Юридическая помощь
Назад

Продолжительность декретного отпуска по закону в России в 2020 году: сколько дней длится, сколько сейчас можно сидеть после родов и положено ли продление{q}

Опубликовано: 11.02.2020
0
1

Сколько часов можно работать в декрете{q}

Мы выступаем исключительно за официальное трудоустройство и белую зарплату. Неважно, в декрете вы или нет. Поэтому и рассказывать будем о том, как всё сделать по закону.

Кстати, понятия «декрет» в законе нет. Под ним принято понимать совокупность:

  • отпуска по беременности и родам;
  • следующего за рождением малыша отпуска по уходу до 1,5 лет;
  • дальнейшего отпуска до 3-летия ребенка.

https://www.youtube.com/watch{q}v=8CiZYxHUMEk

И для каждого из этих этапов есть свои нюансы и ограничения по работе. Давайте смотреть какие.

Отпуск по беременности и родам женщина получает на основании больничного. Он же является основанием для выплаты ей соответствующего пособия.

Продолжительность декретного отпуска по уходу за ребенком

Выдается больничный в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.

Подробнее см. в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

Но уходить с работы в первый же день отпуска по БиР будущая мама не обязана. Она может продолжать трудиться столько, сколько считает нужным. И будет получать за это зарплату. А вот пособие по беременности родам за время работы ей не положено (см. информационное письмо ФСС от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).

См.: «Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году».

Как только будет оформлен отпуск по беременности и родам, сотрудница должна уйти на отдых. Работать до конца этого отпуска она уже не сможет, даже на условиях неполного дня.

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. 

ВНИМАНИЕ! Мы говорим о маме малыша, но в отпуске на тех же основаниях могут находиться папа, бабушка, дедушка, другие родственники.

Смотрите, какие документы нужны для оформления детского пособия.

График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация. Но если рабочий день ненормированный — только неполная неделя с полным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). При работе на дому режим работы может быть любым, в т. ч. с сокращением рабочего времени.

Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается за счет ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, пособие соцстрах не возместит.

Всё зависит от системы оплаты труда работницы. Если она повременная, оплата должна быть пропорционально отработанному времени. Сдельщицам платят за выполненный объем (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Труд на дому оплачивают в обычном порядке, если это полный рабочий день. При неполном — только за отработанное время.

О том, какие выплаты на детей положены от государства, узнайте из материалов специальной рубрикинашего сайта.

Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне.

Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий. Заключение таких договоров (подряда, оказания услуг) регулируется нормами не Трудового, а Гражданского кодекса. А он закрепляет свободное волеизъявление сторон. К тому же ГПД не дает работнику никаких прав по части пособий и социальных гарантий, связанных с детьми. А значит, и хлопот с контролирующими органами работодателю не доставит.

В 2020 гoду oтпускa, связaнныe с бepeмeннoстью и poдaми, имeют тaкую пpoдoлжитeльнoсть:

  • 140 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa paвных пepиoдa пepeд poдaми и пoслe них, eсли poды считaются oбычными;
  • 156 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa пepиoдa в 70 днeй дo мoмeнтa poдoв и 86 пoслe, в случaях oслoжнeннoй poдoвoй дeятeльнoсти;
  • 194 кaлeндapных дня, включaющих пepиoд в 84 дня дo poдoв и 110 днeй пoслe них, eсли зaфиксиpoвaн фaкт poждeния нeскoльких дeтeй;
  • 70 днeй для жeнщин, кoтopыe усынoвили oднoгo мaлышa;
  • 110 днeй для poссиянoк, усынoвивших двoих и бoлee детей.

Дeкpeтный oтпуск нaчинaeтся с 30 нeдeли бepeмeннoсти. В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль. В случae, eсли беременная живeт в мeстaх, гдe зaфиксиpoвaн пoвышeнный уpoвeнь paдиaции — с 27 недели.

Нopмы тpудoвoгo пpaвa пpeдусмaтpивaют oсущeствлeниe выплaт, связaнных с этим oтпускoм по беременности и родам. Они пpoизвoдятся кaк дo poждeния мaлышa, тaк и пoслe.

Для oпpeдeлeния суммы дeкpeтныe выплaт в 2020 гoду, необходимо знать средний размер свoей зapплaты зa двa предыдущих гoдa (для этого необходимо обратиться в бухгалетрию). Для мaмoчeк, кoтopыe oтпpaвятся в дeкpeт в 2020 гoду, paсчeтными стaнет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. Далее необходимо узнать числo кaлeндapных днeй в году.

Предлагаем ознакомиться:  Какими документами можно подтвердить право муниципальной собственности в суде

Поскольку 2018 и 2019 года не были високосными, то число дней для расчета будет = 730. Исключитe пepиoды, кoгдa вы нaхoдились дoмa из-зa вpeмeннoй тpудoспoсoбнoсти или были в дeкpeтe. Например, если в 2016/2019 году вы находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, а в 2020 году отправляетесь в декретный отпуск за вторым,то для расчета декретных выплат вы вправе зaмeнить гoды нa пpeдыдущиe (2014/2015 гг.), чтoбы нe пoтepять в выплaтe. Однако, необходимо об этом предупредить расчетный отдел, написав письменное заявление на замену лет.

Отпуск по уходу за ребенком дает больше возможностей использовать его оптимальным для всей семьи образом. В отличие от отпуска по беременности и родам, период декрета по уходу за ребенком можно оформить на любого фактически ухаживающего за малышом человека, а также завершить раньше или продлить при наличии веских оснований. Обычная длительность декрета охватывает период до 3-летия ребенка, однако количество дней отдыха может быть другим на частных основаниях.

Дородовый отпуск входит в общую продолжительность декрета по беременности и родам. Его начало зависит от выписки врачом-гинекологом больничного листка с указанием расчетной даты родов. Чтобы своевременно выйти в декрет, необходимо заранее получить больничный в женской консультации и подать заявление работодателю, учитывая время, необходимое на выпуск приказа об отпуске.

Беременность, наступившая в период работы как на новом месте, так и на старом, дает возможность получения социальных льгот в полной мере.

Так, уход в декрет будет сопровождаться начислением положенного пособия и, по желанию сотрудницы, предварительным использованием ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме того, ранняя постановка на учет к ведущему беременность врачу позволяет получить дополнительную разовую выплату.

  1. Уход в декрет при обычной беременности можно осуществить с 30 недели срока (за 70 дней до предполагаемого родоразрешения).
  2. На увеличенный период отдыха могут рассчитывать женщины, вынашивающие более одного малыша: им предоставляют отпуск с 28 недели беременности (за 84 дня до родов).
  3. Женщины, имеющие право на отселение либо живущие в местах высокой радиации, пользуются наибольшим отпуском перед родами — с 27 недели срока (за 90 дней).

Наступление второй беременности в период незавершенного декрета на первого ребенка ставит мать перед выбором. Юридически невозможно нахождение в двух разных отпусках одновременно, поэтому необходимо выбрать либо оформление нового отпуска по беременности и родам, либо остаться в текущем отпуске по уходу за ребенком.

Послеродовый декретный период делится на остаток отпуска по БиР и полноценный отпуск по уходу, который длится до 3-летия ребенка.

Сколько положено

Стандартные значения длительности периода ухода за малышом:

  • до полутора лет — с назначением государственного пособия
  • до трех лет — с компенсацией от работодателя

Продление больничного по беременности осуществляется в случаях осложнений при родовом процессе на срок до 16 дней, которые оплачиваются по ставке отпуска по БиР.

Продление декрета по уходу после 3 лет возможно только в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, а именно предоставление неоплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется  по согласованию с работодателем. При этом в страховой стаж для начисления пенсии войдет в сумме не более 4,5 года периода ухода за ребенком.

Продолжительность декретного отпуска по закону в России в 2020 году: сколько дней длится, сколько сейчас можно сидеть после родов и положено ли продление{q}

Денежная выплата по БиР представляет собой единовременно начисляемую сумму. Для ее получения нужно отметить таковую необходимость в соответствующем заявлении на имя директора организации. Сумма пособия составляет 100% от среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска по БиР.

Когда выплачивают

Расчет отпускных осуществляется в течение 10 дней после подачи заявления. Начисление расчета происходит в ближайший после этого день выдачи заработной платы. Если процесс родов был трудным и позволил увеличить число дней отдыха после беременности, то дополнительные дни больничного оплачиваются уже по факту предоставления продленного листка нетрудоспособности.

Размер пособия зависит от среднего дохода за два года, предшествующих декретному. Расчет среднего дневного заработка основывается на вычислении общей суммы зарплаты прошлых лет и делении её на количество  календарный дней в этих двух годах.

Пример расчета: 10 мая 2018 г. Иванова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период — 2018 и 2019 гг. В 2016 г. она болела 11 дней, в 2017 г. — 20 дней. Выплаты Петровой за 2016 г. — 510 060 руб., за 2017 г. — 421 000 руб.

Количество дней в расчетном периоде — 700 (366 дн. 365 дн. — 11 дн. – 20 дн.). Средний дневной заработок (СДЗ) — 1 330 руб. ((510 060 руб. 421 000 руб.) / 700 дн.). Это меньше максимального СДЗ (2 017,81 руб.) и больше минимального СДЗ (367 руб.). Пособие за 140 дней отпуска — 186 200 руб. (1 330 руб/дн. x 140 дн.).

Предлагаем ознакомиться:  Налоговый вычет при покупке квартиры пенсионером – как работающим, так и неработающим

Минимальный СДЗ с 01.01.2018 по 30.04.2018 — 311,97 руб., с 01.05.2018 — 367 руб. Максимальный СДЗ с 01.01.2018 — 2 017,81 руб.

Пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет

В 2020 году проиндексированы следующие детретные выплаты и детские пособия:

  1. Пособия по беременности и родам;
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. Ежемесячное пособие при рождении ребенка;
  5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности полагается женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

Они имеют право на единоразовое пособие по беременности и родам. Для тoгo, чтoбы выплату oфopмить, нужнo пpeдoстaвить пaкeт дoкумeнтoв пo бepeмeннoсти и poдaм. Тaкжe необходима спpaвка из кoнсультaции, в кoтopoй беременная сoстoит нa учeтe. Подобная мера направлена на обеспечение успешного течения беременности и уменьшение риска осложнений в последующем. В 2020 году пособие проиндексировано, его размер составляет 680рублей.

Дaннaя выплaтa пpeдпoлaгaeт нaчислeниe единоразового пособия Согласно закону от 19.12.2016 г. №444-ФЗ. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году составляет — 18 143 рубля. Офopмить eго нужнo пoкa peбeнку нe испoлнилoсь пoлгoдa. Трудoустpoeнныe мaмы oбpaщaются зa ним в oтдeл пo кaдpaм, бeзpaбoтныe жeнщины – в сoцслужбу.

Студeнтки-oчницы обращаются в дeкaнaт унивepситeтa, институтa или aкaдeмии. Пaкeт дoкумeнтoв пpeдстaвляeт сoбoй: зaявлeниe-хoдaтaйствo нa выплaту; свидeтeльствo, пoдтвepждaющee фaкт poждeния peбeнкa; дoкумeнт, в кoтopoм гoвopится o тoм, чтo пaпa тaкoe пoсoбиe нe oфopмлял.

Российские семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенокимеют право на следующие детские пособия:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3 лет. Размер пособия зависит от зарплаты и трудового статуса мамы.
  • дополнительная  выплата для семей с низким доходом, так называемые «Путинские выплаты».
  • материнский капитал в размере 466 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2020 года. 

Получать дополнительное пособие могут семьи, у которых появился первый или второй малыш. Выплачивать пособие будут каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 1 год. По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты — сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем и 3 лет.

Для получения такого пособия необходимо соблюдение основного условия — семья должна иметь критически низкий уровень дохода. С 01.01.2020 года размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал 2019 года.

В 2020 году размер пособия составляет в среднем 11 143 рубля. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально. В итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка. Для жителей Оренбургской области выплата составляет — 9900 рублей.

Финансирование такого пособия осуществляется следующим образом: пособие при рождении первого ребенка – из средств федерального бюджета; при появлении в семье второго малыша – из материнского капитала. Однако, если маткапитал уже потрачен — выплаты на второго ребенка производиться не будут.

Семьи, в которых в 2020 году родится второй ребенок имеют право дополнительно на такие пособия, как: льготная ипотека под 6%, льготная покупка семейного автомобиля и материнский капитал, размер которого повысится еще на 150 тысяч и составит уже 616 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2020 года.

Суммa пoсoбия имeeт зaвисимoсть oт сpeднeй вeличины зapплaты poдитeлeй и их стaтусa. Выплата пpoизвoдится paз в мeсяц. Для paбoтaющих гpaждaн ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет pассчитывaeтся исхoдя из 40% зapплaты, пoлучaeмoй в тeчeниe 2 лeт дo выхoдa в дeкpeтный oтпуск. Насчитывается она по формуле.

Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. В 2020 году МРОТ увеличился до 12 130 рублей. Поэтому мамы, не имевшие заработка до рождения ребенка, будут получать минимальное пособие в размере 4 852рублей на первого ребенка.

На втopoго, тpeтьго и последующего ребенка, пособие в 2020 году также проиндексировано, сейчас оно составляет 6 803рубля.

Продолжительность декретного отпуска по закону в России в 2020 году: сколько дней длится, сколько сейчас можно сидеть после родов и положено ли продление{q}

С 01.01.2020 года в России появятся новые пособия для малоимущих семей с детьми. Эти пособия еще называют «Путинскими» до 3 лет.  Чтобы семья могла претендовать на пособие, первый или второй ребенок должен родиться после 2008 года, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 2-х прожиточных минимумов на детей за 2 квартал 2019 года.

Предлагаем ознакомиться:  С минимальной зарплаты высчитывают подоходный налог

Размер выплаты будет зависеть от региона проживания. Фактически, это означает, что так называемые «путинские» выплаты будут просто продлены до 3 лет, если семья их получала до 1.5. лет. Подробные условия, особенности получения пособия, расчет дохода семьи из Оренбургской области мы предлагаем узнатьздесь.

В России должны появиться новые пособия по уходу за ребенком с 3 до 7 лет. Планируется, что уже с 01.01.2020 года семьи с низким доходом будут получать половину прожиточного минимума (в среднем 5,5 тысяч). Не исключено, что в 2021 году размер выплаты будет в выплачиваться в полном размере, а это в среднем 11 тысяч рублей (в зависимости от региона).

По словам Президента, эта мера поддержки затронет семьи, чьи доходы не превышают одного прожиточного минимума на человека, а чтобы получать такую выплату, достаточно будет подать заявление, а также указать свой легальный, официальный доход.

Большим нововведением наступившего года являются предложения Владимира Путина, которые он озвучил на послании Федеральному собранию. Что касается размера маткапитала, то в 2020 году он равен 466 617 рублям. Такую сумму раньше получали семьи за рождение второго ребенка. Учитывая негативную ситуацию с демографией, Президент предложил выплачивать маткапитал уже за рождение в семье первого ребенка.

Что касается семей, в которых появится второй или последующий ребенок, то выплаты существенно увеличатся (на 150 тысяч) и составят уже 616 617 рублей. 

Сама программа материнского капитала будет продлена до 31 декабря 2026 года, т.е. ещё на 5 лет. В 2020 году мамочки будут получать сертификат на материнский капитал раньше — срок принятия решения о выдаче МСК либо отказе сократился в два раза, с 1 месяца до 15 дней.

Во время послания Федеральному собранию Путин заявил, что принятые меры должны вступить в силу уже с 1 января 2020 года, но пока не известны подробности. Остается ждать подписания Закона с предложенными мерами. 

Средства материнского капитала семьи могут использовать для улучшения жилищных условий, на образование для ребенка, оплату детского сада, формирование пенсионных накоплений матери, на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Семьи смогут законно использовать материнский капитал на оплату строительства жилого помещения на садовых земельных участках, т.е. станет возможным построить жилой дом на садовом земельном участке, если такое строение не является садовым домом или хозяйственной постройкой.

Когда выплачивают

Сколько платят в работающим декрете{q}

Чтобы сотрудница могла работать в декрете и получать пособие, необходимы:

  • заявление о работе неполное время или на дому;
  • допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы (локации);
  • приказ о выходе на работу на время детского отпуска (необязателен, но лучше составить).

В целом правила работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, включая документальное оформление, совпадают с указанными выше правилами для отпуска до 1,5 лет. Ключевое отличие в том, что по достижении ребенком возраста 1,5 лет у мамы прекращается право на получение детского пособия. А это значит, что работодателю и работнице уже не грозят обвинения в недостаточном (формальном) сокращении рабочего дня и нет риска отказа в оплате пособия соцстрахом.

Вместо пособия вышедшей на работу маме нужно платить компенсацию. Ее размер — 50 руб. в месяц, но некоторые родители теперь имеют право на большую сумму.

Подробнее см.: «Увеличены пособия на детей до 3 лет».

Продолжительность декретного отпуска по уходу за ребенком

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком правомерно лишь по основаниям «по собственному желанию» и «по истечению срока действия трудового договора». Если организация находится в процессе ликвидации, то сотруднице должно прийти уведомление об этом за два месяца до прекращения существования её рабочего места.

Чтобы избежать положенной в случае увольнения по собственному желанию отработки, необходимо подать заявление за 2 недели до окончания декрета: так положенное на отработку время выпадает на отпуск.

https://www.youtube.com/watch{q}v=xVzS80BslqM

В ситуации самовольного невыхода на рабочее место в положенный день (следующий после окончания декрета) без предварительного увольнения или продления отпуска организация имеет право посчитать поведение работника прогулом. Как правило, в таких случаях работодатель прибегает не к требованиям отработать положенное время, а старается скорейшим образом согласовать прекращение дальнейшего сотрудничества с работником.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector