Юридическая помощь
Назад

Рапорт на увольнение из рядов вс рф

Опубликовано: 30.06.2019
0
21

Определение

Прежде чем приступить к правовой стороне вопроса увольнения военнослужащего, следует разобраться с основными определениями:

  • военнослужащий — лицо, на которое возложено исполнение должностных обязанностей в рамках прохождения военной служба в рядах вооруженных сил Российской Федерации;
  • рапорт на увольнение с военной службы — официальный документ, предоставляемый в письменной или устной форме от нижестоящего к вышестоящему по званию военнослужащему;
  • аттестация — подтверждение профессиональных навыков военнослужащего, занимаемого определенной воинскую должность.

Законодательство

Нормативным актом, которым руководствуется военнослужащий при увольнении, а также несении воинской службы является Федеральный закон от 28.03 1998 года №52-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В 7 разделе указанного закона регламентирован порядок увольнения с военной службы, а именно:

  • ст. 50 – содержит общие положения регламентирующие порядок увольнение с военной службы;
  • ст. 51 — предусматривает основания для увольнения;
  • ст. 51.1 — касается ответственности за коррупционные преступления.

Краткая юридическая консультация

Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения. И даже после этого не факт, что заявление об увольнении будет утверждено и подписано.

Указ президента № 1237 1999 г.)перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, (статья приведена с изъятиями, которые к Вам явно не относятся).

О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта.

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями и сокращением занимаемой мною должности с 01.09.2011г (Директива ……………. ) прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об обеспечении меня и членов моей семьи жилой площадью по нормам жилищного законодательства в городе Санкт-Петербург, после обеспечения жилой площадью меня и членов моей семьи в избранном мною месте жительства прошу представить меня, подполковника м/с ________ к досрочному увольнению с военной службы по организационно-штатным мероприятиям в соответствии с пп.

Прошу досрочно расторгнуть контракт о прохождении военной службы на основании подп. «а» п.3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы.» и подп. «а» п. 5 ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы.», в связи с нарушением контракта в отношении военнослужащего.

1. Приказом командующего ** ВА от 27.08.1997г. № **** был назначен на должность начальника ЗАС и СБД связи.

Какие бывают обстоятельства для ухода

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; То есть при признании Вас ограниченно годным, Вы обязательно будете уволены.

Есть еще следующие основания, которые наиболее часто используются в Вашем случае.: 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(в ред.

Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 6.

По собственному желанию увольняют очень редко, но бывает. тут дело в том, что Закон не говорит что же такое именно «уважительные причины», что предоставляет командиром определенную свободу действия

Кроме того, досрочное расторжение контракта возможно при таких обстоятельствах:

  • переход в другое воинское подразделение;
  • организационно-штатные мероприятия внутри учреждения, где сотрудник проходил службу;
  • несоблюдение условий договора или невыполнение служебных обязанностей;
  • собственная инициатива военнослужащего (при этом нужно указать конкретную причину увольнения – семейные обстоятельства, срочный переезд, недостаток средств, опекунство и т.п.).

Рапорт

Подобный документ имеет форму стандартного заявления на увольнение. При его оформлении учитывайте такие рекомендации:

  1. В правом верхнем углу укажите ФИО, должность и звание руководителя, на чье имя пишется бумага. Можно также написать название подразделения, где служит военный.
  2. Озаглавьте заявление «Рапортом».
  3. В тексте документа укажите вашу просьбу об увольнении. Здесь не забудьте прописать:
  4. конкретную причину ухода;
  5. ссылку на статью закона;
  6. согласие на проведение экспертизы специальной комиссией.
  7. Также напишите данные о местоположении комиссариата, куда следует направить дело военнослужащего для постановки на учет.
  8. Если увольнение связано с ухудшением состояния здоровья, нужно добавить фразу о готовности пройти независимую медкомиссию или сформулировать аргументированный отказ.
  9. Не забудьте поставить дату, подпись, собственные инициалы с указанием должности и звания.
  10. В конце рапорта пропишите список прилагаемых документов, необходимых для увольнения (медицинская справка и др.).

Не забудьте оставить отзыв.

10 суток, на принятия решения КЧ, если не его компетенция то 1 мес. Итого 1 мес и 9 дней дорога документов туда и обратно.

Рапорт. Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, начальника майора Иванова Ивана Ивановича из ВС РФ по истечении срока контракта о прохождении военной службы ст.51, п.1, п п б Федерального закона .

Даже если командир части по вашему рапорту в течении 30 суток примет какое-то решение, то это совсем не означает, что вы уже будете уволены с военной службы. Он всего лишь накладывает визу на вашем рапорте и отправляет представление на увольнение со своим ходатайством по вышестоящим инстанциям. Так что наберитесь терпения, может пройти до полугода и более, пока в часть из МО придет приказ на увольнение. Как говорят, скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается.

Молодец! Жди свои права.

Рапорт на увольнение из рядов вс рф

Можно-ли написать рапорт командиру части, что я отказываюсь писать рапорт на увольнение из рядов ВС РФ до получения постоянного жилья на меня и членов моей семьи? Заранее спасибо.

«должен так же работать как и все остальные»?! нет, конечно, пусть тебя жена содержит

Действие Трудового кодекса РФ на военнослужащих не распространяется. Для них существуют федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих»

Вы как обычно исполняете ВСЕ свои обязанности согласно должности. И пока не придёт приказ о вашем увольнении, так вы и служить обязаны.

У вас есть право и далее служить как раньше. Тот факт, что вы написали рапорт на увольнение для вас абсолютно ничего не значит. Это вам не на гражданке, когда бросил заявление на стол начальнику и через две недели в любом случае свободен как птица в полете. От написания рапорта до прихода приказа МО на увольнение иногда проходит до полугода и более. А могут вообще твой рапорт завернуть, если не найдут достаточно веского основания для досрочного прерывания контракта.

Есть и такое право-не ждать выплаты по приказу № 1010 по итогам года..

Краткая юридическая консультация — Форум. Увольнение с ВС РФ.Напишите рапорт по команде о желании уволиться по несоблюдению условий контракта с вашей стороны.

Рапорт на увольнение из рядов вс рф

Руками

Рано или поздно все офицеры сталкиваются с процессом увольнения из ВС РФ.Приходите на службу раз в неделю по понедельникам и рапорт на имя командира части, который был указан выше, отдавайте в несекретное делопроизводство.

По НУК увольняют по инициативе командования, а не по вашему рапорту. Сделай так, что бы тебя уволили….

Пишите рапорт и ждите. Месяца через 2-3 вас уволят.

Предлагаем ознакомиться:  Как посчитать отпускные если отпуск выпадает на праздничные дни?

Привет всем, подскажите как правильно написать рапорт, я подписал контракт 2месяца назад. во время срочки, до точки осталось 20дней. как написать рапорт на увольнение с контракта. плиз подскажите.

Увольнение по НУК — привилегия командования. Тот факт, что вы написали такой рапорт и его приняли говорит только о некомпетентности вашего командования, которое не разъяснило вам как именно происходит увольнение по различным основаниям.Вы можете написать кучу рапортов на увольнение по НУК, но это не основание для увольнения.

А не проще ли будет дослужить до конца контракта и уволиться? В любом случае это лучше будет. На кой тебе нужно пятно на биографию?

Основания и порядок увольнения военнослужащих

Нарушайте дисциплину и приходите на службу только на третьи сутки

Кадровый орган собирается уволить до реализации ГЖС на основании постановления правительства РФ 153 от 21 марта 2006Г. Рапорт на увольнение не писал.

Вас как Христа гвоздями прибили к кресту? Тогда только пить водку, за пьянку точно выгонят.

Пишешь рапорт в строевую о том, что «дальнейшую службу считаешь не целесообразной», появляешься раз в 10 суток (эт примерно 3 наряда в месяц) пока не подпишут. Токо имей ввиду: если не наслужил на пенсию — капец тебе на гражданке. Там над бывшими вояками натурально издеваются. Если токо свое дело замутишь 🙂 , да вот вопрос: стартовый капитал? (Все теоретики наши и не наши утверждают, что он добывается не честным путем 🙂 )

Не спрашивай ерунду

Вопросы Юриспруденция Воинский учет нужен правильный рапорт на увольнение из ВС РФ по ОШМ.Форма произвольная, текст Прошу уволить меня из Вооруженных сил РФ в связи с организационно-штатными мероприятиями.

В прокуратуру жалобу подай

По многочисленным просьбам форумчан выношу в отдельную тему проблему составления РАПОРТА об увольнении.До обеспечения жилым помещением в избранном месте жительства согласия на увольнение в запас ВС РФ не даю.

Так его и не будет:))) Это только через суд делается. А рапорт воин пишет на командира (мы уж точно его звание и должность не знаем) в произвольном порядке «Прошу уволить по статье …в связи с …Дата, должность, взвание, ФИО, подпись»И ждите увольнения…

Рапорт на увольнение из рядов вс рф

Нет не могут обращайтесь в суд с заявлением о незаконном увольнении.

Если могу уйти по ОШМ, то как написать рапорт чтобы получить , Рапорт на увольнение по основанию проведения ОШМ военнослужащим не пишется так . образец рапорта на увольнение из вс рф Это элементарно..

Увольнение по ОШМ — прерогатива командования и ваш рапорт для него не нужен. Если ведомство не нуждается в ваших услугах вас уволят. И это вполне законно.

Данный вариант увольнения в пределах закона и ничего тут не поделаешь.

Военнослужащие ВС Украины в Крыму массово подают рапорты об увольнении

Рапорт военнослужащего об увольнении из ВС РФ по семейным обстоятельствам должен быть рассмотрен командованием по общему правилу в срок до 30 суток со дня регистрации Для увольнения должны быть серь зные основания.

человек пишет

Учинечек троль)))

Хозяин — барин. Не хотят и не надо.

Так ты один и отказался

Не читай мериносовские ресурсы.

Потому что шарят, что гражданство ЕС круче

IP Host 85.115.248.— Re увольнение из рядов ВС РФ по ОШМ. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь за штатом в распоряжение командующего уже 1 год и 3 месяца. Сейчас хотел взять отпуск основной, написал рапорт.

В вышеназванных нормативных актах декларируются причины, которые разрешают уйти из армии. Тем не менее, окончательный вердикт об этом вынесет аттестационная комиссия, поэтому основания обязаны быть четко аргументированы.

Выплаты, предоставляемые увольняющемуся лицу, назначаются в зависимости от органа, в котором проходила служба, а также исходя из оснований расторжения отношений.

  1. Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

Написание рапорта на увольнение из вс рф

Образцы (форма) написания рапортов библиотека сотрудника полиции. Покрайней мере в 1992. Пенсия сотрудникам мвд. Общий стаж более 25 лет, из них в мвд 15, со скольких лет будет. Ответ 2052, антон, в фз 117, глава 3, статья 10 — о возникновении права на использование. По идее расчет вам должны были выдать в день увольнения, но раз вы сами дали 3 дня на расчет. N записи. Дата. Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу.

При написании заявления на увольнение следует придерживаться следующих правил:

  • заявление пишется на листе А4 с указанием в верхнем правом углу полных данных начальника подразделения к которому относятся военнослужащий, и его должности;
  • военнослужащий должен полностью указать свое имя, фамилию, отчество, а также звание;
  • в центре листа указывается слово «рапорт»;
  • в содержательной часть документа указываются причины, по которым военнослужащий вынужден уволиться, с ссылками на нормативно-правовую базу;
  • при наличии уважительных причин проходить медицинскую комиссию не обязательно;
  • в документе отображается срок прохождения службы и дата заключения соглашения;
  • указывается наличие собственного жилья и потребность в обеспечении им;
  • в правой нижней части документа отображается дата, звание, данные заявителя и подпись;
  • если имеется документальное подтверждение оснований для ухода, рекомендуется его приложить.

Как правильно написать рапорт на увольнение

Воинский учет и специфика самой служба такова, что просто так военного не уволят. Прежде чем написать рапорт следует обратить внимание на причину увольнения – обстоятельства приводящие к этому. Рассмотрим по отдельности некоторые из них:

  • Увольнение по собственному желанию. Здесь писать рапорт с формулировкой такой же, как и в обычном трудовом законодательстве не имеется смысла, ведь законом №53-ФЗ не оглашается формулировка по «собственному желанию». Причина такого желания должна подтверждаться документами.
  • Увольнение в запас обозначает, что свой боец со временем может быть вновь призван к службе. Поэтому увольняться по такому рапорту может обозначать впоследствии заключение нового контракта.
  • Уход со службы по состоянию здоровья дает право уволиться раньше срока. К рапорту обязательно должно прилагаться заключением медиков.
  • Окончился срок действия контракта – это значит либо его продлят, либо пора искать другую работу, службу. В этом случае составляется рапорт на увольнение по окончанию контракта. В 2016 году истечение контракта должно предупреждаться за 3 месяца и боец должен подавать рапорт также за 3 месяца.
  • Кому – командиру такой-то части.
  • Название документа – «Рапорт».
  • Начинается со слов «Прошу вас уволить с военной службы меня…».
  • Далее указывается причина, основание.
  • Затем, прописываются ссылки на законы.
  • Просьба рассмотреть прошение аттестационной комиссией.
  • Отказ от медосвидетельствования пишется отдельной строкой.
  • Указывается просьба об отправке личного дела на адрес (и тут же указать полный адрес, куда следует прислать бумаги).
  • Отдельно пишется приложение – перечисляются все документы, которые служащий готов приложить к рапорту как основание.
  • Заканчивается документ датой составления, указанием должности. Звания и подписью с ее расшифровкой.

Форма рапорта не является унифицированной и типовой, его можно составлять по свободному шаблону. Однако вышеперечисленные пункты являются основными, и они должны присутствовать в документе всегда. Примерный образец рапорта на увольнение можно посмотреть далее.

Процедура увольнения по собственному желанию:

  • написание рапорта с указанием причин, по которым необходимо расторжение договора;
  • контроль за принятием поданного рапорта и надлежащей регистрацией;
  • рассмотрение рапорта аттестационной комиссией и составление протокола заседания;
  • передача подготовленного протокола с приложениями на рассмотрение командиру подразделения;
  • Расторжение договора и окончательный расчет с военнослужащим.

Нарушение установленной процедуры увольнения военнослужащего может повлечь привлечению к ответственности, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Создание профессиональной армии считается удачной реформой. Контрактный вариант позволяет расставить на ключевые должности профессионально подготовленных специалистов, а военнослужащие срочной службы получают только основные навыки. Это значительно повышает готовность ВС РФ.

После прохождения собеседования и медицинской проверки, комиссия определяет, где может служить наемник. После заключения контракта он отправляется к месту службы. Контрактная служба значительно отличается от срочной службы, в ней отсутствуют многие ограничения. Ее можно сравнивать с обыкновенной работой.

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение пенсионера мвд без отработки двух недель разъяснения роструда

Однако не стоит забывать, что воинская служба — это опасность и риск. Для ее несения нужно обладать отличным здоровьем, так как постоянные физические нагрузки довольно значительны. Кроме того, существует постоянная зависимость от воли командиров и необходимость беспрекословного выполнения приказов.

Учитывая все эти факторы, а также то, что на службу попадает много случайных людей, которые не представляли тяготы армейской жизни, многие контрактники разрывают свои договора. Контракт может быть прерван по инициативе командования, если военнослужащий не удовлетворяет его требованиям. В основном, это злоупотребление алкоголем или нарушение дисциплины.

В любом случае для увольнения из армии военнослужащему необходимо оформить заявление своему командиру. При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным. Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.

военные

1 ответ. Москва Просмотрен 263 раза. Задан 2011-05-19 16:07:01 0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Срочно нужен грамотный совет юриста.т.военная служба. — Срочно нужен грамотный совет юриста.т.военная служба. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Задан 2012-11-28 10:41:53 0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Подскажите где можно найти пример рапорта на увольнение с вс рф в связи с не соблюдением условия контракта о выплате еже — Подскажите где можно найти пример рапорта на с вс рф в связи с не соблюдением условия контракта о выплате еже.

Образцы рапортов | Военсервис.рф 25 сен 2014 Служба по контракту в ВС РФ | Армия России Здравствуйте напишите пожайлуста образец рапорта на перевод на здравствуйте, напишите пожалуйста образец рапорта на увольнение с вс по контракту по Нужен образец рапорта на увольнение из армии по состоянию Подскажите где можно найти пример рапорта на с вс рф в связи с не соблюдением условия контракта о выплате еже Образец Почитайте ответы юристов по теме «Увольнение из рф вс» или задайте Ваш Существует ли единый образец на из рядов ВС с на из вс рф по несоблюдению контракта (2 ответa).

Введение профессиональной военной службы признается удачной реформой. Служба по договору позволяет поставить на важные должности компетентных сотрудников. Это существенно повышает кадровый потенциал Вооруженных сил.

После того как были пройдены собеседование и медицинская проверка, комиссия должна определить, где будет служить «договорник». После оформления документа он посылается на место службы.

Служба по договору имеет существенные отличия от срочной службы, она не имеет большого количества ограничений. По сути, она сходна с обыкновенной трудовой деятельностью, поэтому в свете серьезной безработицы многие идут на договорную службу.

Она дает возможность получать стабильную заработную плату, а также значительные преференции и льготы.

Тем не менее, не следует забывать, что военная служба – это опасность. Чтобы ее нести, нужно иметь отличное здоровье, так как перманентные физические нагрузки достаточно серьезные.

Рапорт на увольнение военнослужащего по договору (образец 2019)

Рапорт

Деньги вы наверное хотите получать в полном объеме, а ходить на службу раз в 10 дней. Оригинально мыслите, уважаемый!

Можете. Но, дисциплинарный арест еще никто не отменял.Сначала вам выговор, потом строгий, потом неполное служебное, а потом командование сходит в ГВС и поверьте судья с удовольствием назначит вам суток 15 дисплинарного ареста (ну если конечно имеются основания) .У нас один умник прапорщик заявил, что не ходил из-за того что командир его избивал, унижал его человеческое достоинство и заставлял каждый день отдавать деньги…. судья посмеялся и впаял 10 суток)) )Так что подумайте… оно вам нада?

Лучше раз в 7 дней — по понедельникам…

Определение общей продолжительности военной службы указанных военнослужащих производится исходя из ее фактической продолжительности.

========================

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
  3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Военнослужащие задаются вопросом, что делать в том случае, если их заявление было отклонено? В таком случае можно обратиться в юридическую контору, которая занимается подобными проблемами. Сотрудники этой фирмы помогу принять все меры для того, чтобы решение аттестационной комиссии было обжаловано. В этом случае вопрос будет решаться через суд. Профессиональные юристы не смогут оспорить в суде постановление, но зато смогут обосновать законность указанных причин.

Случается такое, что военнослужащего увольняют незаконным образом. В таком случае для разрешения вопроса можно подать заявление в суд, в письменном виде. Судебный орган необходимо выбрать исходя из места жительства или места прохождения службы. Лучше всего подавать заявление в ближайший гарнизонный судебный орган.

Рапорт на увольнение из вс по окончанию контракта

Покинуть ряды вооруженных сил можно по окончании установленного контракта. Причем командование может предложить военному заключить новый договор. Обратите внимание: согласно законодательству, руководство не вправе удерживать работника и препятствовать его уходу.

Приняв решение, служащий обязан сообщить о нем своему командованию. Он вправе продлить имеющийся контракт или заключить новый. По закону, договор можно продлить более положенного, если наступил особый период (ведение боевых действий). В это же время всех служащих могут мобилизовать как военнообязанных. Если же военный решил прекратить армейскую службу, его обязаны уволить в соответствии с принятыми правилами.

При истечении срока действия контракта военнослужащему нет необходимости писать рапорт об увольнении из рядов армии, поскольку такое основание не является инициативой военнообязанного.

При наличии достаточного количества выслуги лет, военнослужащий имеет право указать в рапорте прошение об обеспечении жильем либо воспользоваться накоплением на жилищную ипотеку.

Рапорт на увольнение из вс рф по состоянию здоровья является весомым основанием для того, чтобы командование части одобрило его. В течении этого периода рапорт будет рассмотрен специальной комиссией, на которой должен присутствовать и сам заявитель. Одним из таковых является написание рапорта на увольнение за месяц до последнего отработанного дня. Далее документ будет отправлен для подписания командиру части, за которым закреплено право вынесения окончательного вердикта.

Военнослужащий может отрешиться уйти в припас и тогда он может продлить контракт либо заключить новое соглашение. будет необходимо значимый аргумент, для того чтоб уйти из вс рф. Совета федерации либо если он станет депутатом при наличии других почтительных обстоятельств, общепризнанных весомыми для увольнения при подаче рапорта.

Переезд

Вопросы, касающиеся досрочного расторжения контракта в связи с переездом военнослужащего. рассматриваются аттестационной комиссией. Контрактник обязан указать весомые причины, по которым необходим переезд, а также увольнение из рядов армии.

Уважительные причины для переезда:

  • невозможность совместного проживания всем членам семьи вместе прохождения службы военнослужащего;
  • изменение места службы одного из супругов;
  • переезд связан с необходимостью ухода за нетрудоспособным членом семьи;
  • в связи с необходимостью ухода за ребенком;
  • в связи с необходимостью ухода за близким родственником.

По вышеуказанному основанию военнослужащий обязуется написать рапорт.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Существуют и особые условия, при которых могут расторгнуть контракт с военнослужащим, но стоит остановиться хотя бы на основных их видах. К ключевым основаниям относятся следующие случаи:

  • Изъявление своего желания служащим.
  • Выслуга лет – 25 лет стажа трудового или 12,5 лет воинского стажа.
  • Когда закончился контракт.
  • Ухудшилось здоровье настолько, что нет возможности нести службу далее.
  • Лишили звания.
  • Военный потерял доверие подразделения и начальства.
  • У служащего появилась судимость, подтвержденная приговором суда, где в качестве одной из мер наказания присуждено увольнение.
  • Служащий был отчислен из военного образовательного учреждения.
  • Когда военный кардинально сменил вид службы – например, стал депутатом, МЧС-ком, пожарным, таможенником и т.д.
  • Отказ от российского гражданства и приобретение иного.
  • Сокращение численности воинского штата.
  • Отказ военного проходить своевременно медосвидетельствование.
  • Нахождение в крови военного наркотических, алкогольных и иных опьяняющих веществ.

Российская Федерация установила свои правила в отношении прохождения службы военными. Так, считается, что смена гражданства – это отказ от Родины, а значит и службу нести на ее благо нет никакого смысла.

Рапорт

Внимание

Если для вас этот вопрос является животрепещущим и наболевшим, вы найдете в этой статье ответы на свои вопросы, а также образец рапорта на перевод.

Поможем заполнить рапорт! Укажите ваши данные и назначение рапорта Как написать рапорт на перевод Образец рапорта на перевод доступен по ссылке.

Тем, кто не имеет прямого отношения к Министерству обороны и армии, кажется, что военные не имеют возможности самостоятельного выбора места работы.

Это не так. Естественно, подобной свободой действий, как гражданское население, армейцы не обладают, но в случае реальной необходимости, могут просить вышестоящее руководство про изменение места выполнения воинского долга.

Предлагаем ознакомиться:  Инн физического лица пример

Подпись должна принадлежать руке работника, увольняющегося из компании. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. ТК РФ, одна из сторон должна. Заключения контрактов и увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской. Расторгнуть договор на основании обоюдного согласия. День работника атомной промышленности.

Рапорт на увольнение из рядов вс рф

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному. При увольнении по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ иными федеральными законами. КПП служба, жилье 6 кв. Рапорт оформляется таким же образом, как и Заявление на увольнение. Степанова Алексея Дмитриевича из ВС РФ по истечении срока контракта. РФ в сфере образования в части обеспечения прав граждан РФ на изучение родного языка из числа языков народов РФ, прошедшее в екатеринбургской кл.

Еще статьи по теме

  • Служебное жилье в собственностьСлужебное жилье в собственность
  • Приказ МВД 590Приказ МВД 590
  • Займ у физического лицаЗайм у физического лица
  • Обеспечение военнослужащих жильем при увольненииОбеспечение военнослужащих жильем при увольнении
  • Наименование судаНаименование суда
  • Финансовые нормативы кредитного кооперативаФинансовые нормативы кредитного кооператива

При уходе на других основаниях может предоставляться единовременное пособие, зависящее от времени пребывания в армии:

  • выплаты, составляющие два оклада, получают военные, находящиеся на службе меньше двадцати лет;
  • семь окладов предоставляется гражданам, которые служили в армии больше двадцати лет;
  • один оклад добавляется к выплате, если у уходящего лица есть государственные награды.

Выплаты предоставляются лицам, которые проходят службу в армии, и договорникам, которые намерены расторгнуть договор. В зависимости от заслуг перед страной и других особых обстоятельств увольняемому военному могут быть предоставлены и иные денежные поощрения.

Такие премии могут равняться от одного до трех окладов в дополнение к основной сумме. Величина финансовых начислений будут зависеть от звания военнослужащего и должности, на которой находился в момент увольнения.

Причины увольнения

Запомните! Причины, которые дают правовые основания для прекращения договора:

  • завершение действия договора. Эта причина не может оспариваться. При оформлении договора военнослужащий отмечает срок, на который идет на службу. Такой срок может быть разным. По завершении договора военный вправе пролонгировать его, если стороны будут согласны;
  • возраст. Такой пункт является естественной причиной для увольнения. Военная пенсия подлежит начислению, если увольняемому человеку сорок пять лет, и на этот период трудовой стаж больше двадцати пяти лет. Служба в армии длилась не меньше 12,5 лет. Служба может производиться и после наступления сорока пяти лет. Президент недавно увеличил предел службы. Договорные отношения с высшим генералитетом могут быть оформлены до семидесяти лет, с военнослужащими иных званий можно оформить до шестидесяти пяти лет;
  • состояние здоровья. Работа предполагает перманентное пребывание в боевой готовности, поэтому нужно хорошее здоровье. Заболевания приводят к невозможности дальнейшего несения службы. Это должна установить медицинская комиссия, вердикт которой и будет основанием прекращения отношений;
  • кроме того, командованием может быть произведено увольнение в том случае, если военнослужащий не желает проходить освидетельствование на предмет злоупотребления алкогольными напитками, наркотическими средствами или метаболитами;
  • судимость. Договор прекращается, если судебная инстанция признала военного совершившим уголовное преступление. Ему придется отбывать наказание за правонарушение. Договорник может подвергнуться санкциям со стороны военной Прокуратуры за нарушение военных требований. В этой ситуации приговор выносится трибуналом;
  • военнослужащий может утратить доверие. Чаще всего это относится к лицам, отвечающим за материальные ценности, в том случае если они подозреваются в растрате;
  • смена места. Служба по договору может связываться с выполнением разных обязанностей. При этом военный, который хорошо выполняет работу, может получить приглашение от других ведомств. Переход в другой орган государственной службы должен производиться с согласия всех сторон. Это может быть работа в МЧС, таможенной службе или полиции;
  • нарушение договорных условий. Прежде чем поставить подпись в документе в момент старта службы, военнослужащий должен его проанализировать. В договоре указаны основные пункты, по которым будут осуществлять взаимоотношения ВС и служащего. Следовательно, нарушение его условий является причиной для прекращения;
  • иные причины. Правовыми основаниями могут также стать: сокращение штата, отчисление из специализированного образовательного учреждения, избрание на должность депутата, лишение гражданства.

Рапорт на увольнение из рядов вс рф

Чтобы убедить аттестационную комиссию, контрактнику нужно подготовить веские доводы. Таковыми являются:

  • Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
  • Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
  • Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
  • Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
  • Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

В вышеперечисленных законах четко прописываются причины, позволяющие уволиться из армии. Однако окончательное решение об этом принимает аттестационная комиссия, поэтому причины должны быть достаточно аргументированы. Особенно это относится к причинам, не входящим в оговоренный в законе перечень.

Каждый случай увольнения контрактного военного рассматривается индивидуально. Ниже приведены причины, которые дают законные основания для расторжения договора:

  1. Окончание контракта. Такая причина ни у кого не может вызвать сомнения. При заключении контракта, военнослужащий указывает срок, на который он отправляется на службу. Этот срок может быть различным. По окончанию контракта военнослужащий может продлить его, в случае если обе стороны придут к согласию;
  2. Возраст. Это также естественный вариант для увольнения. Военная пенсия начисляется, если уволенному человеку исполнилось 45 лет, и на этот момент трудовой стаж превышает 25 лет. При этом прохождение службы в рядах Вооруженных сил составляет не менее 12,5 лет. Однако служба может продолжаться и после 45 лет. Совсем недавно президент продлил предельные сроки для военнослужащих. Контракт с высшим генералитетом заключается до возраста 70 лет, с военных других званий его подписывают до 65 лет;
  3. Состояние здоровья. Несение воинской службы требует постоянно находиться в боевой готовности. А для этого необходимо отсутствие проблем со здоровьем. Его нарушение ведет к невозможности прохождения службы. Это определяет комиссия врачей, основываясь на заключении которой контракт расторгается.
  1. Судимость. Контракт теряет свою силу, если суд признает военнослужащего виновным в уголовном преступлении. Он должен отбыть наказание за совершенное преступление. Также контрактник может преследоваться военной прокуратурой, за преступления, связанные с выполнением воинских обязанностей. В этом случае приговор назначается трибуналом. В частности, военный может утратить доверие. Как правило, это относится к ответственным за материально-технические ценности, когда их обвиняют в растрате. К увольнению приводит лишение звания, не зависимо от причины такого наказания;
  2. Смена службы. Прохождение контрактной службы может быть связано с выполнением самых разнообразных обязанностей. При этом военнослужащий, добросовестно выполняющий свою работу, может получить предложение от других заинтересованных ведомств. Переход на другую федеральную государственную службу может происходить с согласия всех сторон. Это может быть служба в МЧС, таможне или полиции;
  3. Нарушение контракта. Подписывая контракт в начале службы, военнослужащий обязан его изучить. В этом документе выписаны все основные пункты, на основании которых строятся взаимоотношения армии и контрактника. Поэтому нарушения любой из сторон положений контракта является основанием для его разрыва;
  4. Прочие причины. Законными причинами могут также являться:
  • Сокращение численности;
  • Отчисление из училища;
  • Избрание депутатом;
  • Лишение гражданства.

Все вышеперечисленные случаи носят в основном общий характер. Однако в жизни часто возникают ситуации, когда уволиться нужно исходя из личных соображений. При этом можно выделить следующие варианты:

  • Здоровье одного из членов семьи;
  • Наличие у контрактника иждивенца, требующего постоянного ухода;
  • Военный признается опекуном;
  • Ухудшение здоровья беременной военнослужащей;
  • Уход за ребенком, при отсутствии второго супруга.

Этим списком причины не ограничиваются, существует масса примеров, они могут возникать в зависимости от сложившихся обстоятельств. Однако признать их уважительными может только аттестационная комиссия.

Основания для предоставления военнослужащим рапорта об увольнении:

  • если по состоянию здоровья члена семьи военнослужащего нахождение в месте службы невозможно;
  • по причине возникшей необходимости постоянного ухода за одним из членов семьи;
  • военнослужащий является единственным опекуном несовершеннолетнего ребенка.

Для того, чтобы заявление об увольнении было удовлетворено аттестационной комиссией рекомендуется указывать несколько причин в качестве оснований для ухода.

Выплаты для военного

Срок службы Окладов денежного содержания
До 10 5
10-15 10
15-20 25
20 и более 20

При наличии государственных наград и увольнении по выслуге лет размер денежного пособия может быть увеличен в два раза.

1 МРОТ выплачивается призывникам. Военнослужащим-сиротам – 5 МРОТ.

Срок службы Окладов денежного содержания Периодичность выплаты
До 10 оклад по званию Каждый месяц на протяжении года
15 40% от оклада Каждый месяц на протяжении 5 лет
15 и более 3% за каждый год свыше 15 лет

Помимо вышеуказанных выплат военнослужащим могут выплачиваться премии.

Если увольнение происходит по иным основаниям, то размер выходного пособия может составлять:

  • 2 оклада – отслужившим менее 20 лет;
  • 7 окладов- отслужившим более 20 лет;
  • 1 оклад – прибавляется к основной выплате при наличии государственных наград.
,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector