Юридическая помощь
Назад

Как отказаться от материальной ответственности || Работник отказался заключить договор о материальной ответственности как уволить

Опубликовано: 01.08.2019
0
9

Какую материальную ответственность должен нести работник и как отказаться от возмещения ущерба?

Работодатель готовя договор материальной ответственности со своими юристами провисывает в нем кучу всяких ответственностей работника и как он будет взыскивать с работника растрату. В этом ключе все прописано до самой мелочи. Увлекаясь этим работодатель забывает об одном моменте — он не создает условий для хранения материальных ценностей. В договоре материальной ответственности должен быть пункт в котором прописано как работник будет сохранять ценности.

К примеру — Работодатель выделяет работнику помещение № находящееся под сигнализацией. Ключи от помещения хранятся на посту охраны в опечатоном тубусе. И т.д. и т.п. Если в договоре не прописано как сохраняются материальные ценности можете смело его подписывать.

Вы не будете возмещать ущерб потому как Работодатель не создал условий обеспечивающих сохранность материальных ценностей.

Ответственность главного бухгалтера

Та же статья предусматривает правило, согласно которому федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества.

К таковым относятся обстоятельства непреодолимой силы, нормальный хозяйственный риск, действия в случае крайней необходимости или вынужденной обороны, а также неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Кроме того, работнику предоставлено право требовать проведения такой проверки и в случае, если работодатель отказывается это сделать, он лишается права привлечь работника к материальной ответственности.

Можно ли заключить договор полной материальной ответственности с поваром?

Добрый день.

Он работает на дорогостоящем оборудовании, использует дорогой инвентарь, продукты.

Каким образом можно взыскать с него ущерб за испорченное имущество? Обращаем Ваше внимание. что договор о полной материальной ответственности страхует работодателя только в том случае, если ущерб причинен в результате недостачи вверенных работнику материальных ценностей. Если ущерб причинен в результате порчи имущества.

Предлагаем ознакомиться:  Как правильно составить договор участия в долевом строительстве

то даже при наличии договора о полной материальной ответственности. взыскать ущерб в полном размере можно будет только в случаях.

В соответствии со статьей 404 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда: Между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 ТК заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Работаю в военной части с 20 .05.11 заведующей аптекой.

При подписании трудового договора не подписывала договор о полной материальной ответственности. В аптеки находятся 3 человека имеющие доступ ко всем помещениям.

Это я,начальник мед. снабжения, и его жена начальник медицинского склада НЗ. Все это время они без моего ведома могли выдавать препараты.

2 недели назад написала на отпуск.

мне не подписали так как нач. мед. снабжения написал тоже на отпуск второй раз за это лето.

Я написала на перевод меня на 0,25 ставки. Командир бригады подписал, нач. мед. снабжения это не понравилось.

Он начал меня всячески унижать. Я сейчас на 6 недели беременности он это знает. Сегодня придя на работу заставляет подписать договор о полной материальной ответственности.

Как я могу отказаться? И что мне делать не знаю,подскажите.

Освобождение от материальной ответственности

Сторона трудового договора в случае нанесения ущерба другой стороне обязана возместить ей материальный ущерб. В трудовом договоре может быть указан размер материальной ответственности для каждой из сторон. Расторжение контракта после нанесения ущерба не является причиной для освобождения от материальной ответственности.

Предлагаем ознакомиться:  Правила поведения в суде - на что обратить внимание

При нанесении ущерба работником, с него взыскивается реальная стоимость испорченного имущества. незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения о восстановлении работника на прежней должности; задержки выдачи трудовой книжки, внесения в нее неправильной

Популярные статьи

Случаются ситуации, когда работодатель пытается изменить условия труда работника уже после того, как с ним подписан трудовой договор. Это может быть мотивированно производственной необходимостью.

В любом случае, когда вам предлагают взять на себя материальную ответственность, к которой вы вовсе не стремитесь, можете воспользоваться существующими законными поводами для отказа. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших финансовых вопросов . Отказаться от материальной ответственности вы можете, сославшись на то, что в вашем трудовом договоре прописана трудовая функция, в которую материальная ответственность не входит.

Как отказаться от материальной ответственности || Работник отказался заключить договор о материальной ответственности как уволить

В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменить определенных в трудовом договоре условия можно только по соглашению обоих сторон.

, , , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector