Юридическая помощь
Назад

Все возможные виды работы для инвалидов на дому

Опубликовано: 20.03.2020
0
0

Работа для инвалидов: где искать, варианты трудоустройства

В зависимости от того, какова группа нетрудоспособности, подбирается работа на дому для инвалидов. Чаще всего обращаются к интернету:

  • На биржи фриланса. Для этого пишутся отклики к размещенным заказам, а работодателем отдается проект наиболее достойному работнику.
  • На профильном сайте. Для этого нужно определиться со сферой деятельности: написание статей, заработок на кликах, дизайн, разработка сайтов.
  • На досках объявлений – даже повар или дизайнер игрушек может найти покупателя на Avito или Head Hunter.
  • При помощи сарафанного радио и рекламирования себя в социальных сетях.

Надомная работа для инвалидов хороша тем, что работодатель не знает на самом деле о существовании серьезного заболевания. Главное, чтобы заказ был выполнен в срок.

Какие программы существуют на федеральном и региональном уровнях

В России не так много программ, которые занимаются устройством граждан с инвалидностью. Но на протяжении 10 лет действует «Доступная среда», в обязанности которой входят и вопросы работы инвалидов на дому: работы в сети или в сфере хенд-мейд.

С 2019 года в ФЗ «О занятости населения…» появились следующие изменения:

  • о создании рабочих условий для интеграции в процесс;
  • о помощи с поиском работы в интернете для инвалидов;
  • об обустройстве маршрута для передвижения.

Подобные изменения проводятся на региональном уровне, поэтому рекомендуется обратиться в орган социальной поддержки.

Организации и учреждения, способные посодействовать в трудоустройстве

Есть несколько служб, помогающих в трудоустройстве. К примеру, работа для инвалидов на дому в Москве может быть предоставлена:

  • Центром занятости.
  • Центром проф. реабилитации.
  • Коммерческим предприятием.

Помимо поиска вакансий, проводятся консультации, повышения квалификации для расширения возможностей по поиску подходящей должности.

Служба занятости помогает не только в поиске вакантной должности, но и в получении статуса безработного. Люди с этим статусом получают начисления в зависимости от опыта на прежнем месте трудоустройства, а также бесплатную возможность повысить свою квалификацию.

Какие документы нужно подать:

  • паспортные данные;
  • справку об инвалидности;
  • ИНН:
  • диплом;
  • трудовую книжку при наличии.

Все возможные виды работы для инвалидов на дому

Но для того чтобы получать выплаты и помощь от государственного учреждения, нужно активно участвовать в деятельности, направленной на поиск места трудоустройства.

Права инвалидов на рабочих местах

Согласно закону N 875, инвалид должен получить оборудованное рабочее место. Индивидуальная реабилитационная программа определяет требования в зависимости от группы инвалидности.

Работодатель, принявший на работу инвалида, обязан предоставить меры по организации труда с учетом возможностей человека. Другими словами, рабочее место должно быть адаптированным: с вспомогательными перилами, техникой, в определенном углу в кабинете. Работник имеет право не предоставлять справки о наличии инвалидности.

На что инвалид имеет право:

  • на предоставление помещения и оборудования под свои нужды;
  • на получение всей необходимой информации о работе в доступном виде;
  • на составление удобного графика труда;
  • на предоставление наставника, если это необходимо.

Если инвалид сочтет нужным, он официально откажется от определенных рекомендаций индивидуальной реабилитационной программы.

Особенности трудового договора с инвалидом

Трудовой договор – документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между работником и работодателем. Работа для инвалидов на дому через интернет может проводиться по документальной сделке с учетом следующих условий:

  1. Отпуск – минимум месяц (30 дней).
  2. Рабочий день меньше на час.
  3. Нет командировок.
  4. На выходных работы нет.
  5. Работа не на опасном или вредном предприятии.
Предлагаем ознакомиться:  Количество участников общество с ограниченной ответственностью

Но чаще всего удаленная работа для инвалидов на дому предполагает отсутствие прямых работодателей.

Численность инвалидов в нашей стране превышает 15 млн человек, из которых более 55% – жители с ограниченными возможностями 2 группы. Но в то же время получение такого статуса не означает неспособность человека работать и зарабатывать.

Ежегодно в стране происходят изменения в сторону обеспечения достойного качества жизни и работы для инвалидов:

  1. Повышение доступности услуг и объектов.
  2. Основательный подход к воплощению в жизнь индивидуальных программ реабилитации.
  3. Разработка системы персонифицированной оценки качества жизни таких людей, которая будет включать не только данные по состоянию здоровья, но и социальные мероприятия, занятость.
  4. Учебная переподготовка инвалидов востребованным специальностям.

Главным для самореализации и адаптации к жизни людей с ограниченными возможностями является их трудоустройство.

Занятость такой категории жителей страны регулируется на государственном уровне, так как без поддержки извне найти работу достаточно сложно.

Пуиешествие

Главными нормативными документами, по которым осуществляется трудоустройство, являются:

  1. Конституция РФ. В основном документе России четко указано, что каждый гражданин страны имеет право работать вне зависимости от возраста и физического здоровья.
  2. Федеральный закон № 181-ФЗ, разъясняющий требуемые условия труда для инвалидов, соблюдение которых обязательно для всех организаций на территории страны.
  3. Трудовой кодекс РФ. В документе собраны права и льготы, которыми обладает данная слабозащищенная категория жителей страны при устройстве на работу, а также в процессе трудовой деятельности.

Государством предусмотрено обязательное выделение квот по найму инвалидов для каждой без исключения российской компании:

  1. 2–4% от общего количества работников в организации, если штат составляет более 100 сотрудников;
  2. До 3%, если штат фирмы от 35 человек.

В отдельных регионах страны могут действовать свои законы, которые уточняют федеральные нормы. Например, в Санкт-Петербурге касаемо всех компаний с численностью персонала от 35 единиц установлен общий показатель найма людей с ограниченными возможностями, который составляет 2%.

Трудоустройство инвалида по трудовому кодексу РФ осуществляется на стандартных условиях: набор запрашиваемых документов одинаков для любого гражданина страны.

Важное замечание: справка об инвалидности не является документом, обязательным к предъявлению работодателю. Поэтому, если сотрудник не предъявил ее при оформлении, то организация не несет ответственности за несоблюдение норм по трудовому устройству и организации рабочего процесса.

  • Если справка все же предоставлена работодателю, то все льготы, отличия рабочего процесса для данной категории лиц прописываются в заключаемом трудовом договоре.
  • При серьезном ухудшении состояния организма или возникновения нарушения жизнедеятельности человека, которые требуют посторонней помощи, специальным порядком освидетельствования присваивается инвалидность.
  • В зависимости от тяжести состояния инвалидов подразделяют на 3 типа:
  1. 1 группа. Самые сложные случаи, когда за пациентом нужен круглосуточный уход. В случае первичного освидетельствования эта категория дается на определенный срок на 2 года.
  2. 2 группа. Состояние здоровья таких людей позволяет ухаживать за собой, однако, возможности трудовой деятельности в достаточной мере ограничены или требуют специальных условий. После первого освидетельствования такая степень присуждается на 1 год.
  3. 3 группа. Данная категория людей может работать, но нуждается в особых условиях труда. Третья степень присваивается также сроком на 1 год.
Предлагаем ознакомиться:  Не выплатили зарплату при увольнении: пошаговая инструкция – что делать и куда обратиться

Бессрочная группа инвалидности соответствующей категории может быть дана в результате вторичного освидетельствования, которое проходит в следующие сроки:

  1. По необратимым заболеваниям специального перечня не позднее 2 лет с момента признания человека инвалидом;
  2. В случае если нарушение здоровья не может быть откорректировано реабилитационными программами и признано необратимым, то не позднее 4 лет с момента признания.

Вторая группа присваивается при доказательстве умеренной степени нарушений в здоровье или жизнедеятельности.

К умеренной степени относятся следующие ограничения:

  1. Трудности с передвижением, например, необходимость использования инвалидной коляски;
  2. Сложности в ориентации, которые означают, что человек самостоятельно не может определить окружающую обстановку или время;
  3. Ограничения в общении, предполагающие невозможность осуществить без помощи приема и передачу информации.

Наиболее распространенными заболеваниями, наличие которых позволяет получить 2 степень инвалидности, являются:

  1. Психические расстройства.
  2. Дефекты речевых, тактильных и сенсорных функций.
  3. Поражение систем дыхания и кровообращения.
  4. Физические дефекты телосложения.

Работа для инвалидов не выходя из дома

Люди такой категории пригодны для работы, но им нужны определенные условия для этого или применение специализированного оборудования. Для полного выполнения всех требований работодателю необходимо тщательно ознакомиться с медицинскими рекомендациями к каждому конкретному работнику.

Люди с ограничениями возможностей 2 группы могут работать не более 35 часов в неделю. При этом им оплачивается полный оклад, несмотря на сокращенную рабочую неделю.

Внимание: если инвалид устроился на работу с почасовой ставкой оплаты труда, то по отношению к нему должен применяться повышающий коэффициент в размере 1.143.

Трудовой кодекс России регламентирует сокращение длительности ежедневной работы или смены для инвалида 2 группы, если это требование отражено в медицинских документах человека с ограниченными возможностями.

Люди с таким статусом могут подрабатывать на сверхурочной занятости или выходить в ночное время, если это не запрещено по состоянию здоровья. Однако работники с ограниченными возможностями вправе отказаться от работ во внеурочное время.

В случае согласия на работу сверхурочно, длительность задержек для такой льготной категории не может превышать следующие нормативы:

  1. 4 часа в течение 2 дней подряд;
  2. 120 часов в год.

Все возможные виды работы для инвалидов на дому

Сотрудник с ограниченными возможностями может подавать заявление на два вида отпуска в год:

  1. Ежегодный отпуск размером 30 календарных дней, подлежащий оплате;
  2. Отпуск длительностью до 60 календарных дней, но заработная плата за этот период не начисляется.

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется таким категориям занятых только по их желанию.

Рабочее место

Рабочее место подготавливается согласно индивидуальной программе реабилитации:

  1. Необходимо оснастить место специальной техникой. Это могут быть аудиопрограммы для слабовидящих работников, усилители звука для слабослышащих сотрудников.
  2. При необходимости откорректировать освещение.
  3. Подобрать подходящую офисную мебель.
  1. Вне зависимости от размера совокупного годового дохода инвалиды имеют право на применение вычетов с зарплаты.
  2. К сотрудникам с ограниченными возможностями применяется 2 вида таких вычетов;
  1. В размере 500 рублей. На такой вычет имеют право все представители данной категории вне зависимости от тяжести или вида заболевания или характера занятости.
  2. В размере 3000 рублей. На повышенную сумму вычета могут претендовать сотрудники с ограниченными возможностями 2 группы:
    • Пострадавшие из-за радиационных аварий или при испытании ядерного оружия.
    • Получившие инвалидность в результате Великой Отечественной войны или в военных операциях при защите страны.
Предлагаем ознакомиться:  Что делать если вас хотят уволить по собственному желанию

Важное замечание: вычеты в размерах 500 и 3 000 рублей предоставляется дополнительно к стандартным вычетам за ребенка, если он начисляется.

Полностью не облагаются НДФЛ следующие выплаты работодателя:

  1. На профилактические мероприятия для предупреждения инвалидности.
  2. На реабилитацию сотрудников с ограниченными возможностями.
  3. Материальная помощь вышедшим на пенсию работникам-инвалидам или компенсация средств на покупку медикаментов в размере 4 тыс. рублей.

До 2015 года страховые взносы с заработной платы людей с ограниченными возможностями удерживались по льготной ставке. Так, в Пенсионный фонд отчислялся 21%, в счет социального страхования – 2.4%, в целях медицинского страхования – 3.7%.

С 2015 года коэффициенты были повышены:

  1. Выплата в Пенсионный фонд выросла на 1% до 22%.
  2. Перечисления в Фонд социального страхования увеличились на половину процента до 2.9%.
  3. Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования подняли на 1.4% до 5.1%.

Работа для инвалида 2 группы и как на нее устроиться

В размере 60% от ставки базового тарифа составляет страховой взнос от несчастных случаев и профессиональных заболеваний с доходов людей с ограниченными возможностями. Базовый тариф варьируется от 0.2% до 8.5% в зависимости от сферы занятости трудящегося.

В начале 90-х годов в России был разработан рекомендательный перечень специальностей для таких людей.

В список входит около 200 специальностей, которые условно можно разнести на следующие группы:

  1. Рабочие профессии на производстве (операторы станков и линий, штамповщики).
  2. Офисные служащие.
  3. Занятость на дому (диспетчеры, закройщики).
  4. Научная и преподавательская деятельность.

Однако закон не ограничивает право выбора специальности инвалидом 2 группы, более того, соискатель такой категории может лишь по желанию оповещать работодателя о своем статусе.

Основными принципами при трудоустройстве инвалидов 2 группы являются:

  1. Закон не запрещает людям с ограниченными возможностям 2 группы работать и зарабатывать себе на жизнь.
  2. Желательно предъявить работодателю справку об инвалидности для того, чтобы иметь положенные законодательством льготы и привилегии.
  3. Для того чтобы работа не оказывала негативное влияние на состояние здоровья инвалида, а только способствовала возвращению человека к нормальной жизни, важно, чтобы рабочее место и характер труда соответствовал индивидуальному плану реабилитации.
  4. Работодатель и трудоустроенный инвалид имеют налоговые преимущества, такие как вычеты и пониженные взносы на травматизм.

Где пройти обучение инвалиду

Работа для инвалидов 1 группы на дому, как и для других работоспособных категорий, может осуществляться и без опыта. Но если гражданин желает обучиться навыкам компьютерного набора или создания сайтов, он обращается в Центр Занятости. Учреждение проводит курсы по повышению квалификации и получению новой профессии. Продлится обучение месяц.

Работа для инвалида 2 группы и как на нее устроитьсяhttps://www.youtube.com/watch{q}v=ytcopyrightru

Курсы абсолютно бесплатны, и по окончании их выдадут сертификат. Таким правом пользуются граждане, имеющие статус безработных.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector