Юридическая помощь
Назад

Высчитывают ли алименты с премии

Опубликовано: 06.04.2020
0
1

Законодательная база

Средства, облагаемые обязательствами по выплате детского обеспечения, устанавливаются ст. 82 СК РФ, отсылающей к положениям постановления Правительства от 18.07.1996г. №841 (далее – Постановление). Его пункты содержат разновидности рабочих выплат, которые облагаются суммами, предназначенными детям.

В список выплат входят:

  • Заработная плата и иные регулярные доходы, выплачиваемые легально. Если должник официально не устроен на работу, то алиментные платежи необходимо взыскивать в конкретной твердой сумме. При этом у исполнительной службы появляется больше возможностей для взыскания, например, обращение на имущество плательщика;
  • Поступления от исполнения договорных обязательств на оказание услуг/работ. Установить их очень сложно, если с такой деятельности не выплачивались налоги либо он не был оформлен в определенном порядке;
  • Гонорары за участие в научной или творческой деятельности;
  • Пенсионные выплаты;
  • Пособия;
  • Стипендии;
  • Разного вида надбавки за выслугу лет в организации, наличие определенных навыков, уровня квалификации, достижение конкретных показателей, в том числе средства, связанные с внеурочной работой либо вредными его условиями;
  • Премии, запланированные действующим порядком компенсации трудовой деятельности.

Премиальные выплаты

Удерживаются ли алименты с премии{q} Как правило, на многих предприятиях работники получают премиальные выплаты, которые ставятся в зависимость от норм выработки, качества работы и т.д. В трудовом законодательстве выделяются следующие категории премий:

  • единоразовые премиальные выплаты, которые ни в одном нормативном акте не отражаются;
  • премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплатой труда на предприятии, как правило, имеющие регулярный характер;
  • регулярные премии, которые ни в системе оплаты труда, ни в иных нормативных актах не закреплены.

В зависимости от вида премиальных и решается вопрос об удержании.

Высчитывают ли алименты с премии: как удерживаются и начисляются

Чтобы определиться удерживаются или нет алименты с поощрений, нужно понимать систему выплат за сделанную работу. Её составляют внутренние нормативные документы компании, предусматривающие поощрения для работников. Это могут быть:

  • Положение о выплатах за выполняемую работу;
  • Коллективное соглашение;
  • Положение о вознаграждениях и премиальном фонде;
  • Трудовое соглашение между сторонами.

Перечисленная документация должна включать положения об условиях расчета вознаграждений и правилах их начисления.

Отправной точкой в вопросах взыскания алиментов и определения их размера, является понимание того, какие же доходы родителя с алиментными обязательствами, могут быть базой для исчисления содержания, а какие не подлежат уменьшению. Этот вопрос часто волнует не только взыскателей, но и плательщиков, в особенности, когда необходимо убедиться – высчитывают ли алименты с премии.

Под премией, принято понимать одну из форм поощрения, за какие-либо достижения в трудовой деятельности, за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, а также за качество работы в дополнение к окладу.

Премия является также отличной мотивацией для сотрудников работать лучше. Это некий инструмент в руках работодателя, который способен заинтересовать подчиненного и побудить его постоянно улучшать качество своей работы, профессионально расти.

Высчитывают ли алименты с премии

Финансовая удовлетворенность и стабильность дает работнику понять, что за это рабочее место нужно «держаться».

Законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 определяет типы доходов, из которых можно удерживать выплаты на несовершеннолетнего. Алименты с премии тоже входят перечень таких доходов.

Платятся ли алименты с премии, зависит от того, предусмотрена эта премия системой оплаты труда, которая используется в организации или нет.

Если она предусмотрена и входит в каждую заплату, то начисляются алименты с премии, если же она выдана в качестве одноразового вознаграждения, к примеру, по поводу свадьбы работника или к новому году, то высчитывать алименты, из такого дохода, оснований нет.

Чтобы определить, удерживаются ли алименты с премии, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия, где работает алиментщик: в коллективном договоре или в трудовом договоре, который подписывает работник четко указано положения об оплате труда и премировании. Из этих положений становиться ясно, является ли конкретная надбавка частью оплаты труда и, вычитают ли алименты с премии.

https://www.youtube.com/watch{q}v=2JCQHok8_UM

Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала.

Высчитывают ли алименты с премии

Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке.

Детальней узнать о порядке вычета и правилах взыскания финансовой поддержки детям, можно в Семейном Кодексе в статьях 80-91. Информация о законодательных нормах, касающихся выплаты на содержания несовершеннолетних детей, имеется также в Трудовом Кодексе.

Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию 10 тыс.руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26,1 тыс.руб.

Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6,52 тыс.руб.

, родителю остаются средства в размере 19,58 тыс.руб.

Премия за 2017 год составляет, к примеру, 10 000 рублей, алименты гражданин Петренко должен был платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, которые приходятся на временной период с 5 по 31 (их будет 40), а также количество рабочих дней в году (их 247). Алименты рассчитываться: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей, где:

  • 10000 — размер премии;
  • 247 — количество рабочих дней в году;
  • 40 — количество дней, за которые алиментщик должен платить средства;
  • 1619 — размер алиментов с премии.

Очень интересно обстоит ситуация, при которой рассчитываются выплаты с премии, если она была выплачена за период, когда алиментщик не должен был платить материальную поддержку. Примером будет случай, при котором в организацию, где трудоустроен алиментщик, пришел исполнительный лист.

Согласно нему с 1 июля, из заработка мужчины, следует удерживать 1/3 часть доходов на содержания двух малышей. В августе этого же года, плательщик получил премию за второй квартал года.

Предлагаем ознакомиться:  При сдаче на права какие документы нужны

Поскольку премия была выдана работнику после поступления исполнительного листа, но за период, когда он еще не должен был платить алименты, то есть решения суда на момент, когда премия была заработана, не было, она не будет подразумеваться, как доход, который подлежит взысканию алиментов.

Человеку, который раньше не сталкивался с платежами по алиментам и не имеет навыков в ведении бухгалтерских расчетов, подобные числовые манипуляции могут показаться очень запутанными, но, по сути, там нет, ничего сложного. Кроме того, самому взыскателю рассчитывать процент с премии, который положен для включения в сумму алиментов, не придется, это обязанности бухгалтера.

Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.

Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. Каждый руководитель несколько раз в году «балует» своих подопечных премиями к новому году, ко дню рождения и юбилею предприятия.

По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма.

Удерживаются ли алименты с премии и как рассчитываются

Вознаграждения такого рода оформляются отдельным приказом, соответственно в перечень постоянных доходов они не входят, а разовая премия удержанию не подлежит.

Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных. Иногда, это у них получается.

Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик. Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты. Хоть это и разовая награда, но она связана с трудовой деятельностью.

В решении суда часто указывается, что платить необходимо из всех видов дохода от трудовой деятельности.

Соответственно взыскать процент из нее невозможно.

Получатель алиментов вправе ходатайствовать об изменении формы выплаты в твердой сумме, это позволит взыскивать средства с общего дохода в стабильном размере, вне зависимости от того, была ли премия, и в какой сумме начислялась.

Удерживаются ли алименты с премии и как рассчитываются

Алиментные обязательства необходимы, для того чтобы защитить материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка, если он по стечению обстоятельств проживает с одним из родителей или опекуном.

Право на денежную поддержку от одного из родителей, несовершеннолетний ребенок имеет даже, если родитель лишен отцовства или материнства.

Именно по этому, так важно знать, из каких доходов можно высчитывать алименты, только так вы сможете защитить интересы несовершеннолетнего, и обеспечить ему полноценное воспитание и проживание.

Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы{q}

Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов{q} В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

https://www.youtube.com/watch{q}v=ez8rOnI1yi0

Более детальную информацию о тех платежах, из которых алименты не вычитаются, можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.

Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  • премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  • регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах.

Алименты с единоразовой премии

Если денежное поощрение имеет разовый характер, а также не отражена ни в локальных нормативных актах, ни в специальном трудовом законодательстве, то с нее на содержание удерживать не допускается.

С любых премиальных выплат, имеющих регулярный характер и отображенных в нормативных актах предприятия, на алименты с премии удерживаются деньги в общем порядке. Ведь такие премиальные считаются частью заработной платы, когда как единоразовые выплаты могут быть следствием различных обстоятельств.

Кроме того, на предприятиях зачастую можно увидеть, как работники регулярно получают денежное поощрение, когда как в локальных актах они не предусмотрены. Такие моменты в целях взыскания признаются спорными и требуют отдельного рассмотрения в суде.

Высчитывают ли алименты с премии по итогам года{q} Годовая премия может иметь различный характер. Обычно она выплачивается в конце года в каждой бюджетной организации. Однако многие частные предприятия также взяли данный инструмент поощрения сотрудников себе на вооружение. Так, годовая премия — это единовременная премиальная выплата, которая отражена в локальных актах предприятия.

По этой причине вопрос об удержании средств на содержание с такой премии признаётся достаточно спорным.

Предлагаем ознакомиться:  Оформление приказов на премию и налоги

При решении данного вопроса необходимо уделить внимание следующим обстоятельствам:

  • отражена ли премия в коллективном договоре, договоре с сотрудником или включена ли она в систему оплаты труда;
  • признается ли денежное поощрение частью заработной платы работника.

Если в одном из указанных нормативных актов конкретно закреплено, что премия по итогам года является частью зарплаты человека, то на алименты с нее будет удерживаться в общем порядке. Если же такого указания не будет, тогда удерживать выплаты сотрудники бухгалтерии не имеют права.

Когда премиальные выплачиваются в честь определенного события. Так, если денежное поощрение выплачивается на какой-либо праздник и никак не связана с зарплатой, то с нее удержать нельзя.

Платятся ли алименты с премии за прошлый период{q} Касательно вопроса о взыскании алиментов с премиальных выплат работника за уже прошедший период времени, то законодательство закрепляется связь удержания алиментов с моментом возникновения алиментных обязательств. Так, если в течение прошедшего времени на сотрудника не были возложены алиментные обязательства, то с его премии деньги на содержание детей удерживаться не будут.

Если же алиментные обязательства сотрудника были возложены на него еще до рассматриваемого периода, за который начисляется премия, тогда деньги на содержание малышей будут удерживаться в общем порядке.

Также если алиментные обязательства стали начисляться на сотрудника посреди премиального периода, то удержание будет осуществляться соразмерно части периода, оставшейся после момента назначения алиментных платежей.

Таким образом, чтобы точно определить, нужно ли производить начисление по алиментным обязательствам с премии, выплаченной за прошедший период, необходимо уточнить дату в исполнительном документе, на основании которого обычно производятся удержания. Так, моментом возложения на сотрудника алиментных обязательств признаётся момент вступления в юридическую силу соответствующего приказа или решения судебного органа.

Удерживаются ли алименты с премии и как рассчитываются

При этом если годовая премия относиться к составу заработной платы, то с нее алименты удерживаются лишь в части, соответствующей периоду года, когда у работника были алиментные обязательства. К примеру, если они возникли посередине года, то средства на алиментное содержание удерживаются только с половины годовой премии.

Многие алиментщики думают, а правильно ли я плачу{q} Как правило, алименты с зарплаты и иных выплат, связанных с ней, удерживаются непосредственно у источников выплат. Такое удержание осуществляется бухгалтерией организации-работодателя по основаниям, определённым в законе.

Законодательство предусматривает следующие основания для удержания алиментов с зарплаты человека:

  • заявление самого рабочего об удержании определённых средств и их начислении на тот или иной счет в качестве алиментного содержания;
  • исполнительный документ судебного органа, представляемый получателем алиментного содержания либо судебными приставами.

В свою очередь, чтобы начать удерживать алименты с заработной платы, в том числе с премиальных выплат, необходимо совершить следующие действия:

  • обратиться в суд, который вынес соответствующее решение или приказ, и получить исполнительный документ;
  • представить данный документ в бухгалтерию организации-работодателя.

На основании данного исполнительного документа бухгалтерия сама будет регулярно удерживать алименты с зарплаты и иных выплат работнику.

С получателя алиментов требуется лишь предоставление реквизитов банковского счета, куда бухгалтерия должна перечислять средства.

Однако начисляются ли алименты со всех премий или только с определенных{q} Когда речь заходит о премиальных выплатах, то бухгалтерам и получателям нужно иметь в виду, чтобы определить высчитывать деньги с премии на алименты или нет, то изначально необходимо установить статус премиальной выплаты.

Удерживаются ли алименты с премии и как рассчитываются

Так, если денежное поощрение относится к составу зарплаты, то с нее рассчитываются алименты в следующем порядке:

  • она прибавляется к заработной плате соответствующего месяца;
  • с общей суммы вычитают НДФЛ 13%.

С оставшейся суммы удерживается установленный в исполнительном документе процент (к примеру, 25% зарплаты на одного ребенка) или же фиксированная сумма (5 тысяч рублей в месяц).

То есть отдельно от зарплаты рассчитывать с премии средства на алиментные обязательства не допускается.

Можно ли удержать алименты с той или иной премии. Да, можно, но в определенных случаях, а именно алименты с премии могут быть удержаны, когда премия официальными нормативными актами признана в качестве составной части зарплаты алиментщика.

Алименты с премии, выплаченной за прошлый период

Так называемая «13-я зарплата» выплачивается в крупных компаниях, а причины её выдачи и правила начисления определяются локальными актами. Ошибочно думать, что этот доход работника не должен облагаться обязательствами по содержанию детей. Чтобы это определить, необходимо выяснить её наличие в используемой системе компенсации трудовой деятельности сотрудников.

Иногда возникают ситуации, когда работник поощряется за время, существовавшее до установления обязательств по детскому обеспечению. Это касается бонусов за работу по результатам прошедшего года. Например, за 2017 год осуществляется перевод в июле 2018г., а постановление о взыскании содержания в пользу малыша вступает в силу в мае 2018г.

Исключительными считаются ситуации, когда у должника появилась задолженность перед несовершеннолетним. Она подлежит возмещению не зависимо от времени, за которое получен бонус.

С каких видов доходов алименты не взимаются

Кроме постоянно выплачиваемых премиальных, существуют разовые вознаграждения работников. Удерживаются или нет с них деньги для обеспечения ребенка{q} Положениями Постановления определены исключения, с которых не удерживаются установленные судом суммы. Это средства, выдаваемые в связи:

  • С наступлением природной катастрофы;
  • С возникновением чрезвычайного положения;
  • Со смертью лица, имеющего близкое родство с должником;
  • С последствиями террористического нападения.

Важно! По запросу судебного пристава руководитель компании обязан ознакомить его с внутренней документацией, определяющей порядок и возможность премирования на предприятии. Когда она не предусматривается действующими в компании правилами и не зависит от особых условий рабочей деятельности, переработки или выработки определенных показателей, то удержание из этого дохода не производится.

Алименты с премии, выплаченной за прошлый период

Главная / Алименты / Платят ли алименты с премии{q}

Предлагаем ознакомиться:  Приказ о назначении ответственного лица. Образец 2019 года

Просмотров 3875

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии{q} Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

Что такое система оплаты труда{q} Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Например, работникам выплачиваются разовые премии в качестве поощрения за труд. Эта премия неразделимо связана с основным заработком работника, поскольку выплачена за трудовые заслуги. Если такая премия предусмотрена внутренними документами организации, алименты из нее будут удержаны.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала).

Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты.

Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

Порядок удержания алиментов

Среди граждан распространено мнение, что средства на содержание ребенка можно взыскать только из зарплаты родителя. При этом другие деньги, выплачиваемые работодателем, не могут облагаться алиментами. Такое мнение нередко служит поводом для злоупотреблений со стороны должника, не желающего перечислять алименты с премии. На многих предприятиях вознаграждение включает такие выплаты, как:

  • оклад;
  • премия, выдаваемая на регулярной основе (твердый премиальный фонд);
  • разовое поощрение за какие-либо индивидуальные заслуги;
  • годовой, квартальный или полугодовой бонус.

Давайте разберемся, удерживаются ли алименты на детей с премий.

Чтобы взыскать средства на обеспечение жизни ребенка с премиальных поступлений плательщика потребуется совершить необходимые действия:

  1. Получить документ, являющийся основанием для удержания средств в пользу несовершеннолетнего. Взыскание может производиться при помощи судебного приказа, постановления ФССП либо соглашения, нотариально удостоверенного, приобретающего силу исполнительного требования, если его положения не соблюдаются.
  2. Сдать полученную документацию в бухгалтерию работодателя плательщика. К ней потребуется приложить заявку и данные счета в банке, куда необходимо производить перечисление средств.
  3. В очередное начисление премиальных поступлений получить перечисленные средства со своего счета.

Исполнительную документацию можно подать в ФССП и взысканием сумм будут заниматься должностные лица службы.

Необходимые условия

Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:

  • Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
  • Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
  • Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.

При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:

  1. Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
  2. Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
  3. Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.

Судебная практика

Часто плательщики пытаются занижать величину своих официальных заработков. В практике судебных органов существуют случаи предъявления требований о неправильном вычислении алиментных платежей и их пересчете.

Например, определение апелляционной инстанции Октябрьского районного суда г. Архангельска по делу об оспаривании исчисления заработка, рассчитанного приставом- исполнителем. В качестве доказательств приводилась разница сумм, установленных в трудовом соглашении и перечисленных на счет (перевод оказался меньше из-за штрафных санкций).

https://www.youtube.com/watch{q}v=kkSqkBW-6QI

Конечно, суд не может применять практику, как правовую норму, но её анализ позволяет определить позицию судов по различным спорам.

Обязательства по выплате алиментов должны гарантировать несовершеннолетнему лицу такой уровень его жизни, обеспечивающий удовлетворение основных насущных потребностей. Для взыскания средств на его содержание законодательно установлен перечень заработков, с которых они могут удерживаться. Премиальные выплаты не считаются исключением и являются источником создания финансовой базы.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector