Юридическая помощь
Назад

Производительность труда методы расчета выработки

Опубликовано: 15.08.2019
0
7

Методы расчета производительности труда

Внимание

Потенциальная производительность труда рассчитывается как: Ppot= QpotT , где Qpot обозначает объем продукции, которого предприятия может достигнуть на данном этапе развития технологий. Методы расчета уровня производительности труда В современной практике применяются три метода расчета уровня производительности труда:

  1. натуральный,
  2. стоимостной,
  3. трудовой.

Данные методы различаются между собой единицами измерения объемов работ. При использовании натурального метода определяется выработка конкретного вида продукции в расчете на одного работника или на единицу времени.

Таким образом, при использовании натурального метода, расчет производится в физических единицах – шт, кг, метр.

  • условные единицы товара (когда производимая продукция разнородна);
  • объем за учетное время (подходит для любых видов продукции).

Для применения любого из этих методов надо обязательно знать показатели:

  • N – число рабочих, относительно которых применяется расчет;
  • V – объем работы в том или ином выражении.

Расчет производительности труда по стоимостному методу Чтобы рассчитать, на какую сумму производит товаров один рабочий (или исследуемая группа), применяется такая формула: ПРст = Vст / N где:

  • ПРст – стоимостная производительность труда;
  • Vст – объем произведенной продукции в финансовом (стоимостном) выражении.
  • N — количество единиц вырабатывающих продукцию

Пример №1 Владелец кондитерского цеха хочет узнать производительность труда отдела по изготовлению пирожных.

Производительность труда методы расчета выработки

ПРнат = Vнат / N где:

  • ПРнат – натуральная производительность труда;
  • Vнат – количество единиц произведенной продукции в удобной форме исчисления.

Натуральные показатели измерения производительности труда наиболее достоверны и точны и в большей степени соответствуют ее сущности, однако область их применения ограничена. Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др.

, а условно-натуральные — в текстильной, цементной промышленности, металлургии, производстве минеральных удобрений и т. д. По сравнению с натуральным стоимостной метод определения выработки является универсальным, однако он учитывает не только изменение затрат живого труда, но и в значительной степени влияние структурных сдвигов в производственной программе, материалоемкости выпускаемой продукции, изменение цен и т. д.

Трудоемкость — это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда (продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы. В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применение новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.

Формула расчета производительности труда по балансу выглядит следующим образом: ПТ = (строка 2130*(1 – Кп)) / (Т1*Ч). Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии. Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников.

Индекс производительности отражает изменение результативности в текущем периоде по сравнению с предыдущим. Он крайне важен для оценки эффективности работы. Уровень производительности зависит не только от компетентности и способности работников, но и от уровня материальной оснащенности, финансовых потоков и других факторов. В целом, производительность труда необходимо постоянно повышать.

Сущность трудового метода заключается в определении размера затрат труда (выраженных численностью работников или отработанным временем в человеко-днях или человеко-часах) в расчете на принятую единицу продукции. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара (формула 1.8): (1.8) где ПТ — производительность труда, измеренная трудовым методом; Qт — объем работы в единицах нормативного времени работы; t — трудоемкость единицы продукции. На производительность труда оказывает влияние трудоемкость работы.

Производительность труда определяется через систему показателей трудоемкости и выработки.

Выработка

Выработка (W) — фактическая производительность труда, в экономике понимается как частное от деления объема осуществленных работ (выпущенной продукции) на численность сотрудников (затраты труда).

W = q / Т

, где q — объем произведенной продукции, T — затраты рабочего времени.

Трудоемкость

Трудоемкость (t) определяется делением затрат труда (численности сотрудников) на объем работ (выпущенной продукции). Показатели трудоемкости характеризуют затраты труда на единицу продукции (проведенной работы), а показатели выработки – объем осуществленных работ (полученной продукции) на единицу численности.

t = T / q

Базовые коэффициенты производительности труда подсчитываются как отдельно, так и в среднем по организации.

Производительность труда методы расчета выработки

Изготовление продукции и выработка на отдельных рабочих участках и местах, занимающихся производством продукции, всегда определяются в натуральном выражении, в объеме произведенных единиц продукции.

Например, объем справок, выданных в среднем телефонисткой в справочной службе ГТС за час, объем письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком за час. На отдельных рабочих местах объем выработки, как правило, нормируется – каждому сотруднику поручается отдельное плановое задание или конкретная норма выработки.

Производительность труда сотрудников техобслуживания различных средств связи достаточно сложно охарактеризовать показателями выработки, так как они занимаются регулировкой и устранением повреждений, также их рабочая деятельность часто подразумевает лишь пребывание на своем рабочем месте. Поэтому на данному этапе важно измерить показатели трудоемкости, то есть количество затраченного времени, например, на устранение помех в связи.

Объем производительности труда в организации связи определяется показателем среднего количества выработки. Однако в компании связи невозможно в целом узнать выработку в натуральном выражении, так как компанией осуществляются разнообразные виды услуг и работ, поэтому выработка определяется в денежном выражении – совокупный объем проданной продукции компании будет отображен полученной выручкой, поэтому во время подсчета производительности труда в целом применяют показатель выручки по реализации.

Формула расчета средней производительности труда: Вср=ΣQi*Ki,

  • где Вср – средняя производительность труда;
  • Qi– объем каждого вида произведенной продукции;
  • Ki– коэффициент трудоемкости каждого вида произведенной продукции.

Важно

Используется еще условно-натуральный метод измерения объема производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Например, разные сорта мыла пересчитываются в единый сорт мыла с 40% содержанием жира, а разные сорта топлива в условное топливо с теплотворной способностью 7000 ккал/кг. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства.

Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит в том, какой показатель стоимости принять для измерения объема производства.

Инфо

Для этого существует много методов: усовершенствование технологии, автоматизация производства, повышение квалификации рабочих. Соблюдение определенных требований при вычислении производительности труда При вычислении производительности следует очень внимательно отнестись к входным данным. Например, при расчете трудовым методом, нужно убедиться в том, что нормативы на разные виды работ актуальны, так как при современном развитии технологий они очень быстро меняются.

Предлагаем ознакомиться:  Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации

При подсчете натуральным методом невозможно учесть товары разного типа, работы разного уровня сложности, а при условно-натуральном расчете слабым местом может оказаться определение переходных коэффициентов. Переходные коэффициенты могут быть выбраны в зависимости от стоимости или сложности выполняемой работы.

43 Вопрос Функции бизнес-планирования

  1. Способа
    установления:

  • аукционные,
    биржевые, тендерные

  1. Стадии
    товародвижения:

  • отпускная
    цена предприятия-изготовителя

  • отпускная
    цена оптовика

  • розничная
    цена

  1. Рынка,
    на который поставляется продукция

  • для
    внутреннего рынка

  • на
    импортируемые товары

  • для
    внешнего рынка (на экспортируемые
    товары)

  1. Принадлежности
    продукции, услуг к определенной отрасли

  • оптово
    отпускные на промышленную продукцию

  • закупочные
    на сельскохозяйственную продукцию

  • тарифы
    на производственные услуги

  • сметные
    на продукцию строительства

  1. Размеров
    отражаемых транспортных расходов
    (франко)

цены
в местах производства:

  • франко-склад
    поставщика

  • франко-станция
    отправления

  • франко-транспортное
    средство станция отправления

цены
в местах потребления продукции:

  • франко-станция
    назначения

  • франко-склад
    покупателя

  • франко-транспортное
    средство станция назначения

  1. Срока
    действия

временные:

  • сезонные

  • скользящие

  • ступенчатые

постоянные

  1. Территории
    распространения

  • единые
    республиканские

  • местные

  1. Используемые
    в планировании и учете

  • планово-расчетные

  • учетные:

  • средневзвешенные

  • последнего
    приобретения

  1. Используемые
    в статистике

  • текущие

  • сопоставимые

  • цены
    производителей

Производительность труда методы расчета выработки

Доход предприятия
складывается из выручки от реализации
продукции (работ, услуг), основных фондов
(излишних) и иного имущества предприятия,
а также из доходов от внереализационных
операций.

Различают совокупный
(валовой) доход, доход (выручка) от
реализации продукции, средний доход
(выручка), предельный доход (выручка).

Прибыль предприятия
характеризует эффективность использования
имеющихся ресурсов, результатов в
бизнесе, изменение объемов деятельности.
Представляет разницу между валовым
доходом и общими издержками.

Виды прибыли:
экономическая, нормальная, предельная,
валовая, бухгалтерская, прибыль отчетного
периода, от реализации продукции,
налогооблагаемая, льготируемая, чистая.

Основные источники
получения прибыли

Образуется
за счет монопольного положения
предприятия по выпуску той или иной
продукции или уникальности продукта.

Связана
с производственной и предпринимательской
деятельностью. Эффективность его
использования зависит от знания
конъюнктуры рынка и умения адаптировать
развитие производства к постоянно
меняющейся конъюнктуре.

Проистекает
из инновационной деятельности
предприятия. Его использование
предполагает постоянное совершенствование
технологии, обновление выпускаемой
продукции, обеспечение ее
конкурентоспособности, рост объемов
реализации и увеличение массы прибыли.

Прибыль как
экономическая категория выполняет
следующие функции:

  • Показателя,
    характеризующего экономический эффект,
    полученный в результате деятельности
    предприятия. Наличие прибыли на
    предприятии означает, что его доходы
    превышают все расходы, связанные с его
    деятельностью;

  • Стимулирующую,
    являясь основным элементом финансовых
    ресурсов предприятия. Прибыль, остающаяся
    в распоряжении предприятия после
    уплаты всех налогов и отчислений,
    направляется на финансирование
    расширения производственной деятельности,
    научно-технического и социального
    развития предприятия, материального
    поощрения работников;

  • Главного источника
    возрастания рыночной стоимости
    предприятия. Рост стоимости капитала
    обеспечивается путем капитализации
    части полученной предприятием прибыли.
    Чем выше сумма и уровень капитализации,
    тем в большей степени возрастает
    стоимость ее чистых активов, а
    соответственно и рыночная стоимость
    фирмы в целом, определяемая при ее
    продаже, слиянии, поглощении и т.д.;

  • Социальную, т.к.
    является основным источником формирования
    доходной части бюджетов всех уровней.
    Она поступает в бюджеты в виде налогов
    и наряду с другими поступлениями
    используется для финансирования
    общественных потребностей, обеспечения
    выполнения государством своих функций,
    государственных программ.

Число
акционеров открытого акционерного
общества — не ограниченно.

В
современной практике бизнес-план
выполняет пять
функций.

Первая из
них связана с возможностью его
использования для разработки стратегии
бизнеса. Эта функция жизненно необходима
в период создания предприятия, а также
при выработке новых направлений
деятельности.

Вторая
функция –
планирование. Она позволяет оценить
возможности развития нового направления
деятельности, контролировать процессы
внутри фирмы.

Производительность труда методы расчета выработки

Третья
функция позволяет
привлекать денежные средства – ссуды,
кредиты. Главная причина заключается
не столько в проблеме высоких процентных
ставок, сколько в возросшей невозвратности
кредитов. В этой ситуации банки
предпринимают целый комплекс мер по
обеспечению возврата денежных средств.

Четвертая
функция позволяет
привлечь к реализации планов компании
потенциальных партнеров, которые
пожелают вложить в производство
собственный капитал или имеющуюся у
них технологию.

Пятая
функция путем
вовлечения всех сотрудников в процесс
составления бизнес-плана позволяет
улучшить их информированность о
предстоящих действиях, скоординировать
усилия, создать мотивацию достижения
целей.

Подготовка
и эффективное использование бизнес-плана
имеет первостепенное значение. Этот
план может быть разработан менеджером,
руководителем, фирмой, группой фирм или
консалтинговой организацией. Для
определения стратегии развития крупной
фирмы составляется развернутый
бизнес-план. Нередко уже на стадии его
подготовки определяются потенциальные
партнеры и инвесторы.

Что касается
временного аспекта бизнес-планирования,
то большинство фирм составляет планы
на год. В них детально рассматриваются
различные направления деятельности
фирмы в этот период и бегло характеризуется
дальнейшее развитие. Некоторые фирмы
составляют планы на срок до 5 лет, и лишь
крупные компании, твердо стоящие на
ногах, планируют на период более 5 лет.

Наряду
с внутрифирменными функциями
бизнес-планирование имеет большое
значение при определении стратегии
планирования на макроуровне. Совокупность
долгосрочных бизнес-планов предприятий
составляет информационную базу, которая
является основой для разработки
национальной политики планирования в
рамках государственного регулирования
экономики.

Таким
образом, в наибольшей степени бизнес-план
используется при оценке рыночной
ситуации как вне фирмы, так и внутри нее
при поиске инвесторов. Он может помочь
крупным предпринимателям расширить
дело с помощью покупки акций другой
фирмы или организации новой производственной
структуры, а также служит основой для
формирования общегосударственной
стратегии планирования.

Производительность труда методы расчета выработки

Важнейшим
элементом и показателем финансовой
деятельности АО является прибыль.
Прибыль АО образуется, так же как на
предприятиях других форм собственности,
в виде разницы между выручкой от
реализации продукции (работ, услуг), за
вычетом соответствующих налогов, и
расходами на производство этой продукции
(работ, услуг).

Если затраты превышают
сумму выручки, общество имеет убытки.
Порядок использования прибыли, не
подлежащей распределению между
акционерами, устанавливается уставом
общества. После уплаты налога на прибыль
и других обязательных платежей остается
чистая прибыль, поступающая в полное
распоряжение АО.

Распределение чистой
прибыли
Совет директоров решает вопрос
о распределении чистой прибыли. Часть
этой прибыли может направляться на
производственное и социальное развитие
общества. Определяется доля прибыли на
выплату процентов по облигациям.
Производятся отчисления в резервный и
специальный фонды.

Рассчитываются
возможные выплаты служащим АО в виде
денежных вознаграждений или акций в
соответствии с процентом, предусмотренным
уставом. Оставшаяся чистая прибыль
направляется на выплату дивидендов
акционерам.
Совет директоров, исходя
из финансового состояния общества,
конкурентоспособности его продукции
и перспектив развития, принимает решение
о конкретном соотношении размеров
чистой прибыли, распределяемой по
указанным направлениям.

Не исключено,
что в отдельные периоды прибыль не будет
направляться на выплату дивидендов
акционерам, а в большем размере пойдет
на нужды производства и социальное
развитие трудового коллектива или
другие цели. Акции общества, состоящие
на его балансе, не учитываются при
распределении прибыли между акционерами.

Оборотные
средства по составу подразделяются на
две составляющие: оборотные фонды и
фонды обращения.
Оборотные
фонды –
это часть фондов, целиком потребляемая
в технологическом процессе в одном
цикле и полностью переносящая свою
стоимость на стоимость готовой продукции.
Они изменяют свою натурально-вещественную
форму.

Предлагаем ознакомиться:  Если алиментщик стоит на бирже труда

Вещественным
содержание ОбФ являются предметы труда.
В процессе производства на предметы
труда воздействуют средства труда,
превращая первые в готовую
продукцию.
Оборотные
фонды охватывают движение предметов
труда от момента поступления на склад
предприятия и до превращения их в готовую
продукцию.

После чего она поступает в
сферу обращения, выступая уже в качестве
элемента фонда обращения. Тем самым
оборотные фонды обеспечивают непрерывность
производственного процесса, а фонды
обращения – реализацию продукции на
рынке и получение денежных средств.
Оборотные
фонды торгового предприятия включают
в себя запасы
инвентаря, упаковочные материалы, тару,
топливо и прочих товарно-материальных
ценностей.

Производительность труда методы расчета выработки

Соотношение между отдельными
элементами ОбФ (в %) или их составными
частями называется структурой ОбФ.
Фонды
обращения –
это совокупность материальных ресурсов
и денежных средств: готовая продукция
на производственных предприятиях,
товарные запасы, денежные средства и
средства в расчетах (дебиторская
задолженность).

Основное назначение
фондов обращения – обеспечить денежными
средствами ритмичность процесса
обращения.
Классификация
оборотных средств:
1) по
сферам оборота:

находящиеся в сфере производства;

находящиеся в сфере обращения.
2) по
источникам формирования и пополнения:

собственные и приравненные к ним средства
– это средства, постоянно находящиеся
в распоряжении предприятия и формируемые
за счет собственных ресурсов (прибыль,
устойчивые пассивы и др.

Уставный капитал оао

Уставный
капитал общества составляется из
номинальной стоимости акций общества,
приобретенных акционерами. Минимальный
уставный капитал 100 000 (сто тысяч) рублей.
Уставный капитал может быть внесен как
денежными средствами (открытие
накопительного счета для оплаты уставного
капитала в банке), так и имуществом,
имущественными правами, либо иными
правами, имеющими денежную оценку. Форма
оплаты акций общества при его учреждении
определяется договором о создании
общества.

Устав
общества может содержать ограничения
на виды имущества, которым могут быть
оплачены акции общества. При внесении
не денежного вклада для определения
рыночной стоимости требуется оценка,
производимая независимым оценщиком и
учредители, по соглашению между которым
оценивается имущество вносимое в оплату
акций не могут оценить выше, чем оценил
независимый оценщик.

Органы управления оао

Высшим
органом управления в ОАО является Общее
собрание акционеров общества.
Исключительная компетенция Общего
собрания установлена Законом (статья
48 Федерального закона от 26 декабря 1995
г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Общее собрание акционеров не вправе
рассматривать и принимать решения по
вопросам не отнесенным к его компетенции
Законом.

Руководство
текущей деятельностью общества
осуществляется единоличным исполнительным
органом общества (например Генеральный
директор) или единоличным исполнительным
органом общества и коллегиальным
исполнительным органом общества
(например директор и дирекция либо
правление). Исполнительные органы
общества подотчетны общему собранию
участников общества и совету директоров
(наблюдательному совету) общества.

Совета
директоров (наблюдательный совет)
общества осуществляет общее руководство
деятельностью общества, за исключением
решения вопросов, отнесенных Законом
к компетенции общего собрания акционеров.
В обществе с числом акционеров — владельцев
голосующих акций менее пятидесяти устав
общества может предусматривать, что
функции совета директоров общества
(наблюдательного совета) осуществляет
общее собрание акционеров.

Для
осуществления контроля за
финансово-хозяйственной деятельностью
общества общим собранием акционеров
избирается ревизионная комиссия
(ревизора) общества. Члены ревизионной
комиссии (ревизор) общества не могут
одновременно являться членами совета
директоров (наблюдательного совета), а
также занимать иные должности в органах
управления общества.

Аудитор
(гражданин или аудиторская организация)
общества осуществляет проверку
финансово-хозяйственной деятельности
общества в соответствии с правовыми
актами Российской Федерации на основании
заключаемого с ним договора. Общее
собрание акционеров утверждает аудитора.
Размер оплаты его услуг определяется
советом директоров (наблюдательным
советом) общества.

В
настоящее время в торговле создаются цепные
торговые организации,
которые представляют собой совокупность
торговых предприятий, находящихся под
общим управлением.

Это
объединения, в которых крупная торговая
организация создает собственную торговую
сеть организаций, заключает договор с
малыми и средними торговыми организациями,
а они, в свою очередь, получают право на
реализацию определенных видов товаров
на конкретном товарном рынке. Они могут
создаваться в оптовой и в розничной
торговле.

Оптово-розничные
цепи (или
объединения контрактного типа) создают
для координации функций оптовой и
розничной торговли на принципах обшей
коммерческой стратегии при сохранении
полной независимости каждого члена
объединения. Розничные торговые
предприятия, входящие в цепь, имеют
единое фирменное название, унифицированный
ассортимент, общую сбытовую политику.

Ответственность оао

Общество
несет ответственность по своим
обязательствам всем принадлежащим ему
имуществом. Общество не отвечает по
обязательствам своих акционеров. Если
несостоятельность (банкротства) общества
вызвана действиями (бездействием) его
акционеров или других лиц, которые имеют
право давать обязательные для общества
указания либо иным образом имеют
возможность определять его действия,
то на указанных участников или других
лиц в случае недостаточности имущества
общества может быть возложена субсидиарная
ответственность по его обязательствам.

Производительность труда методы расчета выработки

  • ПРусл – производительность труда в условных единицах продукции;
  • Vусл – условный объем продукции, например, в виде сырья или др.

Производительность труда методы расчета выработки

Пример №3 Мини-пекарня выпускает за 8-часовой рабочий день 120 бубликов, 50 пирожков и 70 булочек, в ней заняты 15 сотрудников. Введем условный коэффициент в виде количества теста (предположим, что на все изделия идет одинаковое тесто и они отличаются лишь формовкой). На дневную норму бубликов расходуется 8 кг теста, на пирожки – 6 кг, а на булочки – 10 кг.

Каждый сотрудник учитывается только один раз в каждый рабочий день. Далее число работников, рассчитанное на каждый день, складывается и делится на число дней расчета. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах. Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации.

Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.Показатель производительности труда – важный экономический индекс, помогающий оценить эффективность работы целого предприятия, трудового коллектива, либо одного сотрудника.

Вкупе с другими факторами, этот показатель может помочь руководителю определить общий курс развития бизнеса. Определение производительности труда Говоря простым языком, производительность труда – это число единиц продукции, произведенных в единицу времени: рабочий изготавливает 5 деталей в час, бригада штукатуров красит 200 квадратных метров площади за смену.

Общая формула расчета производительности (П) выглядит так: Важным показателем также является выработка (В) – работа, сделанная одним работником за единицу времени: Методы измерения производительности труда Существует несколько методов измерения, и в каждом конкретном случае, в зависимости от условий, один метод может оказаться точнее и объективнее другого.

Учредительные документы оао

Учредительным
документом ОАО является Устав.

Производительность труда методы расчета выработки

В
Уставе общества должно быть указано:

  • полное
    и сокращенное фирменное наименование
    общества;

  • сведения
    о месте нахождения общества;

  • тип
    общества (открытое или закрытое);

  • количество,
    номинальная стоимость, категории
    (обыкновенные, привилегированные) акций
    и типы привилегированных акций,
    размещаемых обществом;

  • права
    акционеров — владельцев акций
    каждой категории (типа);

  • сведения
    о структуре и компетенции органов
    управления общества и порядок принятия
    ими решений;

  • порядок
    подготовки и проведения общего собрания
    акционеров, в том числе перечень
    вопросов, решение по которым принимается
    органами управления обществом
    квалифицированным большинством голосов
    или единогласно;

  • сведения
    о размере уставного капитала общества;

  • сведения
    о филиалах и представительствах
    общества;

  • сведения
    о размере дивиденда и (или) стоимость
    выплачиваемая при ликвидации общества
    (ликвидационная стоимость) по
    привилегированным акциям каждого типа;

  • сведения
    о порядке конвертации привилегированных
    ценных бумаг.

Предлагаем ознакомиться:  Банковская ячейка при расчетах с недвижимостью — как арендовать

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Показатель среднемесячной выработки в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (ППП) определяется по формуле: Взаимосвязь данного показателя с предыдущим обусловливается удельным весом (d) рабочих в общей численности работников ППП: Показатели среднеквартальной и среднегодовой выработки в расчете на одного среднесписочного рабочего (работника) определяются аналогично.

Отметим, что объем производства валовой и товарной продукции можно вычислить по формуле: Что касается числителя показателя выработки, то в зависимости от выбора единицы измерения объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения. Соответственно, различают три метода определения выработки: натуральный (условно-натуральный), стоимостной и трудовой (по нормированному рабочему времени).

Внимание

Рисунок 1.4. Характеристика методов измерения ПТ в зависимости от способа измерения Натуральный метод сводится к определению выработки конкретного вида продукции (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени [11]. Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Возьмем, например, нефть. Она отличается разным содержанием углеводородных фракций, парафина, серы, воды.

Поэтому тонна нефти, добытая из одной скважины, не равна по своим качествам тонне нефти, добытой из другой скважины. Следовательно, натуральный измеритель объема продукции неприменим для большинства предприятий. В этом заключается его существенный недостаток.

Картель

Картель представляет
собой объединение, как правило, предприятий
одной отрасли, предполагающее
совместнуюкоммерческую
деятельность,
т.е. регулирование сбыта с помощью
установленных квот, товарных цен, условий
реализации.

Для
картеля характерно наличие следующих
признаков:

  • договорной
    характер объединения;

  • сохранение
    права собственности участников картеля
    на свои предприятия и обеспечиваемая
    этим хозяйственная, финансовая и
    юридическая самостоятельность;

  • совместная
    деятельность по реализации продукции,
    которая может распространяться, хотя
    и в ограниченной степени, на ее
    производство.

Картель
— союз нескольких предприятий одной
отрасли промышленности, в котором его
участники сохраняют свою собственность
на средства и продукты производства, а
созданные изделия сами реализуют на
рынке, договариваясь о квоте — доле
каждого в общем объеме выпуска продукции,
о продажных ценах, распределении рынков
и др.

Разновидностью
картельного объединения является
синдикат.

Производительность труда в бухгалтерии

ПТ = Vвр / ЧП

, где ЧП – численность персонала, ПТ – производительность труда, V вр – объем осуществленных работ, который указан в балансе.

Производительность труда методы расчета выработки

Повышение производительности труда в 100 % случаев означает сокращение издержек и рост рентабельности компании, а также свидетельствует о том, что у фирмы грамотный руководитель. Рост производительности должен быть не краткосрочным и внезапным, например, за счет резкого увеличения нагрузки на сотрудников, а постепенным и плавным.

Расчет производительности труда по трудовому методу Этот метод эффективен, если надо вычислить временные трудозатраты, при этом берется объемный показатель в нормо-часах. Он применим только для таких видов производств, где временная напряженность примерно одинаковая. ПРтр= Vза ед Т / N где:

  • ПРтр – трудовая производительность;
  • Vза ед Т – количество продукции, изготовленной за выбранную единицу времени.

Пример №4 На изготовление табуретки у рабочего уходит 2 часа, а на детский стульчик – 1 час. Двое столяров за 8-часовую смену сделали 10 табуретов и 5 стульчиков. Найдем их производительность труда. Объем изготовленной продукции умножим на время производства одной ее единицы: 10 х 2 5 х 1 = 20 5 = 25.

Инфо

Чем она стабильнее, тем больше внимания уделяется развитию производства, поэтому выше и производительность.

  • Общеэкономическое положение, как предприятия, так и государства, мира в целом. Кредиты, задолженности – всё это также способно снизить производительность.
  • Внесение изменений в структуру производства. К примеру, ранее один работник выполнял 2 или 3 операции, затем для выполнения каждой операции был привлечен отдельный работник.
  • Применение различных технологий.

Сюда относится не только внедрение новой техники и оборудования, но и методов и прием производства.

  • Изменение руководящего состава. Как известно, каждый руководитель пытается внести свои дополнения в производственный процесс.
  • Синдикат

    Синдикат —
    разновидность картельного соглашения,
    которое предполагает сбыт продукции
    его участников через единый сбытовой
    орган, создаваемый в форме акционерного
    общества или общества с ограниченной
    ответственностью. Участники синдиката,
    как и картеля, сохраняют свою юридическую
    и коммерческую самостоятельность, а
    иногда и собственную сбытовую сеть,
    которая тесно связана с синдикатской
    сбытовой конторой или обществом. Форма
    синдиката наиболее распространена в
    отраслях с массовой однородной продукцией:
    горнодобывающей, металлургической,
    химической.

    Трест представляет
    собой объединение, в котором различные
    предприятия, ранее принадлежащие разным
    предпринимателям, сливаются в единый
    производственный комплекс, теряя свою
    юридическую и хозяйственную
    самостоятельность.

    Трест
    — монополия, в которой создастся
    совместная собственность данной группы
    предпринимателей на средства производства
    и готовую продукцию.

    Существуют два
    способа объединения в трест:
    непосредственное слияние активов
    отдельных компаний и приобретение
    головной компанией треста доли
    акционерного капитала предприятий.

    В
    тресте объединяются все стороны
    хозяйственной деятельности предприятий,
    а не одна какая-нибудь сторона, как
    вкартеле или синдикате.
    Форма треста удобна для организации
    комбинированного производства, т.е.
    объединения в одной компании предприятий
    разных отраслей промышленности, либо
    представляющих собой последовательные
    ступени обработки сырья, либо играющих
    вспомогательную роль одна по отношению
    к другой.

    Холдинг

    Холдинг представляет
    собой «держательскую» (материнскую,
    головную) компанию, которая, обладая
    контрольным пакетом акций предприятий,
    объединенных в единую структуру,
    обеспечивает управление ими и контроль
    над их деятельностью.

    Холдинговые
    структуры являются многофакторными
    комплексными образованиями, обеспечивающими
    последовательное объединение
    производственных и капитальных ресурсов,
    создание крупномасштабных дифференцированных
    производств, ориентированных на
    разработку и внедрение новейших
    технических решений, реализацию различных
    инвестиционных программ.

    Действующая система цен в Республике Беларусь.

    В экономической
    литературе в систему цен включают их
    классификацию по видам, разновидностям
    и типам установления.

    Назначая цену на
    свои товары при этой методике
    ценообразования, фирма отталкивается,
    прежде всего, от цен конкурентов и меньше
    внимания обращает на собственные
    издержки. Использование этого метода
    особенно привлекательно для тех форм,
    которые хотят следовать за «лидером».
    Этот метод используется в первую очередь
    на рынках однородных товаров, т.к.

    У фирмы есть
    несколько вариантов действия (в
    зависимости от цели фирмы).

    А) назначать цену
    на уровне конкурентов,

    Б) ниже цены
    конкурентов,

    В) выше цены
    конкурентов.

    , , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector