Юридическая помощь
Назад

Где работать эмигранту в турции

Опубликовано: 03.03.2020
0
5

Турецкие цены

Турки – на удивление гостеприимный и приветливый народ. Даже если человек им не нравится, как правило, в открытую это не показывают. Культура гостеприимства тут в крови. Почти любая турецкая семья всегда располагает возможностью принять у себя в гости с ночлегом как минимум несколько человек, а некоторые – и десяток-полтора.

1-2-комнатные квартиры встречаются редко и считаются жильём для холостяков и студентов. Конечно, не у всех есть средства купить собственную квартиру, поэтому многие снимают. Но даже в таком случае турецкой семье и в голову не придёт снимать 1-комнатную квартиру ради экономии. Такой вариант здесь просто не рассматривается.

https://www.youtube.com/watch{q}v=xjPMNu5Knso

К тому же, если семья религиозная, их гости мужского и женского пола обычно собираются в разных комнатах, поэтому наличие 2 гостиных рассматривается просто как не подлежащая оспариванию необходимость. Считают количество комнат на американский манер, по количеству спален. То есть, в российском варианте 3-комнатную квартиру турки называют 2-комнатной или «2 1». Но в турецких квартирах, как правило, 2 гостиных. Обычно комнаты распределены так: 1 спальня, 1 детская и 2 гостиных.

В Турции нет центрального отопления и всё ещё довольно часто можно встретить зимой даже в городских квартирах «собы» – маленькие печки-буржуйки. Обогревают они только одну комнату и ужасно загрязнают воздух на улицах. Зимой после сумерек вся Турция окутывается дымом от этих соб. Но также всё большую популярность набирают газовые колонки – «комби», устанавливаемые на балкон или в ванную, которые согревают воду в душе и умывальнике, в батареях и подают газ для газовой плиты.

В принципе, такие колонки очень удобны, они обеспечивают комфорт как в российских домах, правда, обходятся значительно дороже. Поэтому турки часто экономят и отапливают не все комнаты. Кроме того, в новых районах можно встретить дома и целые кварталы со своей автономной котельной, в таком случае отопление получается относительно дешёвым и отапливаются все помещения в квартире. Это, конечно, идеальный вариант.

Довольно типичный вид из окна

Довольно типичный вид из окна

Иностранцам может показаться неудобным турецкий туалет, похожий на туалеты на наших российских вокзалах в виде углубления в полу. Помимо этого обязательный атрибут любой турецкой уборной – наличие низко от пола расположенного крана, к которому присоединёт шланг или – что чаще всего – подставлен ковшичек, используемый для подмывания.

Дело в том, что мусульманам предписано обмывать интимные места после каждого посещения уборной. Человек, не сделавший этого, не может, например, совершать намаз, брать в руки Коран и т.д. И хотя далеко не все турки регулярно выполняют намаз, а с каждым годом всё больше таких, которые вообще очень плохо знают нормы своей религии, такие туалеты остаются очень популярны.

Их можно встретить повсюду: в домах, больницах, кафе, вокзалах и прочих общественных местах. Поначалу непривычно, но со временем привыкаешь и уже не хочется пользоваться европейским вариантом. В домах часто можно встретить 2 туалета: один турецкий и второй – европейский – совмещённый с ванной комнатой.

Что мне ещё очень нравится в турецких квартирах – наличие небольшой дырки-стока в ванной и на балконах. Так что затопить соседей почти невозможно, и к тому же очень удобно делать уборку «по-матросски»: наполивал и засушил. Балконы редко застекляют. На кухнях турки, в отличие от русских, не едят. Вернее, они могут там перекусить в чисто семейном кругу, но чаще всего для этого используют гостиную или специально выделенную трапезную комнату. А среди восточных турков всё ещё популярны низкие круглые раскладные столы, за которыми сидят, подогнув ноги «по-турецки».

Что мне показалось очень непривычным в Турции – так это то, что здесь не любят домашних животных и живые цветы. Редко у кого дома можно увидеть питомца или какие-то растения в горшках. Зато цветы искусственные в специально оформленных корзинках или квадратных вазах-кубах, наполненных цветным песком, – уже долго не выходят из моды.

В Турции более распространено сдавать квартиры без мебели и бытовой техники. Только сантехника, карнизы и встроенные шкафчики на кухне – скорее всего, это всё, что будет в съёмной квартире. Обратите внимание, что турки иначе, чем русские считают этажи: наш первый в отелях называют нулевым, а в жилых домах это «земин кат» – дословно – «этаж на земле». Далее идёт первый этаж, который соответствует российскому второму.

Перед входом в дом, мечеть, месджит (место для молитв) следует оставлять обувь за порогом. Это общее правило для всей Турции: от деревни до столицы по всей стране в подъездах у входа в квартиры можно увидеть обувь. А кроме того, много ещё чего: ненужную небольшую мебель, вынесенную на временное хранение, консервацию, велосипеды и т.п. Всё это оставляют без опаски, что украдут. Кражи в подъездах в Турции на самом деле очень редкая вещь.

Мечеть

Мечеть

Где работать эмигранту в турции

Есть несколько способов оставаться в Турции легально. С визами всё понятно: есть туристическая и рабочая, которую оформляет работодатель. Этот вариант подходит для тех, кто не собирается оставаться в стране надолго. Расскажу, кто имеет право оформить вид на жительство и таким образом, оставаться в Турции на ПМЖ, а по истечении определённого срока к тому же претендовать на турецкое гражданство.

Итак, вариант первый (самый быстрый): брак с гражданином/гражданкой Турецкой республики. Даёт право оформить вид на жительство сроком до года, а далее продлевать его. В данном случае, придётся быть готовым к регулярным (но к счастью, не частым) приходам полиции, которая задаст несколько формальных вопросов, помогающих понять, не фиктивен ли брак.

Также могут спросить разрешения зайти в квартиру, попросить показать семейные и свадебные альбомы, заглянуть в шкаф – висят ли в одном шкафу вещи и мужа, и жены. Кроме того, опрашивают соседей, живёт ли здесь такая-то/ такой-то. В случае доказательства фиктивности брака иностранный супруг/супруга на гражданство претендовать не может.

согласно российскому законодательству, гражданин РФ может иметь двойное гражданство только с теми государствами, с которыми у России подписано специальное соглашение. С Турцией у нас такого соглашения нет. Но тем не менее, отказываться от своего российского гражданства при получении турецкого вовсе не обязательно, получается не двойное, а просто два отдельных гражданства.

Кроме того, есть ещё несколько способов получить вид на жительство в Турции: стать родителем турецкого гражданина (собственного или приёмного), купить недвижимость в Турции, стать учредителем турецкой фирмы, работать в Турции при наличии официального разрешения на работу. При наличии вида на жительство, полученного на основании данных способов, ждать гражданства придётся чуть дольше, чем при заключении брака, – 5 лет.

В Турции очень привлекательное сочетание цена-качество на рынке недвижимости. Например, по цене 1-комнатной московской квартиры в Анталии можно купить отличную просторную 3-комнатную квартиру недалеко от моря. Турки действительно строят очень качественно: оригинальная планировка, большой размер кухонь и ванн, часто наличие двух туалетов в квартире, высокие потолки, хорошая отделка.

К тому же, здесь относительно низкий прожиточный минимум, круглый год дешёвые овощи и фрукты, а также качественный текстиль и обувь по очень низким ценам.

Если говорить об уровне жизни в Турции, приведу данные на июль 2012 года. Прожиточный минимум и он же минимальный размер оплаты труда здесь составляет 739 лир 80 курушей (1 турецкая лира, напомню, равна примерно 18 рублям, точный курс на конкретную дату можно поискать в Интернете). Зарплата рабочих низкоквалифицированных и без квалификации начинается от МРОТ и достигает 1000 лир, квалифицированных – в среднем 900-1300 лир.

Зарплата учителей  составляет в зависимости от категории 1770-2062 лиры при 15-часовой недельной нагрузке. Зарплата врачей начинается от 3182 лир, в дорогих частных клиниках месячный гонорар врача может достигать 50000 лир. Зарплата служащих на гос. cлужбе – минимальная 1762 лиры, максимальная – 10672 лиры.

Но при этом в стране очень дорогое обучение в вузах, поэтому несмотря на высокие зарплаты, переизбытка специалистов в стране нет. Даже напротив. Например, в связи с нехваткой врачей в стране не так давно было принято постановление об отмене обязательного подтверждения диплома врача, выданного иностранным вузом.

К тому же многие ленятся учиться. Вот как в России существует проблема пянства, так в Турции – проблема с образованностью. Конечно, русские понимают, что много пить вредно и… всё равно пьют. Так же и турки. Многих никакими коврижками не заставишь учиться. Правда, среди молодёжи высшее образование в последние годы становится всё более и более популярным.

Биржи труда и пособия по безработице, так распространённые в России, в Турции только начинают появляться. Многие даже ещё и не знают об их существовании и предпочитают полагаться на свои силы при поиске работы.

Интересна турецкая система медицинского страхования. Официально оформленным работникам страховку предоставляет предприятие, но эта страховка также распространяется и на всех иждевенцев работника: несовершеннолетних детей, родителей и супругу, при условии, что они не работают. Недавно ввели также обязательную мед.

страховку для неработающих и безработных граждан за небольшие регулярные отчисления в соответствующий фонд. Несовершеннолетние дети в любом случае имеют страховку, даже если родители безработные. В таком случае расходы на страховку берёт на себя государство. Кроме бесплатного мед. обслуживания страховка даёт также существенную скидку при покупке медикаментов, в среднем платится всего 10-13% от полной стоимости лекарства.

Налоги в стране

Приехать летом на заработки в Турцию – мечта многих молодых людей, выходцев из России и Украины. Женщины и мужчины решают лететь в эту страну сразу для двух целей – заработать приличные деньги и вдобавок отдохнуть на славу. Жизнь в Турции в летние месяца кажется им очень привлекательной.

На это есть ряд причин:

  1. Достаточно легкая процедура получения рабочей визы и ВНЖ.
  2. Постоянное наличие множества вакансий для русскоговорящих с окладом гораздо выше, чем в среднем по России. Минимальная зарплата в Турции в 2020 году составляет порядка 460$.
  3. Хороший климат.

Первое место по открытым вакансиям для русскоговорящих в 2020 году традиционно занимает туристическая индустрия, которая является одним из главных источником дохода для бюджета турецкой республики.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Предлагаем ознакомиться:  Как написать справку о том что человек работал в организации для внж

В Турции, как и во многих странах Европы, устанавливается прогрессивный налог на доходы физических лиц. В зависимости от уровня зарплат он составляет от 15 до 35%.

Подоходный налог должны выплачивать все иностранные граждане, которые работают в Турции более полугода.

Помимо основного платежа, дополнительно взимается 5% от зарплаты в фонд социального страхования.

На данный момент в Турции довольно высокие заработные платы, и они вполне могут составить конкуренцию большинству стран СНГ и Европы. В связи с развивающейся промышленностью и туристическим бизнесом постоянно появляется множество новых рабочих мест. К сожалению, женщинам намного сложнее найти подходящую вакансию с достойной оплатой труда.

Немного об обычаях турков

Вообще, на мой взгляд, турки наивнее и доверчивее русских. С ними в большинстве случаев можно договориться. Например, у меня бывали случаи, когда, не найдя сдачи, совершенно незнакомый продавец говорил мне: «потом занесёшь деньги за покупку». Конечно, в России так тоже бывает, но счёт идёт на копейки. В Турции же могут так сказать, когда цена за покупку составляет несколько лир (одна турецкая лира равна примерно 18 российским рублям).

Широко распространён торг на базарах и в частных лавках. Как правило, продавец в лавке – её же хозяин или кто-то из его родственников, поэтому цены устанавливаются гибко. Чего не скажешь о супер-маркетах и торговых центрах, здесь цены фиксированы.

Каждый, кто живёт в Турции, наверно, заметил, как размеренно-неспешно здесь течёт жизнь. Никто никуда не спешит. Это относится и к рабочему стилю. Многие вопросы разрешаются довольно медленно, правда, бюрократия развита не так сильно, как в России, и документы здесь оформляются довольно быстро. Иногда на редкость быстро.

В стране развита культура чаепития. На многих фабриках помимо обеда могут быть даже официальные 10-15-минутные перерывы «на чай». А уж в частных лавочках чаи «гоняют» бесконечно. Обычно заказывают в ближайшей чайной, и напиток приносят на подносе в маленьких изогнутых по типу песочных часов турецких стаканчиках.

В Турции любят пикники и просто посиделки на свежем воздухе с чаем. Тут много чайных для мужчин и семейных «чай бахчеси» – «чайных садов», в ассортименте которых только безалкогольные напитки и лёгкие закуски типа чипсов, бутербродов, пирожных, мороженного. Иногда даже в парках можно наблюдать картину, когда турецкая семья или одни женщины, расстелив на лужайке покрывало, чаёвничают. Благо, парков в Турции много, есть где погулять с детьми или просто посидеть, поболтать с друзьями.

Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка

Алкоголь пьют мало. Даже свадьбы проходят без возлияний. В принципе, алкоголь и здесь есть в свободной продаже, но распивать на улицах не принято. За 3,5 года, что я живу в Турции, признаюсь, я ещё ни разу не видела никого на улицах нашего провинциального городка с бутылкой алкоголя в руках, пусть даже и пива.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

·         FLAGMA

·         HeadHunter

·         Турция для друзей

Вакансии без знания языка в Турции

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

§  рабочие специальности;

§  горничная;

§  уборщик;

§  грузчик;

§  повар;

§  сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

·         FLAGMA

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка.

К соискательницам предъявляются следующие требования:

  • опрятность;
  • приятная внешность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • 18-40 лет;
  • базовое знание английского языка.

Где работать эмигранту в турции

Возможны и другие требования. Что ждёт молоденьких красавиц, не обладающих особыми талантами и знаниями{q}Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).

Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня.

Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы.

Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов.

Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя.

Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками.

Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней.

Условия жизни турков

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с   понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Предлагаем ознакомиться:  Полиция неправильно оценивает ущерб что делать

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

  • Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

  • Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
  • Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Прежде чем решиться на переезд в эту страну вечного солнца и Средиземноморского побережья, следует взвесить все «за» и «против», изучив местные нравы, обычаи и условия жизни для. Несколько главных моментов, которые следует принимать во внимание – уровень заработной платы, занятость населения, доступность социальных пособий и медицинских услуг.

Получив ВНЖ и рабочую визу, а также в случае оформления турецкого гражданства, например за покупку недвижимости, иностранный подданный приобретает все права наравне с турками. Сегодня многие промышленные отрасли испытывают острую нехватку кадров. 

Так, в Турции всегда можно выбрать работу по душе и специальности:

  • специалисты в области IT-технологий;
  • строительство и производство, как для обычных рабочих, так и для квалифицированных инженеров;
  • туризм со всеми вытекающими – развлечения, обслуживающий персонал, водители, администраторы, управление и прочее;
  • социально значимые профессии, которые всегда остаются в почете – врачи, учителя, юристы;
  • в торговле активно требуются кассиры, официанты, продавцы.

Минимальная зарплата в Турции в 2019 году составляет примерно 340 евро, а средняя – примерно 450 евро в месяц. Самая высокая оплата труда (без учета предпринимателей и арендодателей недвижимости) – 1400 евро.

Обратите внимание! Чтобы правильно оценить достоинства уровня оплаты труда в Турции и соразмерить данные цифры с затратами, следует обратиться к статистике, согласно которой, в январе 2019 года прожиточный минимум на душу населения составлял примерно 500 лир (78 евро) без учета коммунальных платежей.

Незащищенные слои населения получают от государства поддержку от ряда фондов страны:

  • медицинское и пенсионное страхование;
  • страховка от безработицы и краткосрочных/долгосрочных рисков.

Женщины в Турции выходят на пенсию в возрасте 58 лет, а мужчины в 60 лет. Также для женщин, имеющих 5 и более детей, правительство предусмотрело снижение возрастного рубежа для выхода на заслуженную пенсию с 48 лет.

Медицина в Турции

Где работать эмигранту в турции

Уровень медицинского обслуживания в турецком государстве схож с европейским по качеству и уровню. В 2019 году цены на лечение ниже, чем в других развитых странах Европы, что отражается в широкой популярности медицинского туризма.

Справка: власти выделяют 8% ВВП на медицину страны, а продолжительность жизни в стране составляет в среднем – 77 лет для женщин и 72 года для мужчин.

Пройти обследование и получить лечение можно по страховке, стоимость которой определяется перечнем услуг и уровнем обслуживания. Также в стране активно развита частная медицина, где клиента встретят в уютной обстановке и окажут полный комплекс услуг на высшем уровне.

В Турции нет участковых докторов, как в России. Пациент вправе сам выбирать, к какому врачу обратиться или вызвать скорую помощь. Также в южном государстве развита система аптек, а фармацевты наделены правами, не только продавать препараты, но и выписывать рецепты.

Образование

Выбирая Турцию для ПМЖ, можно спокойно приезжать даже с маленьким ребенком. В государстве хорошо развита система образования. Обучение в дошкольных учреждениях, начальной и средней школе – бесплатно. Поступить в ВУЗ страны можно только на платной основе, независимо от формы учреждения – государственная или частная.

Работа за границей для русских без знания языка вакансии 2019 для мужчин

Важно! Для людей с ограниченными возможностями обучение в специальных центрах осуществляется на бесплатной основе.

В стране ежегодно строятся новые объекты недвижимости – от особняков за 1 млн. евро до квартир в комфортабельном жилом комплексе по ставке 50 — 100 тыс. долларов. Также всегда доступны предложения на вторичном рынке недвижимости, где сегодня купить частный дом или квартиру можно дешевле, чем в Москве в 2-3 раза.

Однако, как показывает практика, лучше выбирать новостройки по ряду причин:

  • при покупке апартаментов в Турции от 250 000 долларов, собственник автоматически становится претендентом на гражданство;
  • при покупке любого жилья можно получить ВНЖ с его дальнейшим продлением;
  • новые квартиры полностью благоустроены и готовы к заселению, а о ремонте не придется думать минимум 5-10 лет;
  • вторичный рынок хоть и дешевле, но может доставить хлопоты и дополнительные затраты на восстановление коммунальных систем или внутреннюю отделку и покупку бытовой техники.

Например, купив апартаменты на берегу Средиземного моря в Анталии, есть возможность не только жить в одном из перспективных районов города, но также сдавать жилье в аренду во время туристического сезона, что приносит хорошую прибыль.

Бизнес в Турции

Правительство юрисдикции очень настроено на привлечение иностранных инвестиций в экономику страны и последние годы предоставило иностранным предпринимателям все условия для бизнес-деятельности:

  • регистрация компании с минимальным пакетом документов и требованиям по уставному капиталу (для АО – 50 000 лир, для ООО – 5 тысяч лир) осуществляется за пару-тройку дней;
  • бизнес в СЭЗ (свободные экономические зоны) предусматривает выход на международный уровень с нулевой налоговой ставкой и отсутствием таможенной пошлины;
  • Турция, одна из стран, где нет запрета на выпуск акций на предъявителя, что допускает регистрацию ЗАО со скрытым бенефициаром.

Более подробная информация по налогам и процедуре регистрации компании в Турции представлена в статье: «Регистрация АО в Анталье».

Уровень преступности в стране ниже среднего по миру, что гарантирует спокойную жизнь. Как и в любом туристическом городе, в крупных мегаполисах Турции (Анкара, Стамбул, Измир и т.д.) можно стать жертвой карманника, что больше является причиной невнимательности туристов.

Отдых в Грузии 2019 цены все включено у моря

Также не рекомендуется вмешиваться в уличные потасовки, которые могут быть инсценированы намеренно для привлечения прохожих с целью ограбления. В подобных ситуациях лучше обратиться к патрульным, которые ходят в сине-белой и красно-черной форме.

Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент. Правда, у них есть перерыв на обед.

Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

Размеры заработных плат

Ежемесячная оплата труда квалифицированных сотрудников, труд которых востребован в Турции, составляет (в долларах США):

  • Программист – 2500.
  • Инженер промышленности – 2300.
  • Юрист – 2100.
  • Инженер-строитель – 1700.
  • Терапевт – 1600.
  • Полицейский – 1300.
  • Учитель – 1100.
  • Менеджер по продажам – 1450.
  • Кассир – 800.

Самые высокие зарплаты в Турции у врачей следующей квалификации (долларов в год):

  • Трудотерапевты – восстановление тяжелобольных после аварий – 75400.
  • Профессор в ВУЗе – 69000.
  • Аудиолог (проверят слух и решает проблемы с ветибулярным аппаратом) – 69720.
  • Логопеды – 69720.
  • Стоматооги – 70200.

Труд высокооплачиваемых специалистов, занятых в с сфере науки и добычи полезных ископаемых, принято считать в днях, примеры выплат:

  • Профессор ВУЗа – 377,6 лир в день.
  • Страховые агенты – 338,8.
  • Шахтеры, нефтяники- 327,6.
  • Фармацевты – 313,5.
  • Банкиры – 261,8.
  • Служащие правоохранительных органов и силовых структур – 261,2.

Самые низкие выплаты у работников, занятых в сфере услуг и текстильной промышленности. Несколько примеров:

  • Строители – 77, 7 лир в день.
  • Обслуживающий персонал – 79,5.
  • Кожевенники – 73,5.

Женщины в Турции

За пределами Турции часто можно услышать шутки насчёт многожёнства турецких мужчин. На самом деле, это один из устаревших предрассудков. В наши дни Турция является Республикой, опирающейся на Конституцию. Турецкая Республика официально провозглашена демократическим, светским, социально-правовым государством, отделённым от религии.

Виза в Австралию для россиян в 2019 году

Многожёнство официально запрещено. То есть турок, пока не разведётся с первой женой, на второй жениться уже не сможет. В принципе, согласно Корану, мусульманин может брать до 4 жён (правда, есть очень много условий и обязательств, чтобы взять ещё одну жену, это не так-то просто, как кажется иностранцам), так что в мечети религиозный брак – «имам никях» (аналог нашего венчания) со второй, третьей и четвёртой женой, конечно, оформят, но официальным он считаться не будет.

В таком браке женщина оказывается социально незащищённой (официально-то ведь она не замужем), поэтому очень мало турчанок готовы пойти на такое. Даже в Турции такой брак – скорее исключение, встречается очень редко, обычно среди сельских богатеев. И сами турки смотрят на такие отношения скорее как на прихоть или даже чудачество.

На турецких улочках

На турецких улочках

Вообще, в Турции очень благоприятное законодательство для женщин. Многие турчанки рассматривают брак как способ поправить своё материальное положение. Заключение брака здесь – это как заключение успешной сделки с пожизненным обеспечением. В Турции работает только около 30% женщин, остальные предпочитают быть домохозяйками.

По достижению пенсионного возраста пенсию никогда не работавшие женщины не получают, даже минимальную, но если у такой женщины умрёт муж, то она будет получать пенсию мужа пожизненно в полном объёме. Если же муж умирает, не достигнув пенсионного возраста, она опять же будет получать его зарплату по утере кормильца, даже если и устроится на работу после смерти мужа. Правда, если женщинa повторно выйдет замуж, то размер пособия сократится, но всё равно какую-то часть его она получать будет.

Если на развод подаёт женщина, развестись относительно легко. Но если инициатор развода – мужчина, а женщина не даёт согласия, да если есть ещё маленькие дети, развестись невероятно сложно, такие процессы могут тянуться годами.

Предлагаем ознакомиться:  Договор найма квартиры - бланк образец 2019

Нажитое в браке имущество супругов при разводе делится пополам (если не было брачного договора с иными условиями), но в случае доказанной измены мужа женщина получает гораздо больше как потерпевшая сторона. При таких разводах мужчина остаётся буквально «без штанов». Вполне неплохое положение женщин в Турции, правда{q}

При разводе маленьких детей чаще всего оставляют матерям, детей постарше – отцам. Для русского человека это может показаться странным, но зачастую сами турчанки не стремятся оставить ребёнка себе после развода, они предпочитают устраивать свою дальнейшую личную жизнь. К тому же тут такие папы, что им не страшно доверить ребёнка.

а уж не за турецким ли гражданством приехала барышня{q} А может, и брак у них фиктивный, и цель у девушки только одна – заполучив заветное турецкое гражданство, устроиться на работу и бросить своего мужа{q} А и вправду, зачем образованной, красивой девушке выходить замуж за турка, как только если на Родине дела её уж совсем плохи{q} Смешно, но так думают многие турки.

О детях

Ещё одна слабость турецкого народа после патриотизма – любовь к детям. 23 апреля в Турции отмечают День детей, здесь это официальный праздник и выходной. Обычно готовят выступления школьников на городских и школьных стадионах и телепередачи, где главные участники и соведущие – дети. Привлекла внимание одна программа, в которой по случаю праздника детишек сажали в президентское кресло и они делились со зрителями своими соображениями на тему того, что бы они сделали для Родины и как бы управляли государством, если бы были президентом.

Ведущий турецкий оператор сотовой связи Тюрксель сделал детей главным персонажем своих рекламных кампаний. И если и не все турки пользуются услугами данного оператора, то уж его рекламные ролики знают и одобряют почти все. Короче, дети – это национальный бренд Турции.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

Последовательность мероприятий:

  1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
  2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
  3. Получение кода – аналога российского ИНН.
  4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
  5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
  6. Регистрация в Торговом реестре.
  7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

Выводы

А в целом, подытожив вышесказанное, Турция – страна для ПМЖ неплохая. Многое, конечно, ещё зависит от региона, города, среды (при замужестве – ещё и от семьи мужа), в которой будешь жить, от предпочтений самого переехавшего (бывает, что человек просто не в своей среде). Но если не зацикливаться на принципах «а у меня на Родине это делается по-другому», то привыкнуть и даже полюбить Турцию совсем не сложно.

Легализация работы в Турции

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2019 году и какие нужны документы{q}

Оно бывает трех видов:

  • Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
  • Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
  • Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

Супругам граждан турецкой республики.

Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.

Гражданам ЕС и членам их семей.

Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.

Беженцам и эмигрантам.

Работа в Польше для русских вакансии 2019 без знания языка
Работа в Польше для русских вакансии 2019 без знания языка
Виза в Бахрейн для россиян в 2019 году
Виза в Бахрейн для россиян в 2019 году
Работа за границей для русских без знания языка вакансии 2019
Работа за границей для русских без знания языка вакансии 2019

Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка

На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.

В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.

Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.

Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.

Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.

Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.

Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.

Две фотографии установленного образца.

Трудовой контракт.

Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.

Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.

Трудовой контракт и циркуляр подписи.

Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок. После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2020 году и какие нужны документы{q}

  • Супругам граждан турецкой республики.
  • Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.
  • Гражданам ЕС и членам их семей.
  • Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
  • Беженцам и эмигрантам.
  1. На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.
  2. В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.
  1. Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
  2. Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
  3. Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.
  4. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.
  5. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

  1. Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
  2. Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
  3. Две фотографии установленного образца.
  4. Трудовой контракт.
  5. Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
  6. Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.
  7. Трудовой контракт и циркуляр подписи.
  8. Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

Стажировка в Турции

Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Виза в Англию для россиян в 2019 году стоимость
Виза в Англию для россиян в 2019 году стоимость
Работа в Италии для русских вакансии 2019 без знания языка
Работа в Италии для русских вакансии 2019 без знания языка
Работа в Испании для русских вакансии 2019 без знания языка
Работа в Испании для русских вакансии 2019 без знания языка

·         анкета на визу;

·         фотографии;

·         копия страниц паспорта;

·         приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;

Это я

·         квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх.

Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

  • копия страниц паспорта;
  • приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
  • квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

https://www.youtube.com/watch{q}v=tGPkbjv2Nso

Искать работу в Турции в 2020 году, не имея рабочей визы, смысла нет. Ответственность работодателей за это ужесточили. Никакая нормальная фирма не будет рисковать своей репутацией. Периодически проводятся проверки полицией на выявление нелегальных работников с дальнейшей их депортацией из страны. Такие сотрудники получают запрет на въезд в страну на 5 лет.

В любом случае при поиске работы, нельзя терять бдительность. Перед подписанием трудового договора нужно обязательно просить о его переводе на русский язык для подробного ознакомления.

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector