Юридическая помощь
Назад

Санаторно курортные выплаты госслужащим

Опубликовано: 10.03.2020
0
15

Трудовые льготы

Законодательство о труде предусматривает для госслужащих более продолжительную длину отпуска. Это предусмотрено ст. 46 закона от 27.07.94 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Во-первых, основной отпуск госслужащих составляет не 28, а 30 календарных дней.

Стаж госслужбы от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет более 15 лет
Дополнительный отпуск в календарных днях  

1

 

5

 

7

 

10

Кроме того, при ненормированном рабочем дне госслужащий получает еще три дополнительных дня к отпуску.

В случае сокращения штатов или ликвидации государственной структуры госслужащий имеет преимущественное право занять вакантную должность в других государственных учреждениях (ст. 31 закона № 79-ФЗ).

Также в определенном смысле «трудовой» льготой можно считать и более высокий в среднем уровень оплаты труда. Порядок начисления вознаграждений госслужащих прописан в ст. 50 закона № 79-ФЗ. Кроме оклада они имеют право на следующие дополнительные выплаты:

  1. Надбавка за выслугу лет. В зависимости от стажа она может составлять от 10 до 30% оклада.
  2. Надбавка за особые условия гражданской службы в размере до 200% оклада.
  3. Надбавка за работу с государственной тайной.
  4. Различные премии (за выполнение особо важных и сложных заданий и т. п.)
  5. Ежемесячное денежное поощрение для отдельных категорий госслужащих в соответствии с указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763.
  6. Единовременная выплата к отпуску в размере двух месячных окладов.

Как видно, форм материального поощрения госслужащих достаточно много. Неудивительно, что их заработная плата существенно превышает средний уровень по стране.

За 2017 год средняя заработная плата федеральных чиновников составила около 119 тыс. руб., региональных – около 59 тыс. руб. При этом средняя зарплата по России была в разы меньше – порядка 39 тыс. руб.

Жилищные льготы

Пресловутый «квартирный вопрос» всегда беспокоил и продолжает беспокоить многих россиян. Не являются исключением и чиновники. Государство здесь также приходит им на помощь. Для госслужащих законом предусмотрено два варианта решения этой проблемы – предоставление служебного жилья или помощь в приобретении собственного.

Санаторно курортные выплаты госслужащим

Служебное жилье предоставляется в связи с возникновением трудовых отношений с органом государственной власти либо при избрании на выборные должности (ст. 93 ЖК РФ).

Срок предоставления определяется длительностью трудовых отношений с государством либо продолжительностью пребывания на выборной должности. При увольнении госслужащий должен освободить служебное жилое помещение (ст. 104 ЖК РФ).

Однако отдельные категории лиц, не являющиеся собственниками или нанимателями других жилых помещений, не могут быть выселены из служебного жилья без предоставления другого (п. 2 ст. 103 ЖК РФ). К ним, в частности относятся:

  1. Пенсионеры по старости.
  2. Члены семьи умершего госслужащего.
  3. Инвалиды 1 и 2 групп, если инвалидность возникла в результате профессионального заболевания
  4. Семьи с детьми-инвалидами или инвалидами с детства.

Если предоставить жилье по новому месту работы (службы) нет возможности, то госслужащему возмещаются затраты на его аренду. Если госслужащий переведен в другой регион в порядке ротации, то договор социального найма по прежнему месту работы не может быть расторгнут по требованию наймодателя до окончания срока действия контракта на новом месте (пп. 9.2 п. 1 ст. 52 закона № 79-ФЗ).

Вторым вариантом решения квартирного вопроса для госслужащих является получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Она может быть выдана один раз за весь период гражданской службы (п.4 ст. 53 закона № 79-ФЗ). Порядок предоставления этой выплаты определяется постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 № 63.

Предлагаем ознакомиться:  Ландшафтный дизайн входа на участок

Выплата может быть предоставлена, если госслужащий отвечает одному из критериев, перечисленных в п. 2 постановления № 63:

  1. Не является нанимателем (собственником), либо членом семьи нанимателя (собственника) жилого помещения.
  2. Является нанимателем (собственником) или членом семьи указанных лиц, но общая площадь жилья составляет менее 15 кв. м на одного члена семьи.
  3. Проживает в помещении, не соответствующем установленным требованиям (независимо от площади).
  4. Проживает в коммунальной квартире или в общежитии.
  5. Проживает в однокомнатной квартире в составе двух семей и более.
  6. Проживает в жилом помещении со смежными неизолированными комнатами, если количество проживающих в нем семей равно или превышает количество комнат.

Решение о выплате субсидии принимает руководитель государственного органа на основании заключения специальной комиссии.

Размер выплаты определяется, исходя из рыночной стоимости жилья в регионе и установленных нормативов общей площади:

  • на 1 человека – 33 кв. м;
  • на семью из двух человек – 42 кв. м.
  • на семью из трех и более человек – 18 кв. м на человека

Сумма выплаты может быть увеличена в зависимости от стажа госслужбы, но не более чем в 1,5 раза.

Также для отдельных категорий госслужащих может быть предусмотрен особый порядок выплаты субсидий. В частности, речь идет о гражданах, имеющих стаж госслужбы свыше 10 лет на территории комплекса «Байконур» и подлежащих переселению (Указ Президента РФ от 18.05.2018 № 219).

Дополнительная пенсия

Государство заботится о своих служащих не только во время работы, но и после ухода на заслуженный отдых. Госслужащие кроме «обычной» страховой пенсии имеют право еще на пенсию по выслуге лет. Порядок ее назначения установлен ст. 7 закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

Основным условием является установленная продолжительность стажа госслужбы. Она определяется согласно приложению к закону № 166-ФЗ и в 2018 году составляет 16 лет.

Также для получения дополнительной пенсии имеет значение основание увольнения с госслужбы и возраст пенсионера. В общем случае пенсия за выслугу может быть назначена только при достижении возраста выхода на страховую пенсию. В 2018 году для госслужащих это – 61 год для мужчин и 56 лет для женщин. В дальнейшем предполагается поэтапное повышение этого возраста до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

Однако, если стаж госслужбы составляет более 25 лет, то такой пенсионер может получить выплату по выслуге лет и до достижения «обычного» пенсионного возраста (п. 1.1 ст. 7 закона № 166-ФЗ). Для этого он должен быть уволен по собственному желанию и занимать федеральные государственные должности не менее 7 лет перед увольнением.

В период прохождения госслужбы пенсия за выслугу лет не выплачивается, даже если уже имеются все условия для ее назначения.

Размер пенсии за выслугу лет составляет, в зависимости от стажа, от 45% до 75% среднемесячного заработка госслужащего, за вычетом суммы страховой пенсии (п. 1 ст. 14 закона № 166-ФЗ).

1. Утвердить Порядок выплаты компенсации за медицинское обслуживание и неиспользованную санаторно-курортную путевку муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка и членам их семей, в том числе после выхода на пенсию (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник».

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Некрасовка Ухаботину И.В.

Глава муниципального округа Некрасовка И.В.Ухаботина

Приложениек решению Совета депутатов муниципального округа Некрасовкаот 26 ноября 2015 года N 78/2

Предлагаем ознакомиться:  Пошаговая инструкция: как правильно оформить увольнение по сокращению штата? Образцы всех документов

1. Настоящим Порядком выплаты компенсации за медицинское обслуживание муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка и членам их семей, в том числе после выхода на пенсию (далее — Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22.10.

2008 N 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Указами Мэра Москвы от 13.12.2005 N 83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы», от 22.01.2014 N 3-УМ » О внесении изменений в Указ Мэра Москвы от 13 декабря 2005 года N 83-УМ», от 1.12.

2. Выплата компенсации за медицинское обслуживание

2.1. Выплата компенсации за медицинское обслуживание муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Некрасовка и членов их семей (далее — компенсация), имеющим право на получение компенсации, осуществляется начиная с 1 декабря текущего календарного года на очередной календарный год на основании документов, указанных в приложении 1 к настоящему Порядку, при условии их предоставления по месту осуществления выплаты в срок до 15 декабря очередного календарного года.

2.2. Выплата компенсации муниципальным служащим на текущий календарный год, у которых право на получение компенсации возникло в течение текущего календарного года, осуществляется на основании документов, указанных в приложении к настоящему порядку, в течение пяти рабочих дней с даты их предоставления по месту осуществления выплаты в размере, исчисленном пропорционально количеству календарных дней со дня возникновения права на компенсацию до окончания текущего года.

2.3. Муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы.

2.4. Лицам, назначенным на должности муниципальной службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года. В случае если испытательный срок не был предусмотрен, то выплата производится не ранее чем через 4 месяца с начала работы, пропорционально количеству календарных дней до конца года с момента трудоустройства.

2.5. В случае прохождения муниципальным служащим в текущем году муниципальной или гражданской службы в другом государственном (муниципальном) органе города Москвы выплата компенсаций за медицинское обслуживание производится при представлении справки с предыдущего места работы, подтверждающей размер произведенных выплат.

2.6. В случае, если супруг (супруга) муниципального служащего замещает должность муниципальной или гражданской службы города Москвы (государственную должность города Москвы), компенсация муниципальному служащему выплачивается по одному из оснований для выплаты компенсации.

Компенсация за медицинское обслуживание членов семьи муниципального служащего выплачивается в случае, если в течение текущего календарного года на них не выплачивалась такая компенсация.

2.7. Лица, освобожденные от занимаемых должностей муниципальной службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя за совершение муниципальным служащим виновных действий, получают компенсацию за медицинское обслуживание в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы.

2.8. Муниципальные служащие, вышедшие на пенсию, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание в исполнительно — распорядительном органе местного самоуправления муниципального округа Некрасовка. При этом лица, вышедшие на пенсию в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на пенсии.

Предлагаем ознакомиться:  Налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку (нюансы)

2.9. Стоимость компенсации за медицинское обслуживание муниципальных служащих, в том числе вышедших на пенсию, и членов их семей определяется в размере, не превышающем размер соответствующих выплат, установленных для государственных гражданских служащих города Москвы.

2.10. Расходы, связанные с предоставлением муниципальному служащему, в том числе вышедшему на пенсию, и членам его семьи выплат, предусмотренных настоящим Порядком, производятся из средств местного бюджета.

3.Выплата компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку

3.1. Работающие муниципальные служащие, не пользующиеся санаторно-курортными путевками, один раз в течение календарного года при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию в размере 100% средней стоимости путевки из расчета 24 календарных дней.

3.2. Лица, освобожденные от занимаемых должностей муниципальной службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя за совершение муниципальным служащим виновных действий, получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы, на основании личных заявлений.

3.3. Лица, назначенные на должности муниципальной службы в текущем календарном году, при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, не воспользовавшиеся санаторно-курортными путевками, на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию в размерах, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Суммы компенсаций за периоды времени, отработанные муниципальными служащими после отпусков в текущем календарном году, выплачиваются на основании личных заявлений в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

3.4. Муниципальные служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

3.5. Муниципальные служащие, вышедшие на пенсию и получающие ежемесячную доплату к пенсии и не пользующиеся санаторно-курортными путевками один раз в декабре текущего года на основании личных заявлений и решений Департамента социальной защиты получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

3.6. Муниципальные служащие, получающие ежемесячную доплату к пенсии и не пользующиеся санаторно-курортными путевками или при их частичном использовании (12 или 18 дней), один раз в декабре текущего года на основании личных заявлений получают компенсацию в размере 50% от суммы соответствующей компенсации, установленной для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу, в порядке предусмотренном для выплаты пенсий по старости (инвалидности).

Другие льготы

Для госслужащих установлены и другие гарантии, предусмотренные законом 79-ФЗ, а также иными федеральными, региональными и ведомственными нормативными актами:

  1. Возможность профессионального обучения с сохранением должности и денежного содержания.
  2. Транспортное обслуживание или компенсация за использование личного автотранспорта (в зависимости от занимаемой должности и служебных обязанностей).
  3. Возможность проходить лечение в ведомственных лечебных учреждениях.
  4. Отдых в ведомственных санаториях по льготным ценам.

Вывод

Санаторно курортные выплаты госслужащимhttps://www.youtube.com/watch{q}v=h_hXcUYRiQg

Государство предоставляет своим служащим обширный перечень льгот. Они охватывают все основные сферы жизни человека – обеспечение жильем, трудовую деятельность, лечение, отдых и пенсионное обеспечение. Конкретный объем предоставляемых привилегий зависит от должности и трудового стажа на госслужбе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector