторону. Согласно законодательству, у каждого должника есть право в течение 5 рабочих дней после получения постановления добровольно выполнить исковые требования или представить убедительные доказательства в виде документов, почему он их не должен исполнять.

На какие доходы назначается взыскание?

При вынесении судом решения об обращении взыскания на заработную плату учитывается не только оплата трудовой деятельности, поступающая от работодателя, но и иные доходы, среди которых выделяют следующие позиции:

  • пенсионные отчисления;
  • вознаграждения за авторские работы;
  • стипендиальные выплаты;
  • пособия: по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за малышом, потере кормильца, безработице;
  • прибыль: от ведения фермерского хозяйства, за занятость в производственных кооперативных или на коллективных и арендных предприятиях.

ВНИМАНИЕ!!!

Для жителей МОСКВЫ доступны БЕСПЛАТНЫЕконсультации в офисе, оказываемые профессиональными юристами на основании Федерального закона № 324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

Не ждите — запишитесь на прием или задайте вопрос-онлайн.

Прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату

Дополнительно принимаются в расчет суммы, полученные лицом в связи с приобретением увечья или ущерба здоровью.

Таким образом, ограничение на заработную плату является условным понятием, так как долг исчисляется почти с любых поступлений, подтвержденных официально.

Доходы, не подлежащие взысканию

Наряду с широким перечнем финансовых поступлений, попадающих под арест при вынесении судом решения об истребование сумм с заработной платы для погашения долга, учитываются позиции, к которым не могут быть предприняты соответствующие процессуальные мероприятия:

  • денежное возмещение за неиспользованный отпуск, предоставляемое при увольнении;
  • доплата по уходу к пенсионному обеспечению;
  • отдельные компенсации;
  • пособия: выходное, при появлении малыша на свет, на погребение;
  • премиальные выплаты, которые назначаются не из фонда заработной платы.
Предлагаем ознакомиться:  Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя: можно ли по оформить, не нарушая Трудового кодекса{q}

В случае выявления у должника иных доходов, которые не попадают в рассмотренные перечни, возможность взыскания будет уточняться судебной инстанцией отдельно.

Содержание постановления

Такой документ имеет специальную форму, и его образец утвержден в приложении под номером 108 к соответствующему приказу ФССП России. В данном обращении о взысканиях на заработную плату существуют пустые строки, которые судебный пристав заполняет нужными данными. Здесь обязательно указывается его номер и дата выдачи постановления.

В разделе «Установил» требуется записать только точное название организации, где производится оплата труда должнику. То есть бухгалтер обязан удерживать из зарплаты такого сотрудника какую-то часть из начисленного дохода. Если там будет допущена небольшая техническая ошибка, то документ не теряет свою юридическую силу.

Далее в разделе «Постановил» судебный пристав пишет не только общие суммы, которые нужно перечислить взыскателю и исполнительной службе, но также указывает, какой процент должны составлять такие отчисления в заработной плате должника. Он будет колебаться от 25 до 70%, в зависимости от того, какие исковые требования были предъявлены к должнику.

Порядок взыскания за счет доходов должника

Прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату

Согласно установленным нормам законодательства РФ, со всех доходов должника разрешено удерживать до 70%. То есть если человек работает официально на нескольких работах, то постановления будут отправлены по всем адресам. Тогда должнику нужно самостоятельно следить, чтобы не удержали больше, чем установлено решением суда.

Для всех остальных требований на взыскание разрешено удерживать не более 50% из дохода должника по всем поступившим исполнительным документам. Если их несколько, то бухгалтеру необходимо соблюдать очередность. То есть первоначально необходимо удерживать перечисления, которые касаются бюджета и внебюджетных фондов, а затем требования банков или других взыскателей.

Такие удержания производятся ежемесячно до полного погашения указанных сумм, которые написаны в постановлении. Также следует отметить, что затраты по перечислению взыскиваемых денежных средств оплачиваются должником.

Согласно законодательству, нельзя удерживать больше чем 70% от дохода должника. Поэтому правильно будет, если первоначально произведены удержания по алиментам, а затем высчитан процент по задолженности. В данном примере они будут составлять 15%. О таких изменениях в перечислениях можно не уведомлять судебных приставов ФССП. Но на всякий случай следует это согласовать с судебным приставом.

ВНИМАНИЕ!
В рамках нашего портала действует бесплатный юридический раздел, где наши эксперты отвечают на актуальные вопросы наших читателей. Все что необходимо — все лишь задать вопрос в форме ниже и ждать ответ нашего специалиста в течение 5 минут. Для вашего удобства консультации проводятся в любое время суток (круглосуточно). Задавайте вопрос:
Предлагаем ознакомиться:  Как уйти в отпуск без сохранения заработной

При реализации мероприятий по обращению взыскания на заработную плату нарушителя в первую очередь уточняются:

  • источники поступлений;
  • совокупная величина доходной составляющей гражданина – учитываются средства без обязательных к уплате налоговых отчислений;
  • планка взыскания – главами закона об исполнительном производстве установлены ограничения на удержание с конкретных категорий прибыли.

Особенности по предельному размеру истребования таковы:

  1. Общепринято с должника удерживается 50% от совокупной величины доходов. При этом процедура осуществляется постепенно до того, пока долг не будет погашен в полном объеме.
  2. Ограничение в 50% не учитывается в случае с необходимостью погашения долгов по алиментным выплатам в отношении несовершеннолетних детей. Это же актуально при возмещении ущерба от преступных действий, повлекших причинение вреда здоровью или смерть кормильца. В такой ситуации планка повышает до 75%.
  3. Отдельно стоит уточнить, что задолженности по займам или микрокредитам могут быть погашены за счет взыскания с доходов в размере до 50%.

Сам порядок взыскания, следующий:

  1. Непосредственно удержание средств осуществляет работодатель. Основанием является исполнительный лист, направленный приставом или истцом.
  2. Истребование положенных сумм в счет задолженности происходит на протяжении 3 дней с даты официальной выплаты. Передача средств получателя осуществляется электронным переводом либо наличными. В случае возникновения дополнительных затрат, связанных с перечислением денег, их покрытие осуществляется за счет должника.
  3. При смене места работы нарушителем бывший работодатель должен уведомить об этом приставов.

Если заработная плата и иные доходы перечисляются на банковский счет, то уполномоченное лицо принимает решение об истребовании сумм напрямую с этих счетов посредством перевода.

Прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату

С учетом вышеуказанной позиции должнику становится невыгодным хранение денег на счетах – накопленные суммы будут использованы для погашения задолженности.

Поэтому рекомендуется после получения заработной платы на счет и исчисления суммы, не превышающей установленные значения, снять остаток для использования.

Первоочередная обязанность должника, в отношении которого действует обременение, заключается в уведомлении исполнителя в кратчайшие сроки о смене места трудовой деятельности, а также при переезде или изменении обстоятельств, влияющих на получение выплат.

Предлагаем ознакомиться:  Образец возражений на судебный приказ о взыскании налога

Виды зарплаты и иного дохода

Когда на предприятие приходит документ об удержании из заработной платы какого-то сотрудника, бухгалтер обязан знать, из каких начислений оно производится. Кроме основного дохода, с которого должно производиться удержание, относятся также премии, стимулирующие надбавки, компенсации за работу в тяжелых условиях. Но нельзя делать взыскание с командировочных, выходных пособий или других денежных сумм, которые не относятся к зарплате.

Должником может быть также и пенсионер. Тогда постановление направляется в соответствующее отделение ПФ. В этом случае после удержания у такого человека должна оставаться сумма, которая не может быть меньше прожиточного минимума для этой категории граждан. Даже если у человека это единственный источник дохода, суды не уменьшают ежемесячные взыскания.

Обязанности работодателя

Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника состоит из двух частей. Уведомление к исполнительному производству нужно заполнить главному бухгалтеру и отправить назад судебному приставу, а первую часть оставить для исполнения.

Основными обязанностями работодателя, выплачивающего нарушителю зарплату, подлежащей взысканию, следует выделить такие позиции:

  • перевод денежных средств на счет взыскателя в утвержденные законом сроки – не позднее 3 дней с даты выдачи заработной платы, установленной на предприятии;
  • проводить отчисления с доходной составляющей с учетом предусмотренных законом схем;
  • вовремя осуществлять индексацию выплат.

При несоблюдении хотя бы одного из пунктов работодатель привлекается к административной ответственности.

Обжалование взыскания

Прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату

С учетом того факта, что в процедуре истребования обычно принимают участие третьи лица – работодатели или банки – допустимо несоблюдение основных позиций регламента.

В таком случае гражданин может обжаловать их действия. В качестве наиболее распространенных оснований выступают:

  • процессуальные ошибки (нарушение сроков, несоблюдение порядка уведомления);
  • удержание суммы, превышающей установленные пределы;
  • истребование с доходов, не подлежащих взысканию.

В случае с незаконной деятельностью судебных приставов или иных должностных лиц, рассмотрение осуществляется в судебной инстанции.

Не редкость, когда должники направляют претензию к банку, основываясь на том, что были списаны средства со счета без уведомления и получения согласия на проведение соответствующих процедур.

Однако в большинстве случаев жалоба остается неудовлетворенной – как уже было отмечено, финансовые учреждения имеют полное право на списание полной суммы со счетов нарушителя, если данный момент прописан в исполнительном документе.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector