Юридическая помощь
Назад

Выдача больничных при длительном

Опубликовано: 06.08.2019
0
6

Как оформить длительный больничный?

Инфо

Может быт продлен до 110 дней при усыновлении двух и более детей.

  • При беременности одним ребенком женщине полагается больничный на 30-й неделе сроком на 140 календарных дней. В случае многоплодовой беременности – на 28 неделе и на 194 дня соответственно.
  • При осложненных родах родившей полагается больничный на 156 дней.

В случае выкидыша или принудительного прерывания беременности – на весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

  • Медицинское учреждение, выдающее листки нетрудоспособности часто болеющему сотруднику, вправе обоснованно предложить работодателю направить того на медицинское обследование с целью определения профпригодности и выявления признаков профзаболеваний. В случае, если таковые обнаружатся и сотруднику потребуются особые трудовые условия, работодатель обязан будет ему их предоставить.
  • Внимание

    Теоретически 70 из них – до родов, а остальные дни – послеродовой период, который требуется для восстановления. После закрытия больничного листа женщина может либо выйти на работу, либо взять отпуск по уходу за ребенком.

    Период может быть продлен и в том случае, когда роды были сложными, например, роженице делали кесарево сечение. В такой ситуации женщине потребуется больше времени на восстановление после родов.

    Образец больничного листа по беременности и родам тут. По уходу за ребенком Листок нетрудоспособности выдается и если возникает необходимость в уходе за ребенком.

    Его продолжительность будет зависеть от возраста и состояния детей.

    Оплата может быть осуществлена только непосредственным работодателем без привлечения сторонних фондов. Перепоручение обязанностей другому работнику Работодатели часто задумываются о том, что и как делать, если сотрудник на выбыл из строя на длительный промежуток времени в связи с болезнью.

    В соответствии со статьей 73 Трудового Кодекса сотрудник, который нуждается в переходе на другую работу или специальность на основании медицинских показателей, может перевестись, с письменного соглашения работодателя, на другое место, не противоречащее по состоянию здоровья. Перевод работника может быть осуществлен на постоянную или временную основу.

    В случаях, если сотрудник отказывается от временного перевода на срок до 4 месяцев, то работодатель должен в обязательном порядке отстранить его от трудовых обязательств на весь период лечения. Такое положение регламентируется той же статьей 73.

    Выписать больничный лист вправе и частнопрактикующий врач. Он может увеличить срок его действия на период, составляющий не более 30 дней. Затем решение об увеличении срока функционирования больничного листа принимается медицинской комиссией муниципального или государственного медицинского учреждения. Нормативная база Вопрос выдачи и продолжительности больничного листа, а также порядка его продления урегулирован многими документами.

    Приведем основные из них:

    • ФЗ № 255 от 29.12.2006 года;
    • ФЗ № 165 от 16.07.1999 года;
    • Постановление Правительства № 375 от 15.06.2007 года.

    Также вопросы затрагиваются в приказах Минздравсоцразвития, например, № 91 от 2007 г. и № 624н от 2011 г. Продолжительность больничного листа Мы уже упомянули о максимальной длительности больничного листа. Она будет равна 12 месяцам. Но это скорее исключение.

    Длительный больничный лист в 2018г как оплачивать? Если больничный лист был выдан работнику в связи с его болезнью или травмой, то как бы долго он ни болел, ему нужно выплатить пособие за все дни нетрудоспособности. Исключение предусмотрено для работников-инвалидов и лиц, работающих по срочному трудовому договору (ч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Выдача больничных при длительном

    В свою очередь пособие, начисляемое на основании длительного больничного по уходу за ребенком или другим членом семьи, далеко не всегда выплачивается за все дни нетрудоспособности.

    Основание выдачи больничного листа Максимальное количество оплачиваемых дней освобождения от работы в течение календарного года по всем случаям ухода за членом семьи (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
    Уход за ребенком в возрасте до 7 лет 60 календарных дней в общем случае, 90 календарных дней при заболевании, включенном в перечень (Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н)
    Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет 45 календарных дней. При этом по каждому случаю заболевания оплачиваются до 15 календарных дней
    Уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет 120 календарных дней
    Уход за другим членом семьи 30 календарных дней. При этом по каждому случаю заболевания оплачиваются не более 7 календарных дней

    Если при уходе за больным членом семьи у работника оказался превышен максимальный оплачиваемый период освобождения от работы, то за дни превышения пособие ему не выплачивается.

    Врач единолично может оформить больничный не более чем на 15 календарный дней. Решение о выдаче больничного на более долгий срок может быть принято только врачебной комиссией (п. 13 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

    Если работник после длительной болезни предоставил вам 2 или более листков нетрудоспособности, проверьте, чтобы в каждом следующем больничном в строке «продолжение листка N» был указан номер предыдущего больничного (п. 57 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

    Оплата больничного листа

    Как оплачивается больничный

    После закрытия и выдачи листа нетрудоспособности он передается в бухгалтерию предприятия, на котором работает пациент. Сотрудник должен выдать этот документ в первый рабочий день, но ему не откажут в предоставлении оплаты, если больничный лист будет сдан не позднее шести месяцев после закрытия.

    Далее назначается выплата за дни, когда работник был вынужденно нетрудоспособен из-за болезни. Уже через десять дней работодатель обязан компенсировать материально дни отсутствия по причине болезни.

    Не существует фиксированного размера компенсации больничного отпуска, так как каждый раз во внимание берется стаж работы сотрудника, его заработная плата. В итоге человек может получить от 60 до 100% от своей обычной зарплаты. Если средний заработок выше определенного предела (в 2016 году эта сумма была 718 тыс. рублей), то выплаты начисляются в соответствии с законодательством.

    Чтобы рассчитать сумму, нужно взять среднюю зарплату за последние два года, а также стаж работы. Он вычисляется по трудовой книжке или (в случае потери этого документа) по договорам с предыдущих мест работы.

    Выдача больничных при длительном

    Новые сотрудники должны предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы для корректного учета. В случае если трудовой стаж работника не превышает шести месяцев, ему выплачивается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда.

    Инфо

    Так, первая подразумевает под собой наличие инвалидности, вторая же обратима, то есть трудоспособность восстанавливается в течение определенного промежутка времени. Временная нетрудоспособность также делится на:

    • полную (человеком утрачена способность трудиться и предписан специализированный режим);
    • частичную (подчиненный лишен возможности выполнять привычную для себя работу, которая может быть заменена на другую, без причинения ущерба его здоровью).

    В зависимости от причин, послуживших основанием для временной нетрудоспособности, различают:

    • нетрудоспособность, обусловленную заболеванием;
    • нетрудоспособность, спровоцированную производственным или бытовым несчастным случаем.

    Первая наиболее распространена.

    Она фиксируется в формализованном документе – листке временной нетрудоспособности.

    Внимание

    Каждый сотрудник российских организаций может получить длительный больничный лист. Промежуток времени, в течение которого лицо может находиться на лечении дома, формируется из нескольких факторов.

    Стоит обратить особое внимание на факт того, что подавляющее большинство лечащих врачей выдают соответствующие документы на определенный срок, который четко регламентируется положениями действующего федерального законодательства. Продление установленных сроков возможно только в случае созыва специальной медицинской комиссии.

    Для понимания особенностей медицинского листа необходимо ознакомиться с порядком выдачи документа при амбулаторном или стационарном лечении, при нахождении гражданина на санаторном лечении, при уходе за ребенком и в случае беременности. Также важно учесть порядок оплаты длительных больничных листов.

    Максимальный срок выдачи документа Право сотрудника, осуществляющего свою трудовую деятельность в любой организации, на получение специального обеспечения в случае возникновения заболевания регламентируется нормами статьи 183 действующего Трудового Кодекса РФ. Стоит отметить, что в то же время данный нормативный акт не устанавливает предельный срок действия больничного листа.

    В случае получения лицом травм, отправлений и прочих заболеваний врач выдает стандартный документ, освобождающий сотрудника от обязанностей в течение 10 календарных дней. Соответствующий срок может быть продлен до 1 месяца после дополнительного осмотра. Если лечение затягивается на срок более 30 дней, то вопрос о продлении больничного листа решается в специальном порядке врачебной комиссией. Статья 183.

    Назначение документа Больничный лист это не только обоснование нетрудоспособности. Хотя его отсутствие приравнивает дни болезни к прогулам.

    Важно

    Официальный документ подтверждает законность отсутствия на рабочем месте. Но это еще и основание для получения компенсации за вынужденный «простой».

    По действующему трудовому законодательству любой официально трудоустроенный работник имеет право на материальное возмещение временной нетрудоспособности. Размер компенсации обусловлен средним заработком за два последних года и общим трудовым стажем. Например, восемь лет работы на одном месте позволяют получить оплату больничного в размере средней зарплаты.

    Длительный больничный

    Выдача больничных при длительном

    Больничный листок открывается в тот день, когда пациент обращается за медицинской помощью. Когда врача вызывали на дом, то его могут открыть задним числом, а если работник пришел к врачу после трудового дня, то разрешено оформить завтрашним днем.  Продолжительность больничного равна времени нетрудоспособности пациента с учетом полного восстановления.

    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
    куплено > 8000 книг
    • 4 месяцев подряд непрерывно;
    • 5 месяцев в совокупности за год.
    Предлагаем ознакомиться:  Если больничный по причине операции он оплачивается больше или нет

    При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания.

    Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам читайте здесь.

    Возраст ребенка (лет)

    Лечение

    Оплата

    БЛ выдается

    Ограничения по оплате

    (количество дней в год)

    До 7

    Амбулаторно

    10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ)

    С 10.04.2018 — на весь период лечения

    60 (90 — при некоторых заболеваниях)

    Стационар

    Исходя из СС

    7–15

    Амбулаторно

    10 дней из СС, после 50% от СДЗ

    15

    45

    Стационар

    Из расчета СС

    Старше 15

    Амбулаторно

    Исходя из СС

    7

    30

    Стационар

    А вот нетрудоспособность в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, онкологии, ВИЧ) оплачивается в полном объеме за весь период больничного (без применения нормы 50% от СДЗ после определенного количества дней). Лимита дней пребывания на таком больничном с 10.04.2018 нет.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи.

    Подробности ищите тут.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Важно

    Кроме того, человеку могут выдать направление на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об установлении инвалидности. На практике работник может сдать сразу несколько листков нетрудоспособности.

    Правила оплаты долгого больничного в 2018 году Напомним, что с 01.07.2017 законодательством введена возможность выдачи больничного не только как бумажного документа, но и с письменного согласия пациента – в электронном виде с проставлением усиленной квалифицированной электронной подписи медработника и медорганизации (Законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

    Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н) (см. текст в предыдущей редакции) 20. Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы. 21.

    В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры).

    Амбулаторное лечение

    Выдача больничных при длительном

    Продолжительность больничного для пациента, который проходит амбулаторное лечение, определяет лечащий врач. В среднем листок выдается на 10 дней. В сложных случаях, если трудоспособность в этот срок не восстановилась, врач может его продлить до 30 дней. Если возникает необходимость, то решением врачебной комиссии продолжительность больничного может быть увеличена до 1 года. Но условием такого продления является необходимость ежемесячного прохождения медицинской комиссии.

    Если пациент обратился к фельдшеру или лечит стоматологические заболевания, то срок листка нетрудоспособности составляет пять дней. Единолично лечащий специалист может продлить его до 10 дней, а по решению комиссии до 1 месяца. В сложных случаях также возможно увеличение срока нетрудоспособности до года при условии ежемесячного подтверждения ее комиссией.

    Сроки больничного, выданного частным врачом пациенту при амбулаторном лечении, такие же, как и в предыдущих случаях.

    ★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000 книг

    Больничный лист пациенту, который лечится в стационаре, оформляется на все время, которое он будет находиться в больнице. На свое усмотрение врач может добавить к этому периоду до 10 дней для адаптации и излечения больного в домашних условиях. В случае прохождения терапии в лечебном учреждении, находящемся в другом городе, к сроку лечения должно быть добавлено время на дорогу к месту лечения и обратно.

    При необходимости продолжения лечения пациента в санатории ему выдается больничный листок продолжительностью до 24 календарных дней. Если причиной нетрудоспособности, требующей санаторно-курортного лечения, стала производственная травма или профессиональное заболевание, то длительность больничного не ограничивается и будет составлять время, необходимое на лечение и проезд туда и обратно.

    Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

    Больничный лист для ухода за родственниками

    Больничный для ухода за родственниками

    Гражданин имеет право оформить больничный лист, если болен не сам, а вынужден ухаживать за больным родственником. В таких обстоятельствах лист выдается только на одного члена семьи, то есть одновременно ухаживать, например, за ребенком не могут и мама и бабушка. Но в пределах одной болезни ухаживающие за пациентом родственники могут сменять друг друга.

    За двоих больных полагается только один лист нетрудоспособности, но начиная с трех есть возможность получить два документа.

    Случаи отказа в выдаче больничного:

    1. Ребенок старше пятнадцати лет и проходит лечение в больнице, стационаре.
    2. В период ремиссии у хронически больных детей.
    3. В период отпуска.

    Во время беременности государство по закону гарантирует не только сохранение текущего места работы, но и социальные выплаты во время больничного по причине беременности и родов. Родившие женщины могут оформить такой документ сроком до 140 дней, если родился один ребенок, а во время беременности не было осложнений.

    Многоплодная беременность увеличивает больничный лист на 54 дня, а осложнения прибавляют еще 16 суток. Такие факторы требуют оформления дополнительного листа нетрудоспособности, так как продлевают уже имеющийся срок. Оплата за период недееспособности по причине беременности соответствует оплате стандартного больничного листа.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

    Больничный может быть выдан и на период болезни ребенка, чтобы родитель имел возможность ухода за ним. Продолжительность его напрямую зависит от возраста ребенка и сложности заболевания.

    Возраст ребенка Продолжительность листка нетрудоспособности
    Младше 7 лет Весь срок болезни ребенка. Ограничение – в течение года срок больничного по уходу за ребенком не должен быть более 60 дней. В особых случаях этот период может быть увеличен до трех месяцев. Если ребенок болеет чаще, то рекомендуется оформлять больничные и на других членов семьи
    От 7 до 15 лет Не более 15 дней за одну болезнь.  Суммарный годовой срок больничного ограничен 120 днями.
    Старше 15 лет 3 дня. Возможно продление врачебной комиссией до 15 дней в особых случаях
    Инвалид до 15 лет Весь срок болезни
    Младше 15 лет при наличии тяжелых патологий (болезни крови, ВИЧ, ожоги, онкология) Весь период болезни и пребывания с ребенком в больнице
    Младше 15 лет, если болезнь наступила в результате вакцинации Весь период амбулаторного лечения и пребывания с ребенком в лечебном учреждении
    До 18 лет, если недуг ребенка обусловлен радиационным облечением родителей На весь период лечения
    До 7 лет по причине карантина На весь период карантина

    Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует

    Сколько можно находиться, чтобы не уволили Нормы о минимальном и максимальном сроке больничного трудовым законодательство установлены не просто так. На это период работнику гарантирована не только оплата, но и сохранение за ним рабочего места. Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, если предоставлен официальный документ о нетрудоспособности временного характера.

    Единственное исключение, когда больной сотрудник может быть уволен, это ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Но в этом случае еще месяц после увольнения больничный оплачивается. Если работник захочет уволиться по собственному желанию, то оплачены будут только дни до фактического увольнения.

    Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < …

    Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < … Трудовые книжки: правила меняются Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Больничные Актуально на: 20 февраля 2016 г.

    Если работник заболел или заболел кто-то из членов его семьи, за которым нужен уход, то отсутствовать на работе сотрудник может достаточно долго. Предположим, работник принес работодателю такой длительный больничный лист в 2016 году.

    Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный

    Вопрос, когда и на сколько дней выдается больничный лист по беременности и родам (БиР), регламентирован главой 2 закона № 255-ФЗ. Согласно этой норме БЛ по БиР выдается беременной женщине в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. На весь период отпуска по БиР оформляется один БЛ.

    Рассмотрим, на какой срок выдается больничный лист по БиР, более детально

    Течение родов и беременности

    Всего (дней)

    Роды (дней)

    до

    после

    Одноплодная

    140

    70

    70

    Многоплодная

    194

    84

    110

    Осложненные роды

    156

    70

    86

    При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста

    70

    70

    При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста

    110

    110

    Предлагаем ознакомиться:  Сроки выдачи копии устава в налоговой

    Как и где получить больничный лист

    О правилах расчета выплат по декрету читайте здесь.

    В таблице ниже рассмотрены случаи выдачи длительного больничного листа для различных ситуаций (см. → пример расчета больничного по беременностям и родам).

    Условия выдачи Продолжительность в календарных днях
    Нормальная беременность 140, вдается в 30 недель. Если многоплодная беременность обнаружена только в родах, то дополнительно к обычному больничному выписывают новый на 40 дней
    Многоплодная беременность 194, выдается в 28 недель
    Осложненные роды В дополнение к полагающемуся листку нетрудоспособности роддом выпишет дополнительный сроком на 16 дней
    Преждевременные роды Роддом выдает больничный сроком на 156 дней
    Прерывание беременности до 27 недель, рождение мертвого ребенка На все время нетрудоспособности, не менее 3 дней
    Усыновление ребенка до 3 месяцев, рождение ребенка суррогатной матерью 70 дней со дня рождения малыша. Если усыновлено больше одного, то больничный выдается на 110 дней
    Прерывание беременности 10 дней с возможностью продления до 1 месяца

    Допустимая продолжительность больничного листа

    Оплата длительного больничного листа В 2018 году срок, в рамках которого гражданин может находиться на больничном, напрямую влияет на размер денежного пособия. В данном случае все зависит от общего страхового стажа и актуального размера заработной платы:

    • если стаж сотрудника составляет восемь лет, то он может рассчитывать на получение в качестве ежемесячного пособия 100% от заработной платы;
    • для работников со стажем более пяти лет предусматривается выплата, размер которой составляет 80%;
    • для тех, чей стаж только более 6 месяцев и не более 5 лет, устанавливается размер выплат в 60% от зарплаты.

    Все это указывает на факт того, что уровень выплат зависит от трудового стажа и от того, какую сумму вносит действующий работодатель за своего работника в фонд социального обеспечения.

    Нюансы расчета больничных: как не ошибиться Общая информация Трудовым кодексом закреплено право каждого гражданина на получение социального обеспечения и денежной компенсации в случае заболевания. Некоторые недобросовестные личности весьма активно и не всегда правомерно им пользуются. Но, прежде чем обвинять сотрудника в злодеянии, нужно разобраться, что такое временная нетрудоспособность и каким образом она может быть зафиксирована.

    Буква закона гласит, что временная нетрудоспособность представляет ни что иное, как потерю трудоспособности вследствие заболевания, несчастного случая, либо по другим причинам. Виды нетрудоспособности, разрешённые для оформления длительного больничного листа Следует четко различать следующие виды нетрудоспособности:

    • постоянную (длительную);
    • временную.

    Различие состоит в обратимости.

    В зависимости от тяжести заболевания или иной причины открытия больничного листа формируется срок отпуска. Лечащий врач определяет этот срок изначально во время обращения в медицинское учреждение, а затем может продлевать его при необходимости.

    В итоге минимальный срок – всего несколько дней (обычно 3 дня), а максимальный – 6 месяцев. После повторного обращения медицинский работник принимает решение о закрытии или продлении листа нетрудоспособности. Но продлить его можно только на две недели, через этот промежуток времени собирается комиссия, которая может назначить длительное лечение.

    Однако при сложных заболеваниях пациент имеет право находиться на лечении до года. Если после такого срока нет видимых улучшений здоровья, то комиссия врачей решает вопрос о назначении степени инвалидности.

    Отдельно следует рассматривать больничный по причине беременности, о котором речь пойдет ниже.

    Среднее значение выдачи больничного листа:

    • 40-70 дней – заболевания сердца и сосудов;
    • 10-50 дней – глаза;
    • 20-45 – женские болезни;
    • 40-120 – болезни позвоночника и ОДС.

    При необходимости проведения операции больничный лист продлевается на 120 дней после самой операции. В это время пациент находится на лечении в медицинском учреждении или на реабилитационном сроке.

    После средних или тяжелых заболеваний больному полагается отдых в санаторно-курортном комплексе, время пребывания в котором также считается в больничном листе.

    Сразу следует познакомиться с системой заполнения листа нетрудоспособности. Их изготавливают по специальной технологии, которая позволяет избежать подделки и мошенничества. Поэтому, как и в любом документе, на нем не должно быть исправлений, опечаток и помарок.

    Бухгалтерия может не принять испорченный лист, потребовать возместить убытки или просто уволить. Записи делаются только классическими пастами синего, черного или фиолетового цвета на русском языке. Поля заполняются в соответствии с инструкцией и образцом. Подробнее об этом можно уточнить у работника медицинского учреждения.

    Прочие случаи

    Листок нетрудоспособности можно получить и в прочих случаях, таких как:

    • необходимость проведения длительного медицинского обследования или длительных процедур. В этом случае больничный выдадут на те дни, когда будет проводиться обследование. К продолжительности процедур может быть добавлено время на дорогу туда и обратно, если они выполняются в другом населенном пункте;
    • карантин и контактирование с инфекционными больными. Больничный выдают на все время карантина, которое зависит от конкретного заболевания;
    • протезирование при наличии направления от врача. Сначала больничный открывает врач, который направил пациента на протезирование, на время пути до места протезирования. На месте больничный будет продлен на период лечения и дорогу домой.

    Максимальный срок больничного листа в различных ситуациях

    Больничный лист – это не только медицинский документ. Он несет еще и юридическую силу, ведь его наличием оправдывается отсутствие гражданина на рабочем месте и подтверждается, что у него имеются объективные причины того, что в данное время нет возможности исполнения должностных обязанностей.

    В зависимости от причины выдачи листа нетрудоспособности меняется длительность периода, на который он выдается. Чем тяжелее заболевание, тем на больший период оттягивается срок его закрытия.

    Документ выписывает лечащий врач, который, будучи специалистом, определяет сроки его оформления и продления по мере выздоровления пациента. Минимально нетрудоспособность длится несколько дней, максимально – до 6 месяцев ориентировочно. Конкретный минимум не указывается в законодательных актах, врачи первоначально дают на лечение от 3 дней. После повторного приема доктор продлевает больничный или закрывает его.

    Доктор имеет право самостоятельно принять решение о продлении срока действия листа нетрудоспособности до 14 дней. Стоматологам дано право продлевать его до 10 дней. По окончании этого срока больного отправляют на врачебную комиссию, если есть необходимость лечиться дальше.

    В общей сложности после продления больничный должен быть закрыт через 10 месяцев после открытия. Согласно нормативным документам, при некоторых заболеваниях максимальный срок может составлять 12 месяцев, например, при сложном переломе или при травме. Протяженность срока нахождения пациента на больничном регулируется в Приказе Минздравсоцразвития № 624н.

    Если после прохождения курса лечения в состоянии больного не наблюдается улучшения, а сроки больничного уже исчерпаны, его направляют на врачебную комиссию для выявления признаков инвалидности. Признание пациента инвалидом означает закрытие больничного датой, когда он был отправлен на экспертизу.

    При нехватке показателей для присвоения группы инвалидности лист нетрудоспособности вновь продлевается до выздоровления. По истечении срока ему вновь предстоит посещение комиссии для установления инвалидности. В случае отказа от процедуры, больничный лист закрывается.

    Лист нетрудоспособности выдается пациенту после его полного закрытия, но не будет нарушения, если врач, выписав документ при первом посещении, отдает его больному. При последующих посещениях больной должен предъявлять его доктору для заполнения.

    После операции

    Причины, по которым человеку назначается операция, бывают разные. В зависимости от степени тяжести заболевания и эффективности лечения, срок выздоровления будет различным. Поэтому и период продления больничного листа зависит от того, каково состояние человека в послеоперационный период.

    Заболевание, вследствие которого проводится операция Длительность б/л в днях
    Сердечно-сосудистая система 40-70
    Позвоночник 40-120
    Грыжа 20-45
    Женские органы 20-45
    Глаза 10-50

    Сроки даны примерные. Для более точного их определения некоторым больным назначается послеоперационная медико-социальная экспертиза, которая по состоянию больного определяет, на сколько дней необходимо продление реабилитационного периода.

    При онкологии

    Если пациенту диагностировано онкологическое заболевание, то лист нетрудоспособности выдается сразу на период до 120 дней. Дальнейшие действия лечащего врача зависят от того, как продвигается лечение, и каковы его результаты. Учитывая тяжесть заболевания, больному назначается операция. В этом случае срок действия больничного листа продлевается после операции еще на 120 дней без перерыва.

    При инфаркте

    Как при любом другом серьезном заболевании, больному при инфаркте оформляется больничный лист, так как это заболевание отнесено к категории тяжелых. В свою очередь, непосредственное течение заболевания может проходить с разной степенью тяжести. Больные обычно госпитализируются, и продолжительность нахождения в стационаре в среднем составляет 2 месяца.

    После того как пациента выписывают, он должен продолжать лечение дома. Этот период длится от 2 недель до 1 месяца. По статистике, минимальный срок нахождения на больничном при инфаркте миокарда – 2 месяца, максимальный – 90 дней.

    Сотрясение головного мозга приводит к временной нетрудоспособности, и через некоторое время пациент возвращается к прежнему образу жизни. Это заболевание делится на категории по степеням тяжести:

    1. Легкая степень сотрясения: на ее лечение отводится 10-20 дней.
    2. Средняя степень: 1-2 месяца.
    3. Тяжелая степень: 2-4 месяца и более.
    Предлагаем ознакомиться:  Больничный лист после увольнения: порядок оплаты и расчет

    Что касается самой тяжелой стадии заболевания, то на ее лечение может не хватить 4 положенных месяцев, поэтому через врачебную комиссию оно продлевается.

    Больничный лист имеет право выписывать только лечащий врач после того, как установит диагноз больному и сделает ему назначения. До того момента, пока пациент предоставит результаты анализов, на основании которых появится возможность окончательно определиться с длительностью лечения, доктор назначает минимальный срок продолжительности лечения: 3-5 дней.

    Лечение, назначенное амбулаторно, то есть, без госпитализации, назначается на 10-14 дней. В зависимости от заболевания, этот срок может быть продлен на основании решения врачебной комиссии. На усмотрение лечащего врача, документ о нетрудоспособности может быть продлен до 1 года. Врачи частной практики также имеют право оформлять больничные листы, но не более чем на 30 дней. Если появится необходимость лечиться дальше, то врачебное сопровождение больного должно перейти в муниципальное медицинское учреждение.

    После того, как пациент выздоравливает, лечащий врач закрывает документ о нетрудоспособности. Его необходимо передать в бухгалтерию предприятия, где трудится гражданин, где ему обязаны начислить оплату за дни вынужденной нетрудоспособности по причине заболевания.

    Срок, в течение которого лист должен быть сдан, установлен в ФЗ No255. На это время работнику дается 6 месяцев, но обычно граждане сдают документ сразу при выходе на работу. Если по каким-либо причинам лист был сдан позже, но до истечения 6 месяцев, то работодатель не имеет право не принять и не оплатить дни вынужденной нетрудоспособности.

    В свою очередь, работодатель обязан начислить выплату больничного за 10 дней со дня его сдачи, а выплата производится в день ближайшей выдачи заработной платы. Больничный лист оплачивается из средств фонда социального страхования, предприятие же обязано оплатить первые 3 дня листа нетрудоспособности, поэтому работодатель несет ответственность за своевременность и правильность начисления выплат перед ФСС.

    Больничный лист – это не только юридический, но и финансовый документ, от правильного оформления которого зависит, выплатят ли деньги работнику за дни, когда он находился на лечении. Если в оформлении допущены неточности, например, ошибки в имени, фамилии, отчестве, в дате открытия или завершения периода заболевания и т. д.

    Больничный при инфаркте

    Находясь на амбулаторном лечении, граждане должны периодически являться на прием к врачу, чтобы тот мог удостовериться, что лечение дает результаты, и больной идет на поправку. Это необходимо, так как доктора ограничены в предоставлении длительных сроков на лечение, если заболевание можно вылечить быстро.

    Врач, который непосредственно курирует больного, уполномочен сам продлевать больничный лист до 2 недель, если заболевание не тяжелое. При некоторых заболеваниях он имеет право оставлять пациента на лечении до 30 дней. Далее решение правомочна принимать врачебная комиссия, на которую должны быть предоставлены документы, подтверждающие, что назначенное лечение не принесло результатов, и больному необходимо дальнейшее лечение с продлением его сроков.

    Если у Вас остались вопросы касательно периодов, на которые человек может получить больничный, Вы можете посмотреть это видео.

    Все правила, касающиеся выписки больничного листа, регулируются в Приказе Минздравсоцразвития. В нем определены условия, которые касаются сроков его выдачи в зависимости от различных факторов. Независимо от заболевания датой открытия его доложен быть день обращения больного к врачу. Дата закрытия – полное выздоровление.

    Что по поводу сроков выплат, то зависит это от момента предоставления больничного работодателю. В течение 10 дней должен быть осуществлен расчет и начислена положенная сумма. Выплата происходит в ближайшую дату, установленную внутренним распорядком для выдачи заработной платы и прочих обязательных выплат.

    По беременности и родам Женщины уходят в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданным по месту учета. Максимальный срок больничного в этом случае определяется особенностями состояния пациентки (количеством детей, осложнениями, местом проживания): Минимальный период 140 дней (70 дней до родов и столько же после) Максимальный срок 194 дней (84/110) Весь срок больничного по беременности и родам оплачивается, но только в пределах срока, указанного в БЛ.

    То есть по закону только установлено, сколько женщина может отдохнуть до и после рождения ребенка.Причина оформления листка нетрудоспособности Максимальное количество оплачиваемых дней в течение года Уход за малышом до 7 лет От 60 до 90 (особо тяжелые болезни) Уход за ребенком от 7 до 15 лет 45 (15 – по каждому случаю) Уход за несовершеннолетним инвалидом 120 Уход за другим членом семьи 30 (7 – по каждому случаю) Когда лимит превышен, при расчете пособия принимают во внимание максимальное количество дней.

    1. Определяем размер среднего дневного заработка по формуле:ЗПср.д. – средняя дневная зарплата;ЗПнач. – оплата труда, начисленная за последние два года.
    2. Рассчитываем размер среднего дневного пособия: Пср.д.

    Выплаты по больничному листу

    Размер оплаты листка по временной нетрудоспособности ни сколько не зависит от продолжительности болезни. На величину пособия оказывают воздействие только два фактора:

    • страховой стаж;
    • доход за последние два года.

    Если страховой стаж работника не превышает полугода, то больничный будет оплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда.

    Если страховой стаж:

    • превышает 8 лет, то пособие будет выплачено в размере полного среднего заработка;
    • составляет от 5 до 8 лет, то размер пособия составит 80% среднего заработка;
    • от полугода до 5 лет, пособие составит 60% среднего заработка.

    Если во время лечения имели место нарушения лечебного режима, если само заболевание наступило в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, то независимо от страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено из расчета МРОТ (см. → минимальный размер оплаты труда по годам).

    Максимальная величина больничного регулируется законом и устанавливается на год.

    Пример. Бухгалтер Петрова Т.М. со страховым стажем 1 год 4 месяца болела с 17 января по 07 февраля 2016г. Заработная плата за 2015 г. составила 60000 рублей, за 2014 г. –  560000 рублей.

    Сначала следует рассчитать средний заработок бухгалтера за 1 день. Для этого принимаются в расчет сведения по зарплате за предыдущие два года, то есть за 2014-2015 гг. (560000 600000).

    Среднедневной заработок: 1160000/730 = 1589,00 рублей

    Затем необходимо рассчитать продолжительность больничного в календарных днях – 22 дня. Поскольку страховой стаж больше полугода, но меньше 5 лет, то больничный будет оплачен в размере 60% среднего заработка.

    22*1589,00*60% = 20974,80 – величина пособия по временной нетрудоспособности.

    Для совместителей при работе на неполный день алгоритм расчета пособия по болезни аналогичный. Единственный нюанс – для работников, чье пособие рассчитывается исходя из МРОТа, величина его корректируется пропорционально времени, которое сотрудник проводит на рабочем месте. Например, если он трудится на полставки, то МРОТ делится пополам.

    Ответы на актуальные вопросы

    Вопрос №1. Можно ли поручить кому-либо выполнение должностных обязанностей сотрудника, длительно находящегося на больничном?

    Ответ. На период длительного отсутствия сотрудника на рабочем месте работодатель может оформить временный перевод другого работника, заручившись его согласием в письменной форме. Можно принять на период нетрудоспособности основного работника другого по срочному договору или оформить внутренне совместительство с сотрудником предприятия на выполнение им обязанностей.

    Вопрос №2. Обязан ли работодатель оплачивать любую нетрудоспособность работника?

    Ответ. Оплата пособия по временной нетрудоспособности – обязанность работодателя. Однако и в этом есть свои исключения. Например, такое обязательство не возникает по отношению к больничному работника, который работает по временному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, а также сотрудников, находящихся на реабилитации и признанных инвалидами.

    Вопрос №3. Сотрудник болеет уже 5 месяц и проходит лечение от туберкулеза легких в специализированном учреждении. Работодатель желает знать, какой диагноз у работника. Можно ли сохранить это в тайне по желанию сотрудника?

    Ответ. На сегодняшний день в листке нетрудоспособности не раскрывается диагноз пациента, указывается лишь причина нетрудоспособности, например, травма, заболевание и т.д. Это делается для сохранения врачебной тайны, раскрыть которую можно только, если согласен пациент или его доверенное лицо. Исключение распространяется только на те заболевания, которые несут опасность окружающим, массовые эпидемии или отравления.

    Вопрос №4. Работник длительное время находился на больничном, по окончании которого он уволился по собственному желанию. Через несколько месяцев после увольнения было обнаружено, что сотруднику ошибочно выплачена излишняя сумма пособия по нетрудоспособности. Можно ли вы взыскать с него переплату?

    Ответ. В соответствии с законодательством о труде пособия и заработные платы, излишне выплаченные сотруднику, могут быть взысканы с него только в том случае, когда причина переплаты состоит в счетной ошибке, или неправомерных действиях сотрудника, признанных таковыми судом. Переплату по больничным листам можно взыскать с сотрудника только по его письменному заявлению или по решению суда.

    Вопрос №5. Как поступить, если заболел ребенок 8 лет, который нуждается в амбулаторном лечении и, соответственно, уходе.  Больничный выписан матери. Суммарное число дней болезни ребенка за год превысило 120 дней.

    Предоставление больничного листа

    Ответ. Если в сумме число дней заболевания ребенка за год составляет 120 дней и больше, то, чтобы больничный был оплачиваемым, его желательно выдать другому члену семь, который будет ухаживать за малышом.

    , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector